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私の分の出前を頼んでなかった従業員

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（トピ主3）

エリ

2021年3月26日 11:47

ひと

30代女です。
実家が経営している会社に在籍中。
バツが１つ付いてまして、保育園の子供が１人います。
今はわけあって現場には立つ事ができないでいますが役員にも似た立場で在籍をしています。

先日、たまたま会社から出たゴミを見かけたのですが、出前寿司の空パックが何個も捨ててありました。（実家と事務所は同じ敷地内のため、よくゴミを見かけます）
なんで？と思って事務をやってる母に聞いたところ、従業員の人が誕生日だったのでそのお祝いにみんなで食べたとの事。

その時点で私の頭の中はクエスチョンマークでいっぱいになりました。

私、なにも聞いてないし、私の分頼んでもらってない…
私は従業員だと思われていないのか、忘れられているのか、わけが分からずかなり気持ちが沈んでしまいました。

なんで私の分は頼まなかったのか母に聞いたら、実際に注文したのは母ではなく他の事務の人で、「うっかり忘れちゃったみたいだよ」とだけ言われ、他人事な態度にも悲しくなりましたし、私がゴミを見なかったらずっと黙ってるつもりだったの？と思ってしまいます。
そもそも私のタイムカードも存在していて、私が社員の頭数である事なんて普通に分かる事なのにうっかり忘れるってなんなんでしょう？

私は社員だと思われていないんでしょうか…

1人だけ外されてしまいました…

トピ内ID：1351861111

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その場にいなかったのでは？

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🐶

さくら

2021年3月26日 12:04

その時間その場にいなかったのではないですか？
でしたらお寿司ですから頼まないと思いますけど。
わざわざ家まで呼びに行くことを望んでいるのですか？
だったらお母様が指示すると思うし、お母様がもう一つ追加で頼むよう言うのでは？

お母様の指示がなく現場にいなかったら外されても仕方ないと思います。

トピ内ID：6821071081

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休みじゃん

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🐤

とかげ

2021年3月26日 12:12

　在籍してても、出勤してないんでしょ？親族だから、幽霊社員という感じですよね？
　働いてないのに、社長の子連れ出戻り娘が社員として在籍していて、給料貰ってるだけって、あるあるです。

　毎日休みだから、そんな誕生日会があった事も知らないんですよね？
　お休みの方のお昼なんて、頼みませんよ。頼もうなんて、誰も思いません。

　普段休みなのに、呼ばれたら、お寿司だけ食べに行くつもりだったんですか？

　社員だと思われたいなら、普通に働きましょう。やる事やってからじゃないと仲間に入れてもらえませんよ。

トピ内ID：5325552623

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勘違いしてますよ

2021年3月26日 12:30

＞今はわけあって現場には立つ事ができないでいますが役員にも似た立場で在籍をしています。

いやいや、現場にいないんでしょう？自宅に居るのか確認して注文しろって事なのですか？でもそうなると、全員の分をあなたの奢りって事になりませんか？一応役員なんだし。

あなたは社長のお嬢さんだから立場は上でも実際は働いていない。お誕生会ったって休憩時間や仕事終わりにちょっとしたんじゃないですか？皆さんだって家庭を持っていたら長時間は出来ないはずですよ。この位の食事会なら役員にわざわざ声は掛けません。遠慮します。これが会社主催のお祝い事とかならアレ？とは思いますけどね。

それと勘違いされてるようですが、役員って社員がいかに仕事をしやすく出来るか心を配るものなんです。それが「私の分のお寿司が無い」って僻むのは甘えです。そんな暇があるのなら一日も早く体調を整え現場に復帰する。バリバリとお給料分の働きをしないと。それでやっと皆から認めて貰えるんです。

トピ内ID：8580611078

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同席していなかったからでは

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🙂

雪柳

2021年3月26日 12:44

実際一緒にみんなで食べる席にいなかったから、うっかり忘れられてしまったのでは？
その当日は会社に顔をだされてお仕事をなさっていたのでしょうか。
以前の職場で太っ腹な上司がたまに出前でうなぎをとってくれたのですが、仕事でお昼の時間がずれてその席に集まれない人の分まではありませんでした。別に悲しいとか思わなかったです。
同じようなことが続くようなら再度お母様に確認してみてください。
ただ一緒にお祝いしたいので声をかけて欲しいならわかりますが、ひとりで食べるけどお寿司は用意しといては無いと思います。

トピ内ID：4612160657

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で、主さんは知らされていたら出席したかったのですか？

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🙂

のん

2021年3月26日 12:49

文面を拝見して主さんは、
「わけあって現場には立つことが出来ないでいる」と
記しておられますよね。

そういう状況のなか従業員の方も、おそらく主さんの
ことを誕生日会に呼んでよいものかどうか悩まれたのかも、
って当方としては感じます。

そして、母上の説明としては、「自分が頼んだ訳では
なく、他の事務の人が頼んだ」そして、「うっかり
わすれちゃったみたいだよ」とのことなのですね。

これも当方の想像ですが、
主さんがたぶん不愉快そうに尋ねてきたと母上は感じて
とっさに、

「うっかり忘れちゃったみたいだよ」

という言い訳の言葉になったのではないですか。

むしろそれは主さんに対する気遣い、思いやりの気持ち
からのように思えますが…。

従業員の方は、主さんのおっしゃる「わけあって現場に
立つ事ができないまま」の理由等をみなさんの共通認識
事項として知っておられるのかも知れないですね。

みなさん、主さんにそれなりに気を遣っておられるのかも。

主さんの気持ちもわからなくはないですが、
主さんは従業員を使う立場の人です。使われる立場の従業員
の身になってみれば、主さんのことを忘れている訳はない
ですよ。

今回のようにお感じになるのなら、今後は従業員のみなさん
とある程度のコミュニケーションをとるようになさったら
状況は変わってくるのではないでしょうか。

ご健闘祈ります。

トピ内ID：7375315415

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現場に出ない理由は？

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🙂

働く

2021年3月26日 12:54

何で現場に出ないんだろう。
書いてないけどそれ大事だよね。
役員にも似た立場ってどういうことだろう。
役員なの？

在籍在籍言ってるけど、現場に出ない、働いてないのにお給料もらってるの？
それに感謝したら？

お母さんも甘い。適当。
トピ主さんにきちんとした説明もしない。
注意もしない。

役員に似た立場もわからないけど、最後は社員って言ってるし。
あやふやでどうかと思う。

働いてないのにお寿司が届いたら食べたのにって、恥ずかしいと思うけど。

トピ内ID：1868725294

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経費でしょ

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☁

cloud

2021年3月26日 13:02

　現場に出ないという事は売り上げにも貢献して無いんだよね。そういう勘違いしてる人が居る事で、現場の士気が下がるんだよ。

　仕事もしないのにいくばくかでもお手当が出るだけ、有難いと思うところだけどね。

トピ内ID：2359872388

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菱沼

2021年3月26日 13:53

働いていないのに、タイムカードだけ押して役員報酬を貰っているのですか。

一般社員だって、その日その時間に出張中とか休暇だったら、その人の分は注文しませんよ。

同じ敷地なのだから呼びに来いって言うことですか。とんだ公私混同です。

トピ内ID：1312065472

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現場にいない人をどうやって数えるの？

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🙂

みみこ先生

2021年3月26日 14:33

ゴミを見かけなきゃその日の出来事すら知らない姿を見かけない社員をどうやって数えればいいんでしょう？
以前は現場に出ていたのでしょうか？現在は現場に出る事もなく現場社員との接点もなく、事務所とは離れた場所（敷地内の自宅ですか？）で仕事でもしてるんでしたら数に入らなくて当然です。わざわざ呼んでほしかったの？

経営者の娘が社員で在籍してる事は知ってても、現場に来ない関係の薄い社員なので内輪のお祝いに声かけづらいです。タイムカードがあったって経営者の身内だから役員の立場だと自分で思ってるんですよね、、そりゃ声かからないでしょう。経営者である母親が「娘も呼ぶね」、とでも言わなきゃ普通のヒラ社員はその場にいる人数分しか頼まないですよ。
トピ主さんはのこのこお寿司だけ食べにだけ現場に行くんですか？普段は来ないのに、そういう時だけはちゃっかり社員扱いしろと？それとも自分の分は自宅にお届けすればよろしいの？

＞私は社員だと思われていないんでしょうか…

え？だって役員的な立場なんでしょう？その事務所にいる社員たちはトピ主の事を同僚とも同期とも一緒に働く仲間とも思ってませんよ。「経営者の娘だから普通の社員とは扱いの違う優遇されてる人」として見てます。だって、トピ主自身がそういう振る舞いをしてるんですから。
こういう時だけ「私だって社員なのに」って。じゃあ役員みたいな仕事の仕方するのやめれば。

トピ内ID：2469490191

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現場にいないんでしょう？

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🙂

ピーナッツ

2021年3月26日 14:41

普通では？

わざわざ自宅まで持ってこいって言ってますか？

おかしいですよ、それ。どこまで従業員に気を遣わせるんですか？

トピ内ID：7330928608

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なおりん

2021年3月26日 22:16

それって、税金対策的に、トピ主を役員にしてるだけでは？
現場にもほとんど出てないようだし、何か、自宅で役員の仕事でもしてるんですか？

当日、欠勤なら、トピ主の分の寿司がないのは当たり前です。
仕事が休みの日に、わざわざ、寿司を食べに職場に顔を出す人なんていません。

「自宅にいるトピ主に声をかけろ！」と主張するトピ主が、変な人だと思います。

トピ内ID：7998709632

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働いていないのに保育園に入れているの？

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🙂

なぎさ

2021年3月26日 22:19

働いていないのに給料をもらい、働いている事にしてもらって保育園に入れているのですよね。

自分の立場を冷静に見た方が良いと思います。職場の方からしたら、誕生日を祝う仲間＝一緒に働いている人なのでは？

トピ内ID：0508694607

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あなたの収入は

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🙂

ぽ

2021年3月26日 22:23

経営者の身内と言う事で、働かないで役員報酬等もらっているのですよね？

従業員の方々はあなたの収入分を稼いでくれています。
逆にご馳走しても良いぐらいなのでは？

トピ内ID：7774516494

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訳がなくなったら

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🙂

グレートバリア

2021年3月26日 22:24

今は訳があって、現場へ立つ事が出来ないそうですが。
訳がなくなって、現場へ立つ事が出来るようになったら、勿論トピ主さんの出前も取ってくれると思いますよ。
現場へ立って、従業員の皆さんと一緒に仕事が出来るようになると良いですね。

トピ内ID：1246547176

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在籍？在席？

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🙂

歩けるのに非出勤？

2021年3月26日 22:36

職場に居なかったのにどうしろと？
寿司なんてナマ物、机に置いとくのですか？

在籍は名簿に名前があるだけで1回も事務所に出勤して来ない人も該当します。

存在を認める認めないの哲学や価値観の問題ではない「知らない」も同然ですよ。

また、共用のゴミ置き場には出歩けるのに仕事はできない理由とは？？
妊娠中で力仕事の現場には出られなくても朝か夕の簡易ミーティングのような場には出られるはずなのに数週間以上も全く人前に顔を見せなかったら忘れられているか、遠くで療養中とか思いますよ。
タイムカードがあっても、他人のタイムカードなんか普段は不要にチェックしません。

トピ内ID：7465906068

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えー！

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🙂

クリーム

2021年3月26日 22:43

仕事(現場で)してないけど、そういう楽しそうなことは出れるってこと？？
小学生か！
お寿司食べれるなら現場に来れるってどういうことですか？
そもそも訳あって現場に出てないんですよね？
読んでるこちらがクエッションです。

トピ内ID：0156583318

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答えは出ている

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♨

各駅停車

2021年3月26日 22:52

たまたま見かけたゴミでそれが分かった・・・
偶然にその事実が分かっただけの距離感の従業員との関係では、呼ばれないのも当たり前でしょう。
従業員の誕生日ということなら、これまでもたびたびこれに似たことがあったのに、それすら気が付かなかったのではないですか。
逆にめったに顔を合わせない「役員待遇」さんに従業員の側からどう声をかければ良かったのでしょうか。
実家の事業なら、お母様も会社でそれなりのポジションでは。そのお母様も参加していたということなら、現場を仕切るお母様もそれで良しとしていたということです。

トピ内ID：7446476060

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鉄火巻き

2021年3月27日 02:11

面倒なことはしないけど、美味しいところだけは享受したい！でしょうか。
でも出戻りで籍だけの役員って、要は実家の税金対策なのでしょうか。
何にしても、それが誰の誕生日か知っていて、「一緒に祝いたかったのに」では全くないですよね。食べたかっただけ。
逆に、声がかかる方が不思議ですよ。

トピ内ID：3057746513

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一番悪いのが母なのは承知です。

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🙂

エリ

2021年3月27日 02:14

タイトル通りです。
お寿司を頼むと決まった時点で、母から注文する従業員に私の分も頼むようにお願いすれば済んだ話です。お願いするのを忘れる母も母なので、母には私から言いました。
母が一番悪いのは分かりますが、従業員も注文数を計算する時に私の分の数をなぜ入れなかったのか、何の疑問も持たなかったのか、不思議で仕方ないです。。
それから子供が保育園に行っているので、私は日中遊び歩いたりできないですし、基本私が家にいる事は普通にみんなわかっています。
だからお昼ご飯も自宅で食べている事も分かっているはずです。
従業員さんのお祝いの場に私がいなくても、私の分を頼んでいれば私も自宅で食べることが出来たのに、私に黙ってみんなだけ食べていて、ずるいです…。しかも会社の経費で。経費で食べるんだったら私にも食べる権利があるのに。。

あと、役員と言いましたが、登記上は役員の名目ではありません。登記上は「従業員」で事務員の役割です。
出勤できてないけれど、会社のためになる事を色々考えたりしているので、「役員」に似た立場と表現しただけです。

トピ内ID：1351861111

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トピ主のコメント(3件)全て見る

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ふうはり

2021年3月27日 03:20

その場にいなかったんですよね。
いなかったから注文しなかった。それのどこがおかしいのでしょうか…

トピ内ID：1873974771

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私が事務員でも頼まない

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まるこ

2021年3月27日 03:23

私が頼むとしてもうっかりじゃなくて当然頭数には入れません。
名前だけで一緒に働いてもいないのにどうして数に入れないといけないんでしょうか？
そのお寿司のお金の出どころが各々で出したのか、会社の福利厚生で出ているのかわかりませんけど、どちらにしても会社に貢献してないトピ主さんは頭数に入る権利はないと思いますよ。

働きもせずに役員報酬か幽霊社員なのに給料はもらってるんでしょう？
お寿司なんてそこからいくらでも買えるじゃないですか。

トピ内ID：6267398530

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報酬を得ながら、働かない役員に不満

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💰

チョココロネ

2021年3月27日 03:26

実際には仕事もせず会社の役に立っていないのに、役員扱いで月給を貰っている。

従業員さん達は不快に感じているのでは？

だから、お祝いに声がけされなかった。
それなのに、トピ主さんはのんきに出前にこだわって。。

役員報酬を与えるか、否か。
それは、ご両親の判断なので。
でも、それを不快に感じる人もいるのだと、頭の隅に入れて置かれては？

トピ内ID：6140826992

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もちろんです

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yuki

2021年3月27日 03:30

＞私は社員だと思われていないんでしょうか…

はい、もちろんです。あたりまえじゃないですか。

従業員は誰もあなたのことなんて頭数に入れてないですよ。たまに気まぐれにやってきて迷惑なだけの存在です。

ただし、今回のことは別にそういうこととは関係ないと思います。

そんなのでも、その日に来るって分かっていれば頼んだと思います。

というか、頼んだ人は、あなたのお母ちゃんに「お寿司、エリさんの分どうしますか？」って聞いたと思うよ。で、あなたのママが「エリはどうせ来ないから頼まなくていいわよ」って言っただけのことでしょう。

大丈夫ですか？もうちょっと危機感持たないと。

トピ内ID：9434804173

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そもそも

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🙂

せら

2021年3月27日 03:34

トピ主さん、会社に籍はあれど休職中のような状況なんですよね？
お寿司を食べるときにいなかったんでしょう？？
だったら用意しないんじゃないですか？

会社で何かを食べ物を振る舞うとして、その場にいる人の人数で用意しますよ。
会社に籍がある人の人数で用意する物じゃないです。
そうじゃないと食べ物が残ってしまうじゃないですか。
従業員数100人いたとしてもその場に10人しかいないなら10人分しか用意しません。
そうでないと90人分余ってしまいますよね？

どんな立場で在籍してようが、その時トピ主さんはいなかった。
だから用意されていなかった。
それ以上でもそれ以下でもありません。

トピ内ID：9717126347

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そんなに食べたいなら、出前とって食べましょ。

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ぼたんえび

2021年3月27日 03:39

ゴミをチェックして「私の分が無かった」！って、トピ主さん怖いです。
出勤していない人物の分まで出前を取る必要は無いでしょう。
従業員の人を逆恨みするのだけはやめてくださいね。

＞私がゴミを見なかったらずっと黙ってるつもりだったの？
黙っているつもりも何も。
わざわざ報告するような事でもありませんね。
３０代のいい大人で一児の母なんですから、おかしな理由で臍を曲げるのはやめましょう。

トピ内ID：9233022701

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はっち

2021年3月27日 04:37

何を承知してるのでしょうか？

＞母が一番悪いのは分かりますが、従業員も注文数を計算する時に私の分の数をなぜ入れなかったのか、何の疑問も持たなかったのか、不思議で仕方ないです。。
いや、働いてないからでしょ。
働かざる者食うべからず、聞いたことないですか？
労働提供もせず給与をいただけることを感謝してください。

＞従業員さんのお祝いの場に私がいなくても、私の分を頼んでいれば私も自宅で食べることが出来たのに、私に黙ってみんなだけ食べていて、ずるいです…。
働きもしないのに給与だけもらうほうがよっぽどずるいし、そんな時だけノコノコ出てくるなんて空気悪くなるよ。

＞しかも会社の経費で。経費で食べるんだったら私にも食べる権利があるのに。。
働いてない人の権利って？

＞出勤できてないけれど、会社のためになる事を色々考えたりしているので、「役員」に似た立場と表現しただけです。
考えてるだけで役員なら全員役員にしてよ。
考えてるだけで利益を生まないなら従業員以下です。

トピ内ID：2088258587

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元従業員

2021年3月27日 04:55

二度目です。
すみませんトピからずれちゃうかもしれないけど、主さんのようなお嬢さんがいる社長の会社で働いていたのでこの場で言わせて。

頼むから「素人は黙っとれ」です。
会社のためになることとか考えなくていいです。
もうお給料はあきらめますから大人しくしていてください。
うちのお嬢さんもネットで知識を仕入れて来ては「これからはSNSで発信をするべき」「従業員にカスハラ対策の勉強会を開くべき」とか思いつきであれこれ言ってました。

顧客のほとんどが高齢者の会社でSNSですか？経費は出してくれないのに誰がカスハラ対策勉強会をするの？ってこっちは振り回されて大迷惑。
お嬢さまのご提案を一族ではない上役が承って、現場で働いているこっちに丸投げしてできなければ「目標達成できなかったのでボーナス評定下げます」ってやられるんです。

そんなに会社のためになりたかったら朝晩お子さんを親に預けて社内清掃とか、黙って倉庫整理とか、郵便仕分けでもしてくれた方がよっぽど社員から尊敬されるし大事にされます。
大体子どもが保育園に行ってるのに一日家で何しているんですか？

トピ内ID：7606973723

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我が儘

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🙂

うーん

2021年3月27日 05:02

なんで、従業員がいちいち貴女が在宅かどうかまで把握していると思うのですか？

子どもが保育園に行っているから家から出られないって意味不明です。普通の人はお子さんを保育園に預けて、その間、会社で働いてるんですよ？(まぁ、遊び歩いて働いていない事がバレたら困るということなんでしょうが。)

経費なら自分も食べる権利があるとおっしゃいますが、名ばかり従業員で会社の利益に一円も貢献せずに、給料だけ貰っている貴女にはその権利はないですよ。(家で「会社のためになることを考えている」だけではただの妄想です。実行して利益がでて初めて「会社のためになる」と言えるのです。)

働かずに給料を貰えるだけで、相当恵まれた環境です。それ以上我が儘を言うと、貴女の立場が悪くなりませんか？

トピ内ID：8708156906

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仕方ないよ

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🙂

さくら

2021年3月27日 05:12

在籍していても出勤していない人の分は頼まないんじゃないですか？
他の会社でも休職中の人のは頼まないでしょう。たまたま家が近いから見てしまった訳で、当たり前の事だと思います。

トピ内ID：1076669668

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まるこ

2021年3月27日 06:16

お母さんは何も悪くないです、
悪いとすれば娘（トピ主）の躾、教育を失敗した事でしょうか。
従業員さんもお母さんも敢えてトピ主さんのお寿司を頼まなかったんです、
頭の中で会社の事を考えたら出勤しなくでも役員相当なんですね、それが通じてお金を貰えるなら誰も出勤しませんよ。

そんな役立たずな娘を置いているだけでも肩身が狭いのにお寿司一つの事でガタガタ言ってるのが従業員さん達にわかったらお母さんはどんなに辛いでしょうね。

トピ主さんの言い分だと産休、育休、はたまた有休を取った社員でもお寿司を貰いに来る権利があると言う事でしょうか？

トピ内ID：6267398530

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アナタには資格がない

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🙂

シューズクリーム

2021年3月27日 06:47

「私も一緒にお祝いをしたかった」じゃなくて、「私もお寿司を食べたかった」という意識しかないアナタにはお誕生日のお祝いのためのお寿司を食べる資格はなかったと思いますよ。
せめて「従業員のお祝いをするなら私も呼んでほしかった」ぐらい言いましょう。

トピ内ID：6179721498

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お母さんは悪くない

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🙂

疑問です

2021年3月27日 07:20

なぜお母さんが悪いのでしょうか？
今は訳あって？現場には立つ事ができない人の分までどうして気を使わないといけないのでしょうか？
自分の分がないと不満に思う方がおかしいと思うのですが。

現場にいない人の分まで用意するいわれはないですよ。
それを不満に思うのもおかしいと思う。
更にお母さんが悪いと考える思考が理解できません。

従業員の人たちもトピ主さんの事は考えていなかったのでは。
それは悪意があるわけではなく、普段いない人の分まで考える事はないから。
ただ、気がつかなかっただけでしょう。

＞その時点で私の頭の中はクエスチョンマークでいっぱいになりました。

私もトピ主さんの考え方に？状態です。
現場にいないのに、ただ籍があるだけで自分のお寿司がないとお母さんにクレームをいれたこと。
私にはとても理解できません。

トピ内ID：0696099165

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レスを読んだが酷すぎる

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🙂

まりりん

2021年3月27日 07:20

お母さんが頼まないのは当然です。
仕事もしないで報酬だけもらうあなたの立場は、口には出さないまでも従業員からすればムカつく存在です。あんなお嬢さんのために私たち働いてるのかねー？って馬鹿らしくなるきっかけにしかならない存在があなたのような「形だけの社員である社長の娘」です。
社長夫婦が表だってあなたに甘くしていたら、従業員誰も働いてくれなくなりますからね。

それにしても、会社でお祝いに混ざるでもなく、一人で自宅で食べるつもりだったの？

トピ内ID：6295536161

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出前の寿司よりも大事なことをお忘れではありませんか？

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🐱

ニャンと！

2021年3月27日 07:25

親御様が、引退されて、経営から手を引いた後の事です。

ご兄弟がおられない場合は、トピ主様が経営者になるのですよ？

また、トピ主様の他にご兄弟がおられて、後を引き継がれたとしても、トピ主様が現在と同じ待遇を受ける事は無理だと思いますが？

トピ内ID：2116237927

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ポイポイ

2021年3月27日 09:36

普段出勤して事務所で仕事しているわけでもないのに経費で寿司を頼むなら自分を呼べ、呼ぶのが嫌なら渡してくれれば自宅で食べる、ということですよね。
なんて図々しい(笑)
非常勤で月に数回やってくる従業員がいますがわざわざ声はかけないですよ。その日が出勤予定ならもちろん声をかけますけど。出勤すらしてないんですよね？
しかも会社の事をあれこれ考えてるから役員みたいなもの？だったらほとんどの従業員が役員ですね！

トピ内ID：3954376938

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うーん

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🙂

まーこ

2021年3月27日 09:40

名ばかりの役員で、仕事は何もしていないのでしたら仕方がないと思います。
お母様は別として、会社の人たちにとっては、あなたはコネでお給料だけもらってる得な人くらいにしか思われてないと思います。
なので、ろくに働きもせず役員名目のお給料はもらって、そういう時だけお相伴に預かるというのは少し都合が良過ぎると思います。

トピ内ID：7868903040

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自分でね

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🐤

ひな

2021年3月27日 09:52

貴方は名前だけの従業員。実際に仕事をしていないし、会社にも顔を出しているわけではないのですね。
それなら、食べたければご自分でどうぞ。
従業員の方ももしかしたらお母様も、名ばかり従業員の身勝手さに閉口しているかもしれませんね。
お子さんが保育園に行っているのなら、隠れてないで働きましょうよ。そこは、悪いと思っているから遊びに行っていないのですよね。

トピ内ID：2685498325

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ずるいなんて言える立場じゃないですよ

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🙂

ななこ

2021年3月27日 09:56

「考えている」だけで労働の実態も無いのに
お給料をもらい、
本来は適応もないのに保育園に子供を預けているあなたの方が
よっぽど「ずるい」と思います

こういう家族経営のところで仕事している人の不満のトピって
ここでも良く上がりますよね
社長がワンマンだったり、社長の家族が会社に子供連れてきたり。。

「考えている」だけで仕事しているのと同じといった思考過程の人は
ご実家以外では採用されないでしょうけれど。。。

トピ内ID：2220108308

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トピ主です

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😢

エリ

2021年3月27日 10:01

ご意見ありがとうございます。

これまでは会社で出前を取ったら私の分もありましたし、会社の飲み会にも同行していたので、普通に考えたら会社の一員という認識になると思うんです。

現場に立てない理由については、心身のバランスが不安定だからです。

元々、大学を卒業して一般の企業に就職しましたが、長時間労働や上司からのパワハラで退社して実家の会社に入社しました。
ですが顧客などから「結婚の予定はないのか」など不快になる言葉を言われたり、従業員のおばさんからの嫌味などもあり、心身共に落ち込みしばらく仕事は出来る状態ではありませんでした。

そんな中結婚が決まり、仕事復帰しようかと思っていたのですが、結婚後は想像していたより忙しくて、仕事どころではありませんでした。

その後ほどなくして妊娠が分かり、入院するほどの悪阻に苦しめられ、体調不良が続き、仕事が出来る状態ではありませんでした。

出産後は寝れない生活が続き、元旦那も役に立たなかったのでワンオペ状態です。元旦那とは根本的に考え方が違い、モラハラ体質だったので幸せな結婚生活ではありませんでした。そして離婚調停でも散々傷つけられて、1年ほど前にやっと離婚が成立し、今に至ります。離婚は結婚の100倍疲れると聞いたことがありますが、本当のことですね。

現場に立てない理由は一つではなく、上記のことが過去にあって、色々なことが積もり積もって私の心が病んでしまっている状態です。

こんな状態で育児と仕事なんて出来るわけないと父が判断して今の勤務状態になっています。
会社に在籍になっているのは、保育園入園条件を満たせるだけでなく、小学校に上がってからも仕事をしている保護者は役員などやらなくて良いので、なるべく私の負担にならない方法を父が考えてくれています。

そんな私の待遇に不満や妬みを持っているから、わざと外されたのでしょうか…。

トピ内ID：1351861111

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なんで？

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🙂

いやはや

2021年3月27日 10:29

トピ主さんのお寿司に対する執着ぶり、苦笑いしかないというか、むしろ怖いぐらい。

子供もいるいい年した大人が、たかがお寿司でそこまで駄々をこねられるのはどうしてですか？

経費でずるいとか。そんなに食べたければご自分で買えばいいでしょうに。お給料もらっているんだからそれぐらい可能ですよね？

トピ主さんが本当に欲してるのはお寿司なの？
それとも別の何か？

トピ内ID：6903843989

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社員でも公休日なら除外ですし

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🙂

さむ

2021年3月27日 11:17

社員でもパートでも在籍してれば何かもらえるわけじゃない。
うちの職場は三が日出勤なら昼食を会社持ちで出してくれるけれど、休みの人の分は用意しません。かりに休みの人が年始のあいさつで会社にいたとしても、です。
あなたの不満が誕生祝いを一緒にさせてくれなかった、という真心の問題なら同情の余地がありますけれど、単に「私のお寿司がない」という食い意地の話なのでしたら、普通に家族の昼食か夕食としてお寿司、食べたら良いだけだと思います。

トピ内ID：5037163721

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そこまで優遇されたら満足でしょ

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☁

cloud

2021年3月27日 11:34

　貴女がのんびりと心身を癒していられるのも、優秀な従業員が支えているからでしょ。

　どんな社長でも社長一人では会社は廻りませんからね。

　寿司なんかでガタガタ言って居られる元気があるなら、週明けからでも現場復帰は楽勝ですね！

　これまで頭の中で温めた構想とやらを発揮する時ですよ！

トピ内ID：2359872388

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はっち

2021年3月27日 14:00

＞普通に考えたら会社の一員という認識になると思うんです。
それまでが特別扱いされてただけ。

＞現場に立てない理由については、心身のバランスが不安定だからです。
うん、だったら誕生日祝いにも出られませんのでお寿司も食べられません。

＞そんな私の待遇に不満や妬みを持っているから、わざと外されたのでしょうか…。
いいえ、普段いないので同僚とも思ってないし視界に入っていない、誕生日を祝ってくれるとも思ってないから想像にもないだけです。

トピ内ID：2088258587

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…であるならば。

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🙂

ワンダー

2021年3月27日 14:05

仕事もしないで正社員としての給与をもらい、実質働いていないのに、親の会社という利点を最大限に活かして子どもを保育園に預け、先々の小学校の役員を免れることまで考えられているのです。

それだけ優遇されているのに、お寿司を食べる食べないなんてどうでもいいでしょう。

お寿司どころでは済まない、高待遇・好待遇ですよ。

それに、普通に考えたら…って、普通に考えたら体調やメンタル面のバランスを崩して仕事が出来ない、出社出来ないという社員が飲み会だけに参加したり、他の社員と同じようにご褒美的な部分だけを享受する方がおかしいのです。

会社の一員として社員全員に認識されたいのであれば、他の社員と同じように働かなければならないのですよ。

妬まれる以前に、今の状態は単なる経営者の娘、経営者の家族であり、名目上だけの社員でしかありませんよ。

まあ、ご両親もおそらく、トピ主さんに仕事に関わられても迷惑なのだと思いますから、社員のひとりとして扱えとか、出前ひとつのことで文句を言ったりせずに、家でおとなしくしていた方がいいのかも知れませんね。

何もしなくてもお給料をもらえているのですから、家庭という部分ではともかく、会社や仕事に関係するようなトラブルの元にはならない方がいいと思います。

ただ…今の時代、共働きが当たり前な時代ですから、働いているからといって役員が免除されるとは思いませんし、就労実態がないのに保育園に預けていることを通報される可能性もありますよ。

トピ内ID：8827018253

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いろいろ大変だったんですね

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🙂

み

2021年3月27日 14:33

でも、お父様のご配慮で今の立場で生活することができるのは、良かったですね。
今はご自身の健康状態の回復と、お子さんの健やかな成長を第一にされて、従業員としての権利がどうこうなんてひとまず考えないほうがいいですよ。
それが、ご両親の喜びでもあるとかと思います。

トピ内ID：2897551495

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さはら

2021年3月27日 18:33

うっかり忘れたんですよ。
その場にいる人数で頼んだだけ。
誰でもうっかりする事あるから、
気にしない方がいいです。
不満とか妬みとかはないと思いますよ。
社長の娘さんだし、特別待遇は許容範囲でしょ。

ただ、
＞会社のためになる事を色々考えたりしている
これが、現場の仕事も把握していないのに、
あれこれダメ出ししていたら嫌われるかも。
社長の娘、役員待遇でも謙虚にね。

グジグジしてるレスを読めば、
まだまだ健康ではない感じ。
あんまりゴミとか見ない方がいいですよ。

この先どうなりたいかってあるのかな？
いつまでも親の庇護の下で生きてはいけないから、
自立やグジグジから抜け出す方策を考えようね。

トピ内ID：4557738060

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出勤してないからね

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🙂

三毛猫

2021年3月27日 21:07

従業員の誕生日をトピ主さんは知らなかったのですか？
私の存在を忘れてると怒っていますけど、従業員の誕生日を知らない、お祝いも用意してないなんてトピ主さんは恥ずかしくないの？

お子さんが保育園に行ってる間は何をしているのですか？

同じ敷地内なのだから、毎日顔出せませんか？
会社の掃除とか電話応対とか自分のできる範囲で仕事をしていたら、きっとお寿司も食べられたでしょうね。
経費だからこそトピ主さんの分がないのだと思います。
従業員が何人も辞めたら経営が成り立たなくなりますよね。働いている方々への労いのお寿司ですから、、、

トピ内ID：1673463481

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外されたわけじゃ無い

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😑

日本の将来心配中

2021年3月27日 21:23

あなたは在籍はしているが現場にいるわけでは無いのでしょう。

出前は基本的にその場にいる人数でオーダーでしょう。私でもそうします。
その場にいたわけではなく、事後、ゴミで知ったわけですから仲間外れではないと思います。それに言い方は悪いかもしれませんが、ただのいち従業員の誕生日でしょう。大げさにに捉える必要はないのでは。

被害妄想的な部分を無くしたらもう少し精神的に楽になると思いますよ。

トピ内ID：1732980073

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意識を変えよう

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💢

パートの星

2021年3月27日 21:26

働いてないなら社員の一員ではありません。
タイムカードがあるのに仕事をしてない。
仕事してないのに子供は保育園にあずけている。
会社の経費でとった寿司を自宅で昼ご飯に食べるのが当然と思っている。
本当にずうずうしい人ですね。

社員の働きから出た利益をあなたはネコババしてるんですよ。
仕事のアドバイスをしてあるから役員と同じ、なんてずいぶん傲慢な考えですね。
健康上の理由をあげてますが、バツイチ子持ちなら働かないと食べていけないのが普通です。
そういう当たり前のことがわからない甘ったれに育てられたんですね。

もっと謙虚にしていかないとこれからもトラブル多発しますよ。

トピ内ID：7877333537

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不満や妬みは一切ないと思います。

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月子

2021年3月27日 21:39

何もせずに実家の家事手伝いで、不安定体質よりも、きっちり働いて給与をいただき、スキルアップも出来て親に守られず、自立して、みんなと楽しくお寿司を食べてお祝いしたほうがずっとずっと充実しているので。　

忘れられてたなら、忘れられる存在感なのでしょう。
置いてもらえるだけありがたいと感謝して、お寿司は我慢しましょう。

心が弱ってて仕事も出来ない状況なのに、お寿司は食べたいんですね。私は鬱で休職を余儀なくされた時は食欲もわかず大変だったので。
いつまでも不安定って言ってないでちゃんと通院して仕事して存在感を出したら次はお寿司食べられますよ！

トピ内ID：0424984251

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kaze

2021年3月27日 22:20

>今はわけあって現場には立つ事ができないでいます

それなのにお寿司だけ食べる方が、
肩身が狭くないですか？

＞役員にも似た立場で在籍をしています。

役員でもなくタイムカードがあるだけの人。
従業員に行くはずのお給料が、
社長の娘だと言うだけで、
トピ主さんにお金が回っているんですよね？
従業員は不満に思っているのではありませんか？

トピ内ID：7183752256

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名簿上の社員さん

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🙂

うんうん

2021年3月27日 22:24

誕生日会の食事に呼ぶか呼ばないかは、普段の関係性で決まるかと思いますよ。

従業員さんのお祝いの場に私がいなくても、私の分を頼んでいれば私も自宅で食べることが出来たのに、

って、そういうあなたが従業員さんを祝う気持ちもないことを周りは気づいてるし、
経費なのに｢エリさんが自宅で食べる分も頼みましょう｣なんて、普通の会社員は言えません。

経費で食べた寿司代がずるいなら、大して働いてないのに社員として給料がでていることや保育園に通わせる権利を得ている方が数百倍ずるいでしょう。

社員だとおもわれてないのでしょうか？ということですが、貴方は名簿上の社員で、いない方が当たり前という存在かと。
貴方にとってはそれで十分ではないのですか？

トピ内ID：2784558174

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からす

2021年3月27日 23:36

トピレス２まで見ましたが…
溜息しか出ませんよ。もう子供がいる親なのにここまで甘やかされて育った大人がいるんだと。
従業員の嫉妬などではありません。

会社の飲み会はどこかお店でやったからあなたも参加できたんだと思います。
でも今回はお弁当会で社内で食べたんでしょ。
だったら仕事の合間の休憩時間に働いている人だけで食べたんですからトピ主は無くて正解ですよ。
だって職場に来ていないんですから。会社は働くところですから。
それを同じ敷地内にいるとはいえわざわざ呼びに行かなきゃいけないんですか？みんな仕事して休憩してるのに仕事もしていないあなたを呼ぶの？で、食べ終わったらみんな仕事に戻るのにあなたは仕事もせず自宅に戻るんでしょ？なんでわざわざ呼ばなくちゃいけないのって話ですよ。

お母様に聞いたら「うっかり忘れちゃったみたいだよ」で終わってるんですよね？従業員を責めたりしていないってことですよね。
お母様はそれに納得したからあなたの分は追加しなかったってだけです。お母様も従業員と同じ考えですよ。
ひょっとして会社はお父様のワンマン社長ですか？
あなたのお父様があなたに甘く今のあなたの状況を作った。お母様は少しは反対したのではないでしょうか？
社長の娘ってだけで仕事もせず給料をもらっているなんて不満に思って当たり前では？

まあ私でも仕事もせずお金もらっていいご身分ねって思うし、そんな人と一緒にご飯食べたいとも思わないです。
あなたの事情なんてこっちには関係ないですからね。
そこで文句を言って社長が今後あなたも入れろなんて言い出したら、社員は辞めていくと思いますけどね。

働いていても子供のPTAは免れることなんてできませんよ。
全て平等です。

トピ内ID：5321347102

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匿名

2021年3月28日 00:01

世の中にはどんな状況下でも、自分でしっかり子供を育ててる人は沢山居ますよ。

我が子が可愛いさに、色々手を尽くす親の気持ちも解りますけど、そこに胡座をかくあなたの気持ちは分からないです。
追加レスでも悪かったのは人の所為、私こんなに大変なのに…みたいな書き方。

あなたが籍だけ置いていられるのは、親の会社のあなたを除いた方々が、日々仕事をしっかりとしているからです。
あなたが仕事をしていないのに得ているお給料に比べたら、あなたが大騒ぎしているお寿司なんて大した事ないです。

トピ内ID：9987686679

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不満はあるけど妬みは1ミリもない

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🙂

またまた

2021年3月28日 00:04

なぜあなたを妬むんですか？
呆れてるだけですよ。
あなたの病気は実家依存と甘え気質と、助長されてる親の失敗。通院してます？
従業員にしたらあなたはいない存在です。
いない人の出前を従業員が勝手に頼むことはできません。1つ余らせてしまうから。
そんなに食べたきゃ自分でたのむ。

なんであなたなんかを妬むんですか。

トピ内ID：0764771136

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hamusu

2021年3月28日 00:49

最初は何が不満で何を仰っているのだろうと思いましたが、2度目の主さんの言い分をお伺いしてちょっと分かってきました

心身のバランスが不安定なのですね
だからここまでご自分の所属に執着される

最初の職場でも上手くいかず、親御さんの会社に移られても思い通りにいかず、ご結婚も頓挫された

離婚後にご実家に戻られた際にこんどこそはここに居場所をつくらねばと執着されているのですね

その他の従業員の皆さんにもご両親と同様の気遣いがあって当たり前だと主張されていることがやっと分かりました

そして多分ですが
＞そんな私の待遇に不満や妬みを持っているから、わざと外されたのでしょうか…。

これが的を射ていると思います
経営者の娘さんなので処遇に直接異議申し立てはしないが、仕事をしない・直接的に会社に貢献していない親族社員は従業員の方々からみれば幽霊社員と同じです

故意であれば折角の誕生日のお祝いに主さんを参加させる義理も義務もないと判断されたか、本当に存在を忘れられたのでしょう

またお母さまに文句を仰ったとの事ですが、きっと経営者側としては従業員の心情を上手く汲み取って敢えて主さんの分を言い出されなかったと思います
何せ経費ですから

労働実績がないのにお給料は貰っていらっしゃるのでしょう？
お母さまからすればせめて寿司の人数から外す事で従業員への配慮を示されたのですよ

＞先日、たまたま会社から出たゴミを見かけたのですが、出前寿司の空パックが何個も捨ててありました。（実家と事務所は同じ敷地内のため、よくゴミを見かけます）

ゴミを見てお怒りなった主さんという存在が会社に悪影響を与えないか、従業員に知られ勤労意欲が下がらないかが目下のお母さまの心配事だと思います

トピ内ID：6973704854

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働かざる者食うべからず

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🐱

チョッパー

2021年3月28日 01:03

実家の会社に在籍しているけど、会社に出社はしていないということでしょうか。
そしたら従業員にとって貴女は幽霊社員という認識なのではないでしょうか。
職場に居ない人を勘定するのを忘れても仕方ありません。

ま、経営者である貴女の親が、貴女の分が足りないと気づいた後、自分の分を娘に譲らなかったし、追加で買わなかった以上、従業員扱いなだけで従業員とは認められてないということでしょう。
悔しかったら会社の仕事をして実績を作りましょう。
出社できないなら会社の雑用などを引き受けては？
メール等で依頼してもらえば、パソコンを使う仕事もできると思います。
働かざる者食うべからず、ですから。

トピ内ID：0025914233

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ひろりー

2021年3月28日 02:10

いないから頼まなかっただけだと思います。それ以上の意味はないと思います。お寿司ぐらい、気にしない。そういうことが気にならなくなれば、しめたものです。

あと10年ぐらいでいろいろなことが気にならなくなれば、人生楽しくなると思いますよ。人生、修行です。

トピ内ID：8651042760

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食欲もあり元気じゃないですか？

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🙂

豆柴

2021年3月28日 02:15

これまでは飲み会に同行し出前も食べてた、そして今回、お寿司、私も食べたかった～！ですか、、、

心身のバランス崩している割には元気じゃないですか？かなり食に貪欲ですよね？笑

心身のバランス崩してたら、飲み会に出るとか、出前のお寿司を食べたい！とか、そんな食欲出ます？

それに、働いてもいないのに子供を保育園に預けて、昼間はノンビリ何してるの？

それとイマドキは働いてても、役員免除は無いと思います。

昔と違って殆どの女性が働いてますし、兼業主婦を免除したら、役員やる人殆ど居なくなっちゃいますから。

まぁ、トピ主はなんちゃって兼業主婦で、働いても居ないし、周りから通報されたら問題になりますよ？

お子さんに、ウチのママは働いてないし、いっつも何してるんだろ？って、そのうち不信がられますよ。

いつまでも心身のバランスが～って言い訳は通用しなくなると思うので、甘えるのもほどほどにして行きましょう。

トピ内ID：5469104595

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やぶ蛇になるかもよ

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🙂

うに

2021年3月28日 02:19

従業員っていうから、てっきりあなたは経営者だと思ったら、全然違ってた。
ちゃんと働いていれば、相手のこと、同僚とかパートさんとかって書くところなのに、勤務実態のない人が相手を従業員呼ばわりとは。
この件で他人を悪者にしたいならすれば良いけれど、相手も人間です。
あなたの待遇にみんなが好意的なわけじゃない。
恨みを買って、カラクリをバラされて苦境に立たされても自業自得だと思う。
物事の軽重を少しは考えた方が身のためでは？

トピ内ID：7813163199

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🙂

2021年3月28日 02:56

レス2つ目を読んで、トピ主が今まで働いていた・離婚が大変だったのは分かりますが…だからといって、今回の件にどう関係があるのですか。

事実として今現在、働いてないんですよね？それで保育園に子供も預けていると。従業員からしたら、会社に所属している【働いていないひと・社長の身内】です。働いていない人のお寿司なんて頼みませんよね。お土産配る時とかも、貰ってないんじゃないですか？

普段から働いていて、注文されなかったなら分かりますが…働いていてない人がよく文句言えたもんです。
お母さまがらまともで良かったですね。

トピ内ID：3753781733

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でも居心地悪くないですか？

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🙂

うーん

2021年3月28日 03:03

普段仕事には出てこないのに飲み会や出前を食べる時だけ出てきて平気で一緒に飲み食いするってかなり勇気入りませんか？

心身のバランスが不安定なのに飲み食いする時だけは平気なんだなーって周りに思われるのが私だったら耐えられなくてとても無理です。

だって逆の立場ならトピ主さんだってそう思いません？
トピ主さんは経営者の娘でお金には困ってないでしょうし、食べたいものがあれば親にお願いしてお寿司でもなんでも出前とって食べたらいいじゃないですか。わざわざこんな時だけ出てくるんだって思われながら従業員に混じって出前食べなくてもいいんじゃないのかなあ。私だったらどう思われてるんだろうって心配しながら一緒に食べたくないわ。トピ主さんはどうして平気なんだろう？

仲間外れにさてたような気がするのかもしれないけれど、そもそも仲間じゃないですよ。他の人はトピ主さんのような状態なら解雇されてます。トピ主さんは経営者のお嬢さんです。立場が違います。仲間じゃありません。出前頼む時だけ仲間のフリしても仕方ないでしょう。お嬢さんはお嬢さんらしく、好きな時に出前をとって好きなだけお食べください。特別待遇を受けてる人は常に特別でいてください。今はみんなと一緒、普段は違うのって言われても周りは理解できません。そりゃ、出前取るときはお嬢様の分も忘れずにって言えば次は注文してもらえると思うけれど、本当にそれで満足ですか？周りにどう思われてるか本当に気になりませんか？私だったら嫌だなあ、、、

トピ内ID：1020417743

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お薬飲んで、安静に

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☁

なゆた

2021年3月28日 03:14

会社のことを色々考えてらっしゃる役員さんなんですね。でしたらお寿司は働いてくださっている従業員さん達に、慰労の気持ちで、あなたが差し入れしてあげればいいじゃないですか。

そうしたら一緒に食べられます。あなたが元気になるのを皆さん待ってますから、落ち着いて過ごしてくださいね。
お大事に。

トピ内ID：3197740649

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はっち

2021年3月28日 03:31

ただ従業員から職場にいるものと思われていないので頭数に入らないだけ。

恵まれたことを自覚してるなら勝手に好きなものを頼んで食べればいいでしょ。
親しくもないのに誕生日ランチに混じられても盛り上がらず迷惑なだけです。

トピ内ID：2088258587

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レスします

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🙂

ひじきの母

2021年3月28日 03:34

貴女が現在働けないでいる理由など、どうでもいいこと。
家にいるいないもどうでもいい。

今現在、会社で働いているかどうか。

肝心なところはこれです。
Nowの話ですよ。

その場にいなかった(家じゃなく職場)。
だからお寿司がもらえなかった。
ただそれだけ。

トピ内ID：6539684190

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トピ主が心身ともに大変。だから労わってくれは通用しない。

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🙂

水菜

2021年3月28日 03:45

トピ主が心身ともに大変で労わってくれと要求する相手は、
実母様であって、従業員ではありません。

貴方が大変なのは貴方個人の都合であって、
会社には関係ありません。
貴方が自分は役員がらか、社員は自分を労われというのも、
パワハラに近い発想です。
自分は役員でなく従業員だから、
会社が社員を労われというのは、それも違います。

会社にとって、今の貴方は正直お荷物以外の何でもないのですよ。
だから結婚の予定は？と言われても仕方ないのです。

トピ内ID：0974335271

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rico

2021年3月28日 04:36

従業員があなたにどうこうというより、経営者の妻であるあなたのお母さまの指示に従業員は逆らえません。
経費で出すものを、経営者がこうと指示したのに雇われている人が勝手に増やすことはできませんよ。

トピ内ID：7606973723

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なんの深い意味もない

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🙂

こけもも

2021年3月28日 04:38

今までの出前はトピ主の分もあったんですよね？！
お母さんに聞いたら、うっかり忘れたみたいだと言われたんですよね？！

そのまま受け取れませんか？

うっかり忘れることなど誰でもありますよ。
「なーんだ、そっかー、次は忘れないでね」
と笑える程度の話です。

それを社員だと思われてないのかとか
一人だけ外されたとか
なぜひねくれて考えるのか、、

何事も疑心暗鬼になっているようにみえます。
トピ主のことを考えてくれるご両親がいるじゃないですか。
目線を変えてみれば落ち着けませんか？

トピ内ID：2288903317

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元気いっぱいですね

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🐤

りりあす

2021年3月28日 04:45

トピレス１、２まで読みましたが・・
経営者の娘で現場で働いていないのですよね？
社員と思われてないと言うか、その場いないのなら休日扱いですよね。
で、あなたにお寿司の出前？
食欲はあるんですね。
現場にいないのなら仕方ありません。
昼食、または夕食に、自分で買えばいいじゃないですか？
会社の軽費でタダで食べたかったのですか？
一人だけ外されてしまった・・ではなく、あなたはその場にいないから仕方ないのですよ。
心の不安定な方に「お寿司ですよ～～」でバクバク食べてると、ウケますよ。
（借りに別室でもね）
それだと、心の中でみんな「元気なんじゃん」と思われてしまいますよ。
というか、元気ですね。いいことです。

トピ内ID：5167613214

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恵まれていて、さらに気遣いを望む？

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🙂

vivi

2021年3月28日 04:53

トピ主さんは、割と厚かましい性格なのですね。

トピ主さん、自分がすごく恵まれた立場にいるって分かりませんかね？
ほとんどの人は自分たち家族の生活のために働いています。
トピ主さんのように名ばかり従業員ではいられないし、辛いことがあっても生活のために言い訳せずに働かなければなりません。

世の中のシンママの大半は、子供のために形振り構わずに働きます。
生活の心配をすることなく「私の分のお寿司がなかった」なんて小さい事で悩んでる暇もないくらいに。

親に守られて、やりたい放題やっているトピ主さんは、きちんと働いている従業員達にとっては仲間でもなんでもありません。
会社の一員とも思われていないでしょう。
そこは理解しましょうよ。
だって、他の従業員で、あなたのように働かずに養ってもらっている人がどこにいます？
ご両親にも、従業員さん達にも今以上の気遣いを求めるなんて、やめてあげて下さい。

むしろ、恵まれていることに感謝して、あなたが最大限、親と従業員さん達に気を遣って下さい。

真面目に働いている人からしたら、あなたのような存在はとてもじゃないけど許容出来ません。
寿司が食べたきゃ、勝手に自分で用意して食べればいいでしょ…、暇なんだから。
そう思われていると思いますよ。

トピ内ID：1105700864

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元気だよね。

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🐧

えみる

2021年3月28日 04:56

自分の分の寿司がないってピーピー言える元気があるんだから働けば？
そもそも幽霊役員なんて存在を忘れられても仕方がない。主役はあなたじゃなくて従業員なんだから、食べたきゃ自分で買いに行きなよ？

トピ内ID：3638018562

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色々と書いてますが、

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🙂

まんまうめーや

2021年3月28日 05:12

現場に出てないのは事実でしょ？
現場のスタッフから見たら”いない人”ですよ。

”役員みたい”って言っても現場に居な寝れば”現場のスタッフ”にとっては関係ない人ですよ。

あとね、お誕生日のお祝いは”参加”してこその物です。
不参加で後で～なんて意味がありません。

また”お寿司を食べる権利は～”に関しては”私は従業員だから”と言うことは通用しません。
だって主様は”自分都合で働いていない”のですから”権利”は有りません。

自分都合で出社せず皆の負担になっているのに”美味しいとこ取り”はだめですよ。

あとね、”会社の事を考えている”＝”役員”ではありません。
社員もも皆会社の事を考えて働いているのですから。

それに、主様が書き連ねているご自分の事ですが”役員”しての資質に掛けてます。
ご自分の都合の良いように解釈し過ぎです。
会社の役員と言うのは”責任”も取らなければならないのですが、主様にはその責任は取れないでしょ？

って言うか、いい歳をして”誕生日のお寿司が食べられなかった”って子供じみてますよ。

もう一度突っ込めば”役員”と自称するのなら”社員の為に自腹を切る”のですよ。
中途半端に役員だの社員だの立場を使い分けないようにね。

さらに”ゴミあさり”は悪趣味ですから止めましょう。

トピ内ID：9985451766

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わからないでもない

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🙂

みり

2021年3月28日 05:32

経費だから全社員平等に利益を享受できるべきということなんですよね

お母様に言って追加で経費でお寿司を注文していただいたらいかがでしょうか
経費といっても出どころは会社ですし会社が出そうと思えば出せるのでは？

きっと主様の会社では慰労会なんかでも当日お休みの人の分は現金支給されたりするんですよね

家で食べるということですので一緒に食べることではなくお寿司を食べたかったのですから今からでも遅くないと思います
当日出席できなかった人の分として計上してもらえないのですか

トピ内ID：8038115704

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従業員の立場です

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🙂

ワンマン会社従業員

2021年3月28日 05:39

うちの会社にもあなたみたいな、働かないのに経営者気取りのお嬢さんがいます。
仕事してない上に気遣いもないし、偉そうな態度なのでみんなから「あの人に雇われている訳じゃない」と嫌っています。
居場所もないので余計に会社に来づらいようです。
当たり前です。
あまり自分の主張ばかりしていると大きなもめごとに発展するかもしれません。

心身に何か不安を抱えながらでも働く人は沢山います。
事務員としての役割を果たせないのなら、せめて出しゃばらないでおとなしくしていてほしいものです。

トピ内ID：3364042954

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どういう様子で寿司だけ食べるの？

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🐷

夕凪

2021年3月28日 06:00

仕事の現場にいない。心身に問題があり毎日働けない。

仕事で従業員の誕生日のために母はお寿司を奮発し注文。
当然休みのあなたのはない。当たり前。

あったとして、仕事場に呼ばれ、お寿司だけパクパク食べる？
どういう様子、態度で食べるんだろう？

精神的に参ってるんだよね。働けないのわたし。でも寿司はパクパク？
みなさん目が点になりますよ。
変なこと言っていると、責任者の母が恥ずかしい思いをしますよ。

今までの失敗も他人のせいだけじゃない。
トピ主さんの性格や態度もあると感じました。

トピ内ID：3792311676

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誰のお陰か……考えてますか？

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🎶

ロッ君ママ

2021年3月28日 06:03

理由はどうあれ親のコネで在職扱いで保育園に子供を入れてもらったわけですね？従業員とも言えない存在で疎外感を感じてるようですが ……それはトピ主さんが働いてる方たちへ【自分が受けてる恩恵】を日頃から当たり前の権利として考えてることへの従業員さん達から答えでしょう。

トピ内ID：3918969893

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私も頼みません。

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😠

四季

2021年3月28日 06:22

事情がどうであれ、勤務実態のない人の分まで出前を頼むことはありえません。

そしてあなたが、妬まれている不満に思われている、と表現するあたり、ご自分の立場もよくわかっていますよね。そもそもずるいのは自分だって。同じことを、例えば親戚の方がされていたらどう思いますか？なんで在籍だけの従業員に、出前取らないといけないのよって、思いませんか？

ご自分が、さも有能なのに周りのせいで不幸になったと言いたげですが、みんなそれぞれ色んな事情を抱えて生きています。血反吐を吐くような思いをしながら、でも周りを恨まず、必死に努力しているひともザラにいますよ。みんな同じです。

会社のことを『考える』だけでなく、実際に動くことをお勧めします。
ちなみに、小中学校のPTAなどは、今どき皆さん働いてますから、役員の免除理由には一切なりませんよ。

トピ内ID：5014130512

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会社にいないのだから

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🐤

モモモ

2021年3月28日 06:33

会社にいない人の分は注文しませんよ。みんなで食べる時にそこにいないのだから。もし当日別の従業員さんがお休みを取っていたら、その人の分は当然注文しませんよね。そこにいないのだから。

それに、働けないのだから、静かに静養しているのだから、お寿司だけ食べに職場に行ったりしないで、家で静かにしているのでいいんですよ。お寿司が食べたいなら、自分の分は買いに行って家で食べればいいのでは？

トピ内ID：4590009509

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在籍のみだから

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😀

チョコミント

2021年3月28日 06:40

会社の事を考えてるだけじゃ仕事とは言えませんね。
それだけでお給料もらってるのですか？
たまたま実家が会社経営をしてたからそのように出来ただけで、ご両親が他の会社にお勤めだったら保育園にも入れずでは？
妬みなら市役所にトピ主さんは働いてないって申告されてるんじゃないですか？
読んでて羨ましいとも思う内容じゃないです。可哀想だなとは思います。
心身が疲れてるからそんな考えしか出来ないトピ主さんと、気がきかないと言われてしまうお母様をはじめ従業員の方も。
トピ主さんがそんな状態だから実娘だし仕方ないから会社在籍させてあげてるんでしょ？
私の知らない間にお寿司お寿司言うなら仕事すれば解決します。それか自分で買ってください。
PTAやらなくて良いというのは確実なんですか？学校にもよりません？お子さん保育園なのに何で小学校情報をご存知かは不明ですが、まぁいずれバレますよ。そういうの。お子さんが言うかもしれませんし。うちのママずっとお家にいるよって。
まずは心身ともに健康になってください。
そうすればその考えも変わると思います！

トピ内ID：9722239554

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ＰＴＡとしてもしらばっくれるだろう

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😀

けちゃっぷ

2021年3月28日 06:45

　お父さんという虎が健在な間はぬくぬくしているでしょうね。

　でも何時か衰えが来た時、他に支えのない貴女が一手に引き受ける事になる訳だけど、先のことを何処まで現実視出来ているかな？

　その時こそ逃げ場はないですよ。

トピ内ID：1294253627

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従業員に気を使った

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😀

天秤座

2021年3月28日 06:49

子どものを保育園に預けて、ゴロゴロして
給料だけ貰っている娘に、
こんな時だけ数に入れるのは、
他の授業員に示しがつかないからでしょう。

トピ内ID：4852031320

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その場にいない人の分は頼まない

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🐤

はる

2021年3月28日 06:53

私が働いている職場ですが、去年から送別会ができないのでお昼にちょっといいお弁当を頼んで食べました。

シフトのある職場で全員出社とは限らないので、事前に聞いて参加できる人の分だけ注文しました。

トピ主さんは籍があると主張するけれど、従業員からみたら参加しないと思われていたのだと思います。普段から従業員達と交流がありましたか？
その場に参加せずに家で食べるのに注文しないと思いますが。

なんとなーく、ですが、社長のお嬢さんが仕事しないけど籍だけ置いて、さも仕事してますというようにタイムカードまで作ってる。と思われてるような気がします。

病気療養中だから仕方ないよねー、と周囲が生ぬるく対応してくれているのに「お寿司がない」と上から目線で言われたらどうでしょうか。

トピ内ID：8757700021

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今月何日働きました？

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🙂

みー

2021年3月28日 07:08

私は「働かざるもの食うべからず」と言われて育ってきました。
家事と育児（保育園に行ってるみたいですが）やっていれば、それはそこで恩恵を受けるべき。（家事なら自宅）

仕事をしているなら、仕事場の恩恵（お給料）を受けるべき。

今月、お仕事何日しました？

毎日、仕事に来て仕事して食事してたら食事を頼まれるでしょう。

ただ単に、タダでいいものを食べられるから食べたいのでは？

トピ内ID：9693232635

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精神的に病んで被害妄想が強くなっているだけでは？

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🐱

かな

2021年3月28日 07:09

そもそも仕事場のその日に出勤していない人の分までお膳立てして頼むということは家族経営の会社ではありません。
何かあれば人のせい、仲間外れといつもなんで私ばっかりしてもらえないの？という被害妄想が強すぎるように思います。きちんと心療内科など受診されていますか？
社会のセクハラパワハラというものはたくさんありますが、言われたことを気にしすぎるのが一番の原因ではないでしょうか？
人は人で自分は自分です。きちんと他の人と距離をとって精神的に自立する必要があると思います。

トピ内ID：8820288122

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え、意味がわからなかった

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🐱

みー

2021年3月28日 07:14

その場にはいないんですよね？だったら頼まないと思います。
私も家業の仕事をしていて、似たような場面ありますが自分だったら全然気にならないです。
何が気に入らなかったのかわかりません...

トピ内ID：6540346340

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御祝される側の心理としては

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☀

P子

2021年3月28日 07:29

貴女の分が無かった事に気付いていたかも知れませんが、経営者側であるお母様が数を決めて、注文の指示をしたのであれば、従業員の方から「一つ足りませんよ？」なんてお母様に忖度して黙ると思いますね。

　スッタフが（お母様に）忖度する理由がないのであれば、単にお母様はその場にいない人（貴女）の事を忘れていたという事でしょう。居ない人の数まで考える、そんな気遣いは余程気の利いた人でないと出来ない事かも知れませんね。

でも忘れられたって事が哀しく、疎外感を感じているのは分かりますよ。しかし、バツイチで帰ってきた身としては、今の待遇は最高な環境だと思います。そんな貴女に不快感を抱くスッタフの方がいるかも知れない・・それはスルーしていかないといけませんね。立場の違いは埋める事は出来ないですからね。経営者側と雇用されて物の違いはある物です。

今回の事は単に忘れていたから・と思いましょう。その割り切り方をして行かないと、精神的にもかなりのマイナスとなり、貴女の回復にも影響しかねません。

明るくお母様には「今度は私も入れてね～」って言って下さいな。お母様も貴女のその気持ちを理解してlくれると思いますよ。

トピ内ID：0836902161

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いろいろ書いてるけど

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🙂

快晴

2021年3月28日 07:35

仕事ができない理由なんて、他の従業員には関係ないのですよ。
ケガだろうが病気だろうが家族の介護だろうが、
「仕事をしていない」
ただそれだけの事なのですよ。

トピ主さん→現在働いてない→お寿司は必要ない
という考えだったのだと思いますよ？

少し配慮を求めすぎです。

トピ内ID：6444991275

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子どもじみてる

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☂

チャレンジ

2021年3月28日 07:51

主さんその年になって大人気ないです。
たかが出前のお寿司が一回食べられなかっただけで、そこまで愚痴ります？

私も同じ立場の人間です。
両親が経営している会社に務めています。
実家も私の自宅も会社も近距離ではありますが、別々の場所にあります。
そして私も事務をしており子どもたちがいるため毎日時短で働いています。

主さんお休みされているとのことですが、お給料は頂いているのではないですか？
また在籍しつつずっとお休みされていることを当然だと考えていませんか？

雇われなら休めばお給料は出ませんし下手したら解雇されますよね？
また職場の人たちから責められたり嫌味を言われたりするかも知れませんよね？
それがないだけでも恵まれていると思いませんか？

確かに経営者側なら誰に文句を言われることなく好きなように出来ます。
でもそれを当然だと思うのは良くないと思いますよ。
それとあなたの育児についてやら離婚の経緯は従業員にとっては全く何の関係もない話です。そこまで配慮しろと言うのですか？

会社に在籍していることにしておけば保育園に入りやすいやらＰＴＡも免除されるだろうとか、お父さまもどうかと思います。
ちなみに今は共働きが大半ですからほぼ間違いなくＰＴＡの免除はないと思った方が良いですよ。
「仕事してます！」なんて言ったら「それが何か？」ですよ。

仕事もせず子どもは保育園に行っている上にゴミをチェックして怒ってネットにカキコミするって、ヤバすぎます。
仮にもお子さんがいらっしゃるんです。
もっと大人になってください。
同じ立場の人間として黙ってられませんでした。

トピ内ID：1973928903

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脅威の遭遇率！

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🙂

みほ

2021年3月28日 07:54

今までの人生、随分と沢山のハラスメントに遭ってますね。
でも、普通に生活してたらそんなに遭遇しないと思う。

トピ主さん自体が無理矢理ハラスメントと解釈してる
時もあるんじゃないかな。

今回の出前の件もそう。

できるだけ自分を被害者の立場に置きたいだけでは？
周りは気を遣って優しくしてくれるし、自分の悪い
所を認めなくて済むし、居心地いいのはわかるけれど。

トピ内ID：0884827795

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物事は全て良い方に捉える

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✨

ゆかり

2021年3月28日 07:55

あなたの考え方では幸せにはなれません。
その僻んだ考え方は、
どんなに恵まれた良い状況に居ても
心が満たされず、幸せを実感できないでしょう。

お誕生日だった従業員さんに
おめでとう、お寿司でお祝い良かったね。
と、
従業員に心を配る母をステキな人だと
思う事ができたなら、

いつも私の分もみんなが仕事してくれて
感謝してますと言えたら、
あなたの事を、今よりももっとみんなが気遣い
大切にしてくれますよ。

トピ内ID：7414189383

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なんか色々

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🙂

匿名

2021年3月28日 08:23

新卒の会社→パワハラと長時間労働

これで退職はまぁ大変だってね、ですが。

父の会社→顧客から「結婚しないのか」やおばさん従業員から嫌味

このくらい受け流せなければ、親の会社で従業員なんてやれませんよ。まぁでもそこは置いておいて。休職してたわけですよね。ということは特に顧客やおばさん従業員とは顔を合わせてないわけで職場から逃げたい状況でもないのに

＞出産後は寝れない生活が続き、元旦那も役に立たなかったのでワンオペ状態です。元旦那とは根本的に考え方が違い、モラハラ体質だったので幸せな結婚生活ではありませんでした

なぜ根本的な考え方が違う元夫と結婚したんでしょう？すごく不思議です。

ただ、おばさん従業員の嫌味も今回のお寿司のこと考えると、勝手に「従業員に社長の娘は邪魔者扱いされてるのかな」とか勝手に思い込んでたりしてないかなとも思います。あと、根本的な考えが合わないのは主さんが世間からズレてるだけで夫はどちらかと言うと普通だったのでは？とも。今回のレス見ても、「仕事してないあなたの分のお寿司を経費で頼まないのは当たり前」と言われても、全然納得してないですよね。しかも、1番悪いのは母という謎の結論も出してる。

やっぱり主さんが色んな考え方がズレてると思います。

普通はお寿司のゴミみてお誕生日会の話を聞いても「そりゃそうだよね、私、仕事してないもんね」と思いますし、お寿司食べたかったら近々自分のお金で食べようと思いますよ。

お父様もPTAの話とかかなり今の時代とズレてますね。今はシングル家庭も多いから委員長とかもシングルでもなってますし、親と同居だと他のシングルのご家庭のような優遇されず、逆に推薦されたりして狙い撃ちされますよ。

トピ内ID：7040042179

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お母さんは悪くないですよ。

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☀

ゆかたん

2021年3月28日 08:23

それより、社会復帰を目指しましょう。
お寿司とか、どうでもいいです。

カウンセリングなどを利用しながら、お子さんのママとして恥ずかしくない人間になりましょ。
心身の原因で就業できない割に、瑣末なこと（寿司）に目が行くのですね。
カウンセリングで自分を客観視できるようになれば、あなたが本来、やらなくてはならないことをが見えてくるはずです。
本当、寿司とか役員とかどうでもいいです。
心と体を整えて、ママとして社会人として自立しましょう。

トピ内ID：1235609841

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ふぅ

2021年3月28日 11:30

黙っていても、周りの人間に何もかも分かって欲しいと、理解してくれてるはずだと、
思い過ぎていませんか？
とても、横着ですね。

トピ内ID：0032206023

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主様の今の状態は休職扱いだと思いますが。

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🐤

サチ

2021年3月28日 11:39

出社もせず、家に居る方は形ばかりの従業員です。
主様の今の状態は会社で言えば、病気療養中休職扱いです。
心が病んでいるのに従業員の誕生会だけは出たいと言っても、お祝いもしてあげれないと思いますが。

お寿司など高いものではありません。
仕事をしなくても給料を貰えるなら、自分で買って食べても良いのと違いますか。

本来なら子供が保育園に行っている間は、どんな仕事か解りませんが働かないといけないと思います。
給料は労働の報酬ですから。

一日も早く体を治して、しっかり働きましょう。
そうすれば従業員も主様を認めてくれると思いますから。

従業員でも休んでいる人の分は頼みません、近くに居ようが遠くに居ようがです。
母親も従業員に対して、しめしが付かないから頼まなかったのだと思います。

トピ内ID：0122489470

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私なら要らないわ

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🙂

もももんが

2021年3月28日 11:41

以前にランチやディナーを食べさせてくれる会社にいましまが。会食嫌いなので、要らなかったな。一人で気楽に食べたい。

仮にトピ主の会社員は喜んで食べたとして。そこにトピ主乱入したら、みんな楽しくないじゃない？トピ主も楽しくは無いでしょ。

トピ主はお母さんに特上寿司を頼んだら解決じゃない？パック寿司じゃなくて。

トピ内ID：5854502003

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心が疲れているのです

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すずめ

2021年3月28日 13:23

心が疲れていると普段何でも無い事に腹をてたりしますよね。でもそれはさらに自分を疲弊させます。悪循環なのです。私も経験があります。まずはそういった考えを意識から外せるようになると楽になれます。今の自分の立ち位置が、自分の想像していた物と違うのに動く事が出来ない。私はそういう中でイライラしていました。その中でイライラする事から素早く気分転換し、一歩一歩できる事を、自分らしい生き方を探しています。

トピ内ID：1403264894

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トピ主です

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💔

エリ

2021年3月28日 13:47

今の私の状況に関しては「なぜ現場に立つことができないのか」というご質問を多数頂いたのでそれを説明する為にお答えしただけです…

あと、仕事は出来ないのに楽しい事は出来るのかという言葉。
これ、病気の人を1番傷つける言葉です。そういう病気なんです。病院でも言われています。朝起きたら頭痛がしたり、目眩がしたり、1日中何も出来ない日もあります。リフレッシュに楽しい事の1つもしてはいけないんですか。そういう社会の冷たい視線が病気の人を増やしているんです。
治療法としては、使えるものは最大限使う、頼れる人には最大限に頼る、少しでも心を軽くしてストレスのない生活をすることだそうです。

登記上の社員に関しては
法的に違法ではないのは確認済みです。

私の謙虚さがないというのはその通りなのかもしれません。
私の性格上、気が強くて負けず嫌い、信念を曲げないところがあるので、そう見えてしまうんだと思います。

でも今回のお寿司の件は本当に納得がいきません。
こんな事があるから病気も良くならないし、私の人生非常に生きづらいです。

トピ内ID：1351861111

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トピ主のコメント(3件)全て見る

働く仲間と認識するには

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佳奈

2021年3月28日 15:30

普通に考えて、名簿やタイムカードなんかではなく、文字通り「苦労を共にした」時間がベースですよ。出勤してないのに、寿司どころか、居場所がないのは普通のことです。

トピ内ID：0894932705

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いつまで今の状態を続けるのですか？

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🙂

アヒルの子

2021年3月28日 17:04

心身のバランスが不安定ということですから、具体的にいつ治る、元に戻るとは言えないことだとは思います。

でも、いつまで今の状態を続けるのですか。

少なくとも離婚から１年近くが経過しているのならそろそろ、フルタイムでなくても半日だけとか、会社の中で自分が責任を持って出来そうな仕事をしてもいいのではありませんか。

ご両親が経営する会社とのことですが、将来は誰が継ぐのでしょうか。

今は実権のあるご両親の庇護のもと、働かずとも社員扱いで給料がもらえるという優遇がなされていますが、例えば兄弟や身内の誰かが継いだり、経営権を譲渡するなどした場合、同じ待遇はしてくれませんよ。

また、お父様が経営権を握っていても、業績が悪くなれば真っ先に節減するのは自分達の給与でしょうし、働いていないトピ主さんのお給料なんて、一番最初に削る部分です。

ご両親もこの先、病気等で仕事が出来なくなるという可能性だって、年齢を重ねればそのリスクも大きくなります。

要は、親はいつまでも元気で子や孫を守ってくれる存在ではない、ということです。

辛かったんです、大変な思いをしたのです、というのは分らなくもありませんが、そろそろ本腰を入れて働かないと、もっと言えば自立して子どもを育てる覚悟をしないと、会社やご両親に何かあった時に、トピ主さんもお子さんも共倒れになってしまう可能性があるということです。

将来的なことをどう考えているのか分かりませんが、親はいつまでも元気でいるのではないのですから、トピ主さんはトピ主さんで自立の道を探らなければならないと思いますし、そのために最低でも、両親の会社で働かなければならないのではありませんか。

優遇してくれる両親の会社で働けないのに、いざという時に別の所で働けるとは思いませんよ。

そして、お子さんはトピ主さんが責任を持って育てなければならないはずです。

トピ内ID：0196382718

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鉄火巻き

2021年3月29日 00:48

食べたければいくらでも買ってくればいいでしょう。
「戦力にならない」から今の状況なのに、「ないがしろにされている」と怒りを感じるのはおかしいでしょう。
今の自分の状況を「仕方ない」と思えるのなら、周りの扱いもそれで正しいのではないでしょうか。あまり両親を困らせない方がいいと思いますよ。

トピ内ID：3057746513

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しっかりしましょう

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🙂

奮い立て

2021年3月29日 01:00

老子の言葉に「魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教えよ」とあります
トピ主さんのお父さんは、きっと良い人なんだと思いますが
この一点において子育てを間違ってしまいましたね

トピ主さんが様々な事情で現在の状況なのは人それぞれ
体力も能力も個人差があるものなので今はそれで仕方ないことかもしれませんが
その現状にあぐらをかいて、しっかり実務をこなしている人と同じ待遇を受けられると思っていることが大間違いです
働かざるもの食うべからず
それが社会の常識です

私は今回の出来事はそろそろトピ主さんを甘やかすことがトピ主さんのためにならないとご両親や周囲が感じ始めてる一つの表れだと思います
まだお若い。実家もしっかりしてる
学校行って資格を取ることだって可能です
これからの人生、トピ主さん次第です
自分で稼いだお金でご両親や会社の人たちにお寿司をごちそうできるように舵を切ってみたらいかがでしょうか？

トピ内ID：8093182581

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いやいやいや

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🙂

ナフサリア

2021年3月29日 01:12

出勤もしてないのに
会社の経費で食べる昼ご飯は美味しいですか？

もしお母さまがあなたの分のお昼も頼もうか？
と聞いてきたら、
「大丈夫。在り物で済ますから」ぐらいでちょうどいいと思います。

トピ内ID：5263281728

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聞くべき人は親です

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🙂

dolce

2021年3月29日 01:28

＞私は従業員だと思われていないのか、忘れられているのか
＞うっかり忘れるってなんなんでしょう？
＞私は社員だと思われていないんでしょうか…
＞私の分の数をなぜ入れなかったのか、何の疑問も持たなかったのか

繰り返し聞かれていますが、そのような具体的な質問はネットで聞いても答えは出ないのではないでしょうか。聞くべき人はお母さまです。しかも聞いて、答えももらってますよね。

＞「うっかり忘れちゃったみたいだよ」

答えがあるのに更にネットで聞かれても「うっかりですね」としか答えようがないです。

社員だと思われていないのか、はずされたのではないか、私も家で食べたかった・・・そういう疑問と希望は全て経営者の親御さんに聞いてください。何故なのか、今までもそうなのか、これからはどうなのか、どうあるべきなのか、社員としての疑問であるならば、すべて経営者に聞くべきことかと思います。

それとトピ主さん病院へは行かれてますか？というのは、今が一番環境が良い時間であり、今後はどんどん難しくなっていく可能性があります。自分も親も健康なうちに体調を整える必要があり、今の良い環境は思うより長くありません。親が倒れるのはある日突然だったりします。きょうだいはいますか？一人で両親の介護は本当に本当に大変です。

お子さんも成長に伴って悩み事が変化していき、家庭外での悩みに変わってきます。その悩みを解決するにはトピ主さんが外に行かないといけなくなるんです。元ご主人には頼りたくないでしょう？

頼れる実家、健康な両親がいまあるというのは大変恵まれた環境です。今こそ治療に専念すべきです。

トピ内ID：4293448569

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客観的にみて

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🙂

lovemyself

2021年3月29日 01:34

こんにちは！
ずるい！という気持ち、
のけ者にされた！という気持ちはわかりますよ。
そのような感情は素直に湧き出てしまっても
私だったら、ちゃんと自分で処理します。
従業員やお母さんのせいにすることではないからです。

「現場に出れてないんだから、忘れられても仕方ないよな」
「お誕生日だったんだ！おめでとう言わなかったな」
など、客観的にみてみると納得できると思いますよ。

従業員やお母さんは全然悪くないです。
社員と思われていないわけでもないです。

ご自分を客観的にみる努力をした方がいいです。
お子さんを育てていく中で、いろんなことがあります。
子どもの行いや自分の行いとしっかりと向き合わないと
いけないケースも多々あります。
目をそむけたくなるような事実に直面したとき、
「ウチは悪くない！」じゃすまされないですからね。

がんばってください。

トピ内ID：9644843277

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レス２つ読みましたが

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🙂

かつら

2021年3月29日 01:42

意地悪で外したわけじゃないでしょう。
ご自身でも言っている通り、社員とは認められていない。のが現実です。

だってねえ。普通の従業員さんから見たらトピ主さんは、
「都会の企業で勤まらなくて、さらに離婚して実家に帰ってきて、子どもを保育園に入れるだめに名目だけ親の会社に入社した社長の娘」でしかない。
仕事場にも立つことができないのでしたら、ホントに幽霊社員です。

この現状で、他の社員と同じ扱いをしてほしいと考える方がおこがましい。

そんなわがまま言ってたら、社長をしているお父様や事務を助けているお母様にも迷惑がかかりますよ。実家に100％お世話になってる身なんですから、弁えた行動を取らないと、追い出されても知りませんよ。

トピ内ID：7368336080

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従業員の敵

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🙂

とまと

2021年3月29日 01:45

仕事をしていないのに給料貰うって
普通に働いてる従業員からしたら『はっ？』って感じですよ。

ハッキリ言ってあなたは会社のお荷物です。

なんで働いてもいないあなたの給料分を従業員が稼がなくちゃいけないの？

お寿司の件は忘れたのか故意なのかはわかりませんが
従業員の中にはあなたもだけど社長にも不満を持ってる人がいると思いますよ。

嫌なら辞めろ。って気持ちでいると
効果がある無しに拘らず労働基準監督署やら税務書やらに密告したり、
SNSで晒されたりしませんかね？
そこまでいかなくても近所の話の種にはなるでしょうね。

トピ内ID：6670188365

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仕事してないのに？

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🎶

校区役員

2021年3月29日 01:49

はっきり言うと
頼みませんし頼む気にもなりません

何様？母親が悪い？
悪いとすれば、あなたの躾を間違ってるって事ね

あなたの寿司は取りません
取ってほしいなら　誕生会に混ぜてほしいなら
職場に来て事務の仕事をきちんとやりましょう
それからよ？

トピ内ID：1942230682

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不満は持つ

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神無月

2021年3月29日 01:54

そりゃあ、ほかの従業員は不満たらたらでしょう。
前の職場で社長の娘が働いていました。
出社していた分、トピ主さんよりマシですが
勤務時間は正社員より少なく、近所の自宅に帰っていないこともしばしば。
仕事量も社員より少なかったのに、社員に向かってもっと丁寧にすべきって説教。
娘は給料安いって言ってたけど仕事量に比べたら多いんじゃないの？って思ってました。

食事会などの参加も従業員は誰もトピ主さんも従業員の仲間と思っていないと思います。
働いてないから給料もらっていてもそれだけで仲間なんて思うわけありません。
社長が娘も経費で参加させている公私混同だと思っています。

トピ主さんの状態でお給料がもらえるなら、私も会社のためになること沢山考えるので私にもお給料もらえないでしょうか。
働いていない者は給料がもらえないは労務の基本ですから
根本的にトピ主さんとご両親は色んな分で大問題を抱えている状態です。
口も顔も出さないなら従業員の不満は顕在化しませんが
中途半端にトピ主さんが口も手も出したら大量退職を招く可能性もあることを知っておくべきでしょう。

直接言われたか、陰口が聞こえてしまったかは分かりませんが
お母さんは社員の不満を具体的に知ってしまった可能性はないでしょうか。
そのために、お母さんが注文をしないことにした。
トピ主さんには適当に言っただけ。
なんて可能性もあります。

それくらい、中途半端な家族従業員はうっとうしがられるんです。
これは私の経験と知り合いの愚痴からです。

トピ内ID：7631705775

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これ以上騒ぎ立てないことです

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🙂

ろうねこ

2021年3月29日 01:59

こんなこと言っては何ですが多分従業員の担当だった人はお母様に確認してると思いますよ。

ですが、お母様が従業員の手前あなたに言わなくていいといったというところでしょう。

＞そもそも私のタイムカードも存在していて、

つまり、出勤していないけど、仕事もしていないけどタイムカードは押してるですよね。
それって不正行為なんですよ
こういうところで堂々とそういう事は言わない方がいいですよ。
私は表向きは従業員って登録してあるから従業員なんだと言い張って、これ以上騒ぎ立てて、誰かにもし関係機関に申告されたら罰せられるのは親です

トピ内ID：2402898637

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私の分の出前を頼んでなかった従業員

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その場にいなかったのでは？

休みじゃん

それって

考えすぎ

在籍してるだけ?

大丈夫ですか？

なんだか良くわからないけど

そういう人が一番困る

同席していなかったからでは

で、主さんは知らされていたら出席したかったのですか？

現場に出ない理由は？

経費でしょ

いるだけの人

え？役員って従業員じゃないですよ？

出社してない人の分は頼まない

現場にいないんですよね？

無くて当たり前

現場にいない人をどうやって数えるの？

現場にいないんでしょう？

いない人の分は頼みません

その場にいなかったんでしょ？

いやいや

出勤しない幽霊役員

レスします

いらないでしょ

家にいても出勤してなかったらそれが普通では？

現場にいないなら除外

何を言ってるの？

役員？

働いていないのに保育園に入れているの？

あなたの収入は

訳がなくなったら

在籍？在席？

えー！

答えは出ている

普通の会社なら

大人になりましょ

ん？ 『仕事に来てない人』 だからでしょ？

仕方ないでしょ

シングルマザーで名ばかり役員、良いご身分で周りは扱い辛い

いない人の分は頼まない

レスします

何をそんなに・・

会社負担なの？

実際は働いてない名前だけの社員

なんで？

従業員とのコミュニケーションが不足しているのでは？

なんでゴミを見つけたの？

みんなで食べた

仕事してない社員だからでは？

居るか居ないか分からない人。

では掃除やゴミ捨て当番も公平に負担しないとね

一番悪いのが母なのは承知です。

名前だけの人

どうしたの？

やっと気付いたのですか。

誕生日お祝いの席にいましたか？

え？

私が事務員でも頼まない

報酬を得ながら、働かない役員に不満

もちろんです

そもそも

そんなに食べたいなら、出前とって食べましょ。

今回だけじゃないでしょう

ちょっとなにをいってるのか・・・

社長の娘‥

母親は悪くないですよ

お母様は間違っていない

いやいや、職場にいないなんちゃって社員に

仕方ないよ。

怒りなさい

大人しくしていてください

我が儘

仕方ないよ

役員待遇だったら

仕事してないのだから

親の立場も考えたら？

ん？　『仕事に来てない人』　だからでしょ？