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    転籍命令に悩んでます。知恵をお貸しください。

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    おしほ
    仕事
    トピを開いてくださりありがとうございます。 コロナウィルスの影響により会社業績が悪化し 業界も全く異なる企業へ出向致しました。 雇用を守ってくれた会社には とても感謝しております。 出向から1年、転籍が2ヶ月後に決まりました。 事業譲渡のまま転籍であれば 社員が拒否することも可能ですが 会社分割にすれば個人同意必要なく 転籍が可能のようです。 今回は後者の転籍命令です。 この転籍について困っております。 元の会社にこだわる理由として下記の通りです。 ・妊活3年、体外受精2回目を行う予定。  育児休暇が取れないのではないか。 ・出向業務は個人向け電話営業。  この1年やりがいがない。  (最悪ここは我慢できます) ・1年間給料は保証すると言われた。  1年後は給料が下がると見込んでいる。  出向者の給料が高いと問題視されてるため。 業績悪化時に無断で減給もありました。 転職も視野に入れますが 妊活を考えると手が出せません。 転籍せず、出向のまま居残ることは やはり難しいのでしょうか。 どうか知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。

    トピ内ID:9031767434

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    ゆきだるま
    個人同意を必要としない転籍命令なら、 主導権は会社にあるので、受け入れるか、 受け入れない(退職)のいずれかになるのではないでしょうか? なお、コロナ禍の業務再編による命令であれば、 転籍を逃れることは難しいかもしれませんが、 妊活予定であることを相談する余地はあるのではないでしょうかね。

    トピ内ID:8101272778

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    トピ主です

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    🙂
    おしほ
    >ゆきだるまさん 難しいのではないかとのこと、 ありがとうございます。 来月個人面談を設けてくださることとなりましたので ここで妊活中の旨を伝えてみようと思います。 ご意見ありがとうございました。

    トピ内ID:9031767434

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