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    夫にどう伝えたら良い?正社員からパートになりたい

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    😨
    たすく
    ヘルス
    子持ちのアラフォー会社員です。
    小2と2歳(保育園児)の子供がおり数ヶ月前に育休から復帰して働いています。
    時短申請していますが職場多忙につき、実際は週に一日程度しか早く帰れておらずほぼフルタイムです。
    夫と休みが合わず平日は仕事、土日はワンオペで子供たちと過ごしており休む間が無いので辛いです。
    育休中に職場の人や雰囲気も変わり仕事を続けていく自信がありません。
    勤務年数的に後輩の指導や上司のサポートなども担わなければなりませんが出来ていません。
    専門職で日々勉強が必要な業種ですが、学びたいよりも休みたい気持ちが上回り、これまた上手く出来ていません。
    やる気や元気が出なくて仕事のことを考えると気持ちが沈み、家族といても気持ちが晴れません。
    眠れないし、体重も落ち、生理も不順になり、今の暮らしは自分の容量を超えてしまっている様です。
    親は他界しており義両親は遠方なので頼れません。

    前置きが長くなりましたが今の職を辞めてパート勤務で働きたいのです。
    教育資金や家のローンがあるので専業主婦は難しく、何かしら働くことはしたいと考えています。保育園にも引き続き通わせたいです。
    今の生活を続けていればある日突然、布団から起き上がれないような状態になりそうな予感がしています。

    夫にはまだ何も言っていないのですが、退職について何と伝えたら良いでしょうか?
    具体的なパートのアテはありません。
    危惧しているのは引き止められることです。
    退職により家計に大きな影響が出ることや今後同等の仕事につけないであろうことは十分にわかった上で、それでも辞めたいと言うのは私のわがまま…ですよね。
    仮に退職を反対されたら逃げ道がなくなって精神的に追い込まれそうです。
    なので出来るだけ同意、納得してもらえるように話を持っていきたいのですがどの様な点に気を付けて話せば良いか、アドバイスがあればお願いします。

    トピ内ID:8931871858

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    病院に行く

    しおりをつける
    blank
    葉子
    眠れない、体重が落ちた、生理が不順・・・

    まずは旦那さんにこれを伝えてメンタルヘルスの病院を受診することを報告しましょう。
    実際に病院で話を聞いてもらい相談し、仕事をセーブする必要性のお墨付きをもらいます。
    可能なら診断書をもらってください。

    その上で「パートで働きたい」ことを伝えましょうか。

    ただ私個人としては正社員の仕事を辞めてしまうのは勿体ないので、
    診断書を提示してしばらく病気休暇をもらえないか会社に相談してはどうですか?
    部署異動でもいいかもしれません。
    また旦那さんが平日休みなら、その日はトピ主さんが家事育児を休めるように旦那さんにすべてやってもらえばいいです。

    このままではキャパオーバーで危険だと思います。

    トピ内ID:0100687051

    ...本文を表示

    具合が悪いと伝える

    しおりをつける
    blank
    ワーママ
    このトピの内容、まずはそのまま伝えることです
    説得力が必要なら、医師の診断書を取りましょう

    そこまでしなくても、いいとは思いますが
    ここには夫のキャラクターがないので

    ここまでしないと、夫という生き物は気が付かない前提で考えました

    少し余裕があるのなら、収入減について調べておくことです
    時短なら、収入が少ないのは織り込み済みでしょう?


    専門職なら、転職を考えてみてください
    復帰して、転職する人って多いと思いますよ
    色々あって、腐りたくなる気持ちはよくわかります

    自分なら、転職先見つけた後にやめる話をします
    少なくとも、具体的なパートのアテを探せば、あなたも安心できると思います

    目の前の目標はわかりやすいほうがいいです
    今のあなたはつらいことから逃げることしか考えられないのか
    其れしか見えないのか

    ほんの些細なことでいいので、次の指針をどうするかがあるだけで
    だいぶ違うと思います

    職場に人事はありませんか?
    上司は理解してくれなさそうなのでしょうか?
    すべて自分で抱え込みすぎていませんか?

    ご主人はあなたの味方なはずです
    とにかく、あれもないこれもないではなく

    周りに相談してみることです

    トピ内ID:3960076164

    ...本文を表示

    逆の時に支える宣言は必要かな

    しおりをつける
    🙂
    あかい
    夫に夫が仕事辛い時は次のアテがなくても辞めて良いよと約束して辞めさせて貰ったらどうですか。お金より身体が大丈夫なのは当たり前ですから。
    ただ逆の時は次を探してから辞めて欲しいと思うなら辞めるのはズルいですね。

    トピ内ID:6536236192

    ...本文を表示

    トピ主さんに残酷なレスになります。

    しおりをつける
    🙂
    ななつの子
    正社員を辞めてパートになるのは結構ですが、もし万が一この先ご主人に離婚を求められたらどうするつもりですか?その対策さえできていればパートになってもいいと思いますよ。
     今の時代終生夫婦を続けられない時代になったので多くの女性は正社員の立場を捨てられないのが現実だと聞きましたよ。子供が何人いても愛が冷めれば或いはどちらかの心が配偶者以外に移れば即離婚が待っています。まして男が妻子を一方的に養う時代はとっくの昔に終わっていますよね。私の近所でも最近離婚があったばかりです。
     トピ主さんの苦しい立場は十分に理解しますが逆にご主人が仕事に疲れたと言って会社を辞めることもあり得る時代です。ご主人もそう言ってきたらトピ主さんどうするつもりなのだろうと直ぐに思いましたよ。
     専門職なら辞めるより離婚の方がまだいいと思います。お子さんをそれぞれ一人ずつ引き取って。本音を言えば寧ろ「離婚がいいですよ」と言いたいくらいです。よくご主人と話し合うことだと思います。

    トピ内ID:7830971284

    ...本文を表示

    ご主人は?

    しおりをつける
    🙂
    vivi
    あのー、トピ主さんは仕事、家事、育児をしていますけど…、ご主人は「仕事しか」してないのですか?
    ご主人は休みの日に何してるんですか?
    いきなり正社員を辞めてパートに…と提案するより、トピの冒頭に書いてあるように

    「平日も休日も仕事に家事に育児で休めなくて体が辛いので、あなたにも家事と育児を分担して欲しい」と言うのが先かと思います。

    夫が家事育児を分担出来ない、やらない、となって初めて「あなたの協力が得られないなら、もう限界なので、正社員からパートになりたい」です。

    今の状態でいきなりパートにって話を出すと、何もしない夫ほど「でも、今は出来てるじゃん。俺1人だけが働かなきゃいけないわけ?」などと言い出すと思いますよ。

    トピ内ID:9560378386

    ...本文を表示

    どんな旦那様なの?

    しおりをつける
    🙂
    しのぶ
    どんな旦那様なのか書いてないため、想像するしかないのですが・・

    ここに「なんて伝えたらいいのか」と書き込むということは
    直接本音をぶつけられない、
    妻の体調が悪いことよりも家計などの影響を重視する、
    もしくは鈍くて訴えてもピンと来ない、
    言い出したら曲げない、
    結論を変えることはない、
    という感じでしょうか。

    トピ主さんの状況ですが、

    1.子育てと家事でいっぱいいいっぱい
    2.仕事が忙しい&キャパを超えている

    これは全く別問題です。

    1に関しては、退職うんぬんはさておき、夫婦で話し合って
    負担を軽くしないと。でもパートになったらますます
    負担割合は重くなる感じがしますね。

    2に関しては、うつ一歩手前なので、すぐ病院受診をオススメします。
    退職したい旨も相談して、診断書に「自宅での加療が必要」と
    書いて貰って、それを元に旦那様と話し合って下さい。
    甘えではないですよ。あなたはいっぱいいいっぱい、
    辞めていいですよ。

    トピ内ID:2325576416

    ...本文を表示

    率直に言って

    しおりをつける
    🐶
    ビネガー
    退職はお勧めしません。やはり専門職とのことでもったいないからです。縁起でもないですがいつ旦那さんが働けなくなるか分かりませんし、この先離婚しないとも限りません。

    今は現状に一杯で、辞めるしか選択肢が出てこないのだと思います。先ずは職場に相談される事をお勧めします。言ってみたら案外配慮をしてくれるような気がします。

    辛いお気持ちはよく分かります。どうぞ無理せずに時短なのですから周りにサポートを求めてもいいと思います。

    トピ内ID:0729581129

    ...本文を表示

    もしも、ご主人が同じ事を言ったら?

    しおりをつける
    🐱
    とおりすがり
    ご主人だって、土日も仕事をして家計を支えているのですよね?
    ご主人も「今の職場がつらい、転職したい」と言ったら、トピ主さんは賛成できますか?

    大変なのは、辛いのはトピ主さんだけではありません。
    近くに知り合いもなく、実家に頼れず働いているのも、トピ主さんだけではありません。
    トピ主さんと同じ状況で、シングルで家計を支えている人も、しょうがいの有る子供を育てている人もいます。

    ご主人の方が「子供と過ごしたい、土日休みの仕事に代わりたいから転職する。会社をを辞めた」と言い出したら…

    トピ内ID:1306972158

    ...本文を表示

    とりあえず体調が悪いことを伝えてみては

    しおりをつける
    🙂
    はれ
    そして、今の状態はきついことを訴え、もう少し分担を見直す。
    見直せないなら仕方ない、パートにします、と段階的に交渉。
    パートもいくつか見ておく。
    いきなりだと向こうもめんくらいますよね。
    段階踏んで交渉するのもきついかと思いますが、弱音をはくくらい、
    いいと思いますよ。
    体調崩して医療費かかれば教育費どころのさわぎじゃないんですから。

    トピ内ID:6520931503

    ...本文を表示

    男の人には資料と数字

    しおりをつける
    🙂
    通りすがりの匿名B
    まずは診断書を取りましょう。
    今のままでは心と体に支障をきたす、とお医者さんに証明してもらうのです。
    病院に行く暇もないだろうとは思いますが、これがあるのと無いのとでは説得力が大きく違います。

    家計簿はつけていますか?
    パートになった場合の家計の流れをきっちり数字で表して下さい。
    パート代の目安が立たないなら、とりあえずお住まいの地域の最低賃金(時給)に、トピ主さんが働けるであろう時間をかけてみて下さい。
    それをもとに、予想家計簿と貯蓄等の試算表を作る。
    これを今の生活の中でやるのはかなりキツイと思いますが、資料と数字を示しながら説明した方が男の人は納得しやすいです。
    可能ならファイナンシャルプランナーに頼んだ方が、説得力が増します。今はネットで相談できるところもあると思います。

    良い結果が出るようにお祈りしています。

    トピ内ID:1707444627

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