トピ主です。 ご回答いただいた方々、ありがとうございます。 どなた様も親身になってお答えいただき大変ありがたいです。 主人とは話しをしましたが、彼は会社員ですがそれほど高給ではなく、私も働かないと老後が心配なので、パート・派遣に関わらず働くことには賛成です。 実は、今日派遣のワクチンの電話受付の説明会があり、朝から行っておりました(質問は昼休みに投稿しました)。一折、ガイダンスを聞き、お試しロールプレイもありましたが、マニュアルがしっかりしており、もし就業するとなっても出来そうでしたが… 今日参加のメンバーの中に私と同年代の方もいましたが、50近くになると普通の派遣の仕事だとほとんど声がかからない、このような特需の仕事ぐらいよ来るのは、と言われました。やはり、50近いと派遣でも苦しいようです。 ですので、もしコロナ関連の仕事があっても今年末、よくて来3月末ぐらいかなと思います。それ以降は派遣だと仕事がなさそうなので、今安易にコロナ関連派遣はせずに直接雇用で探したほうがいいような気がしています。 もう年齢的にもキャリアアップは望めませんので、私の理想の働き方としては、60～65歳(年金)まで継続して働ける職種が理想です。シニアでも働ける職場を今から探しています。 近所にダイエー系のミニスーパーが出来たのでそこのレジ・品出し(朝7時～　レギュラーは社保あり)はどうかと考えています。スーパーのスタッフさんも50超えての初心者雇用は少ないと聞いているので、1歳でも若いうちに入って経験を積んでいたほうがいい？ 安易に今ある派遣で濁さずに、10年後を見据えた仕事選びをしたほうがいいですかね？という相談になってしまいました。 私も今書いていて、自分の気持ちの時系列が前後になってしまい、分かりにくくて申し訳ありません。