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    職場の男性に気があると勘違いされてます。誤解の解き方

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    😨
    あやな
    仕事
    職場の男性に気があると勘違いされて女性上司に目をつけられています。
    どうすれば誤解が解けるでしょうか?


    派遣社員です。 質問は上記の通りです。
    社員さんがペーパーレスに向けて社員の義務に合わせてパソコンの設定をするようです。
    話し合いをしてるのがここ数日聞こえるのですが、どうやら私は同じ担当の派遣社員さんがやる業務はさせてくれないそうです。

    理由はその業務は営業部の男性方と接する機会があり、万が一何かあることを防ぐためのようです。

    そうしたくなる理由もわかるのですが仲間外れにされてる気分で悲しいです。何より業務の幅が狭くなる、スキルアップのチャンスが減るのも嫌です。
    アルバイトしか職務経歴がなくここ2年近くはニート同様でした。元々半年の契約ですが、意地でも今の職場で半年勤め上げて次の職場では正社員を目指したいです。あばよくばこの職場で正社員…と淡い期待を抱いてます。可能性は低いですが…

    ですが私にも悪い点があります。
    異性が近くにいるだけであがってしまう癖です。
    中学生の頃からそうで病院にも行きましたが特に病名もつかず、お金ばかりかかるので性格の問題ということにして諦めました。
    子供の頃よりかはだいぶマシになったのですが、その癖は今でも治ってはいません。

    今の職場でも見事にその癖が出てしまい社員さんに営業の誰々さんが好きと勘違いされています。

    この癖を治すように努めますが、仕事だと割り切ってこのような現状を受け入れるしかないのでしょうか?

    それとも正面を切ってその女性社員に話すしかないのでしょうか?
    自分にも非があるので上手く気持ちを伝えられる気がしないです。

    派遣会社に相談はまたお世話になる場合のことを考えて避けたいです。

    どなたかご助言をお願いします。

    トピ内ID:0724397668

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    伝える

    しおりをつける
    🐶
    直接彼女に伝えるのがいいと思う。
    そのまま、素直に。
    「あの、お話があるんですけど聞いていただけますか」というふうに切り出して。

    あなた自身も悩んでいて辛いんだよね。
    それが伝われば、その誤解は解けると思うよ。

    トピ内ID:6008857353

    ...本文を表示

    言わない方がいい。

    しおりをつける
    🙂
    カブトムシ
    まず、会社は仲良しクラブじゃありません。
    「仲間外れ」と被害者意識を持っていますが、
    上司なりの理由があっての行動です。
    客観的に見て理不尽な配置とは思えないです。

    それから、会社はリハビリ施設でもありません。
    上司にトピ主さんの癖を話したところで
    だったらなおさら業務に支障が出ないように今の配置になると思います。

    社員になりたいと思っているなら、自分への配い慮を求める人より
    与えられた場所で100点の仕事をこなす方が近道です。
    それから誰とでも上手にコミュニケーションができるようにすることです。

    トピ内ID:2202851226

    ...本文を表示

    仕事受け入れたら?

    しおりをつける
    blank
    はっち
    よくわかりませんけど、ペーパレス化に伴うパソコン設定をしたところで何のスキルアップが望めるのかわかりません。

    出来ればその職場で正社員になりたいとのことですが、そもそも正社員化の予定や実積、制度がある会社なのでしょうか。

    淡々と言われた仕事をして、その人に興味がないというふうに見せるしかないと思います。
    親しい人がいればあがり症なんだよねー、と言ってみるとか。

    トピ内ID:8011406772

    ...本文を表示

    仕事に専念する

    しおりをつける
    🙂
    マグネシウム
    トピック文を読むと社会経験が浅く自意識過剰気味のようです。

    まずは与えられた仕事に誠実に向き合って真摯に取り組みましょう。
    他の派遣社員さんのことは気にしない事。

    スキルアップしたいならば、会社ではしないで自分の時間を使うこと。

    誰もトピ主さんが男性に色目を使っているなんて思っていないです。
    ともかく自分の仕事をしっかりとこなす事に専念しましょう。
    そんなの誰も見ていない、なんて思わないこと。
    真面目に仕事をする人、しない人はわかりますよ。

    トピ内ID:1650279762

    ...本文を表示

    気があるからではなく、異性に対してあがってしまうからでは?

    しおりをつける
    🙂
    兼業主婦
    タイトルの通りですが、異性に対して冷静に対応出来ない人とわかっているなら、仕事に支障がでないようにあらかじめ避けられるなら上司としては避けるのが普通ではないですか?

    異性と接する業務を任されたいのなら、まず異性と普通に接することが出来るようにならないといけません。まずは挨拶、それが普通にできるようになったら、職場や学生時代の友人などと男女複数人でご飯に行って普通に食事や会話を出来るようになる。

    トピ主さんは何か趣味などないですか?サークルや習い事などで、一緒に参加している男性と普通に会話できるようになると良いですね。

    あるいは、婚活に興味があれば、婚活パーティーに参加するとか。初対面の男性と一度に数十人会って会話することになるので、良い練習になりますよ。

    男性だからと変に意識しないことです。性別は関係ありません、ただの仕事仲間です。

    トピ内ID:1321027555

    ...本文を表示

    問題を分けて考える。

    しおりをつける
    🎶
    なんか勘繰り過ぎでは
    >私は同じ担当の派遣社員さんがやる業務はさせてくれないそうです。
    おそらく
    仕事の出来が違うのではないの?

    >アルバイトしか職務経歴がなくここ2年近くはニート同様でした
    でしょ?
    スキルが間に合っていないのではないかな。
    同じ派遣の立場でも、同僚の方は他でキャリアがあって、そこの職場でも
    あなたより評価されているのかもしれないです。
    >元々半年の契約
    で、あなたがスキルアップを目論んでも、契約をどうするかは派遣先の会社が
    決めることだしねー。

    >理由はその業務は営業部の男性方と接する機会があり、
    >万が一何かあることを防ぐためのようです。
    って、、、誰からの情報?
    社内で万が一、恋仲の男女が出たらいけないの?
    派遣さんと社員の恋はNGなの?

    >社員さんに営業の誰々さんが好きと勘違いされ
    うーん、、ーそれで、女性上司があなたをペーパーレス化の仕事から外すのかな。
    ちょっと考えにくいような?
    まぁ人間好き嫌いがあるんで、上司から気に入られていないかもしれないけど。

    とりあえず
    今の仕事をしっかり頑張る。
    (スキルアップを考えているのは良いこと!!)

    半年経って再契約の提示があったらお願いする。

    契約延長でないなら、どうしてか?
    どういう面で契約終了なのか。
    自分は継続したい、とお願いしてみるとかー。

    トピ内ID:9862303095

    ...本文を表示

    誤解なのでしょうか?

    しおりをつける
    🙂
    ゆきだるま
    まずトピ主さんのあがり症と、業務内容は関係ないと思います。

    >仲間外れにされてる気分で悲しいです。
    >何より業務の幅が狭くなる、スキルアップのチャンスが減るのも嫌です。

     特別な理由の有無にかかわらず、
     個々の派遣社員にどういう業務を割り当てるか、指示するかは
     正規職員の権限であり、仲間外れという低次元の問題ではありませんし、
     トピ主さんの気分に配慮されるものでもありません。

    また、極度のあがり症を、
    「職場の男性に気があると勘違い」されたとする点について、
    個別に指摘や注意を受けたのでしょうか?

    何か指摘や注意を受けたのであれば、
    異性の前では極度にあがってしまうことを説明するしかないと思います。

    「自分にも非があるので上手く気持ちを伝えられる気がしない」との
    ことですが、普通は逆だと思います。
    自分に非がないと思われているから、言葉が続かないのでは?

    まあ、半年の契約なら仕事だと割り切って乗り越えることをお勧めします。
    派遣会社への相談・報告を避けたいとのご希望ですが、
    トピ主さんの態度によっては、就業先から派遣会社に連絡が入る
    可能性が高いことも想定しておいたほうがいいですよ。

    トピ内ID:4448215013

    ...本文を表示

    別問題なのでは?

    しおりをつける
    😑
    エアフォース・ツー
    同じ派遣社員でも、あなただけその業務をさせてもらえない。
    それは男性社員に気があると勘違いされているから。

    そういうことですか?
    それが勘違いだとしても、男性がそばにいるだけであがり症になってしまうのならそもそも業務に支障が出ます。
    そういう意味で、正しい措置だと思いますけどね。

    まずは業務に集中すること、男性がそばにいてもあがらないようになること。
    これを克服しないと、どこの職場でも迷惑をかけることになります。
    スキルアップしたいとのことですが、それ以前に今の業務をちゃんとこなしていますか?
    みんなから頼られる存在、新しい仕事をまかせたいと言われるような存在、今後も派遣延長して是非来てほしいと言われるような存在になれるよう努力する。
    これが最優先です。

    その女性社員に正直に言ったところで、あがり症だけが外された原因とは限りません。
    あなたの実力が不十分だから外した、と言われればそれまでです。
    その男性に気がないのなら、態度で示すしかないです。
    それに、その男性に限らずこの先また誤解される可能性だってあるわけですしね。
    あがり症だとしてもそれが態度に出なければ誤解されることもないでしょう。

    あなたにとっては、あがり症なのかもしれませんが、言い方を変えればコミュニケーションの取れない人、とも言えます。
    それでは仕事になりませんからね。

    トピ内ID:7828258841

    ...本文を表示

    それは仕方ない

    しおりをつける
    🐶
    ビネガー
    会社側が敬遠するのはリスクを抑えるため仕方のない対応です。トピ主さんがやる事は女性社員に直訴する事ではなく、なんとかそのクセを克服するように努めることが先決です。

    推測ですみませんが、どんな男性にもそういう癖は出ませんよね?少なからずトピ主さんのクセがでるのは好意がある人なのかなと思いました。

    トピ内ID:7760756990

    ...本文を表示

    派遣会社に相談

    しおりをつける
    🙂
    派遣歴長いよ
    >アルバイトしか職務経歴がなくここ2年近くはニート同様でした。

    トピ主さん、よくがんばってますね。

    >派遣会社に相談はまたお世話になる場合のことを考えて避けたいです

    逆ですよ。
    今後仕事が欲しいなら、男性と接するのにあまり慣れてなくて緊張する
    ときちんと話したほうがいいです。

    次の派遣先にも事前にそうやってお伝えしてた方がラクでしょ?
    周りも理解してくれますよ。

    それよりも、仕事に集中して、経験とスキルを積みましょう。
    今まであまり職歴がないのであれば、今回のお仕事はかなり初心者向けのはずです。半年程度なら正社員へのスキルアップはあまり望めませんし、期待もされてないはずです。

    トピ主さんには、気負いすぎず社会勉強くらいの気持ちで、とにかく任された仕事をしっかりこなすことです。
    そして、周りを良く見て社会人としての振る舞いを学ぶこと。

    >異性が近くにいるだけであがってしまう癖です

    程度の差はあれ、異性が近くにいたら意識してしまう人は多いのでは?
    そのうち慣れますけどね。
    内心はともかく、うまい対処法をみんな経験でわかってるんですよ。
    癖を治そうとするより、受け容れて周りとうまくコミュニケーションをとる方法を考えたほうが現実的では?

    トピ内ID:6346844958

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