詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    私の時給より150円も高い

    お気に入り追加
    レス37
    (トピ主2
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    😨
    オペレーター歴10年
    仕事
    在宅勤務のコールセンターの仕事に派遣会社A社より応募し採用され、研修が始まりました。
    1ヶ月の出社での研修の後、在宅勤務に切り替わる予定です。

    最近、衝撃の事実が判明しました。 

    今回2人採用で、同時に研修スタートしたB社の派遣社員のCさんが、私の時給より150円も高いのです。
    しかもB社は私自身も登録しており、勤務実績がある会社です。

    Cさんが全くの悪気なく「この金額ってどういう意味?」と契約書を見せながら聞いてきたので、Cさんの時給が見えてしまいました。

    Cさんにしてみれば、私と時給が異なるとは思ってもみなかったのでしょう。

    その場では平静を装ったものの、そこから数日経っても研修を受けながらモヤモヤしております。

    研修が進むにつれ、時給の割には大変な仕事だなと思っていたところ、この出来事がありショックが大き過ぎ全くモチベーションが上がりません。

    派遣会社の規模や営業力、派遣先との付き合いの深さ等で請負金額が変わってくるそうで、派遣スタッフの取り分はどこも概ね請負金額の3割だそうです。  

    この派遣先では、A社よりB社の方が営業力等が上回っているということかと思います。
    最初からB社で応募しておけばと、今更ながら悔やんでいます。

    もう間もなく更新の話になります。

    1、Cさんの時給のことは知らなかったことにして、今のままの時給でA社と更新していく。
    2、A社の営業に事情を話し、時給アップの交渉をする。アップされなくても更新する。
    3、交渉し少しでもアップされれば更新する。しなければ辞める。
    4、交渉しCさんと同じ金額にアップされれば更新する。しなければ辞める。
    5、 まずは更新し、実績を積んでからA社に時給アップの交渉をする。
    6、更新しないとだけ伝え他の仕事を探す。
    7、その他

    皆さんなら1~7のどれにするか、その理由も参考までにお聞かせください。
    よろしくお願いいたします。

    トピ内ID:2533408071

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 25 面白い
    • 353 びっくり
    • 7 涙ぽろり
    • 97 エール
    • 18 なるほど

    レス

    レス数37

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (2)
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    先頭へ 前へ
    1 10  /  37
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示

    納得できないことは聞いた方がいいと思います

    しおりをつける
    🙂
    もしかして会社が勘違いとか、間違っていたとかもあるかもしれないし

    結果がどうあろうとはっきりさせたほうがいいと思います

    トピ内ID:4080140399

    ...本文を表示

    よくある話です。

    しおりをつける
    blank
    はっち
    >派遣スタッフの取り分はどこも概ね請負金額の3割だそうです。
    各派遣会社は派遣会社側が何パーセント取ってるか公表しているはずです。残りの額から昇給のバッファを引いて支払ってるところが多いと思います。

    多く取っている派遣会社はその分、福利厚生が充実してると思いますよ。

    私なら時給交渉して叶うなら更新しますがそうでないならばしません。
    他社の時給を話すことはタブーですし、そもそも派遣先企業が派遣会社に支払っている額が同じとはかぎりませんし。

    トピ内ID:9449236487

    ...本文を表示

    ちなみに

    しおりをつける
    🙂
    匿名
    時給が違いすぎる会社のことは言わなかったが、
    派遣会社でWebアンケートがたまたまあって
    思いの丈をぶちまけて書いてやったら、

    時給が少し上がりましたね。

    本当に少しだけど。

    派遣の働き方改革、同賃金とかのやつで
    交通費なしが当たり前だった派遣も
    交通費も支給され、
    時給もちょっと上がって
    今年もちょっと上がりました。

    まあ全然だが、
    ないよりマシ、と思っています。

    今までの経験上、
    人間関係が悪い職場は結果的に続かなかったので…
    今の職場はそれほど悪くないので、
    そこを最重視してますので。

    トピ内ID:9796660035

    ...本文を表示

    金額に見合う自信があるなら

    しおりをつける
    blank
    みき
    普通に値上げ交渉すれば良いと思います。
    派遣元が違えば、同じ仕事でも金額が違うのなんて当たり前でしょ。
    派遣元が同じでも、景気の良い時に契約してる人は高かったりしますよ。

    基本は、自分の仕事が時給に見合ってるかどうかだと思います。
    一緒に働いている人は関係なく、自分の仕事と時給が見合うかどうかを判断基準にした方がいいですよ。

    トピ内ID:5558126194

    ...本文を表示

    あなたはどうしたいの?

    しおりをつける
    🙂
    老婆心
    モチベーションが下がり思考停止してしまったのでしょうか?

    更新に当たり、考えなくてはならない事=モチベーションが上がらない原因が
    ・単に時給UPすれば解決なのか
    ・仕事の内容がスキル不足で続けられないのか
    ・そもそもやる気がない

    また、時給が会社により相違するのは当たり前ですが、時給以外の福利厚生面、有給、交通費等々の付加価値で、他社より少し低いとかありますから、ご自分のモヤモヤをストレートに聞いてみた方が良いのではないでしょうか?

    私は派遣を依頼する側ですが、コロナ禍の需要を鑑みつつ進められた方が良いと思います。わが社では、技術系は需要ありますが、事務系は減少してきてますし…

    トピ内ID:2323987888

    ...本文を表示

    6,かな。

    しおりをつける
    🙂
    カブトムシ
    派遣会社との交渉はしないです。
    なぜならその金額はトピ主さんの力量に対する不当なものでなく
    会社間の取り決めによるもので、トピ主さんの派遣会社のせいではないからです。
    もし交渉したとしても派遣会社に落ち度が無いのであれば
    交渉に応じる事は無いと思います。

    可能性があるとすればトピ主さんが派遣先で200点の仕事をして
    正々堂々と時給アップを交渉する事じゃないでしょうか。

    150円の時給差は大きいですし、
    トピ主さんのモチベーションが下がるのはわかります。
    期限まで勤めて別を探すですかね。

    派遣会社では、たまに発生しそうな事例なので、
    あくまで一般論として、こういう事が発生したら過去には
    どう対応したかを聞いてみる位だったら
    トピ主さんの心象もそんなに悪くないんじゃないでしょうか。
    でも他社の話なので「見た」という事が全面的に受け入れられるか
    微妙ですね。

    トピ内ID:5650002305

    ...本文を表示

    7、その他

    しおりをつける
    🙂
    P
    主さんは、B社にも登録しているんですよね?
    それなら、B社の営業と連絡をとって、Cさんと同じ条件で契約してもらえないか打診してみます。
    私は派遣社員の多い職場にいたので、トピのような事例は沢山ありました。
    それで派遣元を変更するスタッフも大勢見てきました。
    遠慮することないと思いますよ。
    自分のためですから。

    トピ内ID:3807069382

    ...本文を表示

    有り得ることです。

    しおりをつける
    💍
    メイ
    私も子供も、派遣会社に登録して単発バイトしてました。

    派遣先が同じでも、派遣元が違うと時給(日給)が違うのはよくあることですよ。

    派遣会社(派遣元)が大きいほど給与は良いですね。
    おそらくですがトピ主さんが登録されてる派遣会社は下請け(孫請)なんじゃないですか?
    だからその[親会社の取り分]が引かれるのだと思います。


    子供はトピ主さんと全く同じで
    派遣先で他の派遣元のスタッフの方が日給が良いのを知りました。
    で、やはりその日給の良い派遣元にも登録していたので、一旦その低い日給の派遣先を辞め、次回は日給の高い方から応募してましたよ。
    (辞める時に理由を他の派遣会社より給料が低いからとハッキリ伝えてました)

    ただ、派遣先によってはこの[登録変え]を嫌がる場合もあるようです。
    (派遣元を守る意味もあるかも?)

    時給の150円は大きいです。
    (1日7時間働けば1050円違うし月にするとかなり差が出る)
    納得いかないなら6なかぁ。
    当たって砕けろ!で4もありかな。

    A社の時給が低いことはわかったのだし
    次回はB社から探せば良いと思いますよ。

    トピ内ID:2593462329

    ...本文を表示

    他の派遣社員が高いからという理由はNG。

    しおりをつける
    🙂
    エス
     正社員同士での同条件であれば確認してもいいでしょう。評価が入らないと取り決められた賃金などで差があれば手違いの可能性があります。
     でも派遣社員は個別の契約です。他の派遣社員の条件と比べても意味がありません。

     クールに説明をすれば、派遣社員の労働は派遣業の商品です。いくらで売るかは別の商品と比べても意味がありません。あなたは買い物をしたスーパーから「隣の店で10円高く買ったことがあるそうですから、追加料金を払って下さい」と言われたら、納得できますか? そんなスーパーでこれからも買い物をしようと思いますか?

     「他の派遣社員の方が高いから、私の報酬もあげてほしい」と派遣先に伝えるのは、上記のスーパーと同じ行為です。派遣会社の評価が下がるので今後の契約は不利になります。
     またその様な理由で仕事をする気がなくなるなら、派遣業にとってのあなたの商品価値は下がります。派遣会社は好条件の話にあなたを選びにくくなりますよ。

     値上げ交渉をするのであれば自分のスキルを口実にしてください。

     ただし情報は有効ですよ。
     特定の条件を満たせばその派遣先はその程度のコストをかける意志があるということです。あなた自身はスキルアップと実績作りを頑張って下さい。
     またその情報は派遣会社にも有効ですよ。次の交渉の歳の値段交渉に活かすことができます。もし前回は相手の支払能力がないと思って値段を我慢していたとしても、予算がつく可能性があれば次回はそのつもりで交渉が出来ます。

     どんな仕事でも、先に取り組むは自分の価値を上げることです。誰々さんの給料が多いから私も~ を先に考えると失敗の元です。

     頑張って下さいね。

    トピ内ID:2641261428

    ...本文を表示

    7、その他

    しおりをつける
    🙂
    派遣歴長いよ
    よくあることですよね。
    正社員でも、それまでの経歴やそのときの社会情勢で金額が違うのは珍しくないです。

    他のスタッフや派遣先の人と自分の給料の話はしない
    は、どこの派遣会社に登録してても言われると思います。

    Cさんと比べるかどうかなじゃく、トピ主さんが仕事内容と時給に納得するかどうかじゃないですか?

    >A社よりB社の方が営業力等が上回っているということかと思います。

    色んな可能性があります。
    ・Cさん個人が、経験があるとかスキルが高いので時給が高い
    ・B社はマージン率が低く、スタッフに還元している
    等。

    自分の経験上、マージン率が低いところは、派遣会社が効率的で無駄がない分、スタッフへのサポートや教育がおろそかなところが多いです。

    派遣会社を選ぶときに、似たような仕事の求人で比べたら、だいたいの傾向がわかりますよね。
    就活で希望会社の給料を比べるのと同じように、派遣会社でも条件を見て選びませんか?
    自分の取り分が少し少なくても安心できる派遣会社がいいとか、
    とにかく手取りが多い派遣会社がいいとか。
    ご自分で選択できると思いますが。

    私だったら、
    「時給の割には大変な仕事」
    なら、時給アップの交渉はしますが、辞めるかどうかは実際の仕事の内容次第ですね。

    派遣会社を変えて同じ派遣先に…は、昔はよくありました(派遣先から打診されることもあった)が、今は違法になるんじゃないかな。

    それよりも、トピ主さんはB社から仕事の紹介がなかったという事実をきちんと受け止めたほうがいいと思います。

    トピ内ID:1160695202

    ...本文を表示
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    先頭へ 前へ
    1 10  /  37
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示
    • レス一覧
    • トピ主のみ (2)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0