＞別に休んだっていいじゃん！預けてもいいじゃん！お迎え早く来てんじゃん！と、保育園に言いたくなりました。 そんなことを言っても仕方ありません。 休んだって構わないというのなら、それを貫けば良いだけではないですか。 お世話になっている保育士さんに対して、すごい物言いだなと思いました。 腹が立つのなら、いつも通りの時間にお迎えに行けば良いだけですし。 保育園を利用する以上、割り切れないと疲れますよ。

普段 仕事、家事、育児に追われてる働くママは たまに取れる平日の休みは少しゆっくりながらも、溜まってる家事や雑務を済ませたいですよね。 そんな日は子供を保育所に送迎する時も[通勤スタイル]を貫くのですよ。 トピ主さんはお仕事お休みの日に子供さんを園に送るとき いつもより少し遅い時間だったり 保育士さんからみて明らかに[今日は仕事休みです！]って服装になっていませんか？ だから[お休みですか？]って聞かれるのですよ。 仕事お休みの日に子供さんを預ける事を咎められたくないのなら 普段通り(通勤スタイル)で送迎しましょう。 (私は保育料キチンと納めているのなら仕事休みの日に預けても良いと思っています) リフレッシュも大事です。

娘を預けていた保育園は、２ヶ所替わりましたが、 一つ目は、仕事が終わったら、スーパーの買い物せずに、 まっすぐ迎えに来てくださいって感じの園。おそらく仕事が休みなら子供見てねって言われる。 もう一つは、預ける理由は聞きませんって言う園でしたよ。 預ける理由は、いろんなご事情があるでしょう。 保育士さんも聞いてくる人はいますよね。いろんな人がいますし。 話したくなければ話さなくていいと思いますよ。 ママさんがリフレッシュして、お子さんに笑顔で接することができたらいいのです。

数年前に通わせいてた保育園では 園長先生が「お休みの日も預けていいですよ」と最初に話していました。 1830には迎えに来て欲しいようで仕事帰りに買い物をするのは控えて欲しいと言っていたので意外でしたが。 「ママお休みですか？」はただの挨拶かもしれませんし、 そんなふうに捉える必要はないと思いますよ。

お休みなのに預けているって 負い目のような感覚があるから 何気ない挨拶に過敏に反応しているだけじゃないでしょうか？ 「今日は早く迎えに来ますね～」で いいじゃないですか、 貴重な平日休みですもの。

お気持ちわかります、本当に大変ですよね、 だからと言って、その矛先を保育園の保育士に向けちゃ最低な保護者に成り下がってしまいますので、考え方を変えましょう。 要は「父親は何やってるんだ、父親の休日には父親が責任を持って保育して下さい」です。 夫さんに平日に有休を取得してもらっても良いでしょう。 ＞旦那に話しても他人事 これが一番の問題であり、解決のカギです。 保育の義務があるのは母親だけではありません。 保育を父親がすることです。 これで母親のリフレッシュは解決します。 法令順守は社会人として最低限守るべきこと。 保育園は児童福祉法上の児童福祉施設であり、法に則って「保育に欠ける場合」に限ると定められているので、「所用やリフレッシュなら、家庭で保育して下さい」が正解です。 やはりここは父親の出番です。 さて、今回の所用。 私は中規模総合病院(付属診療所あり)にも勤務経験はありますが、下の子連れてくる親御さんなんてごまんといます、疫病流行中でなければ大丈夫です。 疫病流行中の今なら医療機関にお問い合わせください。 下の２歳児さんNGなら、保育園に理由と事情を話して堂々と保育園に預けてください。 嘘も方便、という言葉は存在しますが、お子さんがいらっしゃるので、嘘だってバレるのは時間の問題です。待機児童が多い地域なら、状況次第では下手したら退園になります。 保育園での状況は就学時に引継ぎがありますので、学童保育にも入れなかったら、それこそキャリアにも響きますよね？ だから、所用の所要時間だけの保育園預けや、ファミサポや認可外一時託児や、あらゆる手を使って信頼関係は保っておきましょう。 正論で切るなら、法律を変える市民運動をしたらいいじゃないか？になります。 私は大賛成です。 保育士さんの今の疲弊した現状を改善し、高給と高い地位を法律で罰則付きで定めて欲しいです。

保育に欠けない休日は預けません。 当たり前ですよね？ 幼稚園に転園したらどうですか？

 平日休みの日は預かってくれましたよ。事前に知らせたところ、OKでした。  教育や行事の部分があるので、連れて来て下さいと言われました。  不規則で早帰りの日も多いのですが。マトモに帰り道に連れて帰ろうとしたら「時間を統一して下さい」と言われました。だから遅出でゆっくり寝たい日も普通に起きて、連れて行って、早帰りの日も二度手間で連れて帰っていました。  確かにマトモに「親がいる時間は休んだり連れて帰ったり」をすると、いくら事前に申告してあっても、園も「今日は給食無し、オヤツなし？もう迎えに来た！何で今日欠席？」となって、かえって大変なんでしょうね。個別対応はしたく無いようです。  相当昔、役所が半日勤務の時代がありましたが。土曜日は預けてあるので、リフレッシュして保育園も黙認だった、と先輩が言ってました。  リフレッシュ保育はあっても良いんじゃないかな？その分保育料を取って人材補強するということで。

月一そういう息抜きがあるといいですね。確かに子供がいないと家事がはかどりますが、子供につきっきりにならねばならない年齢なら、休んで一気にやるよりも、手抜きと毎日少しずつでやる方がいいと思います。 ママにも息抜きは必要ですが、それはご主人を頼るとか、習い事させている間にちょこっとするとかではないのかな。 私は幼稚園に通わせたので、15:30のお迎えでも遅いので、うーん、、という反応しかできません。９時に預けて、1時30分お迎えか、バスに8時30分に乗せて、１４時過ぎにバス停お迎えでしたし、夏休みも長かったですから。 幼稚園に通うまでは、一日も他人に預けなかったので、家事は適当でした。

私も子を預けて働いているので気持ちはよく分かります。 保育料払っているんだし何か迷惑かけているわけではないですからね。 でも園サイドからしたらお母さんが家事とリフレッシュ目的で預けるのを 黙って見過ごすわけにはいかないですよね。 娘の同じクラスに平日休みの親御さんのお子さんもいますが、やはり そういう日は預けられてないですね。 お休みの日も預けたいのなら外出はご近所の方に見られない場所、もし 子供が熱などで呼び出されても、勤務先と同じくらいの時間で駆けつけられる場所、 お迎えはいつも通り時間にしてお休みなのバレないようにした方がいいですよ。 揉めたら最悪退園もあると思いますし。

　有給も上手く使いましょうって云うのが、現代のスタンスなんだから気にする処では無いでしょう。云って来るのが特定の人なら聞き流してればいいと思いますよ。 　

うーん。気にしないのが一番かな。 でも今は、コロナ禍なのもあって、家で見れる人はなるべく家でという状態なので、一概に言えません。 預けなくてもいい人は、家庭保育でお願いしますとかのお知らせはありませんでしたか？ 子ども園とかも、家庭保育のお願いで休んでいる人とかもいますよ。 いつまで続くのかわかりませんが、今の情勢では、家でみてもいいと思いますけど。。。 もちろん、母親だって、リフレッシュも必要だと思うので、情勢が落ち着いてきたら、預けてリフレッシュしたらいいと思うよ。 ちなみに私は、自分が休みの日にも迎えに行くは、ほぼ同じ時間でした。服装も仕事に着て行くみたいな感じで。 子供にも保育園のルーチンがあので、いつも同じと思って欲しかったのもありました。