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    悪口に同調できない時

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    🙂
    冷戦職場
    ひと
    職場での事です。

    今年4月に大幅に人事異動がありました。

    50代男性部長を筆頭に、40代女性課長、40代女性課長代理が、とにかく人の悪口を言います。この3人が新しく異動してきました。

    一番のターゲットは、前部長で、今は他の部署で再任用で働いています。

    雑談のように軽い話題として、小馬鹿にしたように、悪口を言っています。
    私は不愉快で、仕事に集中して聞いてないふりをしていますが、私以外の同じ部署の職員は全員一緒にバカにしたり、笑っています。上司に嫌われたくないから同調している様に見えます。
    昨年度までは、その前部長の元でみんなで協力し合っていたのに。掌を返した姿に、悲しくなります。

    職場でここまで悪口を言うところも初めてです。同調せずに、うまく逃げる方法がありましたら、アドバイスお願いします。

    トピ内ID:e8631414848b44d2

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    しんどいですね

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    🙂
    珈琲
    何か意見を求められたら苦笑する程度で、ひたすら業務に集中するしかないと思います。
    しかし精神衛生上よろしくないですね。
    できれば異動できたらいいんだけどね。

    トピ内ID:20cfa8626c733112

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    こんな対策もあります

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    🙂
    アジサイの色
    私の友人は、悪口好きの上司が職場でどんな発言したか、人の噂話をしながら、口癖のように言った単語をメモしておいて、会社の苦情相談窓口にそのメモを出しました。

    そのメモを書かれた上司は、出世ラインから外されていきました。

    悪口を不快に思うのは、あなただけではありません。日時と回数が客観的に分かるように、メモすることから始めましょう。

    トピ内ID:8490253e6dd2b22c

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    頻度によりますが

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    🙂
    音の絵
    「トイレに行くふりなどして席を外す」という手もありますが、頻度と時間が問題ですね。
    1日に何度もとか、一旦始まると延々と続くようだと、難しいでしょうか。「もう限界」の時だけにするか。

    管理職の数人が言い争う環境だったことがありますが、毎日ではなかったので席を外してやりすごしました。
    悪口ばかり言う人が、3人も集まっちゃったのは辛いですね。

    「言葉には力があって、ネガティブな言葉を使ったり聞いたりしていると、精神にも肉体にも悪影響がある」という考え方もあります。
    席を離れて少しストレッチなどしてみると、多少の気分転換にはなるかと。

    何かよい方法が見つかるといいですね。

    トピ内ID:1cbb0d14a24bf86d

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    ありがとうございます

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    🙂
    冷戦職場
    3人の皆さん、ありがとうございます。

    珈琲さん
    これまで異動のお願いをしてきましたが通らなかったので、諦めていました。もう一度、抜け出すために頑張ってみます!
    ただ、管理職の推薦がないと、人事へは通らないので、この課長だと難しいかもしれません。

    アジサイの色さん
    悪口メモは、良いアイデアですね!早速、試してみます。
    毎日がすごく憂うつで、行きたくないと思っていましたが、方法がある思うと元気になりました。

    音の絵さん
    励ましていただき、ありがとうございます。職場はわりと自由に動けるので、席を外すなど対応したいと思います。
    悪口もそうですが、周りの人の反応が悲しいです。前任者に、可愛がられフォローされていた人が一緒になて、楽しそうに悪口を言っているのを聞くと、前任者が気の毒になり、心が痛くてしんどいです。

    トピ内ID:e8631414848b44d2

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