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    先輩との関係を改善したい

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    🙂
    ゆうひ
    仕事
    事務として働いている22歳の女です。
    先輩との関係をなんとか改善したいので知恵を貸して頂きたいです。

    Aさん
    33歳女性、私より3カ月前に入社された事務の先輩

    前はとても優しい先輩で、挨拶も先輩からしてくれたり
    仕事の相談もしやすかったです。。

    しかし、今年に入ったくらいから
    ・挨拶しても無視
    ・他の人がしても何も言わないことを私にだけ注意する
    ・忙しいからと話を聞いてくれない
    ・Aさんに一切関係のない業務の話を、報告がないと注意を受ける
    上記のような態度に変わってしまいました。

    何かしてしまったのかと思い、
    昨年退職した元同僚のDちゃんに相談しました。
    すると、「営業部の子と仲良くしてない?特にBくんCくん。
    私も彼らとよく話すようになってからそんな風になった。それが嫌で辞めた」と言われました。

    確かに、去年の年末くらいから仕事で営業部と関わる機会が増え、
    BくんとCくん、同じ営業部のEちゃんFちゃんと
    5人で集まってゲームしたり、よく話すようになりました。

    営業部の4人は私と同い年か2つ年上の世代ということもあり、
    話やノリもあうし、よく遊びに誘ってくれます。

    事務としても評価してくれていて、一緒に仕事していて楽しいですし
    プライベートでも関わるようになって仕事での意見も言いやすくなりました。

    男性に対しても恋愛感情とかは一切なく(同棲している彼氏がいるので)
    みんな同僚として友人として、仲良くしたいと思っている人達です。


    でもこのままAさんに厳しい態度を取られ続けるのも正直面倒です。
    せめて仕事の話はマトモに聞いて貰えるようにしたいのですが、
    なにかいい対応策はないでしょうか。

    最後まで読んでいただきありがとうございました。

    トピ内ID:c2a45ca08b9e5f14

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    負けないで

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    🙂
    らら
    改善したいと思うんですか?
    思わなくてよくないですか?

    何の価値もないです。
    つまらない先輩ですよ。

    挨拶して、挨拶返さない人には、私は絶対しません。
    でも、仕事の上で、話をしないといけない場合、しますし、
    それで、怒られた場合は、素直にすみませんって言いますし、

    ただ、改善したいって気持ちはなくて良いんですよ。
    仕事の上での付き合いで良いんですよ。

    私の場合、向こうが面白くなくなったのでしょう、
    「謝ればすむと思ってない?怒」って言ってきたんです(笑)

    私は、「じゃあ何と言えばいいんですか?」って言い返しました。

    「・・・」

    とにかく相手にしちゃだめよ。
    頑張って!

    トピ内ID:13cd70351a9912fd

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    3ケ月

    しおりをつける
    🙂
    とおりすがり
    3ケ月で先輩って、、、、
    同期と言っても良いよね?

    社会に出たら、
    年上の後輩とか
    年下の先輩とか
    うんと年上の同期とか
    うんと年下の同期とか
    同年代だけじゃないつきあいもしないといけなくなるけど。

    それを年齢が上だからって
    「先輩」って
    同じ位の年齢の人だけで集うって
    感じ悪いよ。

    トピ内ID:47c5b9b83c4ec5c3

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    男性を味方に付ける

    しおりをつける
    blank
    ポパイ
     たったの3ヶ月しか違わないなら、そんなに威張らせておくことないのに。
     報告がないって、そもそも必要ありませんって。上司かって。 

     それより、その営業部の男性と仲良しなのが原因なんですかね?女の嫉妬は怖いですから。
     具体的に、誰を狙ってそうとか分かるんですか?
     
     放置でもいいと思いますけど、何とかしたいなら、この話をその営業部の男性にして、その人から、「ゆうひさんが、〇〇さんに挨拶しても無視されるって悩んでましたけど、何かあったんですか?」と聞いてもらうとか。
     「私がゆうひさんに意地悪した事が、営業部の男性にバレてる。あいつ、皆に私の事を悪く言ってる。まるで、私が意地悪お局みたいだ。」と意識させれば、違ってくるかもしれません。

     営業部の男性に、報連相です。

    トピ内ID:15a855c384a757dc

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