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    仕事を辞めたほうが良いのでしょうか

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    なかぐ
    ヘルス
    もう、自分ではわからなくなってしまったので吐き出させてください。

    現在、社会人2年目の会社員です。
    勤め先は、そこそこの規模のスーパーマーケットで惣菜部門の運営に携わっています。

    私は、生まれて間もなくからアトピー性皮膚炎症の診断をされ、現在に至るまで通院、治療を受けています。
    会社にも、アトピーのこと、その関係で季節の変わり目や気温の変化で湿疹がでること、通院・治療していることを伝えています。

    入社して、今日に至るまで配属された部門の上司から、肌が汚いことを指摘されます。
    思い悩み、店長にも相談しましたが、店長は『清潔感もあるし、見る人が見たら分かるかもしれないが、売り場に出るのに問題はない』と判断してくれました。
    お客様からクレームやご指摘を頂いたこともありません。

    今日、店長も問題ないと判断していることを上司に伝えました。
    すると、上司は部門でも贔屓をしているパートを2人呼び、私の肌が汚いよな?と確認を取りました。
    2人はそれに同意し、『不快』『汚い』『自分だったら我慢できない(生きていけない)』と上司と3人で笑っていました。

    仮にも、お客様の口に入る惣菜部門ですから、身なりには気を使っています。
    けれど、ここまで毎日のように言われたら、私は汚いんだという認識になりました。

    今の仕事は好きです。当店に来てくださるお客様のことも好きですし、仕事のやりがいを感じ始めました。
    けれど、仕事を辞めたほうが良いのでしょうか。

    トピ内ID:80bd298632e9a358

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    それ、パワハラです

    しおりをつける
    🙂
    アフリカのぺぺ
    貴方の上司の言動は立派なパワハラです。
    耐えられず辞めるのは自由ですが、逆に証拠(録画録音)などをしっかり用意してパワハラを訴えれば上司が異動になる可能性もあります。
    ダメ元で闘ってみてもいいかもしれませんね。

    貴方は何も悪く有りません。
    悪いのはその上司です。

    トピ内ID:0f65a3b475ada82b

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    上司に耐えられるか

    しおりをつける
    🐤
    ななこ
    管理職の人からはokをもらっているわけですし、問題ないと思います。
    必要があれば部署が変わるなどがあるかもしれません。
    それでも、トピ主がそこで働き続けることはなにも問題ではありません。

    落屑などで惣菜に混入する可能性など、衛生上問題があるなら何かしら対処しないといけません。
    ですが、湿疹だけなら衛生上も問題ないですよね。

    ただ、上司の悪口に近いその発言や態度に耐えられるかだと思います。
    上司の発言は、顔がブサイクだから不快〜と言っているのと同じだと私は思います。

    そんな言葉に振り回されることないですし、無視できるなら働き続ければよいと思います。
    自己肯定感が下がり、辛くなってしまうなら自分のために転職はアリかなと思います。

    トピ内ID:b0fc468c9d9f894c

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    お気持ち分かります

    しおりをつける
    🐶
    応援し隊
    これから暑さが厳しくなると、汗で痒くなって本当に辛いですよね。

    私と妹はアラフィフですが、子どもの頃からアトピーに苦しんでいます。
    アトピーという言葉を知った(広まった?)のは成人してからでした。
    今はアトピーに悩む人も増えましたが、当時は周囲にいませんでしたから同級生からの視線が怖かったです。
    10代の頃は親を悲しませるようなことも考えたことは何度もあります。

    主さん、お仕事は辞めないでください。
    店長さんは理解があるようですし。
    でも、上司ら3人の酷い態度は完全なるイジメで発した言葉は暴言ですよね。
    患者だって、好きでアトピーになった訳じゃない。
    許せないです。

    トピ内ID:9d6204f8fb691869

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    パワハラですね

    しおりをつける
    🙂
    ぷりん
    私はアトピーの皮膚を汚いと思ったことは一度もありません。
    百歩譲って、客からクレームがあったなら対応を考えなければいけないと思いますが、店長も了承済みで特にトラブルも起きていないのに、上司のその対応はありえないですね。
    他の社員を読んで寄ってたかって注意するなんてパワハラです。

    辞める必要はありませんが、それがストレスになっているなら他の部署に希望をだしたり、辞めることも選択肢のひとつかもしれません。主さん自身のこころと身体を大切にしてくださいね。
    ただ、辞める場合は訴えて慰謝料くらい請求したいですね。

    トピ内ID:164e96f753756213

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    毅然と戦う

    しおりをつける
    🙂
    雪猿
    辞めることを考えるほどなら、
    毅然と戦うことを考えてみてはどうですか?

    まずは店長に、部門の上司からパワハラを受けていることを報告する。
    そのうえで改善されないのであれば、持病を理由とする差別があることを問題とし、
    法的に訴える可能性があることを反論すれば、大人しくなると思いますよ。

    トピ内ID:fffd13cdaa17b596

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