詳細検索

    • ホーム
    • 話題
    • 同期だけ昇進してた時、旦那に何と声掛けるべきですか?
    生活・身近な話題このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    同期だけ昇進してた時、旦那に何と声掛けるべきですか?

    お気に入り追加
    レス7
    (トピ主0
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    🤔
    まちこ
    話題
    今年から旦那は部署が変わりました。
    一応会社的には、新卒+必要な資格を所得し○○(元いた部署)から○○(新しい部署)へ異動になった時は出世コースらしいです。
    私も聞いた話なのでそのへんのことに関しては詳しく分かりませんが…。

    ただ、今回、部署は移動になってないけど他の営業所にいる同期が昇進したと連絡がきました。
    来年から同期はお給料が多少上がるとの事でした。
    私自身、確かにお給料が上がるのはとても嬉しい事ですが、今のままでも特に問題は無いですし、毎日頑張って働いてくれてる旦那には感謝しかないので文句なんてのもありません。

    ただ、本人的には同期だけ昇進してるのを気にしているんだろうな〜というのが何となく伝わってきました。

    こういう場合、私は何と声を掛けたら良いのでしょうか?

    ※同期の方には悪いですが、同期の人は全く資格を持っておらず、正直うちの旦那の方が必要な資格は全て取得してますし、経験値(今まで聞いてきた仕事話などを踏まえるとですが…汗)が違うと思ってます。

    トピ内ID:94371e704c859f7f

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 3 面白い
    • 31 びっくり
    • 1 涙ぽろり
    • 2 エール
    • 3 なるほど

    レス

    レス数7

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)
    このトピはもうすぐ投稿受け付けを終了します
    並び順:古い順

    昇進要件は複雑

    しおりをつける
    🙂
    人事の花子
    昇進は今の実力だけでは決まりません。
    ポストの空きがあるかないか。
    同期の方の営業所ではポストがあいて、ご主人の営業所は空きがなかった。

    あいたポストに誰を据えるかは、現在置かれたいろいろな事情の中で会社の都合(政治力も含めて)で決められます。
    ご主人が同期の方より優秀だったとしても、別の事業所に異動させられない事情があれば、それはもう適任ではないのです。

    要は運も実力の内。
    同期の方は空いたポストにつける程度の実力はあったということです。
    出世競争は特定の誰かとするものではあります。
    特に初期の出世競争は同じ職務の人全員と競争しています。

    それにね。
    資格による昇進の加点って案外低いんですよ。
    資格は今の仕事をより良くするもので、どちらかというとボーナス査定に繋がっています。
    今の仕事ができるから昇進させるというのは一見公平で合理的に見えますが、自分で仕事ができることと、部下に仕事をさせることは実は別のスキルなのです。
    有資格者は自分でやった方が早いので、モタモタしている部下を見るとついつい自分でやってしまったりする。
    それでは部下が育たないしチーム全体の最適化もできない。
    上司としてすべき仕事をせずに、業務のスケジュール厳守の名の元に、高い給料を貰いながらヒラの仕事を代行してしまったりする。
    部下からは頼りになる上司とヨイショされ、その実、部下に使われる上司。
    会社はそうならない人を選んで昇進させたいと考えています。

    だから今の仕事が凄くできることだけでは、昇進要件の半分しか満たしていないのです。
    同期の方は今の仕事だけを見ればご主人に劣っているのかもしれません。
    しかし、昇進要件に大きく影響するマネージメントは凄く上手かったのかもしれませんね。

    沈黙は金。
    ご主人にはなにも言わない方がいいでしょう。
    ご自分で消化するしかないのですから。

    トピ内ID:bac084ed7f6ca42b

    ...本文を表示

    何も言わない

    しおりをつける
    🙂
    しんちゃん
    ご主人の人となりがわかりませんが、一般的に配偶者に自分の仕事について口出しされるのを求めていない場合が多いです。
    ご主人から相談や愚痴でもこぼされて意見を求められたのなら別ですが、そうじゃないなら何も言わずに普段通りねぎらってあげて下さい。

    トピ内ID:3404a4179ebdffd1

    ...本文を表示

    ご主人から話が無ければ。

    しおりをつける
    🙂
    つむちゃん

     ご主人様から話が無ければ何も言わない事です。

     女性と違って話して消化するんではなく自分で消化していくので黙っているのが一番です。

    トピ内ID:7a75cda9609b1967

    ...本文を表示

    態度を変えない

    しおりをつける
    🙂
    すもも
    他の皆様と同意見です。
    何も言わないこと。

    どんな時でも機嫌よく愛情たっぷりに接する、好いことがあったときは大喜びする、これに尽きます。

    トピ内ID:04887af7fab8467a

    この投稿者の他のレスを見る フォローする
    ...本文を表示

    その心を胸に、明るく。いつも通り。

    しおりをつける
    🙂
    まめごはん
    >私自身、確かにお給料が上がるのはとても嬉しい事ですが、今のままでも特に問題は無いですし、毎日頑張って働いてくれてる旦那には感謝しかないので文句なんてのもありません。

    こう思われているなら、その心のまま、
    いつも通り、或いは少し優しく明るく。
    美味しいご飯や、気晴らしのおでかけなどしてあげたらいいと思います。

    言葉は、相手が必要としてなければ
    わざわざその事に触れる必要は無いかと。
    「君はどう思ってる?」と聞かれた時にだけ、
    応えてあげてください。

    あと。
    余計なお世話ではありますが、ひとつ。

    ご主人の素晴らしさを伝えるべく
    話した事だと思うのですけど、
    他を落とすような発言はあまり褒められたものでは無いので
    同僚の資格の有無情報は必要無かったと思います。

    トピ内ID:0481f1f7fab2f201

    この投稿者の他のレスを見る フォローする
    ...本文を表示

    静観

    しおりをつける
    🙂
    匿名
    ご主人の性格にもよるだろうからなんとも言えないけど、デリケートな問題だから、何も言わず、気遣ってる様子すら感じさせずに普通にしてるのが1番だと思います。
    自分の中でいろんな気持ちを昇華するのを待つしかないかな

    トピ内ID:8de1e0c9d6b958bf

    この投稿者の他のレスを見る フォローする
    ...本文を表示

    声はかけないで

    しおりをつける
    🙂
    フランク大雑把
    会社員にとって、同期に出世で後れをとることは本当に悲しく、情けなく、悔しく、みじめで、腹立たしく、恥ずかしいことです。

    誰からも何も言われたくない、特に会社のこと、仕事のこと、人事制度のことをよく知らない外部の人(あなたがまさにそれですが)から言葉だけの「元気出して~」「次頑張ればいいじゃん」「よくあることだよ~」「あなたの方がよくできるよ~」みたいな慰め、励ましは最も言われたくないものです。

    その話題に触れられるだけでみじめさで脳内がいっぱいになり、恥ずかしさと腹立たしさで言葉もなくなってしまいます。

    あなたとしては「まあ、会社ではいろいろあるんだろうけどそれはあなたの領域に属することで私にはよく分らんわ」くらいの感じで何も言及せず、ふだんと同じようにしているのがいちばんです。

    特に声をかける必要はありません。
    というかむしろ声なんかかけないであげて欲しいです。

    トピ内ID:dadf524d9bc19852

    この投稿者の他のレスを見る フォローする
    ...本文を表示
    並び順:古い順
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0