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    🙂
    あんこ
    子供
    現在、小1、2歳児姉妹の母で時短勤務で働いております。夫婦ともに30代半ばです。
    時短は下の子が3歳までなのであと少しでフルタイムになります。

    朝は上の娘と一緒に家を出て下の子を保育園に送り出し、帰りは時短のため5時頃に2人を迎えにという生活です。
    フルタイムになると6時半前にお迎えできるような形になります。
    主人は出勤が7時頃で、帰りは早くて6時前、普段は7時頃…遅いと寝た後と色々です。近くに実家は無く、義実家はわりと近くですが働いている為、送り迎えを頼んだこと等はありません。

    職場は大卒後、専門職で13年勤め2度の育休を取らせてもらっています。給与はあまり良くありませんが、休みが取りやすいし周りの理解はあります。
    主人はフルタイムになったら自分が迎えに行くと言っていますが…あまり信用出来ないので半々くらいになると思います

    子供も私も体力が無く遅い帰宅の生活が続けていけるか不安です。
    一時的にパートか専業になり仕事をセーブしようか悩んでおります。しかし正社員でこのような職場を辞めるのは勿体ないのかなと思ったり、子供との時間もとりたいと思ったりここ数ヶ月悩んでおります。

    年度終わりにしか辞めるタイミングは無さそうなのでフルタイムになってから考えようかなとは思っていますが、経験談やアドバイス等ありましたら参考にさせて下さい。
    まとまりのない文章で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

    トピ内ID:6fa2252efd3700af

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    結論のない話ですが

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    🙂
    ななこ
    50代、25才と20才の子どもがいます。
    立ち仕事だったことと、今のように保育所が充実していなかったので出産前に正社員の仕事を辞めました。
    下の子が3才になってパートをしながら求職活動を始めて10年正社員の仕事を探しましたが、氷河期も重なってまったくダメでした。
    子どもがいても正社員を続けている友達が羨ましくて、焦る気持ちとうまくいかない絶望感で辛い時期を過ごしました。
    その時にこのトピをみたら、絶対に仕事を辞めてはいけないと書き込んでいたと思います。
    でも今は子どもの小さい頃のことを思い出すと、就活よりもっと子どもとの時間を楽しめば良かった、20年前に戻れるなら子どもをもっと抱きしめたい、もっと可愛がりたいと考えてしまいます。
    どちらにしてもこの方が良かったあの方が良かったと思うものなのだと思います。
    なので今、自分がどうしたいかを大切にして欲しいと思います。

    トピ内ID:8a0d1b121b82afc3

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    退職しないに一票

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    🙂
    ゆかたん
    フルタイムで始めてから、部分的に軌道修正をしていくほうが良いと思います。
    いまはどちらかといえば、決定的に無理であはというよりも漠然とした不安でしょう。
    また、遅い時間というほど遅くはない。

    こういうのは実際、始めてみると課題が見えてきます。
    また、多くのことをお金で解決できます。
    というのも、トピ主の年齢だと一旦、退職するのはリスクが大きいのです。
    生涯、専業主婦で問題ないという状況であれば構いませんですが、正社員を目指すのであれば退職はしないでください。
    むしろ、ブランクを開けないまま条件の合う転職を考えたほうが現実的。
    実際は、幼児を抱えながら新しい職場に慣れるのは大変ですから、現状維持が良いと思います。
    一度、水面下で転職活動を経験してみてください。
    ほうすると分かる思いますが、アラフォー子持ち女性の正社員就職は甘くないですよ。

    トピ内ID:e54f8005da18e699

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    トピ主です。

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    🙂
    あんこ
    回答していただきありがとうございました。返事が遅くなり申し訳ありませんでした。
    とりあえずフルタイムで仕事をしてみて折り合いが付けれる所まで頑張ろうと思います。今は辞めてもいいように貯金に励もうと思います。

    トピ内ID:6f797c50449813dd

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