多分、娘さんは社会人として急に休むなどがいけないことはわかっていると思います。
なので、わざわざトピ主さんが厳しいことを言う必要はないと思います。

辞めたくないと言っているので、そのまま励ます方向でいいと思います。

ただ、もうダメやめる！となったときは、「それでいいよ！」と言ってあげてください。
本人は本人でとっても考えていると思います。
娘さんが決めたこと、やろうとしていることを後押ししてあげるだけでいいと思います。

私は結局3年で辞めてしまいましたが、親が話を聞いて同調してくれてました。
辞める！と決めた時も「それがいいよ！」と言ってくれました。
受け入れてくれる家族がいると、それだけで心強いです。

家の娘もそうでした。
主さんの娘さんの様に専門卒業後は
「頑張る」の精神とこれからの自分
と向き合いながら就いたはずの
職場でした。
そして主さんの娘さんと同じでこれまた
家の娘も特殊な勤務体系。と
縦の人間関係と娘自身の心の余裕？
みたいな物のつり合い方が分からなく
なって行ってしまったようで、
初めて就いた職場を３か月で辞めた物の
自分ではそれでも再度諦めきれず又
会社は違えど同じ職種に就いたのですが、
結果的にやはり体と心のつり合いが取れず
辞めました。

正直、主さんには親としての良い意見
は出来ませんが、やはり親はいつも
笑顔で子供を観ている事しか出来ない
様に思います。（辛いですが）

家の子の場合は親元を離れて
いたので娘の生活状態が把握できない
事に歯がゆさを感じていましたが、娘さんは
主さんに言葉を吐くと言う事が出来ている
ので思う存分吐かせてあげて下さい。
その中で大勢の大人の中で
働いて行く事に関してのアドバイスが
少しだけ主さんが出来るなら
娘さんを暗闇のトンネルから見える
光になるのでは無いでしょうか。

私にはそれが出来なかったので、今思うと
もっと娘が気楽に仕事を休んで家に帰ってこられる
状況にしてあげていれば良かったと
悔やみます。
それは今でも娘に「なんで夜勤明けて次の日
休みなら夜勤明けと同時に家に帰って
来なかったの？」と言ってしまいます。
その言葉に娘は「頑張ろうと言う思い
と早く寝たい。１秒でも楽に
なりたいと思うと帰る時間が勿体ないと
思った」と言います。

アドバイスなんて立派な事は言えません。
只、親としてであればやはり子供の好物を
作ったりいつも笑顔で子供を向かい入れる
親としての心の大きさで子供の心を包みいれる
気持ちの準備位でしょうか・・。

母親って辛いですね・・。

「しんどいときはいつでも帰ってきていいのよ」の一言で救われると思います。
もちろん辞める辞めないは働く本人が決めることです(辞めるのにもエネルギーが必要ですし)

大きな会社でも平気で労基違反しますよ。

まずは労働時間を聞いてみては？

ポイントとしては年間休日が求人通りにあるか？
平日残業が45以内か？
サービス残業はないか？
などです。
細かい事は会社によって違いますが概ねこの辺りで違反が有ればやばい会社です。

後は仕事内容が合うかというのも大きいです。私も若い頃は100時間以上残業してましたけど金が貰えるから良いかっと思ってましたし。(今は無理ですが…)

続きです。

スミマセン
そして大事な事、書き忘れていました。

我が子もやはりその当時、泣きたくないのに
涙がひとりでに出て来て、トイレで友達に
驚かれたといってました。

そんな事から、もし娘さんに時間の余裕が
あるならば、心療内科受診を早いうちに
お勧めします。

失礼しました。

娘さんに何をそんなに悩んでいるのか、もっとはっきりと聞くことはできませんか？
娘さんがどうしても話をしないなら、娘さんの様子を間接的に聞くことができる人はいませんか？
職場の人や、学生時代、親しくしていた友人で、お母様も会ったことがある人で、何か言っていなかったかどうかと。

以前、学生時代からの友人が、私の自宅の近くで働いており、
田舎のお母様から突然、電話をいただき、娘の様子がおかしいと心配されていたことがありました。
すぐに彼女のところに駆けつけたところ、親には言えないトラブルに巻き込まれ、
精神状態が普通ではありませんでした。
私の力ではどうにもならず、すぐに田舎のお母様に来てもらいました。
結局彼女は仕事を辞め、お母様と一緒に田舎に戻りました。

ワクチン接種が終わったらと悠長なことは言っていないで、すぐに見に行ったほうがいいのではないですか？
もしどうしても無理ならば、”そんなに嫌なら休んで、一度家に帰ってきなさい”と何か理由を作って
実家に戻るように誘導してあげたらどうなんでしょうか？

主さん自身が時間取れるなら　泊まれるなら泊まりに行く
泊まれなきゃホテル泊で毎日でも会えるよって
娘さんのためでなく、あなた自身が会いたくて来ちゃっただけ　って事で

今のコロナでは
娘さん自身が外部や他県の人と会っちゃいけない　とか無ければですが

就職してしばらくして一時期辛くてたまらなくて
毎日30分母に電話してました
母は面倒だったでしょうが　たぶん心配して付き合ってくれたのかな

環境の変化に弱いことプラス
周りから優秀とおもわれ
期待されるとパンクするタイプです

自分でも無意識にハードル上げてるせいもあります

結婚三ヶ月後体調を崩し　寝込みました　環境の変化に何かしら合わず、一週間会社休み　ケロッとして出社して受け入れてくれた職場にも感謝です

母が祖父母の介護ありで心配させたくなかったのですが、ほんとに困ったら泊まりに来てもらおうと夫と話してました

今は多分五月病のような状態かなと思います。
放置したら、本格的な鬱になるかもしれないし、そうなれば本人のやる気とは別に、体調によって仕事を選ぶ必要が出てくるでしょう。
やりたい仕事はできなくなると思った方がいいし、結婚や子育てにも支障が出る可能性が出てきます。

でも、無条件に寄り添ってくれる人がいるとわかれば持ち直せるケースは多いと思います。
出来るだけ早く娘さんに会いに行ってあげてください。

＞仕事は24時間勤務が週2回です
更に時間外勤務が発生する場合もありますが、時間外は例外を除きそれほど多くはないと思います
とにかく、長いことと勤務後半に最も集中する業務につかなければならないことで体力的にも精神的にも辛いそうです


これは、なかなかハードですね…。
向き不向きがありそうです。
一週間の働き方のイメージは、こんな感じでしょうか？

月曜：朝から翌日の火曜朝まで働く
火曜：昼前に帰宅。そのままお休み
水曜：お休み
木曜：朝から翌日の金曜朝まで働く
金曜：昼前に帰宅。そのままお休み
土曜：お休み
日曜：お休み

私は自分に置き換えて想像しましたが、この働き方は耐えられないです…。
生活バランス（特に就寝、起床タイミング）が悪すぎて、心身崩してしまいそうです…。


娘さんも、心身のバランスを崩されているのではないでしょうか？
今、なんとか頑張れているのは、やりたい仕事であること、人間関係に恵まれていること。
そして、新卒で入ったばかりで、親や職場に迷惑を掛けられないという責任感。

ですが、ずっとこの状態を維持するのは危険かと思います。
一度、カウンセリングを受けられることをおすすめします。

私も精神的に仕事で病んでしまったことがあります。
声にならない声で泣いている私に、母は「やめてもいいやん。こんなんなってまで働く必要ないで。休んでみてもいいんちゃう？」と、言ったのを今でも鮮明に覚えています。

辞めてもいいよ、と言われると、なぜか心がスッと軽くなり、その時はあぁ辞めよう。と思ったのですが、いつ辞めてもいいんだと思えた途端、なんだか頑張れてしまって、結局7年後の今でも同じ仕事をしています。

正解は分かりませんが、参考まで。娘さんが元気になりますように。

木の上に立って見守る　親　と書きます。

実子とはいえ成人への過干渉はやめましょう。

うちの娘も、今年の4月に就職＆はじめての一人ぐらし　なので、トピ主さんの心配される様子が手にとるようにわかります。

娘さんに、会いにいかれるということで、それが1番だと思います。
娘さんのお気持ちに、寄り添ってあげてください。

私は、大学卒業後、新卒で入社した会社で、人間関係に悩み､休職を経て､結局1年で退職しました。
当時、両親は、「もっと頑張れ」とか言わず、私の決断を黙ってうけいれてくれたことに､感謝しています。
その後は、自分の天職だと思うような仕事に就くことができて、現在に至ります。

もちろん、「安易に」退職はすすめられません。でも、あまりにしんどかったら、休職する、転職する・・いろいろな道はあるのだよ。人生の選択肢はいろいろあるよ。どれを選んでも「正解」だよ、ということは､伝えてあげてほしいな、思います。

応援しています。

うちにも同じく県外に社会人一年目の娘がいます
最初の三か月何とか乗り切ってほしいと心配していたので
主さんの気持ちが手に取るようにわかります。

泣いているのは心配ですね
４連休何とかならないですか・・・
コロナに恐れすぎですよ　仕事柄とかいろいろあるかもしれませんが
戻ってきてから検査すればいいじゃないですか
まず会うことからですよ　頑張ってください

24時間勤務が週2回ですか…
そんなお仕事もあるんですね。これで身体を壊さない方がおかしいような気もしますが。
体質的な向き不向きがハッキリ分かれそうな勤務体系です。娘さんには向いてないのでしょう。周りが良い人とかやり甲斐があるとかそんなことは別です。体が悲鳴をあげているのでは。

この状態が続くと能動的に辞めることが考えられなくなり「どうしたら誰に遠慮もなく会社へ行かなくて済むようになるか」を考えてしまうこともあります。

今やめることで一生この職種がダメってこともないのでは。
涙が出てきてしまうのはかなり辛い状態なのだと思います。頑張れなどとは言わず、お母様がすぐに行けないのならばせめて心のクリニックなどの受診を勧めては？

娘が辛そうなのは、母親にとってもとても辛いものですね。
我が家にも新社会人がおります。

第１希望の会社に採用が決まり、親子ともに喜んでおりました。
不安の強い子ですので、高校大学と環境が変わるたびに精神的に不安定になっていました。
今回も覚悟はしていましたが、やはり情緒不安定になり会社にいても涙がすぐ出てしまうと言っていました。
そして一月ほど経ったときに職場で過呼吸発作をおこしてしまいました。
本人的には仕事も一人暮らしも（大学までは親元でした）なんとか頑張れていると思っていた矢先だったので、大変ショックを受けたようでした。

現在は、仕事が大変になってきたことに加え発作にも怯えながらもなんとか毎日出社しています。
娘はストレスがたまると電話してきます。
ただ聞いてあげることしかできないけど、少しでも気持ちが楽になればという思いです。

本当に無理だと思ったら、辞めていいと伝えています。
本人がこの先そう選択したのなら、大変な道になるとは思いますが応援すると思います。

アドバイスは出来ませんがお互い頑張りましょう

私だったら「辞めても構わない」と言います。やってみて分かることは多々あると思いますので。
感情的になるのではなく、何が問題でどうしたいのかしっかり自己分析して前に進むよう伝えます。親の方が必ず先に逝きます。いつまでも力になれるわけではありません。周囲の様子や親のことまで気にかけて自分の気持ちに正直な行動が取れない人は病んでしまいやすいです。娘にはそうなって欲しくありませんし足枷になりたくありません。
自分のことは自分で決める。そしてその結果を真摯に受け止めしっかりと自分の人生を歩んでくれることが願いでもあります。

某公務員職で、そんな雇用体系で働く友人がいます。
24時間勤務、2日休み、24時間勤務、2日休み、24時間勤務、3日休みの繰り返しです。

特殊な職業なので、雇用体系自体は仕方ありません。
が、仮眠もしていたし、24時間ぶっ続けでということは毎回ではなさそうでした。

ですが、確かに特殊な雇用体系で、
慣れないうちは大変そうではありました。
でも強く望まれて就職されたのであれば、応援してあげたい気持ちも、
やめていいよと言ってあげたい気持ちもどちらも分かります。

就職したてって、どんな職種でも相当ストレスがかかります。
やりがいの有無とかではなく、神経張りつめて仕事をしているはずですので。
学生時代とは全く比較にならないと思います。

例えば、大変だろうけど、
毎週作り置きしたおかずやなんかを送ってあげたらどうですか？
距離によりますが、トピ主さんの休みに娘さんのところに毎週でなくても行ってあげるとか。

私は親に甘えられるような性格ではなかったので、
来てもらっても・・・ってタイプでしたが、
そういう人は親に弱音は吐かないと思います。
それでも、身の回りの世話をしてくれただけで、本当にありがたかったな。
と、思い出しました。

社会人1年目で、本人は『絶対に辞められない』と思い込んでいるので、
どんどん追い詰められてしまう。自分にも思い当たる事がありました。
他の方々のレスにもありますが、
「そんなにツラいなら辞めてもいいんだよ」とか
「いつでも帰っておいで」などと言ってもらえると不思議と心が救われます。
逃げ道を作る、声かけは有効だと思います。

社会人4年目の女です。
わたしも大学卒業後、望んでたそこその企業に入ましたが、どうしても合わずに半年程で辞めました。仕事が辛すぎて、うつ病の一歩手前までいき、体重も10キロほど落ちました。
新卒で入社した会社を半年で辞めましたが、無事再就職し、今は条件の良い会社で正社員としてそれなりに楽しく働いています。
娘さんがうつ病になって取り返しがつかなくなる前に、辛かったらやめてもいいと伝えてあげてもいいと思います。仕事なんてしようと思えばいくらでもあるし、お母様もご健在なら、少しの間実家で休ませてあげればいい。仕事なんていくらでもあるけど、大事な娘さんはこの世に1人しかいません。