多分、娘さんは社会人として急に休むなどがいけないことはわかっていると思います。
なので、わざわざトピ主さんが厳しいことを言う必要はないと思います。

辞めたくないと言っているので、そのまま励ます方向でいいと思います。

ただ、もうダメやめる！となったときは、「それでいいよ！」と言ってあげてください。
本人は本人でとっても考えていると思います。
娘さんが決めたこと、やろうとしていることを後押ししてあげるだけでいいと思います。

私は結局3年で辞めてしまいましたが、親が話を聞いて同調してくれてました。
辞める！と決めた時も「それがいいよ！」と言ってくれました。
受け入れてくれる家族がいると、それだけで心強いです。

家の娘もそうでした。
主さんの娘さんの様に専門卒業後は
「頑張る」の精神とこれからの自分
と向き合いながら就いたはずの
職場でした。
そして主さんの娘さんと同じでこれまた
家の娘も特殊な勤務体系。と
縦の人間関係と娘自身の心の余裕？
みたいな物のつり合い方が分からなく
なって行ってしまったようで、
初めて就いた職場を３か月で辞めた物の
自分ではそれでも再度諦めきれず又
会社は違えど同じ職種に就いたのですが、
結果的にやはり体と心のつり合いが取れず
辞めました。

正直、主さんには親としての良い意見
は出来ませんが、やはり親はいつも
笑顔で子供を観ている事しか出来ない
様に思います。（辛いですが）

家の子の場合は親元を離れて
いたので娘の生活状態が把握できない
事に歯がゆさを感じていましたが、娘さんは
主さんに言葉を吐くと言う事が出来ている
ので思う存分吐かせてあげて下さい。
その中で大勢の大人の中で
働いて行く事に関してのアドバイスが
少しだけ主さんが出来るなら
娘さんを暗闇のトンネルから見える
光になるのでは無いでしょうか。

私にはそれが出来なかったので、今思うと
もっと娘が気楽に仕事を休んで家に帰ってこられる
状況にしてあげていれば良かったと
悔やみます。
それは今でも娘に「なんで夜勤明けて次の日
休みなら夜勤明けと同時に家に帰って
来なかったの？」と言ってしまいます。
その言葉に娘は「頑張ろうと言う思い
と早く寝たい。１秒でも楽に
なりたいと思うと帰る時間が勿体ないと
思った」と言います。

アドバイスなんて立派な事は言えません。
只、親としてであればやはり子供の好物を
作ったりいつも笑顔で子供を向かい入れる
親としての心の大きさで子供の心を包みいれる
気持ちの準備位でしょうか・・。

母親って辛いですね・・。

「しんどいときはいつでも帰ってきていいのよ」の一言で救われると思います。
もちろん辞める辞めないは働く本人が決めることです(辞めるのにもエネルギーが必要ですし)

大きな会社でも平気で労基違反しますよ。

まずは労働時間を聞いてみては？

ポイントとしては年間休日が求人通りにあるか？
平日残業が45以内か？
サービス残業はないか？
などです。
細かい事は会社によって違いますが概ねこの辺りで違反が有ればやばい会社です。

後は仕事内容が合うかというのも大きいです。私も若い頃は100時間以上残業してましたけど金が貰えるから良いかっと思ってましたし。(今は無理ですが…)

続きです。

スミマセン
そして大事な事、書き忘れていました。

我が子もやはりその当時、泣きたくないのに
涙がひとりでに出て来て、トイレで友達に
驚かれたといってました。

そんな事から、もし娘さんに時間の余裕が
あるならば、心療内科受診を早いうちに
お勧めします。

失礼しました。

娘さんに何をそんなに悩んでいるのか、もっとはっきりと聞くことはできませんか？
娘さんがどうしても話をしないなら、娘さんの様子を間接的に聞くことができる人はいませんか？
職場の人や、学生時代、親しくしていた友人で、お母様も会ったことがある人で、何か言っていなかったかどうかと。

以前、学生時代からの友人が、私の自宅の近くで働いており、
田舎のお母様から突然、電話をいただき、娘の様子がおかしいと心配されていたことがありました。
すぐに彼女のところに駆けつけたところ、親には言えないトラブルに巻き込まれ、
精神状態が普通ではありませんでした。
私の力ではどうにもならず、すぐに田舎のお母様に来てもらいました。
結局彼女は仕事を辞め、お母様と一緒に田舎に戻りました。

ワクチン接種が終わったらと悠長なことは言っていないで、すぐに見に行ったほうがいいのではないですか？
もしどうしても無理ならば、”そんなに嫌なら休んで、一度家に帰ってきなさい”と何か理由を作って
実家に戻るように誘導してあげたらどうなんでしょうか？