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    🙂
    ブー子
    仕事
    アラフィフのパートさんが春から働いてます。
    未経験で、仕事は覚えない、メモもとらない、ミスを繰り返す。確認をしない
    積極的になんでもやりたがりますが、任せられる事がありません。

    勝手に片付けをしてしまい、自分でも把握してない為わからなくなってしまう。勝手に物を捨ててしまう。

    他の部署の荷物を事務所で預かるのですが、それも勝手に開封して1つにまとめる為他の部署からもクレームがきているのに、「やってあげてるのに、あの言い方何?」と逆ギレ

    1番困るのは、どうやらパートさんの中でランク付けのような事をしていて、私など直接関わる社員に対しては態度が良いのですが、同じパートさんや他の部署の人に対して横柄な態度をとるのです。
    そのため、他の社員やパートさんから私達がほぼ毎日怒られてます。

    専門職で資格のある部署の人は社長に直接そのパートさんを関わらせない様に言ったらしく、社長からもしばらく仕事覚えるまで関わらないように言われてしまいましたが、どう対応して良いかわかりません。
    私達に態度は良いと言っても、仕事が出来ないため、指導に対して素直に応じる程度で、他の人には注意されたり、教えてもらってる時に不貞腐れる様です。

    トピ内ID:c6391f2416f66afe

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    困ったですね

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    🙂
    ちえるん
    そのパートさんの業務の管理をする上長(経営陣)はどなたですか?
    その方に叱咤を兼ねて指導いただくのが一番良いと思います。
    そもそも仕事していないようですし。能力不足では?
    経営陣が退職の方向にもっていって、退職に追い込むしかないでしょう。

    トピ内ID:fc151bdc0f5d706d

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    共感しちゃいます

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    😭
    ニャーたろ
    私の職場にも、大変に仕事をしない50代の方がいます。なかなか関わらずには難しいですが、最小限の関わりで視界に居ないものとするしかないかと。

    同じく、何回も同じミス。反省しない。メモしない。自分に都合が悪いことには知らないふり・・・しかも、自分席の電話もかなり強く注意してやっと出る・・・しかも、席近くに正職いないと平気でスマホいじり。私もパートですが、同じ給与で働いていると思うとバカらしくなります。

    解決できないけど、上司に相談以外方法はないかと。上司に相談した何日かは頑張ってます感だすけど、すぐ戻ります。

    失敗したら、その時すぐに注意して、何でその結果になったかその場で考えてどうするべきだったか、自分で言わせる。を、部署の人全員で徹底。他部署やパート軍団に何か言われたら、部署全員で一貫した説明をする。何回も続けば、お仲間もその人が悪いと思うのでは・・・私自身の希望論ですが。

    トピ内ID:e1e5fdc6227a0048

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