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    私が間違っているのでしょうか?

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    😣
    仕事
    主人と2人自営業で接客業をしています。
    バイトの出勤管理などは私がしているのですが、最近40代女性バイトK(高校生1人中学生1人の子持ち)の休みに関して悩んでいます。
    Kさんは8年前に採用されました。私達自営業者側からすれば、まだ幼い子供を持つ方なので悩んだのですが、『子供が小学校にあがれば昼勤務も夜勤務もできます!』ということで採用しました。採用時に約束した勤務時間は午前中3時間夜3時間(9時までには終わり)です。
    結局小学校になっても中学校になっても、昼勤務以外はできず私達もそれくらいは仕方ないかなと思っていたのですが、とにかく自分中心の休みが多くなり困り果てています。
    最近では車検だから休ませてとか、大切な仕事をKさんに前々からお願いしていた前日に、コロナワクチンをうつ予約をするから、大切な仕事は誰か代わりの人を用意してくれとか。
    ワクチンの件は日にちを考えてくれと伝えたところ、『平日は子供達の世話があるからだめなんです』と言われたので、仕事の約束をしていたことを確認すると、しぶしぶ別の日にしてくれました。
    車検で休みたいと言った件は、私もいい加減にしろと思ったので、『私達の仕事はお客さんに合わせてする仕事なので、車検を理由にというのは快諾できない。もっと自由に休みたいなら、出勤日数は減るけどもう1人アルバイトをお願いしますが、どうしますか?』ときいたところ、仕事中にバンバン電話してきたらしく、LINEでの謝罪と着信履歴がたくさん入っていました。
    今までも子供を理由に休むことが多々あったのですが、子供のことなら仕方ないと休みをオッケーしてきました。なので簡単に休みを取れると勘違いしたのかもしれませんが、車検で休みたいといわれたことは、長く勤めてくれて信頼していたこともあり、かなりショックでした。私の対応はバイトに対して厳しすぎるのでしょうか?

    トピ内ID:697cb72e2c42c1bd

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    レスします

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    🙂
    元コンビニ経営
    わたしが経営者なら、採用する際に本人が言ったことを確認します。
    「あれって嘘ですか。」と。

    で、新規採用を出します。
    で、新しい人がきたら、その人のシフトはどんどん減らしていって辞める方向に持っていきます。
    なにかいわれたら
    「◯さん(新しい人)がこの時間も入れるというのでお願いした。」
    でいいと思います。

    経営者に余計なストレスをかけるバイトはいりません。
    ほんとうに出勤日数が減らないとわからないんですよ。

    トピ内ID:7565d471a83239b2

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    当然だと思いますよ

    しおりをつける
    🙂
    一灯
    ワタシでもそう言うと思います。

    いつの間にか、仕事を甘く見てしまっていたのでしょうね。

    「何事も最初が肝心」とよく言いますが、最初に甘くしてしまったのが良くなかったかも。

    でも、はっきり告げたのは正解でした。

    これで改善するといいですね。

    トピ内ID:15ae17ee50ee5f2c

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    レスありがとうございます

    しおりをつける
    🙂
    確かに私が最初に甘すぎたのかもしれませんが、子供を理由にされるとなかなかダメと言えなくて。反省です。
    新しい人を雇ってシフトを減らしてというのも何度か考えたのですが、なかなか実行できずにここまできました。今回Kさんにも休みを自由にとりたいなら、人員増やして出勤日数減らすしかないよ?と言ったところ、すごく謝ってきたので主人と様子をみようということになりました。
    本当はKさんを切って、他の人2名くらいでシフトを回せれば一番いいと思うのですが、ある程度体力仕事なのと、慣れるまで時間がかなりかかる仕事なので、なかなか切れませんでした。
    Kさん自身もご主人と喧嘩して『もっとまともな仕事につけ』と言われ、辞めると言ってきた時もありました。その時も期限を設ければよかったのですが、Kさんが次の仕事がみつかるまで…と、のらりくらり。現在に至ります。
    辞めると言われた時は、せっかくスキルが身についた人なのでもったいないという気持ちと、ようやく辞めてくれるからもう一度やり直せるという安堵の気持ち、ご主人のいう『まともな仕事』の一言へのモヤモヤがありました。

    トピ内ID:1f7dee7907f857b6

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