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    嘘をついて休んでいた同僚

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    ひまわり
    仕事
    元バイト先での出来事です。
    私(22歳)   Tさん(47歳)
    うちの職場はひとりひとり休みの曜日が決まっていて、休みたい日が被ったら話し合って譲り合う、当日欠勤なら代わりを見つけるというルールがあります。(私が火曜と木曜休みなので、火曜か木曜に休みたい人は私に相談する、という感じです。)
    シングルマザーで実家暮らしのTさんが、しょっちゅう私に休みの交代を頼んできます。他にもスタッフはいるのですが。初めは「子供さんがいて大変なんだな」と代わってあげていましたが、だんだんエスカレートしていきました。
    原則、代わった分Tさんの休みを1日貰えるはずでしたが、子供の参観日、家族サービス、子供が体調を崩したなど、子供絡みの理由で代わりに出てもらう事もできませんでした。
    私はシンママの妹がいるので、大変さは理解して、自分の予定があったとしても文句も言わず出勤していました。
    でも、彼とのデートで休みたい日があって、予め休みを入れていたらTさんが私に「私はこの日子供の大事な予定がある。ひまわりさんは、それぐらい大事な用事?」と言ってきて、少しカチンと来ました。
    ある日、「フラフラする」と私に休日出勤をお願いしてきた時は、出勤時刻の30分前。お化粧も朝ごはんも我慢。バタバタして行ったので帰りに自分へのご褒美と思いデパートに行くと、Tさんとばったり。問い詰めると、子供の面倒は実家の母がみていたそう。今までズル休みだった事も認めました。
    我慢の糸が切れ、次の日に「子供のためと思い我慢していた。私はもう代われない」とキッパリ言うも、店長から呼び出し。店長「Tさんが泣いている。Tさんは家が大変で子供もいる。何故理解してやらないのか」
    Tさん「いいんです店長、ひまわりさんまだ若いから」という感じで、1ヶ月後私が辞めました。
    シングルで頑張ってる方は沢山います。でも、シングルを免罪符にするこの人が許せませんでした。

    トピ内ID:4d91219faaaec2b8

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    🐱
    うさぎ猫
    トピ主様に同情いたします。
    私もそんな嘘つきは許せません。
    シングルマザーで頑張っている人達を貶める行為だと思います。
    そんな職場、辞めて正解ですよ。

    トピ内ID:01a8067a1ae4b1fc

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    言えばいいのに。

    しおりをつける
    😤
    ライト
    え??店長にTさんがズル休みだった事を言わなかったんですか?どうして?
    Tさんの涙なんてただの茶番じゃないですか。

    そもそもなんであなたが辞めるんですか、Tさんみたいなズルい人の正体はハッキリさせとかないと誰の為にもなりませんけど。

    許せません、といつまでも言うくらいならその場で白黒つければ良かったんですよ。

    トピ内ID:a03bb8ba54f0f713

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    トピ主です。補足します。

    しおりをつける
    😣
    ひまわり
    このTさん、当日欠勤や早退が多く、その度に私が残業や休日出勤をしていました。自身の体調不良も多く、「フラフラする」「目眩がする。貧血かも」「微熱が出た」なども多かったです。
    更には、実家の母が入院したとか姉が骨折したとかで2週間連続で休んだ事や、業務時間を5時間から2時間と大幅に減らした事もありました。
    ほとんどのしわ寄せが私に来ているのに、「ごめんね。でも私も大変で…」となると10分程自分の大変さを語り続けます。私としては「ごめんね」だけで充分でした。
    他のスタッフに代わってと言うところを見たこともなく、交代のお願いは前日にLINEで来ることや当日の勤務時間ギリギリに電話が来ることも多かったです。
    他のスタッフから、欠勤した日に見かけたとか、SNSにケーキ載せてたとかは聞いてはいましたが、自分が確信するまでは信じたくない、まさかそんな人がいるはずがないと思っていました。
    その積もりに積もった感情が、デパートで見た時に爆発した、という感じです。

    トピ内ID:4d91219faaaec2b8

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    それは酷い。

    しおりをつける
    🎶
    うわわ。
    そのTさんは47歳ですが、お子さんまだまだ小さいのでしょうか?
    平気で嘘付いてきた女性ですので、シングルは本当でも子供も面倒見なくてもやっていけるくらい大きいとか?

    しかし最後はトピ主さんより長年生きてきたTさんに上手く丸め込まれた店長が騙されてトピ主さんのせいにしたって感じですね。
    トピ主さんは全て店長に話したのでしょうか?
    仕事辞めたのも、もしや辞めさせられたって事?それとも自ら辞めたって事ですか?
    まあそんな職場居たくもないですよね。

    でも今迄トピ主さんに言えばどうにか休み替えて貰っていたTさん、次は誰にターゲット当てているか分かりませんが、いずれ店長にも「本性」見破られ自滅していくのでは無いでしょうか?

    多分優しいトピ主さんで押せばなんとかなると思われていたのだと思います。
    優しさからこんな結果になって悔しいですね。
    でもTさんの様な人も社会には居ると勉強になったと思いましょう。
    そんなに図々しい人ばかりでは無いと思いますが、次回似た人に出会っても押されっぱなしにならないようにして下さい。

    トピ内ID:fa3ec689ed1b87d1

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    もう、どうにもならんよね

    しおりをつける
    🙂
    cloud
     同じ部屋に居る事自体が耐えられなくなったでしょう。

     すごく頑張ってましたね。バイト先の上司のように理不尽だし不公平だけど。何とかこの先は良い事が続くと思いたいですね。

    トピ内ID:f690d563e4b74a22

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    シングルや子供をクチに出さず、「ズル休みの現場に会った」

    しおりをつける
    🙂
    そーゆー嘘吐きは嫌い
    上司と職場には、
    「◯月◯日はTさん本人が体調不良と言っていたのに、その◯月◯日のX時に、◇◇デパートでTさんに会いました。
    その日の体調不良は嘘で、今までも嘘だったと認めました」

    コレを全部言う必要があります。
    他人はコレを全部言わないと分からないんですよ。

    自分(=トピ主さん)がとんでもなく理不尽な実害を被っている時に、加害者本人が損をすることを黙って隠蔽してあげる義理も義務も無いんですよ。

    Tさんが吐いていた嘘を全部、ぶちまけましょう。
    だって、トピに書いてあるデパートの件みたいに、Tさんは実家に子供預けて遊びほうけてられるんですから。

    今まで散々嘘で他人に迷惑かけてきたくせに、泣けば誤魔化せると思うな!

    トピ内ID:9518f69b5507b013

    ...本文を表示

    連投すみません。辞めた理由です。

    しおりをつける
    🙂
    ひまわり
    レスありがとうございます。
    同情してくださる方、意見くださる方ありがとうございます。
    Tさんの子供は12歳の男の子です。
    私が辞めた理由はざっくり
    ・正規雇用が決まり次第辞める契約だったから(バイトだった)
    ・店長(既婚女性)にTさんの話を理解して貰えず疲れたから。

    以下、詳しい内容です。
    彼女の当日欠勤や早退に迷惑しているという旨を店長に伝えましたが、遊んでいる事やSNSの事は私が見た訳では無いので、言いませんでした。
    ある日Tさんと私が呼び出され、以下その時の会話です。

    店長「私の前で休みの相談をしてください」
    Tさん「こことここ休みたいです」
    私「そこは私が有給をとっていますし、そこは私の公休ですよね?Tさんは4連休を2回目取っていますから、ここで何とかできる用事ではないのですか?」
    店長「ひまわりさん。Tさんはお子さんがいるんですよ。いずれはあなたも結婚しますよね?」
    私「しかし私もその日は大切な用があります。そして休んだのなら他の日に出て頂かないと私が持ちません」
    店長「あなたには子供がいないからTさんがどれだけ大変か分からない」
    私「子供は関係ありません。なぜTさんの権利ばかりを守るのですか?私の権利は?(これは言い過ぎたと反省しています)」
    Tさん「いいんです、私が悪いので…ごめんね、ひまわりさん…(泣く)」
    店長「(冷めた目で私を見る)」

    という感じで、何を言っても平行線でそのうち言い返す事気力すらなくなりました。
    私はバイトだったので、正規雇用が決まり次第辞めるという契約でした。
    なので就活を急ぎ、決まってから店長に辞めたいと相談しました。
    他の同僚との関係は良好で、私を気がけて休みを代わろうか大丈夫かとよく声をかけてくれました。
    ちなみにその後ですが、Tさんは「鬱っぽくて…」と言いある日来なくなったそうです。

    トピ内ID:4d91219faaaec2b8

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    働くのは対価(金銭)のためだから

    しおりをつける
    🙂
    はなっち
    バイト先というのは(もう退職しているようですが)時給制ということですよね。
    トピ主さんの言い分のうち、「朝突然30分前に連絡が来て出勤しなければならない」についてはご愁傷様とかほんとに迷惑だ、と思いますが、「ウソをついて休む」の方は正直あまり気にならないです。学校のように対価がないのではなく、対価が目当てで働かせてもらっているとも言えると思います。

    突然Tさんが休むことからわかるのは、Tさんはお金が必要で働いているのだろうにそのお金がもらえないのだろうということだけです。

    トピ主さんが22歳でアルバイトをしている背景がよくわかりませんが、まだ教育期間中の考え(義務だけしかない世界)が抜けていないのですよね。
    トピ主さんのようなシチュエーションではそもそも問題点は「当日欠勤なら代わりを見つけるというルール」だと思います。もしくは当日突然出勤しなければならないような環境もおかしい。「出勤しません」と断るか(対処は社員とかに任せればいいです)ほかの仕事を探した方がよいと思います。ただ、そこにも特にこんなご時世なので「ほかのところでは雇ってもらえないが金銭的な必要がある」というケースは考えられ、だからこそその職場でおかしいこと(突然出勤をしなければならないこと)をのまなくてはならない場合もあるとは思います。
    仕事ごときで他人がウソをつくことに怒っていると生きていけませんよ。

    トピ内ID:fb62740f36bb6aea

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    うーん

    しおりをつける
    🙂
    まーこ
    周りは見て見ぬ振りだったんでしょう。あなたに全てを押し付けて。ひどい職場だと思います。
    店長だって、その人がズル休みしてるの知ってたんでしょうね。
    たしかにシングルマザーは大変かもしれませんが、実家近居の人って実家をフル活用してる場合、かなり楽なんですよ。
    その人が言うように、あなたは若いから何も知らないと思って利用してたのでしょう。
    しかも、人が良くてなんでも言うことを聞いてくれてたのもその人にとっては好都合だったんでしょうね。
    やめて正解だと思います。
    やめずに業務をやりくりする方法もあったと思いますが、無駄骨かもしれませんし。

    トピ内ID:6702ae753df8d6da

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    職場のシステムがおかしいよ

    しおりをつける
    blank
    カッカしない
    Tさんの対応や言い方などには嫌悪感を感じますが、「嘘をつかないと休めない職場」であることが何より嫌ですね。

    トピ主の「彼とのデートで休みたい日」だって彼からどうしてもその日に休んでとと言われたら、「彼とデートで」とは言わないでしょ?
    適当に理由を言ったとしても、捉え方によっては「嘘」と感じる人もいる…
    程度や頻度が違っても、例えば2回を「また」と思うか「たった2回」と思うか違います。

    嘘をつかないと休めないシステムであり、それが「アルバイト」に求められることに不満を持たないと。
    Tさんが原因でそのアルバイトを辞めたとしても、辞めて正解だと思います。
    いつまでも元同僚のTさんに不満を持ち続けるのではなく、まともなバイトにつきましょう。

    トピ内ID:030c0e70accf3744

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    嘘吐きの犠牲にならなくて良い。

    しおりをつける
    🙂
    相手の嘘を強調する
    Tさんは、Tさん自身の体調が悪いと言って会社を休んだ。
    それなのに、デパートに出歩いており、トピ主さんはそれに遭遇した。
    子供は実家に預けておりTさんが休む必要は無かった。

    上記のことだけを主張すれば良かったんですよ。

    次の職場でも、嘘を吐いている人のことはその嘘だけを強調すれば良いです。

    でないとトピやレスに書かれているように、論点をズラされるから。

    トピ内ID:9518f69b5507b013

    ...本文を表示

    世の中それ程甘くない

    しおりをつける
    🙂
    cloud
     トピ主の事例で皆学んだんでしょうね。

     足元を見透かされて居づらくなったのでしょう。

    トピ内ID:f690d563e4b74a22

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    分かります

    しおりをつける
    🙂
    ピーチソーダ
    前日や当日にシフトの交代をお願いするなんて、迷惑な方ですね。何度も交代してあげたトピ主さんはお優しくて責任感がある方なんでしょう。なのに、Tさんは嘘をついて遊んでいて、しかも店長さんにトピ主さんが優しくないと責められるって。酷すぎます。

    私の職場にも居ました。毎月必ず、生理痛と嘘をついて、ズル休みして買い物やカフェへ行く子持ちの女性が。子供を保育園に預けて一人時間を満喫してたそうです。元同僚が目撃したそうです。朝、白々しい『生理痛が酷いので休みますぅ』という電話を受け、代わりに仕事をするのがバカらしく思えました。生理休なので、男性の上司にも相談できず、相談したとしても証拠もないし、取り合ってもらえないと諦めました。
    でも、その人もTさんと同様に長く続かなかったです。仕事に情熱も責任感もない人は周りから信頼されないので、居心地が悪くなったのでしょうね。
    トピ主さんは、正社員になられるとのことですが、これから理不尽なことに直面することもあるかと思います。明らかに相手に落ち度があっても、主張することによりご自分が損をしないような準備が必要かもしれませんね。

    トピ内ID:eacfd0128ee39a5a

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    Tさんより店長が悪質

    しおりをつける
    🐤
    詩音
    嘘ついて、いつも尻拭いをトピ主さんにさせてたTさんも問題ですが、そもそも自分が休まざるをえない場合に交代してくれる人を探すことを義務付けていた職場と店長に問題があります。

    人員確保の調整は本来、職場の現場責任者が行うもの。そして調整がつかない場合の穴埋めも最終的には責任者が行うもの。
    トピ主さんの元アルバイト先のシステムが間違いの元なんです。

    今回のTさんは悪質ですが、そうでなくとも皆、生身の人間です。いつ体調不良や怪我、または家族の不幸があったり勤務不可になるか分かりません。

    個人事業主でフリーの仕事はともかく、組織として動かしている場合は一人ぐらい欠員が出ても仕事ができるシステムは必要不可欠です。

    トピ主さんがずっと尻拭いをしているエラー状態を見過ごしてなおも「子供がいるんだからTさんの休み希望を全て聞け。」と迫る店長が人としても責任者の立場としてもおかしい。「じゃあ、店長のあなたが穴埋めしなさいよ。」くらい言って良かったんですよ。

    トピ内ID:13c35f7a255ed518

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    店長には同僚のサボりを言ったほうがよかった

    しおりをつける
    blank
    オレンジみかん
    ズルイ人ってのはいますよね。
    ウンザリします。

    店長には「Tさんがサボるために嘘をついていたことがわかったから、もう変わりたくない」と真実を言ったほうがよかったですよ。
    でないと、店長からしたらトピ主さんは若いから頑張るシングルマザーの事情を理解できない未熟な人に見えてしまいます。
    店長からすれば、トピ主さんを人間的に成長させるためにもトピ主さんに指導することが必要と感じてしまいます。

    人に自分の話を理解して欲しいときには、絶対に抑えなくてはいけないポイントというのがあります。
    トピ主さんにとっては、Tさんの嘘を店長に告げ口しなかったことは武士の情けや人としての矜持だったかもしれませんが、残念だけどそれでは店長に本当の理由が伝わりません。

    店長からTさんと呼び出されたときも、「Tさんが今まで嘘をついてサボっていたことを店長に自分から報告し、店長と私に謝罪してくれるのであれば、またお休みを変わってあげなくもなかったです。でも店長に嘘をつき続けて、あげくこちらを悪者にするようでは・・・。今後一切のかかわりを拒否します!」ぐらいは言ってよかったですよ。

    トピ内ID:f0f1f8c3121764fb

    ...本文を表示

    なぜ言わなかったの?

    しおりをつける
    🙂
    ぴーたん
    トピ主さんは優しい方ですね。シンママの大変さを気遣ってシフトに入ってあげて。
    それが嘘だったのですから腹が立つのは当たり前です。
    なのに、なぜ店長に呼び出された時にデパートで会った一件を話さなかったのですか?それはトピ主さん自身が見たことなのですから、言ってやればよかったんですよ。
    言わなかったのもトピ主さんの優しさだったのかな…

    でも、辞めた原因がTさんのせいじゃなくて正規雇用が決まったからでよかった。

    これからのトピ主さんによいことがたくさんありますように。

    トピ内ID:92e0967b9f3fadaf

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    ご就職おめでとうございます

    しおりをつける
    🙂
    jjjjj
    同僚の話を確信するまで黙っていた。よくできたと思います。

    今度の職場でも困った人は出てくると思いますが、あなただったら対処できるでしょう。

    しかしTさんも、ですが困った店長ですね。明らかに差別されてましたよ。

    次のお仕事、頑張ってね!

    トピ内ID:a2c4dc97123ef65a

    ...本文を表示

    私の職場にもいます!

    しおりをつける
    🐱
    キョロちゃん
    大変でしたね。
    優しいから目をつけられて狙われたんですね。

    私の場合は代わりに出勤とかはないですが、まあ嘘とビックマウスが凄い。
    ほぼ毎日遅刻。月に2回は当日に具合が悪くなって休む。

    そして雪が降ってきて運転が怖いので(車通勤)早退したにもかかわらずコストコ行ったと写真付きでインスタに。
    ちなみにこの方46歳、妻あり。

    欠勤の理由も最初は体調不良から始まり、96歳義母が危篤(2日後に会話ができるくらい回復したと報告あり)、つい先日はこのご時世に38.5°の発熱と言い、私が「自宅待機になりました」と連絡したら即会社のグループラインに「PCR検査で陰性反応だから大丈夫、午後から行きます」と。
    本当に高熱でたら普通は他に誰かうつしてないか、社員全てが自宅待機になるとか考えるはずなのに迷惑かけたとも微塵も思ってないようで。

    プライドど自己評価が異常に高く、誰かに否定されると激怒。

    トピ主さんは店長がその方の嘘に取り込まれたようですが、こちらの場合は本人だけ嘘がバレてないと思っているのと社長がこの方の性根を治そうと毎日のように説教してますが全く響かず。
    かと言って会社からクビを切る訳にもいかないようで。

    私は週3短時間のパートなのにこの方の信用と仕事能力が無いせいで客先対応や経理書類提出など全てやってます。

    今のところ自分に被害がが出てないので次は何の嘘をつくか、社長にどう説教されるか楽しみです。
    被害が出てきたらすっぱり辞めるつもりです。

    トピ内ID:fdfa87390c632f25

    ...本文を表示

    子供は12歳?!

    しおりをつける
    🙂
    ロッ君ママ
    嘘ついて休んで 突っ込まれたら泣く……
    店長もそうだけど 本当に 災難でしたね~そんな人との仕事は。

    時々 レスにも書きますが…… 人が人に与える罰よりも お天道様からの罰の方がとても大きく重いものです。 逆にトピ主さんの我慢は きっと新天地で報われますよ!

    トピ内ID:1cd9fc7a2aa3df69

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    バイトを辞めたのだから、もういいじゃない?

    しおりをつける
    🙂
    青銅の魔人
    嘘を付く先輩社員、あり得ない判断をする店長。
    そんな職場はバイトでも勘弁ですね。
    だからバイトを辞めたのでしょう?
    長文の恨みつらみを書くよりも、忘れた方が建設的ですね。

    トピ内ID:316e8e5ae8d86446

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    Tさんはどこまで流れ行くのか

    しおりをつける
    🙂
    自業自得だけどね
    店長もアレですが、既婚で子持ちで一生懸命子育てしている普通のお母さんならTさんの味方になるのは仕方無いかもですね。独身者の自由さに嫉妬もあったかも知れませんし。

    けれどそのせいであなたと言う戦力を失ってしまった。お店にとっても大きな損失です。きっと落ち着くまで時間も掛かり、その分店長は出ずっぱりになるのでしょうねえ。

    まあ、もう過去の事です。学ぶところは学んで余計な事はスッパリ切ってしまいましょう。あなたならどこにいても戦力になれますよ。

    トピ内ID:5e509fcf541daae4

    ...本文を表示

    私が勤務している職場にもいます。

    しおりをつける
    😒
    ジジ子
    嘘ついて休む人、私が勤務している職場にもいます。当日の勤務時間ギリギリになって、「子供が熱中症で〜」「県外の親戚が亡くなったんで〜」と言って休む人がいます。次の日、平然とした態度で出勤するので、私はかなりムカついています。仕事が嫌なら、さっさと辞めてくれたらいいのにと思います。

    トピ内ID:ef26ad63e0de7c72

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    エール!

    しおりをつける
    🙂
    道草
    Tさんはトピ主さんが今までカバーしてくれていたから続けられたのだと思います。
    カバーしてくれる人がいなくなったので、予定したシフト通りには仕事に出られないのでしょう。

    店長のシンママ庇いもヒドイですね。改めてトピ主さんにエールをお送りします。

    トピ内ID:5ca2e65b01497c68

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    店長はシフトさえ埋ればいい

    しおりをつける
    🙂
    もももんが
     店長はトピ主という代理を用意したならら、シンママは責任を果たした、という考えなんですよ。
     それが嘘かなんて構わない。

     私は独身、シフト勤務のときに休日出勤ばかりで嫌になりました。
     希望休さえ嫌がられるのです。

     「家の用事もない独身者は冠婚葬祭以外言うな!家庭持ち優先!」という調子でした。
     病欠ならアッサリ有給OKなのも何だか、と思いました。私は事前申告有給はダメと言われるのに、、
     ですから、どうしても旅行に行きたいときは「家の用事」と言った事はあります。病気か用事でないと有給が出ないのですから。


     昭和にはよくある事でした。
     店長はその時代から意識が変わっていないのでしょう。


     シンママがあっさり「何となく代わってほしい」なら許せましたか?
     私なら許せます。私もそんな日があるかもしれないし。

     でも、多くの上司は何か理由を欲しがるんですよ。嘘と知っていても。

     何となく休みたいな、嘘をついて休みたいと思う日がいつかトピ主にも分かる日はくると思います。

     私は思うだけでしないけど。

     世の中って、正義や正直だけが「正しい」訳ではありません。
     シンママはやり過ぎだし、良くないことをしました。

     ただ、トピ主も正しさだけに拘ると、生きづらいかもしれません。

     私は相手の嘘を承知で交替することはあります(逆はしません)。

     それが損であるとは思いません。
    シフトを組む段階の「家庭が、、」は不公平と思います。初めからシフト勤務の会社を選ばなければいいのですから。

     嘘をついて責任回避する人は会社ばかりではありません。
     子育て、結婚ををすると、色んな嘘をついて責任から逃げる人は割といます。私はしないけど。

     そういう人もいる。それを踏まえてトピ主なりにすると良いと思います。

    トピ内ID:3ec63bad2d28e0b4

    ...本文を表示

    大変でしたね

    しおりをつける
    🙂
    ためごろう
    正規雇用が決まられたひまわりさん。本当に良かったです。

    Tさんに思うところはあっても、ずっと気遣われ、親身に対応されてきたのですね。
    ひまわりさんは、どこに行かれても、その優しさで周りの方に恵まれると思います。
    客観的に見ても、ひどい店長さんだったと思います。

    こんなこともあったなぁって、この事をどうか良い糧にしてひまわりさんらしくお仕事頑張ってくださいね。

    トピ内ID:51b8ec9157bd4681

    ...本文を表示

    エールを押しました

    しおりをつける
    blank
    シマさん
    辞めて大正解です。
    Tさんはこずるいから、店長がトピ主さんを責めたから辞めてしまったと言っていると思いますよ。
    そして、店長は身に染みてわかったんじゃないでしょうか。

    新しい職場で頑張ってください。

    トピ内ID:f62a22645395dd47

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    立派です

    しおりをつける
    blank
    はるひ
    自分の主張をしっかり言える貴方はとても立派です。

    Tさんの家庭事情は、他の社員・パートには無関係です。
    どうしても困るというのなら調整は店長の仕事。
    変わりが見つからなくて業務に支障が出るというのなら、
    Tさんに退職してもらい、他の方を入れるべきです。

    ただ今回の件が最近の出来事なら、
    店長が役務を果たさず、迷惑をしたと、
    本部にクレームを入れてはいかがですか?

    トピ内ID:62beccd21f727b8f

    ...本文を表示

    愚痴りたくもなりますよ

    しおりをつける
    🙂
    ごはんだけ
    確かに辞めたバイト先の事をここで語っても
    もう辞めたんだから意味はない。
    というレスをお見かけしますが、
    そりゃそうですけど、店長やTさんみたいな人に
    こんな目にあわされたら、愚痴りたくもなりますよ。
    愚痴くらい吐かせてあげて欲しい。

    まだまだ根深いですよね…
    既婚、子持ちの休みは無条件で疑いも無く「仕方ない」なのに
    独身の休みは「それ本当に必要?」感
    私も独身ですが、職場でヒシヒシ感じてます。
    でも、さすがに直接は言われないですね…
    それを言っちゃうTさん、店長は相当なものです。

    Tさんはトピ主さんが居なくなる事で
    今までみたいに好き勝手休めなくなったし、
    店長は穴埋めしてくれてたトピ主さんが居なくなって
    Tさんのカバーを誰もしてくれなくなり
    自分で何とかしなくてはならなくなる事で後悔すればいいです。
    というか、遅かれ早かれそうなると思う。

    そんな最低な職場でもきちんと働けてた
    トピ主さんはどこへ行っても実践力になります。
    頑張ってください!応援してます!

    トピ内ID:e8818e7a0ce264ff

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    いい経験と思う

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    🙂
    こまさん
    私はTさんと同年代ですがこの年まで生きているとTさんのように人をアテにしてなめてかかったり、人を悪く言ったり蔑めたりし続けている人にはそれなりの報いがあるんだなって思うこと沢山あります。

    ここに具体的に書いてしまうと、では病に苦しんでる人は周りに迷惑をかけ続けていたのか、生活苦に苦しんでいる人は他人を貶めたことがあるからなのか、実の子や孫に憎まれている人は他人を利用することばかり考えていたからなのかという疑問にぶつかってしまうので、あくまでも私の考えなのですが、人生の折り返し地点にいる今周りを眺めると周囲から快く思われていない人たちの今現在は共通するものがあるような気がします。

    そしてもう一つ言えるのは、常に自分を犠牲にしてまで他人を助けることのできる「いい人」が報われるのか、幸福が舞い降りるかというと、それもないような気がします。人生は不平等に見えて実は平等なのかもしれません。

    不条理に思える人生で最強なのは「気にしない人」です。

    他人の幸せも痛みも気にしないひと。気にしないようにしていられる人。
    ひと昔前に鈍感力って言葉が流行りましたがあれに近い。

    就職や結婚子育て生活をとおしてこれからもトピ主さんを煩わせたTさんのような人は現れると思います。その時はできる限り関わらない。避けられない時は鈍感力を総動員して自分の心を守る。人助けは自分が気持ちよくできる範囲で。

    Tさんは嫌な人でした。でももうトピ主さんとは関わりのない人です。
    ここで吐き出したのだから忘れましょう。もう終わった彼女のことで気持ちが乱されるなんてもったいないです。トピ主さんを幸せな気分にできることだけ考えましょうよ。

    トピ内ID:b8effdb28a14ad10

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    勉強になりましたね!

    しおりをつける
    🙂
    ころころ
    世の中にはとんでもない嘘つきさんがいるものです。
    利用できる相手を物色しつつ、甘い汁を吸いながら生きていこうとする人たちです。
    店長に披露した’私が犠牲になればいいんです(っていうか、問題児はAさんなんだけど)’というお涙頂戴でしのいできたのでしょう。ある程度はそれで操れますからね。


    ただね、そんなことばかりをやっている人が今より幸福になれると思いますか?
    当然転げ落ちてゆくだけです。
    Aさんは確実に転落の道を歩んでいます。

    たとえ苦しくてもAさんは精一杯がんばってシフトに出て、努力を積み重ねていれば同僚からも応援されたでしょうし、子どもにも尊敬され、老後は面倒みてもらえたかもしれません。

    ところがずる休みやらうそばかりついて周囲を利用することしかしない。
    そんな人、だれからも相手にされなくなります。

    主さんはAさんを半面教師としつつ生きて行ってください。
    あと、どうしても腹は立ちますが、できるだけレベルの高い同僚、上司や社長などに目をむけてください。ダメ人間に目をむけるだけ時間の無駄です。

    トピ内ID:65761418c6e075fa

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    あなたは正しい決断をした

    しおりをつける
    🙂
    おさこ
    他人がみんな善人だと思ってはいけない、って勉強になりましたね。
    人の厚意や弱みに付け込む人間は世の中にいるんですよ。
    そういう時は、ビシっと断る。バシっと怒る、説教する。そういう勇気も必要です。
    今回は、それが出来たのだから、自分を褒めてあげて下さい。

    トピ内ID:05f6318d8aa76fb5

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    いい勉強になったと思えるように頑張ってね

    しおりをつける
    🙂
    じゅん
    同僚のシンママさんは、47歳。お子さまって、どれくらいの年齢なんでしょうね。
    シンママさんの年齢からして少なくとも小学生にはなられているのでは?


    お子さまが就学前の小さい年齢なら色々と急な休みも仕方ないと思いますけど、小学生になれば、参観といってもどんなに多くても月に一回。
    役員などもシンママなら免除があるなど、学校に行かなければならない用事なんて、そうそう頻繁にないはずです。
    家族サービスだって、わざわざ休み交代なんてしてもらわなくても何とかなる。



    そもそもがそういう人なんでしょう。

    仕事に対する責任感がない。
    何かあればすぐに人に頼る。
    泣いて同情を買って、自分の都合の良いように持っていく。


    …そんな人と、まともな社会人としての会話ができるわけがありません。
    後味は悪かったけど、辞めてシンママと離れられた事は正解。そんな上司とも離れて正解。そのまま続けてたらストレスが溜まる一方です。


    いい勉強ができたと思ってもう忘れてしまいましょう!
    これからに生かしたらいいんです。
    無理なことは無理と明るく伝える。
    …トピ主さんの性格上、それが難しいんだろうけど、そこができるようになるといいですね。せっかく嫌な思いをしたんだから、そこを生かせるように頑張ってね!

    トピ内ID:5520d97533af5951

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    その後店長自身が苦労したと思う。身から出た錆ですね。

    しおりをつける
    🐶
    元接客業
    そういうズルイ年配者っているんですよ。私も20代はイヤな目に遭いました。結婚をして子供も居ると『独身』を格下に見る女性がいます。
    しかもそういう人は口が上手い。男性(上司)はコロッと騙されてしまうんです。
    でも、我慢するしかないんですよね。年の功であー言えばこう言うで、口では負けてしまいますから。

    でもね、私が異動をしたら本質(悪者)が見えたみたいで、「あの人って、こんなだったの?」ってやっと理解されましたよ。内心『やったー!』って思いましたね。
    トピ主さんの場合も、トピ主さんがいなくなった事で、きっとみんなTさんに振り回されたんじゃないかな。とくに店長は、Tさんの味方をして後悔したかもしれませんね。

    周りが見えてない上司がいる職場は、上手く回りません。雰囲気が悪いです。やめて正解だったんです。
    そもそも、休むために社員(バイト)同士で話し合いっておかしいですよ。それこそ店長の怠慢です。

    トピ内ID:fa4be17a171826c1

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    子供がいるのなら

    しおりをつける
    🙂
    正解
    仕事仲間に迷惑かけないようなシフトにして働けばいいだけ。
    子供がいるから何をしてもいいんだ!と、店長がTを
    甘やかした結果、今頃てんやわんやでしょう。
    Tはあらゆる人にシフトを変わってもらおうと必死だし・必殺の泣き落としも発動しまくりでしょう。
    その攻撃からクモの子を散らすように逃げ惑う同僚の姿が目に浮かびます。
    そんなにTを可哀想に思うのならばTの代わりに
    店長がTの分も働けばいいのに(笑

    ま、辞めて大正解だったね。この店長、立派なパワハラじゃん。
    そのうち皆辞めちゃうよ。そうなってからでは遅いのにホントに残念な店長だね。

    さ、気持ちを切り替えて頑張ってきましょう!

    トピ内ID:4c3023752e8af3c2

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    ずる休みの原因を他人のせいにする人

    しおりをつける
    🤣
    罠に落とされた社員
    あるあるですよ。夕方の5時に、一斉にお掃除が有る職場だったのですが、掃除の時に窓を開けたら、それが原因で、風邪をひいたので、急遽欠勤すると翌朝電話で上司に言うた人がいます。後日、孫の面倒を見るから欠勤したのよ。ポロっと、白状した人がいました。

    今日病院に行くので、欠勤しますと言う人。後日、ペットが具合悪くて、病院に連れて行ったのよ。と、ぽろっと白状した人。

    こんな人、結構いますよー。グループ編成で、仕事してると、急に欠勤されたら、その分、仕事が増えて大変ですが、平気でやる人がいます。

    窓を開けられたせいで、風邪ひいたので、欠勤します。だけでなく、私が窓を開けたせいで風邪ひいたなんて、ひどいです。手足が不自由じゃないのだから、寒かったら自分で締めたら良いと思うけど、周りから、同情を集める為に、嘘言う人がいますよ。そういう人は、上司にこっそり、貴女の悪口いってましたよ。とか、おまけをつけて、上司を味方につけるんですよ。

    そういう人がいる職場は、早く辞めて良かったですよ。「悪魔のささやき」が、得意な人もいるので、長居してたら、ひどい目にあいますよ。お気を付けてね。

    トピ内ID:8792802bc3a1b8b9

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    良く頑張りましたね!

    しおりをつける
    🙂
    シングルマム
    お疲れ様です。
    そして就職おめでとうございます!
    今度は同僚の方に恵まれますといいですね。

    私もシングルですが、Tさんはあり得ません。
    まず12歳はよっぽどのことでなければ留守番できます。
    少なくともわが子はできました。
    実家暮らしならなおさらです。
    そして子供関係行事はどうしても行かなければいけないものがあるのも事実ですが、午前だけとか午後だけで終わります。(これは地域性もあるけど)
    ただ、もしかしてですが、12歳で留守番ができないとなると、どこか障害があるお子さんとかで介護が必要とかだったのかもしれませんね。
    それならそうと話してほしいものですけど…。

    Tさんは言えないようなので、代わってお礼を言わせてください。
    子育て中のママさんを気遣ってくれて、本当にありがとうございました。

    トピ内ID:9a17744ce8907a81

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    世の中はシングルマザーに

    しおりをつける
    🙂
    あきと
    主様もこの試練通られましたか、主様が男性ならもっと酷いこと言われてましたよ。
    シングルマザーは同性からも同情されるので被害にあう若い女性も多いと聞きます。
    ただし、すべてのシングルマザーがずる休みをしたり、自分の都合を優先させる自己中心的な人ばかりではありません。
    一部のシングルマザーの方が子供を盾に自由にされるので、一生懸命生きてるシングルマザーさんの就労が厳しいのも現実です。(急な休みをカバーするために余分に人員を雇用する必要があるからです。)

    トピ内ID:d57e671dfda01e4f

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    大変でしたね

    しおりをつける
    🙂
    ヴィセ
    全部トピ主さんが責任持って休みを交代したり、していたんですか。
    それでTさんは、嘘をついて遊んでいたなんて!そりゃあ頭にきますね。

    そんな職場なんて辞めて正解ですね。

    私も結婚してから働いた職場で先輩から
    「〇〇さんは、お子さんがまだ小さいから出勤時間ギリギリになっちゃうの。
    あなたはまだお子さんいないんでしょ?
    〇〇さんに気を使ってみんなでフォローし合いましょう」
    と出勤初日から言われました。
    確かにお子さんが小さいと朝からバタバタして大変だと思いますが、〇〇さんも『子持ち主婦は大変なのよ』アピールが大げさなほどで引いてしまいました…
    余談失礼しました。

    トピ主さんの新たな職場が良い環境だといいですね!

    トピ内ID:41c5e95af1d28315

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    じゃあ店長が代わりに出勤すればいい

    しおりをつける
    😢
    26
    いますよね。優しいふりして自分は何も動かない人。
    かわいそうかわいそう言ってるだけの人が周囲から「やさしい人」って言われて、
    実際にたくさん負わされてる人が少し愚痴ろうものなら「おおらかに」「仕方ない」「もっと広い心で」とか言われてしまうやるせなさ。

    トピ主さんのような人が評価されて大切にされる社会になるよう切に願います。

    トピ主さんの人柄やスキルを必要としている会社はたくさんあります。
    前の職場のことは ここにたくさん吐き出して、
    心機一転ご活躍ください。

    トピ内ID:59e5cb620eed4034

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    しおりをつける
    🙂
    わちこ
    これ系は、舐められてるのよ。だから最初が肝心で断るべきだった。
    断れるような人になりなさい

    トピ内ID:41c2ec283756597b

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