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    業務報告書に『…』でなく『、、、』ってありですか?!

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    😀
    ふう
    仕事
    20代前半の派遣社員の方が、業務報告に記載のお客様との対話内容で「●●かもしれません、、、」という風に入力しておりました。
    取引先にも提出するものでもあるため、「●●かもしれません」の文章の時に、余韻を残すように使う点は『…』で『、』は文章の区切りの時に使うものであると説明しましたが
    「あ〜そうなんですか」と納得行っていない様子でした。
    私の認識は間違っていますでしょうか?
    どうぞ宜しくお願いします。

    トピ内ID:21705d7bda23e64c

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    業務文書に...は使いません

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    🙂
    しんちゃん
    文末の...はたしかに余韻を残す表現ではありますが、業務文書に使うのは不適切です。使うならプライベートのやりとりだけに使いましょう。また三点リーダー(…)は省略を表す場合に使用する記号ですのでこれも違います。
    今回の場合だと、「~かもしれません」がお客様の発言ままで、それを報告書にも記載すると規定されている場合はそのままでかまいませんが、そうでなければ「~かもしれません」のような口語調ではなく「~と思われます」または「~と想定されます」といった文語形式にする必要があります。

    トピ内ID:47b202f0659b7da2

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    業務報告書なら

    しおりをつける
    🙂
    神無月
    どっちも無しです。
    業務報告書を含め仕事関係の文章に余韻は存在しません。
    取引先にも出すのであれば余計にあり得ません。
    「かもしれません」も前の流れにもよりますが、報告書にはあまり適切ではない言葉だと思います。

    ですから、小説の添削であればトピ主さんの認識は正しいですが
    そもそも使ってはいけないという指示が正しいと思います。

    トピ内ID:702787b332714f80

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    どちらも…

    しおりをつける
    🙂
    みら
    >余韻を残すように使う点は『…』で『、』

    報告に「余韻を残す」必要はないと思います。報告は文学ではありませんので。
    どっちもどっちです。
    書類が公文書ならどちらも無しですけど、トピ主さんの会社の場合、どちらが良いかまでは…。

    トピ内ID:b630e19c604759d0

    ...本文を表示

    どちらもナシ

    しおりをつける
    🙂
    ゆかたん
    >私の認識は間違っていますでしょうか?
    はい、間違っています。
    三点の点もダメですよ。
    読点ももちろん、ダメです。
    分からないのなら、上長に確認してください。
    そして、まずトピ主が正しい表現を身に付けてください。

    トピ内ID:b1d2eddcf4601c8d

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    キーボード不慣れかも

    しおりをつける
    🙂
    ひよこぴよ
    そのご本人さんはわかっていたとしても「キーボード不慣れ」でしかたなく「、、、」と打鍵したのかもしれません。

    まず本人に確認してみることです。

    私(64・男)は在職中からキーボードは日常よく使っていたものの、ほとんどが産業用コンピュータ、工業用コンピュータで、キーボードに「ひらがな」がなかったものですから、一般用のパソコンを使うようになってまだ25年ですけれど、いまだよくわからないことが多いです。

    そのためしかたなく この記号で代用しておこう ということがあります。

    トピ内ID:11050330297f6740

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    レスします

    しおりをつける
    🙂
    ころころ
    そもそもが三点リーダーを必要とする言い回しを報告書ではいたしません。

    派遣社員さんもトピ主さんもどっちもどっち。どっこいどっこい。
    一般常識に足りおりません。

    トピ内ID:75b93a654dc80a33

    ...本文を表示

    どちらもダメですよ・・・

    しおりをつける
    🙂
    エス
    「●●かもしれません・・・」
    「●●かもしれません、、、」
    「●●かもしれません (泣) 」

     仕事での書類としてはどれもダメですよ。まして取引先に見せるものであれば尚更です。書類の内容には責任がありますから、中途半端な内容であることを意味する「余韻」の印を付けて「ちゃんと書けないので読んだ人がイメージしてね~」という表現は良くありません。

     私自身がレス等に「・・・」等を使っていますが、これは業務上の書類やメールではないからです。書類はもちろんですがメールやLINEでも仕事上の連絡や目上の人へのメール等では絶対に使いませんよ。私の仲間達も同様です。
     例えば表題の「どちらもダメですよ・・・」は、あなたの上司ではないので意見のニュアンスを優しくする為です。これが仕事上の文章やメールであれば「どちらも不適です」や「どちらも不適だと考えます」と書きますよ。

     そもそも口語調の表現が良くありません。ライトノベルの中の会話文ではないのですから・・「●●かもしれません」ではなくて「●●の可能性があります」「●●のリスクを除外できません」等と別の言葉をお薦めします。

    トピ内ID:10f79630297423ad

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    業務報告書なら「…」もダメです。

    しおりをつける
    🙂
    ギャグですか?
    個人的な感情を記載するものではありません。
    数値や状況の分析にも該当せず、そんな、事柄を曖昧に誤魔化す意味を持つ記号「…」を業務報告書に使うのは不適切です。

    3点リーダーであろうが読点であろうが意味も位置付けも変わらない物をさも公式正式なビジネス文書になるかのように説明するトピ主に相手も呆れているのですよ。

    寧ろ、トピ主は何才で社会人歴が何年なのか疑問です。

    トピ内ID:a710a1a549530961

    ...本文を表示

    間違い

    しおりをつける
    🙂
    サバ
    どっちもなしでしょ。
    業務報告書ですよね?
    ビジネス文書として取引先にも提出するなら、なおのこと。
    トピ主の認識もおかしいですよ。

    トピ内ID:800440f3cc1f390e

    ...本文を表示

    絶対無い!

    しおりをつける
    blank
    ベテランおねいさん
    「○○かもしれない…」て、そんな曖昧で不確かな報告するのですか?

    その報告、報告する人が確認して言いきるべきでしょ。
    そんな報告を納得しますか?

    報告をする時点で「○○です。」と言いきるべきで、不確かであるならば「本日のところは○○かもしれませんので追って確認の上結果をご報告します」とかあるのでは?

    トピ内ID:a253a90233792d30

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