今まで職場の結婚報告で手土産を配られたことはないです。新婚旅行のお土産はあるけど…。なので私も結婚報告の際には何もしてないし、新婚旅行は長期で休むのでお土産を部の全員（60人くらい）と仕事一緒にしてるメンバー5〜6人にはプラスでお土産を渡しました。

同僚に結婚報告するのに、お菓子など必要ないのでは？
お祝いなどをもらったら内祝いやお返しは必要だと思いますが。

結婚で迷惑かけること前提っていうのもヘンですし。
祝うほうが上げるならまだしも。

職場の皆さんにご報告時にお菓子を持参して行く（配る）という事ですよね？
だったら不要だと思います。

例えば休日に上司のお宅にお邪魔してご報告をするとなれば菓子折りの一つも持参した方が良いですが。

27歳女性です。

私は単なるパートで、夫とも別々の全く関係ない職場で働いている立場です。

苗字が変わるなど事務的な手続きがあるので、パート先に結婚の報告はしました。でも特にお菓子とかは持っていかず、スマホで結婚式の写真を見せただけです。

新婚旅行のお土産を配る…ならよく聞きますが、今はそれもできませんからね。

結婚報告ならお菓子はいらないかなぁと思います。

新郎新婦の社歴の〇年間、結婚した先輩方はどうされてきましたか？
全員が全員、社内の人間を披露宴に呼んだ派手婚の新郎新婦ばかりではなかったでしょう？
500人規模の会社であれば、この1年半で慶事休暇を取った人間がゼロ人ではないでしょう？

＞同じ部署なので、この先休みの都合など少なからず迷惑はかけると思うので
入籍日がいつであろうと、慶事休暇は閑散期に取得を申請しましょう。
二人で休暇は迷惑と考えるならば異動希望を出すのも一つです。
繁忙期は休まないなどは社会人として当然。
菓子折りやご挨拶云々よりも、そのあたりの業務上の配慮や、業務の可視化をしておく、休む前に前倒しして仕事を進めておく、など仕事での配慮こそ大切だと思います。

さて、菓子折りですが、
フリーアドレスなのか？
在宅勤務が多いのか？
シフトで動いているのか？
個人事業主や下請、出向、派遣、パートとバラバラなのか？でも左右されますね。

ちなみに私の勤務先は結構個々人の差が大きいです。
「一人一人の机上にメッセージカードとブライダル向けパッケージの焼き菓子を配る人」もいれば、
「休憩室にこの度はよろしくお願いしますと書き添えて人数分の個数の一箱をポンと置く人」もいるし、
自分の所属するチームだけに配る＋知らせる人もいるし、
知らせもしないし何もしない人も一定割合居ます。（知らせなくても総務の手続きがあるから皆が知ります）
若手ほど、日頃から下働きを頑張ってくれている分、何もなくても皆から祝福されています。
社歴の長い人、職責が上の人や年長者ほど高級な焼き菓子を一人一人に配ったりしている印象です。
下請けや出向や派遣の方は朝礼や夕礼での口頭やLAN掲示板でのご挨拶のみで、社員からも職場会のメンバー外ですから祝儀も渡しませんし、福利厚生も別ですし、ドライです。

逆に、なぜお菓子が必要だと？
「結婚することになりました」という報告だけで十分です。

正式に結婚して、社内でお祝いの品などを用意してくれたら、そのお返しでお菓子を渡してもいいと思うけど。