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    以前勤めた派遣先で再度働くのは、アリ?ナシ?如何でしょうか?

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    求職中
    仕事
    こんにちは。求職中の者です。

    派遣の求人サイトにて半年程前に契約終了した派遣先(A社)の別の業務の求人がありました。

    採用されるか否かは、別として、
    応募して良いか?
    避けた方が良いか?

    応募したら、先方は迷惑か?

    もし、仕事に就けたとしたら、順調に働けるのか?否か?

    自分次第ではありますが、悩んでいます。

    A社の契約終了後就業したB社は5ヶ月で契約終了となりました。
    A社もB社も業績悪化となり契約終了でした。

    短期の派遣が続き、求人サイトで応募し続けても音沙汰なく、
    派遣なら常にですが、毎度、毎度、折角、新たな仕事や独自のシステムなどを覚えたのに
    契約が終われば使わなくなるので、再度、新たな仕事を覚えることを想像していたら、転活に疲れてきてしまいました。

    そんな矢先、A社の求人を発見。
    「新たな(未知の)派遣先よりは、少しは環境などわかるから楽かも」と思い気になっています。

    今回の業務は、前回のA社の業務と似通っていて、スキル的にはマッチしそうな内容です。

    悩む理由ですが…

    ・1度は契約終了となった立場である事

    ・A社への印象は、
     会社も人柄も素晴らしいということでもなく、好きな会社でもない事
     (仕事は生活の為でしかないので、どの会社にも熱意は湧かないかも)

    ・前回の就業中、社風や人に馴染みませんでした
     (社内ドライなので、皆馴染むこともないのですが… 一部陰口言っている群れあり←苦手)

    ・求人の業務は複数部署に存在しますが 派遣会社に伺った所、就業部署は不明とのこと
     (全体で90名程)

    メリットとしては…
    早めに業務に慣れるかも(派遣社員なら必須ですが)。
    が、新たな業務もあり未知ではあります。

    転活に疲れ、選択肢もなく、判断力が働かないです。

    ご経験やお考えがありましたらアドバイス頂けますと有難いです。

    トピ内ID:72dc339f6dd5a143

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    問題起こして契約終了になったのでなければ

    しおりをつける
    🐱
    黒猫さん
    全く問題なし。

    ただ職場訪問で「あれ?」ってならないように派遣元には「前々回の就業先です」って言っといたほうが良いかも。

    トピ内ID:4c18d2277fd3d58e

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    採用する側ですが

    しおりをつける
    🙂
    アフリカのぺぺ
    経営者です。
    派遣であれ社員であれ過去に一度でも自身の会社で働いてくれた事がある方が再度応募してきたら、退職理由をしっかり見極めます。

    貴方の場合は派遣で契約終了との事ですが、それが前もって決まっていた期間が訪れた事によるものなのか、或いは会社側の判断で「更新はしない」という理由なのかがポイント。

    会社側が「更新はしない」と判断したのであればそれには理由がありますので、基本的に再採用には熱心になりません。

    トピ内ID:31e8732e1c541005

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    ありがとうございます

    しおりをつける
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    求職中
    ▶︎黒猫さん様
    ありがとうございます。
    問題を起こしていない場合は
    アリなのですね。
    明らかな問題は起こしていないと思います(A社の本音は不明ですが)。
    アドバイスの通り、応募や職場見学の時には、前に就業したことを伝えたいと思います。

    ▶︎アフリカのペペ様
    ありがとうございます。
    仰るとおり、私も終了理由がとても気になって、応募を躊躇しているところです。

    終了時、当時の上司から
    「業績が厳しくなり、上層部から『この(←私の)仕事は社員で回せるから、契約更新無し』と言われた」(上司は上層部ではない)
    と伝えられたのですが、本当の理由、本音はわかりません。

    単に、業績だけの理由かもしれないし、
    (業績が落ちている中で)当時の私の仕事やポジション自体が、今1番不要と思われただけかもしれないし、
    そうではなくて、
    実は、私の評価が低かったとか、
    どなたかが私を悪く思っていたのかもしれません。
    本音はわからないです。

    仮に、A社より「また働きませんか?」と言われたのなら、
    前回の終了理由が、私の問題ではないとわかるのですけど•••

    連絡先交換していることもなく、
    単なる下っ端の派遣社員なので、連絡など来ることはあり得なく、様子を伺い知ることができないでいます。

    単にこちらが求人を見ているだけなので、応募が問題ないのか、迷惑なのか、悩ましいです。
    堂々巡りですね。すみません。

    トピ内ID:72dc339f6dd5a143

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    出戻りはありだが

    しおりをつける
    🙂
    わーまま
    応募するのは自由、選ぶのは向こうです

    その条件で、契約終了なら
    会社に残っていてほしい人でなかったのかなと思います

    状況が変わったとか
    大手なら同じ会社なら、別の部署で必要とか
    色々とあると思います

    就職も縁だと思うので
    B社は運がなかったとは思いますが
    A社だと契約期間終了でまだ終了になる可能性はあると思います

    うちは正社員しかいませんが
    一部出戻り社員はいます

    トピ内ID:b4c60b9206cb7b9e

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    応募するのは全然アリだと思います

    しおりをつける
    🙂
    うーたま
    前回の契約終了が会社の業績不振によるものなら、応募するのはアリだと思いますよ。
    会社側としてもある程度業務が分かっている人のほうが早く立ち上がってくれるから楽です。
    派遣さんとの契約は一種の賭けでもありますから、以前の働きぶりが評価されていた人ならなおさらです。
    もしも業績不振だけでなくトピ主さん自身にも思うところがあったのなら不採用になるだけですし、そこは気楽に応募するのが良いかと。
    (どうしても人同士や職場との相性などもありますから、『思うところ』というのもトピ主さんが使えない人だったとかそういうことだけではありませんし)

    トピ内ID:3ba96f2776c51746

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    うちはいっぱいいる

    しおりをつける
    🙂
    もね
    募集部署やチームによって違いますが、
    以前に勤務してた人の方が楽だからあえて経験ありの人をオーダーに出してる場合があります。

    専用システムもありますし。

    どこの部署で以前働いてた人だよ〜、
    と紹介されることもいっぱいあります。

    先方から応募があって断ったのは、
    別の部署を不義理して辞めてた人ですね。
    どんな人が問い合わせがあって発覚し、お断りという流れです。

    どこの場所かは応募してみればわかると思いますよ。話を聞いて断ることも出来ますから。

    トピ内ID:fd1a7ab2ade989f0

    ...本文を表示

    エントリーする

    しおりをつける
    🙂
    青いバッタ
    エントリーしてみてはいかがでしょう。

    採用されればラッキー、不採用でもダメもとです。
    トピ主さんがいくら考えても採用・不採用なんてわからないでしょう。
    他に優秀な方がいたから不採用になるだけかもしれませんし。
    ダメだったら別部署や他営業所にエントリー。
    あ、当然他社も並行してエントリーして下さい。

    専用システムに慣れているから同じ企業(グループ)を渡り歩いている人も多いですよ。

    トピ内ID:850985a120bc27d3

    ...本文を表示

    応募してみてもいいと思う

    しおりをつける
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    ツナマヨ
    まさに私も来月から出産を機に辞めた会社で再度働きます。

    私の場合はちょっと状況が違いますが上司と仲が良く、先日久しぶりに近況を尋ねるメールをいただいて仕事を探している旨話したら戻っておいで!と言って貰えました。
    派遣会社も以前いたところなので面談もせず同じ待遇で契約を進めてくれました。

    とりあえず申し込んでみては?
    派遣の担当さんがうまく取り持ってくれないでしょうかね?
    もし以前の更新無しの理由がトピ主さんにあるとしたらやんわりと別の案件を進めてくれたりするかもしれません。
    採用されなかったにしてもトピ主さんが嫌な思いをすることは少ないと思います。

    ただ会社の雰囲気がよくないところに戻るの、大丈夫ですか?私ならそれだけでちょっとパスしちゃいそう。。。

    トピ内ID:ed6baf2df5c3d8e4

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    悩んでいる時間がもったいない

    しおりをつける
    🙂
    派遣歴15年
    アリかナシかを決めるのは派遣先です。いくら考えたり、ここで意見を募っても意味がありません。派遣先次第なので。

    ちなみに派遣先に紹介される前に派遣元でも選考があります。今は一つの求人に応募が殺到する時代なので、そもそも派遣先選考にたどり着けるかわかりません。

    以上の理由から迷う暇があるなら、さっさとエントリーすることです。

    トピ内ID:d59fbaec9a93ea9c

    ...本文を表示

    迷惑って?

    しおりをつける
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    温たま卵太郎
    トピ主がエントリーしてどんな迷惑が?

    出戻りを認めない会社なら、即却下でおしまい。そんなの採用申し込みの大多数でしょ。

    ゴチャゴチャ書いてるけど、どれも先方が再採用を決めたなら、トピ主が受け入れて自分で解決するしかないことばかり。

    要するに「1度契約終了した自分が再度エントリーしてどう思われるだろう、変な人と思われたくない」って『他人の目』を気にしてるだけなんでしょ。

    不採用になったら、ほぼ会うこともない他人。そもそも『募集してたから応募しただけ』の何が気になるのかすら私には理解できません。違法でもない、相手先のローカルルールなんか知るはずもない、どう思われようと知ったこっちゃないです。

    トピ内ID:61d35a00016c08e2

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