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    職場で仕事ができない先輩

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    🙂
    なんなん
    仕事
    職場にいる仕事のできない先輩と、周りの対応に戸惑ってます。
    20代で中途採用として事務職に採用されました。同じ部署には責任者である上長と問題のA子さんと同期入社の女性がいます。
    A子さんは私よりも数年先輩です。
    入社した当初からA子さんから仕事を教えてもらうことが一切ないので何かおかしいな、と思ってはいたのですが時がたつにつれ、A子さんが出来る仕事がほぼないことに気づきました。

    ・簡単な発注業務でも間違える
    ・自分に責任がある業務はほぼなし、他の人(私など)に回ってくる
    ・口頭で頼んだことはほぼ全部忘れている、メモで渡してもそのメモをなくす
    ・毎日の業務はほぼ書類整理のみ
    ・自発的に動くことがない
    ・○○さんとは合わない、○○さんは言い方がきついなど他責な発言がある
    ・ものをなくす(鍵など重要なものも)
    ・ミスした後の対処法が分からない

    教えてもらうどころかほぼ毎日業務をフォローしている状態で、これでこの人のほうが給料が多いのかと思うと本当にやりきれません。
    しかも周りの方々は彼女が可愛いから許されるよね〜と全く彼女を咎める気はなく、彼女のミスは後輩の私達がフォローして当然と言わんばかりです。
    部署の人数が少ない為、仕事が多い状態ですが彼女には何も任せられない上に、後輩の立場なので指摘や指導をしてもいいのか分からず、毎日困ってます。

    彼女について上長や他部署の先輩から話があったこともないです。
    何か対処法があれば教えてください。お願いします。

    トピ内ID:01efa18410e32b64

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    後輩みんなで示し合わせて忙しがる

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    🙂
    上手く断れれば…
    何か上手いこと、
    「忙しくてAさんのフォローする時間がありません!」
    と、後輩みんなで断ることできないですかねぇ。

    誰か1人が
    「皆んなは無理みたいだけれど、私は、大丈夫です♪」
    なんて裏切ると、変な結果になるけれど。

    トピ内ID:8fbb7957a1b664a3

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    対処法は無いです

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    🙂
    しんちゃん
    残念ながら対処法は無いですし、会社や組織とは大なり小なりそういうものです。
    周囲がAさんを認めているのですからトピ主もそれを認めてAさんの分の仕事もやるか、諦めて退職するかのどちらかしか有りません。あとはAさんが結婚退職でもされるのを待つぐらいでしょうか。
    下手に上司や周囲に相談なんてしてもまず相手にされないでしょうし、下手するとトピ主が総スカンされる可能性が高いのでやめときましょう。

    トピ内ID:dd3976bc3fb3f68e

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    あるあるです。

    しおりをつける
    🙂
    ジョアン
    仕事が出来ない先輩なんて山ほどいますよ。
    仕事が出来ない上司よりよっぽどマシ。

    自発的に動かないなら余計なこともしないし、責任がある仕事は手を出さないんでしょう?
    上司だったら、自発的にミスリードして責任を取らないのに手を出してミスしたら下に押し付けるんですよ?
    それで給料が良い上に意味なく偉そう。
    A子さんが、良い人に思えます。笑

    何も対処しなくて良いのでは?
    異動願いを出しながら、観賞用の人として距離を取ればいいのでは?
    何らかのコネ入社かもしれないので、事を構えるのはオススメしません。
    指導や指摘なんてとんでもない。
    事態が悪化するだけです。
     
    同期入社の人と力を合わせて仕事を進めましょう。
    無理なら上司に相談して、部署の仕事を減らしてもらうか、更に増員してもらいましょう。
    トピ主がA子さんを変えることはできないし、変える必要もないんですよ。

    トピ内ID:6b6e1b084b158757

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    そういうレベルの会社ですから

    しおりをつける
    🙂
    ちえるん
    Aさんは能力不足なのでしょう。
    ただ、社員がそれを指摘しない理由としてAさんは社長や取引先つながりの縁故入社の可能性があります。
    そういうレベルの会社です。中小零細ではアルアルです。
    不満を持つのであれば転職をお勧めします。

    トピ内ID:e08c2241dcb81346

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    裏の裏まで

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    🙂
    ranko1919
    自分の方が仕事できると思ってても、実はA子さんの方が会社に貢献していて高評価、というケースもあるんですよねえ。
    誰かの愛人や身内・親戚だったとかもね。
    そうではなくまともな会社ならその内に評価、立場、給料は変わってきます。
    なぜみんなが全く彼女を咎める気が無いのか、何か見落としていないか、冷静にリサーチしてみましょう。
    裏の裏の裏まで正確に把握してから対策・行動しないと大ケガしますよ。

    トピ内ID:b959be6bbbc17e6f

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    なぜかしら

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    🙂
    やまなみ
    ふと思いました。
    もしそんなに仕事が出来ない先輩なら、なぜ今までそこで就労出来るのかな。周囲もそのような対応は何故かしらね。
    常々、仕事上において些細な間違えを繰り返すのか、仕事に差し障るような間違えが度々ならば配置換えなど既に有るのではないですか。ただ、トピ様が出来ないと事を箇条書きになさっていますが、部外者ながら、なんだか読んでいて追い詰められそうです。
    その先輩はその会社に何らかの繋がりのある方か、もしやトピ様が試されているのかも。ですかね。

    トピ内ID:8d4f6473344625be

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    在籍していることに価値がある

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    🙂
    こういうもの
    社名を聞けばほぼ100%知られている、という知名度抜群の大企業に勤めていた経験がありますが、やはり在籍していることに価値がある人がいました。大手(銀行とか)お取引先のお嬢様、お坊ちゃまでした。

    企業規模的には1/10のオーナー会社に転職しましたが、やはりいました。オーナーの血縁の方でした。

    在籍していることに価値があって、仕事することには価値が無い社員って結局どんな会社でもいるんだな、と思いました。

    トピ主へのアドバイスは、その方はトピ主と別の価値を会社に提供しているので、同じ土俵の人として扱わないようにしましょうということです。彼らは働きアリではないのです。女王アリなのですよ。

    トピ内ID:4a0926e42fbd9e84

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    いました

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    🙂
    タロイモ
    トピ主さんがおっしゃっているような方がいました。
    事務仕事はほぼ壊滅的。
    ただしクレーマーの扱いが上手く、お客さんと穏やかに話をしつつお得意様になってもらうという能力がありました。
    これは異動してから判明した事です。
    上司を含めた全員が困り果てていたところを、再異動で戻ってきた彼女に救われていました。

    そのA子さんにもトピ主さんにはわからない能力があるのかもしれません。
    よく調べてみてはいかがですか?
    縁故やコネ以外にもこういうこともあるという事で。

    トピ内ID:88c6e095d0383214

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    自分のために、言わないことをお勧めします。

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    🎶
    フワフワ
    そういう人何処にでも、必ず1人はいますよ。自分は仕事を確実にする事だけに専念して、自分の生き方を追及する事に専念した方が無駄がないと思います。通りすぎる人生において、電信柱程の人だと思えば良いのです。きっと、取引先銀行のお嬢様でしょうね。綺麗で、育ちが良いとなると、多かれ少なかれ、富裕層のコネ入社だと思えば良いのです。
    ステップアップすれば良くないですか。

    トピ内ID:c27026ac53653f4e

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    レスします

    しおりをつける
    🙂
    Baker
    聞いた話ですが、

    ある会社に取引先の社長の娘がコネで入社した。ところがその人が全く仕事ができない。たまりかねた同僚が上司に「彼女を何とかしてください」と話しにいったが、上司から、「彼女がうちの会社にいるおかげで、うちは彼女のお父さんの会社からたくさん注文をもらっている。営業がどんなに頑張ってもそれだけの注文は取れない。彼女はただここに在籍しているだけで君たちより多くの利益を稼いでいるんだ」と言われ、引き下がった。

    A子さんもそういう特別なコネを持っているのではありませんか?

    トピ内ID:6b0c0759dc2ee8d4

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