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    すぐに退職勧告をしてくる上司

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    😢
    エリン
    仕事
    現在働いている会社の上司の事です。
    私の職場は人数が少なく、女性は私ともう1人の2人で、男性社員は4人しかいません。社員は割と我関せずな人ばかりに思います。
    タイトルの件ですが、上司が事あるごとに「エリンさんが退職したら」と言ってきます。
    例えば、仕事が一区切りついた時とか「これでいつでも退職出来るね」
    関連会社でバイト募集がでれば「エリンさん、退職して行けば?」
    書ききれませんが、一ヶ月に一度は言われます。同じく働いているもう1人の女性には絶対に言いません。
    一生懸命仕事をしてますし、冗談にしても納得がいきません。
    言われた時、顔で笑ってますが心で泣いています。
    本当に辞めてやる!と何度も思いますが、経済的な問題でそれは出来ません。
    この様な上司との心の持ちようを教えて下さい。

    トピ内ID:a36766014b00ab8b

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    辞めるかな

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    🙂
    もね
    退職勧告ということで、
    すぐに退職手続きして解雇予告手当もらってハローワークで給付金をもらいます。

    なんで笑うのか理解不能です。
    ずーっと録音して証拠に残します。
    そんなこと言ってない、そんなつもりで言ってないを防ぐために。

    社長の言葉がなければ素晴らしい会社なんですか?

    トピ内ID:a22ed4a0186b5cef

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    月に一度はしつこいと思います

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    🐱
    うさぎ猫
    上司の発言はとても不愉快ですね。
    トピ主様だけが退職をほのめかされることについて、何か心当たりはありますか?
    冗談めかして言っていたとしても、月に一度はしつこいと思います。
    無視できない頻度です。

    次に「エリンさん、退職して行けば?」と言われたら、
    上司の目をまっすぐ見て「私を辞めさせたい理由でもあるのですか?」
    とはっきりと訊いてみてください。
    上司は反撃されるとは思っておらず、
    「いや・・理由は無いけど・・」とタジタジになると思うので
    「笑えない冗談なので、もう言わないで頂けますか?」と笑顔で畳み掛けてください。
    これでしばらくは大人しくなると思います。

    トピ内ID:73ddefb266088bc9

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    人事に相談

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    blank
    言うだけはタダ
    どの程度の規模の会社にお勤めか知りませんが、独立した人事部門は有るのですか?
    それなら、その部署に相談ですね。或いは、上司の上司に訴えてもいいかもしれません。

    その前に確認ですが、キチンと其なりの仕事はしてるんですよね?人事に相談したはいいが、上司から「仕事のパフォーマンスが低い」とか「勤怠がいい加減だ」、という反論を食わない自信は有りますか?

    トピ内ID:3e5778b67c6dccc4

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    イジリです

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    🙂
    もこ
    トピ主さんみたい笑って流す人は格好のイジリの対象になります。
    そこは上司だろうと流すべきではない。怒る所です。

    退職と言うことでトピ主さんが傷つくその姿を見て楽しんでいるのです。悪趣味ですが特に年配の男性によくいます。

    対処法はそれを言われたら「退職させたいのですか。」多分違うと返ってきます。そしたら「では何故そのような事を言うのですか?」と言ったらきっと冗談だよと言われます。「不快なのでそういうのやめて下さい」で黙らせましょう。

    最初は受け入れてしまったのでその後も何回かイジられると思います。何度でも毅然と立ち向かって下さい。

    トピ内ID:2bc3ec7f37debb8c

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    なぜ笑うの?

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    🙂
    そうじゃない
    トピ主が笑うから、面白くもない発言が軽いジョーク扱いになって、
    面白いから(トピ主が笑うから)上司は何度でも言うんじゃないんですか?

    面白くないジョークに笑う必要はありません。

    真顔で、「それは、どういう意味ですか?」
    と一度聞いてみたらどうですか?

    「月に一度は退職を勧めてこられますよね?それはどういった理由でしょうか」

    と、笑わずに聞いてみましょう。

    それでどうなったか教えてください。

    トピ内ID:64824b5ba10c2a1e

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    いい機会ですよ。是非ステップアップしましょう。

    しおりをつける
    🙂
    リムランド
    貴方が腹を立てている理由が分かりません。
    上司と腹を割って相談した方がいいと思います。

    文面を読む限り、
    > 「エリンさんが退職したら」、「これでいつでも退職出来るね」、「エリンさん、退職して行けば?」
    これって退職「強要」にはならないと思います。明確に退職「強要」されたのでしょうか?
    違和感を感じたのに、大の大人が話合いすらできないようではダメですよ。
    子供ですら、嫌なら嫌と言いますからね。

    > この様な上司との心の持ちようを教えて下さい。

    だから、ちゃんと上司さんと話合いしましょうよ。
    違和感の小さいうちに意思疎通し解消するべきです。溜まりに溜まった状態で、一度に怒りを爆発されたら上司さんだって気の毒です。
    いい年した社会人なんだから、話合いくらいスマートにしましょうよ。

    ひょっとしたら、能力ある貴方に対し、ステップアップの機会を与えているのではないかと思います。
    自分も、会社員として部署異動などで職場が変わることなんてザラにありましたよ。
    その際に、自分の持つどのスキルや能力をかってくれているのか、どのようにスキルアップできる可能性があるのか、上司とじっくり話し合ったものです。
    文面を見る限り、貴方は、少なくとも業務能力に関して上司さんから一定の評価を得ていると拝察します。
    この機会に、貴方のスキルアップに関して上司さんも考えや見通しをお持ちだと思いますので、腹を割って話し合えばいかがでしょうか。
    文面からは上司さんの悪意は読み取れません。貴方の一方的な誤解かも。
    悪い話ではないと思います。

    > 本当に辞めてやる!と何度も思いますが、経済的な問題でそれは出来ません。

    経済的な問題についても上司さんに打明け、解決案を模索してはいかがでしょうか?
    悪意が無いなら寄り添ってくれるはず。
    退職を「強要」されている訳でないのだから、貴方が嫌なら断ればいいだけです。

    トピ内ID:19b7bc19c652fe4e

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