パートと同じくらい自由で、休めるけどけど正社員…なのが理想なのですよね。

今更新規でそう言う都合のいい募集もまずないと思います。

50代での正社員採用は十分あります。

キャリアと実績と管理職経験のある人、またはパートから正社員採用してもらえるケースなどです。トピ主さんの場合、後者なら可能性有りとは思いますが、その場合やはり正社員としてはフルタイム勤務になることでしょう。

フルタイム勤務が無理ならまず正社員は諦めましょう。

パートで少しでも時給のいいところへ、行った先でしっかりお仕事して重宝してもらい、雇い止めとかにあわないようにするのが一番いい方法なのではないでしょうか。

私も同年代で非正規ですが、管理職、役員系の求人以外だと、正社員として、安月給で押さえようとしてるのかな？と思うような求人の方が圧倒的に多いように思ってます。たまに知り合いから、こういう人を探してる会社があって云々きかれることはありますが、「正社員」と言うそれだけで条件的に今より良いと全く思えず、辞退してます。

今時、正社員でも景気が悪くなればリストラされますし(多少のパッケージはつくでしょうけど)、私のような、まだ子供の学費も捻出しなきゃいけないひとり親は、今の派遣の仕事で時給あげていく方が現実的と思って契約更新とかは考えてます。

これで70歳まで働き続けられますようにと今は思ってます。

直感的な印象で言うと、パートのままがよろしいのでは？できない理由を挙げてるうちは、いつまでたってもそのままです。100%条件が整うことなんてそうありません。

それでもやるんだ！っていうモチベーションと覚悟があれば、あなたの環境ならできると思います。