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    ぴえん丸
    仕事
    同僚がどんどん辞めていきます。
    社会人4年目女です。

    大手企業で働いています。
    はたから見れば、良い会社に見えますが
    終わらぬ残業だらけで若者たちの目は死んでいます。


    明日朝から面談があり
    やめる人のぶんの仕事が増えるのかと思うのですが


    私は、以前キツいと有名な上司に当たって
    無理をして見事体調を壊しました。

    なので人がやめていこうと、無理なものは無理精神で
    できない程の多い業務は断っていきたいです。
    (ただでさえこの先の残業生活は目に見えているので)



    辛い職場ですが続けられるのは
    幅広い業務の中でもやりがいが持てるものが一部あるからです。

    メインの所属課の業務ではありませんが
    会社内にやりたい人がいないので、掛け持ちしています。

    本題です。
    人員が減る中で、所属課の辛い業務オンリーになるかもと不安です。
    所属課の仕事が増やせないなら、課外業務を別担当に・・・となる可能性ありかと・・・

    メインの仕事の業務は増やすことなく(増やされそうになっても断りたい)
    やりがいのある仕事は減らされない方法はありますでしょうか。

    面談の切り抜け方を相談したいです。

    トピ内ID:a92d97a8508a901b

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