同僚がどんどん辞めていきます。
社会人４年目女です。

大手企業で働いています。
はたから見れば、良い会社に見えますが
終わらぬ残業だらけで若者たちの目は死んでいます。


明日朝から面談があり
やめる人のぶんの仕事が増えるのかと思うのですが


私は、以前キツいと有名な上司に当たって
無理をして見事体調を壊しました。

なので人がやめていこうと、無理なものは無理精神で
できない程の多い業務は断っていきたいです。
（ただでさえこの先の残業生活は目に見えているので）



辛い職場ですが続けられるのは
幅広い業務の中でもやりがいが持てるものが一部あるからです。

メインの所属課の業務ではありませんが
会社内にやりたい人がいないので、掛け持ちしています。

本題です。
人員が減る中で、所属課の辛い業務オンリーになるかもと不安です。
所属課の仕事が増やせないなら、課外業務を別担当に・・・となる可能性ありかと・・・

メインの仕事の業務は増やすことなく（増やされそうになっても断りたい）
やりがいのある仕事は減らされない方法はありますでしょうか。

面談の切り抜け方を相談したいです。