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    🐱
    はむすた
    仕事
    ある施設で責任者をしています。

    年上の社員、アルバイト、パートさんばかりで、あと入りの責任者なので、馬鹿にされないように必死で頑張ってきました。4年ほどです。
    常に施設のことを考えて仕事をしているつもりですが、その流れでいろんなことを注意をすると、嫌な顔をされたり、何度言っても言うことを聞いてもらえなかったりします。
    嘘をつく、責任を押し付ける、などをする人が嫌いで、そう言うパートさんとは距離をとりたくなりますし、注意する回数も増えますし、対応が冷たくなっていたかもしれません。
    これパワハラかな、と思い我慢しようと思いましたが、陰でいろいろと言われていたり、分かりやすく仕事に手を抜かれたり、都合が悪くなると平気で嘘をつかれたり、正直もう受け付けない人間だと感じていました。
    その人より時給が安いのにその人の倍以上頑張っている若い子がいるのに、と思うと、もっとちゃんとしてくれ、と歯痒く思うんです。
    そんな人が、無断欠勤して連絡がとれなくなりました。
    正直、仕事に少しは支障があるものの、心はスッキリしてしまいました。
    わたし、パワハラ上司ですよね?
    家族関係もうまくいっておらず、自分が悪いんだろうなってことはわかってます。でも、もう、世の中嘘つきで適当な人間ばかりで疲れました。
    何も考えずに楽しく生きていきたい。

    トピ内ID:01a9f48b7fdf4542

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    🙂
    香海
    例えば、常日頃主さんが相手に対し罵詈雑言や嫌味を言うならパワーハラスメントでしょう。

    上な立つ責任なら学校ではなく、お金もらう労働です。もちろんパートやアルバイトなどは仕事の量と時給低く、ワザといやがせや理不尽の仕事増やすなれば違います。

    おそらく文面からよく分かりませが、ガミガミ言ったとなら、 相手の受け取りが無断欠勤の結論なった可能性でしょう。

    この御時世と辞めるならば仕方ない。今と昔ちがうのはジェネレーションギャップもあります。
    それだけでなくオバチャン(失礼)にも働く姿勢ないやら口だけ達者なの私も育成した時いた。
    早よ辞めてくれと胸中の人がダラダラ在籍。
    この人すぐ辞めるだろうなあが稀に粘り強さいたり。不思議なものだ。

    他ならぬ指導だけでなく自分から率先して仕事する姿や、つまらない・人が嫌がる仕事するのも、上に立つ人は見本するのもやる気させるのが「潤せる」のも大事です。

    トピ内ID:3abe881477c77305

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    仕事をしないのはハラスメントだよ。

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    🙂
    ルミネ
    パワハラは立場の上の人が立場を利用して嫌がらせすることです。パートに対しては立場が上ですが、注意が仕事のこと、理不尽なこと(みんなの前で叱責、無視)ではなければパワハラにはならないと思います。
    私は、指導したことは記録しています。自分を守ることも大事ですよ。

    トピ内ID:fbe8806c7df8d0fc

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