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    きなこ
    仕事
    同じ部署の元同僚、現在は役職が1つ上の年上女性がおります(Aさんとします)。私は数年前に育休後に復職し、現在時短です。Aさんからは復職した際、快く思われておらず冷たくされました。復職時は同じ役職(私の方が1年先に入社)でしたが、突然Aが「私は忙しいから電話応対ができない!他の人にやらせて!」と言い、当時他には派遣さんと上司しかおらず、当然の如く私に変えられました。
    育休前は、一緒に電話応対しており、訪問者の電話応対はAが担当でしたが、当時はAさんが全ての電話は私が取る!くらいの勢いで、たまに私が応対しようとすると気づいた瞬間、奪うように取られました(私が受話器を取る直前にものすごい速さで取ろうとするので勝ち負けみたいになり嫌な気持ちになるのでそれからは応対を控えました)。
    また、復職前は私がよく振られていたイレギュラー業務があるのですが、緊急でかつ短納期、外出もあるため、時短になってからはその業務から外されたのですが、Aさんは気に入らないのかすぐに私にもやらせるよう上司に掛け合うので怖くなります。そもそも現在はAさんの業務で、人手が足りない時に他に振る感じです。私が担当していた当時は上司から「Aは家庭があるから(旦那さんと2人暮らし)残業できないのでよろしく」と言われ、結婚すると大変だな、できる人がやればいいと思いAさんに文句を言ったことはありません。
    業務も被らないので私が時短でもAさんには負担はないものの配慮されててずるい〜となるのを避けるため雑用などは率先してやりますがお礼はもちろんありません。最近は顔を見るのも嫌なほどになってますが同じ部署なので、今後はどう接すればストレスを感じなくなるのか試行錯誤しています。特別仲良くなりたいわけではなく絡まれないようにしたいです。

    トピ内ID:69a795ff4771dd95

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    こう思うのはどうでしょうか

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    🙂
    たか
    こんにちは。
    私は男性で二人の子供がおります。できれば女性目線のレスを期待していたかも知れません。すみません。
    推測でしかありませんが、Aさんはあなたが子宝に恵まれたことを羨ましいなーと、それがエスカレートしてしまって今のような態度になっているのかもと、可能性として考えました。
    もしその可能性も考えられるのであれば、Aさんも色々とプレッシャーとかでそうなってしまっているかも知れず、
    Aさん大変だなと、かわいそうだなーと、思ってみるのはいかがでしょうか。
    事実は分かりませんし、どちらが優劣とかそういう話しではありませぬ。そう思ってみると、フッと、全く気にならなくなることが私はありましたので、思考法のゲームだと思って実践してみるのも一興かと思います。

    トピ内ID:cf383a07938ba1e1

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    気になるのは当然

    しおりをつける
    🙂
    もこ
    同じ部署でそんな人がいたらどう考えたって気になります。気にしないのは多分無理です。

    関わりたくないのは分かりますが、相手の懐に飛び込むのも手です。もちろん媚びろって言っているのではないですよ。

    絶対に誰でも必ず一つはいいところがあります。そこを見つけて嫌悪する気持ちを和らげます。トイレや廊下で会ったら雑談を振ってみてはいかがですか。

    すぐには変わらないけど絶対に何か変わります。私はそうやって切り抜けてきました。

    トピ内ID:3b64bf8b2d74260b

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    舐めているから仕事を振られる

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    🙂
    ぎんねこ
    トピ主さんの職場は、仕事の割り振りは、女子社員同士でやるのでなく、上司からではないんですか。
    なぜAさんが、職場で発言権を持っているのか、理解できません。
    越権行為で、Aさんが進言するのだということでしょうか。仕事の軽重や、業務量は采配するのは上司の仕事です。女子社員同士で、この仕事やってとか言い合うのはおかしいです。

    慣れてきて、あなたのことを舐めてかかっているから、そんなことをするのではありませんか。
    私なら、相手とは関わらないように、不干渉にしますね。それが自分を守る方法です。

    トピ内ID:27440cd1a98ff08d

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