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    自業自得で悪口を広められた時の対処法

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    すい
    仕事
    私は今年入社の新卒です。
    先日、7つ上の男の先輩(Bさん)が
    「(私)さんは僕にだけ怒ったような態度を取り、舐めている。だから最近、(私)さんに塩対応をしている」
    といった内容を別の先輩に愚痴っているのを聞きました。

    原因は私はその人のことが嫌いで、嫌われるような態度をとっていたからです。
    自業自得です。

    ただ、今後Bさんが聞こえるように悪口を言うようになったり、これが原因で他の先輩方が私に冷たく接するようになったら困ります。

    Bさんは親切で最初は普通に接していたのですが、下記3点で生理的に無理になりました。

    1.有給の希望日5日間(新卒なので)全て同じ日付にされた(私が先に共有ファイルに入力)

    2.節約で甘いものを買わないと言ったら、男に奢らせているのかと言われた(こういうことを言わない人だと思っていた)

    3.会社の先輩の一人が私達をくっつけようとし、人前でからかってきた。「(私)さん、Bくんの家に連れてってもらいなよ」と言い、嫌がると「私をBさんの部屋に連れてってって言いなよ」とさらにからかわれた。←にBさんは何も言わない。

    私は年下が好きですし、Bさんの見た目も好みではありません。ただ、決定的なセクハラをBさんから受けたわけでは無いのに拒絶するのは自意識過剰だったし、かなり子供っぽかったと思います。

    私がBさんにとった態度は

    ・他の人と話している時にBさんが会話に加わったら最低限は返すが、基本目はみない

    ・雑談は一言返して終わらせようとする。

    ・他の先輩方になめられても受け流すが、Bさんには冷たい態度をたまに取る(一番まずい)

    流石にからかっていた人は何も言わなくなりました。

    仕事を教えて欲しいので、こんな事で他の先輩方に悪く思われたく無いです。今後は態度に差をつけず、Bさんには普通に接します。もし他にもすべきことがあればご教示ください。

    トピ内ID:001c8c8ed496b695

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    レスします

    しおりをつける
    🙂
    まり
    完全に自業自得ですよね。
    良い大人が職場で気に食わない人が居るからと態度に出す、しかも新入社員?驚きです。
    かなり気が強いんですねぇ。
    かなり大人気ない態度です。
    社会に出れば理不尽な事、嫌な上司なんて山程出会います。
    私は嫌なんですよねぇ、自分が嫌いな人にあからさまに態度に出す人。
    大人なら、その人の前では至って普通に接するでしょ?
    今後気をつけたら良いですよ。

    トピ内ID:61db20598184471d

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    遅いよ

    しおりをつける
    🙂
    もね
    >ただ、今後Bさんが聞こえるように悪口を言うようになったり、これが原因で他の先輩方が私に冷たく接するようになったら困ります。
    そりゃ困るでしょうね。
    だから自業自得というのです。

    >流石にからかっていた人は何も言わなくなりました。
    ヤバいやつと思われたのです。

    >仕事を教えて欲しいので、こんな事で他の先輩方に悪く思われたく無いです。
    遅いですよ。
    仕事は教えてくれるだろうけど、トピ主が望むほどは無理なんじゃないでしょうか

    トピ内ID:4957e2c3e9fda4f0

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    謝罪したら?

    しおりをつける
    🐤
    詩音
    Bさんが行ったことは、おかしいところはありません。
    1は不自然だとは思いますが偶然の可能性もある。2については考え方の違いであり、雑談のうちです。3についてはBさんは何もしてない。他の人のからかいに乗っかってきたなら問題ですが、無言でその気は無いと表してる。

    仕事は嫌いな人とでもしなきゃいけない場面はたくさんあります。

    自分に非があると分かっているのに、なぜ謝罪しないんですか?
    新卒といっても、もう社会人半年は経過してます。いつまでも学生気分でいないことです。

    トピ内ID:51daee9d854902c2

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    上司の立場で

    しおりをつける
    🙂
    年頃の娘がいる父親
    トピ主さんは、大人の反応・対応に慣れていないと思います。

    トピ文にある3つの行動について
    1.有給休暇を被らせる点:Bさんが休暇の日にトピ主さんが指導できる人がいないことから、気を効かせて休みを合わせているのだと思います。深い意味はないです。いい先輩ですね。

    2.男性に奢らせている話:Bさんは、トピ主さんが冗談をどう受け流すかと、奢ってくれるような付き合っている男性がいるのかを確認しようとしたのでしょう。トピ主さんに彼がいて、業務ミスを連発した場合は彼と喧嘩して気分が落ち込んでいるかもと配慮してくれたり、定時に帰りたがっているなら気を効かせて帰らせてあげる状況にしてくれると思います。

    3.他の先輩がからかってきた対応:Bさんは大人の対応ですね。そんな戯言は相手にしない大人の対応です。会話に乗らなければ、話題は終わりますから。Bさんはトピ主さんを異性ではなくただの後輩と思っています。

    Bさんは2と3でトピ主さんがからかわれたら、どう反応するかをみていたと思います。トピ主さんは真面目に捉えて受け流せなかったと思いますが、Bさんはそれを理解したと思います。しかし、トピ主さんは過剰反応しているので、塩対応になっているのですね。

    このままだとトピ主さんの来年の人事査定で、上司・指導員から、指導を受ける姿勢がなっていない協調性無しとして評価され、給料や賞与の査定に響きますよ。一般的に評価はトピ主さんの能力・成果を指導員が上司と相談した後、上司が所属長に報告して人事で決まります。評価上、周囲の人は全く関係ないですよ。

    まずは、Bさんとの雑談は相手しましょう。また、教わる立場として人としての礼儀は取った方がいいですね。先輩を立てつつ、先輩のノウハウを積極的に学んでいくことが、トピ主さんの能力向上、査定評価改善に繋がりますよ。

    トピ内ID:efc5950c8f99af20

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    周りも良くない

    しおりをつける
    🙂
    ガンバ
    仕事に関係ないのに独身をくっつけようとする弄りは迷惑です。私も経験がありますが不愉快で苦痛です。でもBさんには否がないので普通に接するように気をつけたらいいと思う。

    トピ内ID:7194a3d3b2bd7fd5

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    仕事をする

    しおりをつける
    🙂
    れんのん
    遊びに来ているんじゃないのだから
    仕事に集中するに限ると思います。

    トピ主にというより、先輩含めて全員に言いたい
    何するために会社に来ているんだか

    新卒の態度が気に入らない
    ってどっちが子供なんだかと思いますよ

    1は誤解もあるけど
    2と3があるなら、警戒しても仕方ないと思います

    正直、入った会社でこんな対応されたらいやになります
    あまりいい環境ではないと思います

    大人の女性なら、確かにもう少しうまく流せるけども
    だからといって、平気なわけではないんですよね
    ここじゃないなといって次に行くと思います。

    悪い噂なんてそんなに続かないよ
    ましてや、それを真に受けて態度に出すようなんて、所詮はその程度

    一年目は所詮一年目です、
    会社全体が見えるわけじゃないから
    今の環境に合わなくても、移動するなりなんだりができます

    よく見極めてください

    トピ内ID:010373a342df969e

    ...本文を表示

    女性で不愉快にならない人がいるのでしょうか

    しおりをつける
    🐱
    ねこさん
    3.に関しては、セクハラだと思います。
    そこでトピ主さんがヘラヘラ笑ったり曖昧な態度を取らず、ハッキリと不快感を示したので、からかった人は自分のヤバさに気付いて黙ったのでしょう。
    Bが「それセクハラだろ、止めろ。」と静止すれば良いだけのこと。

    1も正直意味不明で気味悪いです。
    2も不愉快です。

    言いなりにならない生意気な新人女子がはっきりと態度で示したので、やっと自分がセクハラ体質に染まっている事を自覚したのかと思いました。
    ただそれを素直に認めるわけにはいかないので、報復として仕事を教えない嫌がらせをしている。
    最悪な職場ですね。
    先輩たちの発言は日時も含めて記録しておく事をお勧めします。
    セクハラ紛いの雑談に応じなかったら仕事を教えてもらえないのなら、まともな職場ではありません。
    淡々と仕事をしてごく普通に質問しBが応じなかったら、機嫌を損ねたので新人の教育をしなくなったBという事実だけが残ります。

    人事考査に関わるようなレスがありますが、もしそれを先輩達から言われたらそれもハラスメントです。
    協調性がないと言われたら、セクハラ発言に応じるつもりがない事を説明しましょう。

    トピ内ID:707fbda98426fdec

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    そんなに自分を責めないで

    しおりをつける
    🙂
    マグノリア
    同じ女性として迷惑で気持ち悪いこと、よくわかります。
    新卒女性なら、トピ主さんの反応も無理もないですし、
    そう責められることかな?と思います。

    1の有給に関しては何とも言えませんが、
     実質有給が一致=出社日も一致なら、
     Bさんは実際にトピ主さんに強い関心がある可能性あるかも。

    2 これは現代では100%セクハラ発言です。
     甘いものを買わないこと=男からの援助? 呆れますね。
     気になるトピ主さんの男性関係をチェックしたのでしょうけど、
     もうどうしようもなく無礼でセクハラ。
     >決定的なセクハラをBさんから受けたわけでは無い
     じゃなくて、受けています。
     本来なら遠慮なく怒っていいポイントです。

    3これはひどいですね。会社ぐるみでセクハラ体質です。
     これも不愉快にならない方がおかしいです。

    ただ、まだまだ遅れた会社はたくさんあります。
    なので悔しいですが、女性が損をしないようにするには、
    「大人な対応」をするしかないのも悲しい事実。
    本来なら「遠慮なく」怒っていい、というのはそういう意味なのです。
    「うまく受け流せ」というのも立派なセクハラなんですけどね。

    そこで、他の先輩との態度に差をつけないことは心して。
    そして挨拶や報告は「あえてしっかり」やりましょう。
    あとは余計なことを考えず、バリバリ仕事をする事でしょうか。
    それで仕事を教えないなどの嫌がらせがあれば、
    遠慮なく人事に相談しましょう。

    あまり質の良い職場ではなさそうですから、
    がんばってスキルアップして、
    ゆくゆく転職を狙うのもいいのでは?

    私が新人だった昭和の頃の直属上司は
    毎朝私のお尻を撫でて挨拶していました。
    会議で同席するたび下半身話題ばかり振ってくる
    しょうもないエロ部長もいました。
    全て冗談だそうで、怒ることも許されない時代でした。

    トピ主さんを応援していますよ!

    トピ内ID:711c9f45dc56b386

    ...本文を表示

    謝罪

    しおりをつける
    🙂
    なな
    反省してるなら、謝ったらどうでしょう。
    「(私)さんは僕にだけ怒ったような態度を取り、舐めている。だから最近、(私)さんに塩対応をしている」

    と聞いて、ショックだったんですか?
    自分は嫌な態度を取っても、相手は自分の事好きでいると思った?
    よく分からないのですが、どうして欲しくてそんな態度をとったんでしょう?
    3に至っては、完全にBさん悪く無いですよね。
    あなたが勝手に意識して「見た目は好みではありません」とか自意識過剰すぎ。
    タイトルも別にBさん悪口広めてないですよね。

    Bさんの塩対応の態度の理由は
    「なめてる新入社員の反省を促すもの」なんだから
    あなたがする事は、謝罪一択だと思いますよ。
    でもBさんに申し訳なかったという気持ちはなく
    「こんな事で他の先輩に悪く思われたくない」という上部だけの謝罪ならしない方がいいです。

    トピ内ID:3ac8999b449758b0

    ...本文を表示

    何故Bさんにだけ塩対応?

    しおりをつける
    🙂
    特命係の鶴山
    3の先輩の発言もなかなかのセクハラ発言と思いますがね…。
    トピ主さんを大人気ないと言うコメントもありますが、私は先輩やBさんも相当大人気ないと思います。2人ともいい歳をして『こういう事を言ったら相手がどう思うか』考えて言えないですから。それに加えてBさんは、関係ない人を巻き込んでトピ主に聞こえるように悪口を言うんですよね。皆仕事をしているのに迷惑な人ですね。
    あなたは関係ない人を巻き込まないだけマシだと思いますよ。
    他の先輩達がまともな人達なら、本来中立の立場にいるべきだから、悪口が原因で仕事を教えないなんて事はあり得ません。
    まともな人達である事を祈ってます。
    頑張って!

    トピ内ID:6250bd9d8e5ce43c

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