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    パソコンできない同僚が意地張ってる

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    🙂
    ミヤ
    仕事
    私はこの職場ではパソコン操作に長けています。
    なぜなら同僚がおそろしくパソコン操作が苦手だから相対的にそうなるからです。
    私は基礎的な操作ができます。

    50歳女性事務員Aさんは私に意地を張っているのか(普段の言動からして私に対してだけ当たりが強い)、パソコンのパの字も分からない40代男性事務員Bさんに操作の質問をします。
    その度にBさんもお手上げです。
    こないだは私がAさんの席の近くを通りがかったからついでに操作して解決しました。
    周囲の人々も「最初からミヤさんに聞けばよくない?」という雰囲気です。
    ですがBさんは出しゃばりなようで私に聞かずに解決しようと粘ります、たまに投げ出します。

    先日もAさん操作方法分からない→Bさんに聞く→Bさん分からない→AさんとBさんで頭抱える。
    操作が分からない二人で頭抱えても解決しないですよ。

    先日は、上司が「ミヤさんパソコン見てくれない?」と声掛けてきたら私より先にBさんが飛んで行って上司のパソコンの前に陣取って「ほんとだ!何かおかしいですね!何がおかしいんだろ!何かおかしい!」と一人で大騒ぎ。私が上司の席に行くと、今度は私に「おかしいよね!おかしいよね!何がおかしいの?これ?これ?」て。
    私が操作し始めたらBさん「あ!それか~!あー!あー!これでしょ?ここ押すんでしょ?これだよね?これ!」て。

    そんな感じの人たちです。

    本題に入ります。
    Aさんが操作方法が分からない→Bさんに聞く。という流れの時に私は手伝った方が良いのですか?
    私が手伝ってもAさんはお礼も言わないで「ふーん?はー」しか言わないです。

    私に頼りたくないんですよね。変に手伝わない方がいい気がしてます。

    それか私よりBさんの方が分かると思ってるんでしょうかね。
    だとしたら私が積極的にパソコンできるアピールすれば私に頼るようになるんですかね?
    見ててイラつきます。

    トピ内ID:7fe01b2967c1366b

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    最終的に自分の仕事になったり、仕事が増えたりしないのであれば

    しおりをつける
    🙂
    パッションフルーツ
    放って、楽しみます。

    学生時代に言われました。ゼロはいくら掛け合わせてもゼロだ、つまりわかってない人間が何人集まってもアウトプットはゼロだと

    私なら、昨日はやっぱりゼロだったけど、今日は0.1くらいかも、じゃあ、全くのゼロではないのかしら?とか観察して楽しみます。 

    トピ内ID:420d6f2de8a200ec

    ...本文を表示

    放っておく

    しおりをつける
    blank
    21美
    何だか滑稽ですね。上司の方から振られたら対応するってことでよろしいのではないでしょうか。
    理由はわかりませんがAさんBさん共にトピ主さんを欲してはいない。
    「おかしい」「おかしい」と踊る二人にはずっと踊っていていただきましょう。
    BさんはAさんが好きなのかな?

    トピ内ID:53c9ab2f5124c11c

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    放置でいい。自分から構わないで

    しおりをつける
    🤔
    まっすー
    AさんもBさんも面倒ですね。
    年配には多いです。
    聞いたら負け、恥と思ってる人

    基本、上司の指示以外うっとうしくても無視でいいと思います。
    余計なお節介とか言われるのも癪です

    どうしても気になるなら、上司に『パソコン操作分からないもの同士ずっと「あーだこーだ」されると仕事進まないし、うるさくされるとこちらの効率まで下がります。どうにか対処してください』と相談してみては。

    トピ内ID:6101fb6f59f96e9c

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    聞かれたら 教える

    しおりをつける
    🙂
    ひよこぴよ
    聞かれたら教える というのがいいでしょう。

    Aさんも、Bさんも 何とかしてお互い助け合おうとしていらっしゃいますから、そこは二人に任せておいて、その二人が自分たちで 書籍などで勉強していくかもしれませんし、「ミヤ」さんが、

    「それは こうだよ」

    としえてしまうと、Aさんも、Bさんも がっかりされると思いますし、それよりも「おせっかい」とうけとれられかねません。

    Aさん、Bさんが、「もうだめだ どうしてもわからない どんなパソコン書みていいのかもわからない ミヤさん 教えてください」と言ってくるまでまちましょう。それで仕事が遅れてしまうのであれば、それはその職場の代表者・上司の責任なんですから。

    トピ内ID:51d5aece23f22c79

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    親切&クールに

    しおりをつける
    🎶
    アイボリー
    私なら放っておきます。

    聞いてきたら親切に対応しますけど。
    (状況によってはクールに対応)

    >Aさん操作方法分からない→Bさんに聞く

    これが毎回お決まりのパターンだと、
    何かムカつきますよね。
    お気持ちわかります。

    トピ内ID:f21d62cded9b2e50

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    他人の責任を横取りしなくて良い

    しおりをつける
    🙂
    研修監督なの?
    トピ主さんならわかるのに…と、上司とAさんとBさんを除いた人達は、わかっているのですよね。

    それなら、ABが何をどのように騒いでいても、徹底的に無視していれば良いです。
    トピ主さんにご指名で「教えてください」と頭を下げてくるまでは。

    トピ主さんはAB両名の上司であったり、業務のリーダーでトピ主名前で期限付きの作業と報告書提出をしないとならないのでしょうか?
    違うならトピ主さんにも何も責任ありません。

    他人の責任を横取りする必要もありません。

    トピ内ID:ce411fc02ff57ec4

    ...本文を表示

    頼られたいのですか

    しおりをつける
    🙂
    さき
    Aさんも、Bさんも放っておけばいい。

    質問されたら応える…でよくないですか?

    ミヤさんが、二人を気にしすぎだと思います。AとBのお二人の仕事の速度がミヤさんの仕事に関わってくるなら、率先して教えることもアリですが、そうでなければ関わらないでご自身のお仕事をサクサク進めた方がいいと思います。

    トピ内ID:9d238684d615527b

    ...本文を表示

    頼まれたときだけ手伝う

    しおりをつける
    🙂
    意地悪な私
    トピ主さん優しいですね。
    私なら、余計な仕事を抱えたくないので、頼まれたときだけ手伝います。

    AさんとBさんは、トピ主さんが採用される前からきっと、二人三脚で頭を抱えていたのでしょう。お二人の歴史があるのです。邪魔しちゃいけません。

    トピ内ID:af578e9ce3e8b24b

    ...本文を表示

    聞かれなければ知らんぷりでOK

    しおりをつける
    💔
    クリィップ
    Aさん→Bさんの流れの時、トピ主さんは手伝わなくてよいと思います。
    トピ主さんはAさんの世話をする間に自分の仕事が進みません。それでいてAさんはトピ主さんに感謝しないどころか態度も悪い。そんな人に教えてあげる必要はありません。

    ですので、トピ主さんは聞かれたときだけ教える。これで良いです。
    そして、AさんやBさんの事は気にしないのが一番です。

    トピ内ID:60faf86f59f34ad5

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    あなたには聞きたくないのでしょうね

    しおりをつける
    🙂
    ろとさん
    私も得意で資格あります
    得意だとついつい、マウント取ってしまうんですよね
    そこを嫌っているのだと思います
    放っておいたらいかが?
    サポートセンターもあるし、あなたがリーダーに任命されたわけでもないならね
    聞かれたことだけ答えればいいと思います

    トピ内ID:1cf27e329ae18391

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