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    社長が自己裁量で長期休暇を取る是非

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    🤔
    猪鹿蝶
    仕事
    従業員が5人程度の
    製造業の会社社長が

    長い事まともに休まず働いてきた
    でも今は借金は返し終えたし
    (2億ほどあったらしい)
    老後の心配も全く無いほど
    貯蓄も出来た
    体が元気なうちに嫁さん孝行したい

    と言って、2週間ほど休みを取り
    旅行に出ようと思う、と
    連絡してきました(コロナ前の話です)
    現場は社長がいなくても
    その期間は十分に回るそうです

    結構な事じゃないですか
    そうですよ
    元気な内に行っておかないと
    勿体ないです
    と返した後で、そこの社員の1人と
    話をする機会がありました
    社長が自己裁量で長期休むのを
    彼は相当不満に思っているらしく
    責任感が無さ過ぎる、とか
    愚痴ってくるので

    今は返せたとはいえ
    もし借金を返せなかったら
    身ぐるみ剥がされる立場なんだよ
    成功した社長にそれくらいの特権は
    あってもいいと思うけど?
    と言うと

    ああ、あなたもそっちの人間か
    と言います
    そんなにおかしな話ですかね?
    ちなみに社長に言わせると
    残業の多い会社とはいえ
    その社員の年収は650万位らしく
    (別の電気工事が出来る社員には
    年1000万超えの給与を払ってるそう)
    正直、中小製造業の待遇じゃないです

    トピ内ID:8755059cf5f6d4d6

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    良いでしょそのくらい

    しおりをつける
    🙂
    何様なのその社員
    何年も休みが無かったのですよね。

    2週間なんて、普通の夏期休暇に余った有給休暇を足したくらいでしょ?
    借金も返し終わったなら、やっと数年ぶりの多少まとまったお休みくらいさせてあげれば良いと思います。

    文句言ってる社員こそ、いままでそんな状態のそこで給料もらって休みももらってて、何言ってるんでしょうね。

    トピ内ID:188112b4cbd35c2c

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    被雇用者

    しおりをつける
    🙂
    ss
    被雇用者でも自分の都合で有給休暇(無給休暇もね)が取れるんですから、
    経営者だって自分の都合で休暇を取るのに問題はないでしょ。
    まあ他人から何か言われるのは被雇用者でも経営者でも同じだし。
    それで会社が傾いたら経営者の責任。まあ経営者が休まなくても会社は傾くけどね。
    被雇用者でも休み過ぎたら解雇だし。

    トピ内ID:c979371813e1434d

    ...本文を表示

    いいと思う

    しおりをつける
    🙂
    雪猿
    休みを取る間の体制を気にせず、放り出すように休むのなら問題だけど、
    まあ、社長さんですし、体制を整えたうえでの休暇であれば
    全く問題はありませんね。

    そんなに不満なら辞めたらいいのにね。
    私なら、非常識人の戯言として聞きます。

    トピ内ID:180842f2aefc1773

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    社長の休暇の是非ではなく

    しおりをつける
    🙂
    コトコト
    ただ単にその社員が自信がなくて、社長がいない間にきちんと仕事ができるかどうか心配なだけじゃないでしょうか。

    社長がいるときは社長が何とかしてくれるけど、いないときは自分で何とかしないといけないので、自分の能力不足が露わになってしまう、という心配です。

    まさにそういう社員に成長を促すためにも、社長は時々休まなくてはいけませんよね。

    トピ内ID:97ba55e527c3582a

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