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    こんな人をなんと言う?

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    🤔
    Yumenimo
    仕事
    デザイン会社です。
    中途採用で40歳男性が入りました。
    Webデザインをしていて即戦力と期待してましたが、それほどでもなく。

    CD-Rにデータの書き込みを間違えていたのでやり直しを指示すると、書き込み済みのCD-R消して使えますか?と聞かれました。現場は「えっ!?」ってなりますよね。

    そんな知識でありながら、別の作業の手順を説明すると、こっちの方が良くないですか?と自分の知識を出してくる。

    もちろん、良いアドバイスと取れるならいいのですが、ほとんど、いえ、すべて「うん、知ってる、でもこちらの方が効率いいから説明してるんだよ」と、だんだん面倒になってきました。

    素直に説明が聞けない人
    すべてにあーすれば?これは?と言ってくる人
    マニュアルを自己流に変える人
    こういう人をどう表現するとスッキリしますか?

    トピ内ID:53c175ad6fc6b1e2

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    役立たずとかああ言えばこう言うとか

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    🙂
    しんちゃん
    何と表現するかと聞かれたら役立たずとかああ言えばこう言うとかでしょうか。
    トピ主の立ち位置が不明ですがもし上司の立場であれば一度厳しく怒鳴りつけた方が良いのではないでしょうか。それでその方が改心されるなら良いですし、自主退職されたらなお良いでしょう。
    もう40歳ならいまから変わる事も無いかも知れませんが。

    トピ内ID:16c700517ae884f5

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    面倒な人、で良くないですか?

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    🙂
    曇り空
    別に中途採用じゃなくても、異動してきた人とか、そういう感じの人がいますよ。
    「前の職場はこうだった」とか言う派遣(ベテラン)さんもいるし。
    その人も、半年もすれば、馴染むか辞めるでしょう。

    私は、なんでもコピペの新人君に悩んでました。
    そりゃ、素材はネットに幾らでも転がっているけどさー、この製品の意図分かってる?と思う訳で(汗)
    お互い、頑張りましょう。

    トピ内ID:ef7d24da5cc584e4

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    面倒臭い

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    🙂
    ファントム
    「貴方の頭の中には古い知識しか入ってないから、こちらの言う事だけ全て受け入れて聞くように」と釘を差すべきですね。
    ・・・だから年寄り(業界内では既に高齢者)は使えない、となりますよ。

    トピ内ID:0a05b2e337917bc3

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    中途あるある

    しおりをつける
    🙂
    もっさん
    前の会社の色にどっぷり染まっている人ですね。

    恐らく前の会社で叩き込まれた手順がそれなのでしょう。
    業務知識が欠けているのは一部の工程しか担当していなかったからだと思います。
    環境に馴染もうとするタイプでないと色が抜けるには時間がかかりますよ。

    トピ内ID:047dd2d2246c9f85

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    お気楽な命名でいいんでしょうか?

    しおりをつける
    🙂
    沙羅双樹
    そういう人をどう扱えばいいか?といった真剣なご相談ではなく、
    単にどう名付けるかという主旨でいいんでしょうか?

    私だったら、自分の中で「我流拳のジュウザ」と名付けます。(北斗の拳より)
    それで極力イライラしないようにします。

    過去には職場の癇癪持ちの同僚を「チャッカマン」、
    朝令暮改のあやふやな指示で部下を振り回す人を「マダム李(理不尽)」と心の中で呼び続けてきました。

    トピ内ID:6afd65468db9d86e

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    ガラパゴス君

    しおりをつける
    🙂
    はなこ
    ガラパゴスはどうですか?

    アップデート機能欠如とか。

    自分の能力を知らない「幸せな人」とか。

    トピ内ID:75788d350bf86c70

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    一言居士

    しおりをつける
    🙂
    とおりすがり
    一言居士でしょう。
    どちらかと言うとあまり良い意味では使われませんし。

    トピ内ID:b631539a6cda1577

    ...本文を表示

    使えない新人

    しおりをつける
    🙂
    たま
    そう言われるないようにしなきゃとあせっている最近働き始めたおばさんです。
    こうでこういう事ですか?
    って言ってしまう。
    わかってないと思われたくないから、つい。
    このトピを読んで、何も言わず素直に聞くがいちばんねと思いました。

    トピ内ID:d574f99c1cd86e4c

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    もうやめたら?

    しおりをつける
    🙂
    猫丹
    他所から来て値踏みするような目で見られ意見を言うと嘲笑される。
    そんな雰囲気をヒシヒシと感じておられるのでしょうね。
    で、挽回しようと何か言うとまたバカにされる…。

    あ、居ないところでやってても伝わりますよ、そういうのって。

    迎える側の人たちは面白く品定め気分でも、自分が一人で既存の集団に入っていったら?
    同じ目に遭うかもしれません。

    CD-Rの件なんて今まで使用しなくて済んでたなら仕方ないし、ここではこれ使うの普通でも他所では全く用いないってことありますよ。

    トピ主様は転勤や転職したことがないの?
    感じ悪い職場だね。

    どんだけその人がダメなのかは分からないけど採用したのは経営者。

    いい大人が転校生を笑うみたいなこともうやめたら?
    茶化してる余裕があるなら役に立ってもらう方法考えたら良いのに。

    トピ内ID:05cff1d9fd844d84

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    愚痴ならともかく

    しおりをつける
    blank
    怖い
    仕事ができないひと

    私がカテゴライズするとしたらその一言です。
    で、トピ主はどうしたいの。

    適切な呼び名を選び、社内で相手に言って辞めさせたい?
    このトピで皆から嘲る言葉を聞いてストレス解消?

    トピ主が何をしたくて「こんな人をなんと言う?」とトピを立てたのか分かりません。

    トピ内ID:2764b4617904fc05

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