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    10分前出勤の強制について

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    🙂
    ゆん
    仕事
    病院勤務で9時から17時までの勤務ですが、8時50分以降にタイムカードを打刻すると遅刻とみなされます。勤務してから知りました。
    また休憩中に会議があります。
    これって職場として普通ですか。

    (実際には8時半から仕事に入っています。)

    トピ内ID:dd541a36fe9b146a

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    病院ならあるあるでは

    しおりをつける
    🙂
    ナスの漬け物
    病院で働いて26年
    今まで数カ所経験
    どこも始業の30分前に入らないと準備が間に合いませんでした(情報収集や自分の担当業務の準備含めて)
    どこもその30分は給料に含まれていません
    始業時間より早く入らないと回らない職場ばかり

    今の職場は、タイムカードがそもそも20分単位で切られます
    8時30分に押しても
    50分からしかカウントされない
    終わりも、19時20分に押せば
    19時までしかつかない仕組み
    最悪、前後40分お給料に入らないと言う感じです

    休憩も1時間引かれるけど、とれた試しなしです
    たいてい急いで食べて終わり
    なんだか書いてて虚しくなってきました
    ブラック業界なのかたまたま私が運が悪いのか
    他の方のレスを私も知りたいです

    トピ内ID:3424261f19032f82

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    9時にスタートダッシュです

    しおりをつける
    blank
    私は長女
    私の会社の事務職で言うと、9時始業とは、パソコンの立ち上げや身支度、資料の準備などを整え、予定表で1日の流れを確認し、メールチェックを終え、即座に仕事にかかれる状態にするのが9時だという理解です。

    休憩時間の会議は、緊急の案件や外に全員があつまれない時はやむ無しですが、恒常的にはナシでしょう。

    疑問に思うことは、普通に質問して良いと思いますよ。

    トピ内ID:15614fa51516dce7

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    私は1分前に到着していました

    しおりをつける
    😍
    カカオ
    ロッカーで着替え等もあるので、病院に着くのは勿論もう少し早いのですが、現場着は勤務開始の1分前です。
    言われることもありますよ、「もう少し早く来なさい、社会人でしょ!」って。
    でもまあ、そんなの聞き流してますね。
    給与も出ないのに早く出勤して何の意味があるのかと思ってますので。
    仕事を始めるための準備(本来なら制服に着替える時間も含めなければならない)は勤務開始時間からでいいはずで、10分も前に始めろなんてほうがそもそもおかしいのです。

    ただ、これを実行できるかどうかはトピ主さんのメンタルの強さにかかってきますねぇ。
    変わり者だと思われてしまうのが日本なので、それを覚悟でやるか、転職するかのどちらかでは。

    トピ内ID:093290a33ea2ac86

    ...本文を表示

    強制なら残業代が発生する

    しおりをつける
    🙂
    たぬ姫
    普通か否かと言われれば、普通ではないです。証拠を揃えて訴えれば勝てる事案だと思います。
    医療関係の仕事をしたことがないし、友人知人にもいないので業界のマイルールは存じません。

    基本は仕事の準備も仕事のうちです。強制、まして遅刻扱いされるなら労働時間とみなすのが妥当です。
    また、休憩時間も会議を強制されるのなら勤務時間とみなすのが妥当だと思います。出入り自由のランチ懇親会程度なら、休憩とみなしても問題なさそうな気もします。

    私なら納得いかないのでモノ申す事案ですが、そこで働いている方々が皆さん納得されていらっしゃるのであれば、それもアリかな。とは思います。
    と同時に、誰かがモノ申し出さないとエンドレス搾取だと思うので、定年まで搾取され続けるのを容認するなんて、さすが病院勤務。ご奉仕精神豊かな方々が多いんだろうな、とも思います。

    モノ申すのなら、それなりの覚悟が必要です。そのストレスと毎日少しずつ搾取されるストレス、どちらがトピ主さんにとって受入れやすいのかで黙って勤務続行or直談判or転職の判断をすれば良いと思います。

    トピ内ID:f56daa12a4d2f9af

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    ギリギリはアウトかと

    しおりをつける
    🤔
    かな
    当たり前かな…と思います。
    休憩中の会議は、ちょっと嫌ですし施設によると思いますが8時50分は仕方ないかなと思います。

    出勤して、着換えて、準備して9時にはなってしまうかと。

    ちなみに私は普通の会社員ですが、(着換えは無し)始業の30分前には会社に到着して、仕事の準備をしてお茶飲んで頭をリセットして、さぁやるかっ!と言う感じです。

    10分前が嫌ということは、何時だと納得できますか?

    トピ内ID:97b0f4df32161db0

    ...本文を表示

    そうですねー

    しおりをつける
    🙂
    アフリカのぺぺ
    労働基準法に抵触していますね。
    タイムカード然り、休憩中の会議しかり。
    一度労基に相談してみてはどうでしょうか。

    トピ内ID:29d02512c29cdeb5

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    10分前打刻は遅刻の理由は?

    しおりをつける
    🙂
    過去に居た人のせい?
    業務準備が完璧に出来上がってからの10分前打刻は全く問題なく、遅刻なわけがありません。

    打刻してからアレコレと始めて、始業時間の9時に間に合わない悪癖の人が過去に居たせいのトバッチリかもしれませんね。

    今はそんな人が居ないなら、相談して、9時ちょうどの打刻でもOKにしてもらっては?

    トピ内ID:0810f1676cf6ce9d

    ...本文を表示

    普通ではない

    しおりをつける
    🙂
    よつば
    病院ではないですが、出入り口すぐにタイムカードがあります。

    定時ちょうどだとエレベータも混んでいるので、タイムカードギリギリを狙うと自席まで10分くらいかかります。
    走って通勤している人とかはそこから着替えます。

    仕事が始まるのは30分後とかの場合もあります。
    それでなんの問題もありません。タイムカードが基準です。
    むしろ上司も同じ感じです。

    トピ内ID:e38f5a129a8c93fc

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    医療の職場あるあるです

    しおりをつける
    🙂
    ポポン
    クリニックに勤務してます。ギリギリに来る方もいますが、準備が大事なので早めに出勤します。
    クリニックが9時に開くなら、8時15分には着替えて掃除をしてます。

    病棟なら、30分から1時間前に情報収集して物品確認、手順復習してました。もちろん無給です。

    昼休みや休日に会議はよくあります。無給です。
    慣れちゃってブラックとも思わなくなりましたが、言われてみればただ働きですね。

    常勤ならこれを含んで給料と、パートだったらギリギリに来て、昼休みや休日の会議には出ないと思います。
    時代と共に変わればよい悪しき慣習でしょうが、医療スタッフの準備を医師や患者さんがのんびり待ってくれる時代になるとは思えません。クリニック受付時間にスタッフは会議中もあり得ませんし。
    病気の人に負担がかからないように配慮する、これでオッケーです。

    トピ内ID:b8a976cb14f405f8

    ...本文を表示

    遅刻じゃないけどね

    しおりをつける
    🙂
    空っ風
    前職の朝の始業時間は08:30からでした。でもねお茶当番あるし、お掃除は業者さんですが、朝のふき掃除もあって20分前には到着していたよ。それにデスクには最低5分前には着席してました。上司や同僚が到着しているのにギリギリって言うのもなんか気まずいよね。

    トピ内ID:6330f6c148b194a0

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