一旦休職じゃないですか

追い詰められているときって、大抵視野が狭くなっているので一旦、リフレッシュしたほうがいいとおもいますよ。

年収ですが、旦那さんも同じぐらいもらっているのであれば、世帯年収は１０００万なので、特に問題ないと思います。

息子が大学院に行って、うつになりました。
私はとても驚きました。
うつになるほど、何かを頑張る子だとは思っていなかったので。
わかっていたら、もっと早く「辞めて帰って来い」と言ったものをとほぞを噛む思いでした。

トピ主さんも、心の病気を抱える前に転職すべきだと思います。

＞＞勤務時間外にも担当スタッフからメール電話が来るので、終業後も気になって携帯を見てしまいます。

結局のところ、勤務は勤務、時間外は自分の時間、という切り換えができないから、疲れがたまってしまうんです。

＞＞予定が自由に立てられ、在宅可能、有休消化率も高く、フレキシブルな働き方が可能

これがメリットになるのも「勤務時間外は仕事のことはいっさい考えない」という気持ちの切り換えが出来てこそです。

私はただのアルバイトですが、派遣業の事務アシスタントをしていたことがあります。
朝、仕事に入るはずの女性から電話がかかってくるんです。
「今日、体調不良でお休みしたいです」と。
電話越しに男性が忍び笑いをしているのが聞こえます。
いろいろと察するところはありますが、そこは突っ込めません。

連絡を受けて、他の女性を手配し、入るはずだったお店にお詫びの電話を入れ、上司にトラブルを報告するのが、私の役割でした。
１日３００件あると、２件くらい、当日キャンセルが入ります。
どこに対しても謝ってばかりなので、気が滅入って上司に相談したことがあります。

「一歩、会社を出たら、すべて忘れりゃいいよ」と言われて、その通りにしました。

私は妊娠でその会社を辞めたのですが、トラブルの電話がかかってくるたびに、お腹が張りました。思った以上にダメージをくらっていたようです。

トピ主さん、辞めたいのなら、さっさと辞めたほうがいいですよ。
妊娠した場合、赤ちゃんのためにもよくありません。

望ましいのはオンオフの切り替えルールを自分に課し、営業時間外はメールを見たり返信せず、また電話にも出ないようにすべき。でもこれは言うは易しでしょうか。いまの仕事を続けるための負荷分散について会社と相談できるといいですね。

会社に部署移動の希望は伝えましたか？その反応次第で転職活動を始めるべきか判断ができるはず。心身を崩壊させてまでいるべき会社はない。いい人たちに恵まれているとしても、組織や人は変わっていくもの。その環境はずっと続くとは限らない。

エージェントのアドバイスは有益ですが、個人的な見解でもあります。一つの意見として参考にするものの、まずは年収を下げない転職を目指すべき。そんなこと言われなくてもわかっているでしょうが、年収ダウンありきで考えるのはもう少し後にしてください。

ちなみに転職するとして、どんな仕事をしたいのでしょうか？単に今より楽な仕事がしたいというのであれば、エージェントがいう通り年収ダウンをさっさと受け入れ、条件に合う仕事を見つければいいだけのこと。そうでなければまず、どんな仕事をしたいのかを明確にする。そしてそういう求人の中で、自分の希望条件に合いそうなものに応募する。まずはこのアクションを起こすべき。いずれにしても転職すべきかはオファーをもらってから決めればいい。

派遣会社の営業はとても大変だと思います。お気楽なバイト感覚で、責任感のない派遣社員は一定数います。派遣先に変わった社員がいると、派遣会社側にはどうにも手の施しようのないことでトラブル対応を強いられたりもする。そういった仕事を6年も続けきたのはタフだし、相当な実力と実績になっているはず。自分のバリューを過小評価しないでください。

弱気になっている時の思考精度は大概よくないものです。深呼吸をして、自分を安売りすることなく、自信を持って強気に攻めて欲しいです。

仕方がないでしょうね。

営業職にはストレスはつきものでしょう。
私はFPをしていますけれど、企業に属して顧客サポートもしていますのでストレスありますわ。
向き不向きはあると思います。

私自身はもう今の会社で２０年近く勤めていますが、同期など二人しか残っていないし、５年以上続く人間も半数いるかどうか。

生き残っている奴ら（私も含め）はストレス解消を自分の中に持っていますし、メンタルトレーニングも積極的にしています。

すでにストレスを抱えてしまっているならカウンセリングも受けると良いでしょう。

でね、他の方もかいておられますけれど、どんな仕事にも人絡みのストレスはつきものだと思います。
そういうストレスのない仕事って暇な職場であることも多く、当然給料は安い。

話が変わりますが、生理不順と生理痛についてですが、婦人科受診はなさっていますか？

長子が高3から収入の高い仕事につきました。7年続けた理由は、3人の子供の進学費用です。進学後も課によっては説明会ではなかったまさかの海外研修があったりで、イレギュラーな出費は度、数十万単位でした。

しかし業務の特性から腱鞘炎になり、耳が聞こえなくなるのでは？などいつも不安がつきまとい日々更新される業務内容は午前と午後でも違い将来もついていけるかは不安でした。

50歳になった時に、末子の卒業を半年待たずに転職しました。

まずは、収入が半分の会社に行きました。貧すれば鈍するで噂通りのひどいところでした。業務内容は好きでしたが前職のスキルは活かせず、人間関係がひどく退職。
今は週4日のパートでさらに収入は半分。つまり4分の1です。

あのまま高収入だったらと思うこともありますが、健康面の不安も消えたし、あの時辞めてなくとも確実に辞めていたと思います。

トピ主さんの場合はお子さんもまだと言うこともありますが、多分都会に住んでいるのでしょう。家を買うとなると先々の不安もあると思います。
期限を決めてある程度の貯金が見込めたら退職してはいかがでしょうか。あと半年あと3ヶ月と思えば何とか乗り切れるかもしれません。

また収入がダウンする転職の備えには今ある借金をきれいに整理しておくことが必要です。
体を壊してはどうにもなりませんが、ご主人も稼ぐ妻と結婚したつもりの様子。
また、収入が低い職場はそれなりの人間が集まっている可能性は、派遣会社のクライアントによくあると思います。
お体大切に。良い人生を歩まれますように。