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    愚痴です。すみません。(休みをあまり取らせてくれません)

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    くれな
    仕事
    上記の通りです。私は現在50代女性上司の元で働いているのですが、この上司が休みをあまり快く取らせてくれません。それに、正直性格もあまり合わなくて上司の上司(男性)に異動させて欲しいとお願いをしました。
    しかし上司の上司からの返答は「異動はできない」とのことでした。私はこの上司が移動してから怖くて恐縮しすぎてミスを連発しそれが原因のようでした。今はある程度改善し、なんとか大きなミスなく仕事をこなしています。
    しかし、上司自体は怖くて萎縮してしまいます。小さいミスも連発してしまって自分を責めて落ちぶれていってしまいます。ちょっと注意されただけでずっと引きずってしまったり、トラウマになってしまったりしています。
    正直なところいっそのこと転職してしまったほうがいいのか、それとも異動できるまで異動願いを出し続けるかいっそのこと(今年結婚したので)産休にでも入ってしまおうかと考えています。
    でも、産休に入る前に新婚旅行に行きたいのですが、休みを快く取らせてくれない上司に新婚旅行のために休みをくれるか、くれたとしても空気が悪くならないかまだ休暇届も出していないのにずっと頭の中で考え込んでしまっています。
    この上司になってから1~2か月に一回は自宅で号泣してしまっています。でも辞める勇気もないし休みが欲しいという勇気もなくて本当にどうしたらいいのかあの上司でなかったらとずっと考えて恨んでしまっています。ずっと頭の中で堂々巡りばかりしていて解決策もなにも見出せません・・・。自分でもどうしたらいいのかわからなくてこんなぐちゃぐちゃな文章になってしまってすみません。
    ここまで愚痴に付き合ってくださってありがとうございます。

    トピ内ID:0f451a964ef09903

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    旦那さんはどんな人?

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    匿名
    トピ主さんは気の弱そうな可愛い方とお見受けします。
    私も意外と気が弱いのです。
    私は嫌なことや心配なことがあると、心にしまっておけないので
    主人に話します。
    グタグタ言いすぎると、主人は嫌がりますが、一問一答くらいに心がけて話し、
    答えをもらいます。

    旦那さんは、話をよく聞いてくれますか?
    旦那さんを頼りにして相談してみましたか?

    旦那さんには打ち明けた方がいいと思いますよ。

    トピ内ID:6e9c834a0770c41e

    ...本文を表示

    上司の上司に具体的に相談しましょう

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    🙂
    チュン夫
    >上司の上司(男性)に異動させて欲しいとお願いをしました

    異動したい理由は何を挙げましたか?。もし「上司と合わない」だけでは具体的な策は出しにくい。

    上司との間に発生する具体的な問題を一つずつ列挙しましょう。

    例えば「休暇を快く取らせてくれない」と具体的な内容を訴え「新婚旅行の休暇も言い出しにくい」と言えば、対処してくれると思います。私なら「黙って休暇の願いを上司に出して下さい。それで休暇を出し渋れば私に話してください。私が対処します」と言います。(実際に出し渋ったなら、出し渋る理由を私が上司に聞きます)

    他にもなるべく具体的な問題を思い出すか、問題が発生したら、一つずつ上司の上司に相談しましょう。

    そういった積み重ねをしていれば、上司自体が異動対象になるかもしれませんし、トピ主さんが異動になるかもしれません。

    具体的事例が少ないと、上司の上司も異動させる理由が見つからないと思います。

    私は異動してきた上司と合わず、誤解されたり嫌な事も言われました。仲の良い上司の上司に相談したかったのですが、上司が「さっき上司の上司と何を話していたの?」といちいち聞いてきて、監視されているようで、上司の上司に相談することができず、結局はうつ病になり、1年休職し、転職も難しくなりました。(復職後はその上司が別の部署に異動していたので助かりました)

    トピ内ID:5d753920553d925b

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    辞める勇気とかいらないし。

    しおりをつける
    🙂
    匿名
    退職するときの書類があるはずです
    それを出せば退職できるでしょう
    理由は
    一身上の都合。

    上司と性格が合わない
    上司がきつい
    自分はミスばかりするくせに 
    上司が怖いと号泣する。

    そんな人が部下だったら
    いつ辞めてくれるんだろう。。
    と思いますけどね。

    トピ内ID:3bb5b7a6745fd5b3

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