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    妊婦の同僚が許せない

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    😡
    すみっこ
    ひと
    妊婦の同僚がもう10日休んでいます。
    前から休みがちでしたが、今月まだ一度も来ていません。

    その同僚が休むと私が残業になります。他にも同僚はいますが、親の介護や家庭があったりで独身ひとり暮らしの私が自然に残業することになります。

    私には妊婦の辛さはわからないので、こんなに休むのも仕方ないのかとは思います。
    でもその同僚は前から何かあるごとに「私、妊娠してるんだけど」という態度をとるのが嫌でした。体調不良で休んだ翌日もすみませんの一言もなく、それどころか出勤しても手を動かさずにお喋りが多く「昨日旦那と○○に出かけて〜」「昨日休んで暇だったから手のこんだ料理作ってみて〜」とか言うんです。
    妊娠中の体調なんてわかりません。体調に波があるかもしれません。でももう私だけ毎日毎日残業してるのがしんどいです。

    妊婦さんの体調って実際どんなものなんでしょうか。朝体調不良でもすぐ良くなったりしますか?上司も度重なる当日欠勤に困ってはいるようですが「何か言うとマタハラになるから」と静観しています。

    トピ内ID:fe7f09b90ee87d45

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    大変ですね!!

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    🙂
    soramame
    毎日お疲れ様です。
    私事で恐縮ですが、私は妊娠中は全然平気で妊娠してない時とほぼ変わらない体調、生活(フルタイム勤務)してました。
    でも大変な人も勿論いらっしゃるでしょうがきっとその妊婦さんのそもそもの人間性があんまり好ましくないんでしょうね。主様だけがそう感じてるのではないのでしょう?上司も同じように感じてらっしゃるんですものね。

    周囲の人は言わなくても主様の頑張りを見ています。(上司にはたまに言って欲しいけど 笑)そしてその同僚の方の休み方も見ていますよ。
    残業もたまには他の人にもしてもらう様上司の方に相談して、主様が許せる範囲で今は残業をして、いつかの為に恩を売っておきましょう。自分も体調が優れなくなったり、何かの事情でお仕事を休む時もあるかも知れませんしね。そういう不測の際には今の頑張りが効いてきますよ! また不測の際が無くても、見ている人は主様の働き振りを評価しています。 今は頑張ってくださいね。応援しています。

    トピ内ID:925a0f3ea150d621

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    上司に人員を増やしてもらいましょ

    しおりをつける
    🙂
    フェアリーピコ
    休むのにOK出してるのは上司
    人員増やせるのも上司だけ
    上司と話しましょう

    トピ内ID:59ed01f1cc8783bc

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    気持ちわかりますがいつかは貴女もそちら側に

    しおりをつける
    🐤
    かなやん
    気持ちわかります。私もそうでした。
    自分より年下の後輩が二人目妊娠中&1人目長男の体調不良でよく、欠勤してました。自分もよく、顔にでる位、圧をかけていた気がします。あの時は、後輩に申し訳ないといまだからいえますね。その後輩はきちんと、自分に申し訳ないと言葉に出して言ってくれていたのに。反省をしたのは、自分が会社を辞め、妊娠、出産した時でしたね。自分の時は出産後、勤務しなくて子育てに専念できましたが、あの当時の後輩は、二人目妊娠中だし、1人目の育児は真っ最中だし、それに働かないといけないしで、一杯一杯だったんだと気付きました。自分も子供が三歳になって働きだしたんですが、案の定、子供の体調不良で何度も、会社に迷惑をかけました。その時、独身の先輩に嫌な顔を何度もされました。その顔をみて『当時の自分の顔だ』と思いました。何が言いたいかと、言うと『自分がした事は必ずかえってきます』しかも、辛い時に。確かに、その妊娠中の同僚の言い方や態度にイライラしてしまうかもしれませんが、もしかしたら、一時的に胎児に問題がでたり、危うい状態だったりがあったのかも。独身だと、自分1人で、楽ですが、一つの身体に心臓が二つあるので、妊婦さんも色々と心配で仕方ないんではないかなと思います。トピ主さんの気持ちもわかりますが、いずれ貴女も経験しますから、気持ち楽にしてあまり考えないようにしましょう。

    トピ内ID:11d931b020e97dc2

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    そろそろ妊婦に配慮を求めてもいいと思う

    しおりをつける
    🙂
    ヨーグルト
    妊婦がしんどいのは、そうだろうと思います。
    私は子供いませんし産むつもりもないですが、一応女性なのでわかってるつもりです。
    だから仕事の穴埋めもします。

    だけど、

    >出勤しても手を動かさずにお喋りが多く「昨日旦那と○○に出かけて〜」「昨日休んで暇だったから手のこんだ料理作ってみて〜」とか言うんです。

    これ!!!わかります!!!!
    ほんとストレートに言いますが、ものっすごくムカつきます!!!イライラする!帰れ!!一生会社来るな!!って思ってしまいます。

    普通、職場の誰かに負担をかけている自覚があったなら、最低限「昨日休んで暇だったから」なんて言葉は絶対に出てこないと思うんですよ。
    つまりその妊婦は、「妊娠してるんだから休んで当然。誰かがフォローして当然」と思ってるんです。絶対。

    そろそろ、こういう人に配慮を求めても良い時代になっても良いと思います。
    「妊娠はめでたい。フォローも当然。しかし周囲への気遣いはすべし」という。

    大変だからって調子に乗って良いわけないんですよ。
    普通に病気で休んだ人だって「休んで暇だったから」なんてこと言えないはずです。

    トピ内ID:e193867ec8e20d51

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    会社に手伝い要員を依頼する

    しおりをつける
    🙂
    兼業主婦
    お疲れ様です、トピ主さんが1人で頑張れてしまうから、ではないですかね。その人はいずれ育休に入るのですよね、その時にはトピ主さんだけでなく他の人にも仕事が割り振られますよね?早めに他の人にも手伝ってもらったらどうでしょう?

    独身一人暮らしで他の人に依頼しづらいなら、トピ主さんも理由があればよいのでは?最近忙しくて体調不良と言って定時帰宅、心療内科を受診して「過労の恐れあり、時間外労働はドクターストップ」と診断書をもらう、最近親族の具合が悪いので頻繁な訪問が必要で時間外労働はできない、など。

    悪阻は人それぞれ、私は食べ悪阻と眠り悪阻でした。なので常に眠くて何か食べていないとダメでしたが、仕事はなんとか休まなかったです。

    トピ主さんも無理なさらないでください、でも妊婦さんではなく会社に改善を求めた方が建設的ですよ。

    トピ内ID:94545f7212623092

    ...本文を表示

    うーん

    しおりをつける
    🙂
    匿名
    上司が彼女に何も言わないにしても、あなたが残業にならないように人員を早めに増やすとか(どちらにしろ産休育休の間は代わりの人を入れるでしょ?)対応すべきでは。

    彼女の言葉に問題があるとは思いますが、体調不良で10日休むは可能性としては普通にあります。入院する人もいますし、家で安静と言われることも。朝体調悪くてその後良くなることはあります。私は逆に夜や休日が具合悪いことが多かったです。

    それと残業をあなた1人で引き受けなきゃ行けない体制をよしとするかは別で上司に残業増えてるから対応(彼女の対応ではなく、人を増やすなど)して欲しいとちゃんと言うべきです。

    トピ内ID:e97e9caa53de1ebc

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    キッパリ言う

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    blank
    アン
     中途半端に来て、仕事する気がないような働き方するなら、このままずっと休んでくれたほうがよくありませんか?もう、産休入っちゃっていいよって。

     それより、その日の仕事は、翌日に持ち越せないんですか?同僚さんは、休んだ分、仕事が溜まっていないんでしょうか? 
     あなたが全部やってくれてるから、数日休んだ翌日も、お喋りして楽ちんなんですか?
     残業やらないで、同僚の机に仕事山積みにして、帰れないんですか?上司に何か言われても、「今日は、用事があるから無理です。私の仕事は終わらせましたから。」って。

     上司だって困ってるなら、穴埋め要員を早急に確保して、強引に引継ぎさせちゃえばいいのにね。
     そもそも、同僚が抜けた後どうするか、決まっていないのですか?
     他から正社員が来て引き継ぐのか、パートでも雇うのか?
     それとも、あなたが今のようにやるのか?そうなると、これから1年以上、毎日残業でしょうか?
     出来ないものは出来ないと、きちんと言ったほうがいいですよ。どうするかは、会社が考える事です。
     キッパリ言わないと、ズルズルと全部あなたがやる事になります。それもず~っと。

     きちんと上司に話したほうがいいと思います。

    トピ内ID:b9251acbbefe7444

    ...本文を表示

    それは嫌ですね

    しおりをつける
    😒
    あや
    現在妊娠中ですが初期の頃はやはり悪阻が辛く休んでしまってました。
    体調は妊婦さんによりけりなのでなんとも言えません。
    ただ、休んで暇だったから手の込んだ料理作って〜などそんなことは普通は言わないですよね。
    妊婦だから。となにかと妊婦アピールされるのは嫌ですよね

    トピ内ID:20db54aab9aa1d49

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    上司が残業すれば良いんですよ。トピ主も強行帰宅しましょう。

    しおりをつける
    🙂
    静かに戦おう
    トピ主だって、体調が悪い時や、親族知人が具合悪くてお世話に行くことあるでしょう。

    天涯孤独で知人友人さえ全く1人もいない、なんてこと無いはずですから。

    もしくは、自分磨きとして何かの教室に通ったり前払いが必要で取りやめにしたら高いキャンセル料を取られるような趣味の事を実際にすれば良いんです。

    様子見つつ、
    「トピ主が独身1人暮らしだからって、いつでもなんでもゴリゴリに押し付けできると思うなよ」
    と分からせましょう。

    何か急に頼まれたら
    「私もさっきから体調悪いから無理です。帰ります。」
    「今日は絶対に外せない用事があります。もう高いお金も支払い済みで返還してもらえないから無理です」
    と言えばOKです。

    トピ内ID:492dc00102d18b00

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    エール!

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    🙂
    ヴィセ
    お疲れ様です。
    同僚の方は、妊娠初期なのでしょうか?

    初期だと『つわり』と言って、吐き気や胸のムカムカ感があったり、だるさや眠気がひどい等の症状がありますが、その度合いも個人差があります。

    臨月までバリバリ働ける方もいれば、妊娠初期を過ぎてもまだつわりの様な症状が続いたり…
    一般的に妊娠5ヶ月くらいになると安定期と言って、つわりの症状が和らぎ、私はマタニティヨガ等を楽しんでいた時期でした。

    また、臨月になるとお腹が張ったりして、少し歩いただけで立ち止まる…を繰り返していました。

    いずれにしても妊娠は、出産されるまでですし、同僚の方は、臨月まで勤務される予定なのでしょうか?
    産後の復帰されるまで、人員確保出来ているか、それを含めて上司に相談なさってみては、いかがでしょうか?

    あと…「私は妊婦だから」という態度や体調不良で休んでも謝りもしない態度は、良くないですよね。

    トピ内ID:7d45b637de7c77c4

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