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    毎日10分間の無賃労働しています。

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    🙂
    ぱんだ
    仕事
    はじめまして、5歳の娘を持つ35歳パート主婦です。
    最近働き始めたパート先の工場でのことを相談させてください。

    私は工場で9時から15時まで働いています。
    休憩時間はお昼休み12時から13時までの1時間です。
    まだ働き始めて4日目ですが、いつも休憩に入るのが12時5分過ぎます。
    なぜかというと、休憩の時に会社中に鳴るベルが12時5分だからです。
    時計が遅れています。
    確認したところタイムカードを打つ機械と壁にかかっているベルが鳴る時計二つとも5分遅れています。
    パート従業員の他の女性はなにも言わず、なんならベルがなってから段ボールをたたんだり休憩になかなか行かないので12時10分を過ぎたこともありました。
    退勤の時も同じです。
    15時5分にベルが鳴ります。
    そして皆さんそこから片付け始めます。
    5分まで働きますがお給料は15時までです。
    お昼の5分間と終業時間の5分間は全く支払われません。
    私は時給で働いているからこそ時間はきちんとしたいと考えています。
    前に働いていたパート先では5分前には掃除を始めて、ベルが鳴る頃には皆さんお疲れ様でしたと社員が言って終わっていました。
    私は普段から腕時計をつけていて会社からも許可をいただいています。
    いつも12時と15時にマナーで知らせてくれます。
    いつも『あー、時間過ぎてるのになー』や
    『毎日10分=(時給1000円÷60分=167円×20日出勤=3340円)一ヶ月3340円タダ働きかあ』とか
    『早く帰って娘をお迎えに行くまでに家事を終わらせたいのにな』などモヤモヤした感情が生まれます。
    小さい工場で揉めたくはありませんが明日会社に私の考えを伝えてみようと思います。
    でも他のパートさんはなにも言っていないのに新人が出しゃばってもいいのかもわかりません。
    みなさんならどうしますか?、

    トピ内ID:877aae2950c79fb1

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    せこいな

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    🙂
    わーまま
    素直な感想です

    一ヶ月3340円タダ働きとかいうと感じが悪いので
    時計遅れているのが気になる、細かくてごめんなさい
    位に言ったらいいと思います

    何かの理由があって遅れている可能性もありそう
    だったら。開始も5分遅いんじゃないの?と思ったり
    なぜか、それはないのはお約束

    大体勤怠管理って15分くらいで丸めで計算するので
    10分だと切り捨てかなと
    たまに分単位で出るところがあるらしいですけど、超ホワイト企業とかかな?

    普通に働いていても
    始業時間の前には会社に尽くし
    10分前くらいには仕事始めていたりするので

    時給で働くとこういう風に感じがちですけど
    仕事の成果だと思えばね

    パートじゃなくて月給のお仕事探してみたらどうでしょう?とは思うんですよね

    これが30分とか1時間だと許せないけど
    10分だとなぁ
    あわないならよそに行く方が建設的だと思います

    トピ内ID:03c9195ad6569c3c

    ...本文を表示

    5分くらいなら

    しおりをつける
    🙂
    ゆかたん
    言わない。
    少なくとも業務に慣れるまでは。
    現実、皆さん同じ状況で黙って業務に従事するなか、使い物にれていない新人のトピ主が指摘すれば、何もできないのに権利だけを主張する人になりかねません。
    あんまり社会を知らない人なのかな。
    正論ばかりではないからね、世の中。

    気になるのが始まりの時間です。
    これも5分遅れであれば、時計の時間を修正すればいいだけ。

    トピ内ID:f2f79af63384ed97

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    よくわからない。

    しおりをつける
    blank
    ふねこ
    始業時間とお昼休憩の終わりも5分ずれてるんじゃないのですか?
    9:05始業で15:05終業、昼休憩12:05〜13:05であれば10分間の無賃労働にはならないんじゃないですか?

    単に帰宅が5分遅れるのが困る、という話なら、できるだけ早く帰りたいから時計の時刻を直してほしいと交渉すればいいのでは?

    トピ内ID:0ae4177dc1a101ef

    ...本文を表示

    遅れているだけなら

    しおりをつける
    🙂
    わからない
    単に全体の流れが5分遅れているだけですよね。
    だったら始業も9時5分からで、お昼休みが終わるのも13時5分になりますよね。
    それとも、始業の時とお昼休みが終わる時は時計が正確に動いていて、終業の時とお昼休みが始まる時だけ5分遅れるのですか?
    そんなことありますか?
    トピ主さんの見間違えか、認識が間違っているかではないでしょうか?

    トピ内ID:4b459ae4df40cf7e

    ...本文を表示

    直せば?

    しおりをつける
    🙂
    そのくらい言えば良い
    自分で直せる物なら直して、直せないなら総務に修理依頼すればよいことです。

    気付いたことに無言で被害妄想に陥り
    「無賃労働させようとしてるんだ!指摘したら減給かハラスメントか解雇するんだ!」
    とか決め付けてませんか?

    そんなことになったらそれこそそんな職場は辞めて、別のホワイトな職場で働けば良いと思います。

    トピ内ID:9ca9991c33ceabab

    ...本文を表示

    そのくらいは許容する

    しおりをつける
    🙂
    はいじ
    経験職場数は10か所以上で工場はないです。
    色々経験して、少し変わっていてもそれなりの訳があったり総合でバランスとれてることも多いし、逆にメリデメのバランスが崩れすぎていれば、長い目で見ると人が定着しない、残る人のレベルがそれなりなど、そういう意味でも相応、つり合いだなぁと思いました。
    それと他の仕事が見つけにくい立場でもなかったため、合わなきゃ自分がよそに行くって切り替えの仕方でした。

    多数が同じ業務をする工場に似た職場には、意見箱か、それに代わる、個々の不満を拾うシステムがある所もあります。
    ただそのお勤め先もそうだったら、時計の遅れがそのままにはなってない気がします。
    (時計の遅れの指摘だったら、してみたらどうですか、私ならするかも)
    そしてそのような職場は短期的には居心地いいけど、そのことで逆に競争は熾烈になる場合があります。
    初心者でも誰でも気持ちよく働けるなら、希望者が後を絶たないので職場が人を選べますね、それが中高年になると自分の雇用の保障がないリスクにつながります。
    30代のあなたは大丈夫かと思いますが、そんな風にざっくり見ると一長一短あるんですよ。

    トピ内ID:1cbdc4284e644fbd

    ...本文を表示

    素人ですが

    しおりをつける
    🙂
    ラッキー
    休憩時間は法定で決まっています。
    労働時間が6時間を越えると45分の休憩時間をとらせないといけない。

    トピ主さんの労働時間は
    >私は工場で9時から15時まで働いています。
    >休憩時間はお昼休み12時から13時までの1時間です
    ということなので実質5時間。

    本来ならば休憩時間はなくてもいいけれど、慣例的にお昼休みがある。
    経営側の好意といってもいいものじゃないでしょうか。
    それを「タダ働きだ」と言い出したら、かえってトピ主さんに不利な状況になる危険性を感じます。

    トピ内ID:a95f2ba20a8279ab

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    辞めたら?

    しおりをつける
    🙂
    ゆゆ
    それくらいの誤差なら、よくある話だと思いますが。トピ主さん、今まで働いてこなかったのですか?

    探せば時間に正確な職場もあるでしょう。そういった場所で働く方が合うと思いますよ。
    正社員目線からしたら、たかだかパートの前後5分で文句言う人は苦労するだろうなぁと思います。

    ご主人には相談されたんですか?
    この考え方に驚かれると思いますけど。

    トピ内ID:6f95ae2964f1e96b

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    許容できませんか

    しおりをつける
    🙂
    もろっこ
    10分は誤差ではないでしょうか。1分たりともトイレにも行かず脇目もふらず働いているわけではないですよね?もし私は同僚がそう言うことを言い出したら白い目で見ます。何でも損得で考えない方がいいですよ。

    トピ内ID:4705595edf004a88

    ...本文を表示

    ただ働きしてる?計算おかしくない?

    しおりをつける
    🙂
    きみちゃん
    昼休に入るベルが5分遅れてるなら終わるベルも5分遅れですよね?
    なんで昼終了のベルはない事にしてるのかな、
    タイムカードの時計も遅れてるだけですよね
    5分遅れてるというよりずれてるって考えればいいと思うけどね。
    そうすれば朝の9時出社の5分だけがただ働きって事になるけど
    大抵の人って9時からだからって9時ちょうどには出勤しませんよね
    5分前には来てる人が多いと思うから時計の5分のずれをそんなに気にする人も少ないでしょうし。
    まあ気になるなら言ってもいいんじゃないかな
    案外その場で時計直してくれるかもよ。

    >なんならベルがなってから段ボールをたたんだり

    ベルが鳴ってから休憩だって気が付くから段ボールたたんでるんでしょうね
    あえてベルが鳴るのを待ってたたんでるわけじゃないと思うし
    お昼休憩に入る前にちゃちゃっと片付けなきゃって思う気持ちわかるな。

    トピ内ID:e929aa75499f915f

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