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    解熱剤で解熱しているなら翌日出勤してと言われた

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    🙂
    ナス
    仕事
    看護師です。
    勤務中に悪寒があり、体温を測ってみたら38.2℃、そのほか特に症状はありませんでした。すぐ早退し、発熱外来で診察を受け扁桃炎という診断でした。抗原は陰性。抗生剤と解熱剤をもらいました。

    翌日早朝の熱は37.9℃。薬を飲んで36.9℃。10時30分頃にPCRの結果(陰性)が出たので職場へ報告しました。その時、解熱剤を飲んで熱は下がっていることも報告しました。
    18時30分頃、主任から電話がありました。「所属長が、熱下がっているなら翌日出勤出来ない?って言ってるんだけど体調どう??」と、所属長が主任を通して言ってきました。主任はすごく申し訳なさそうに言っていました。
    熱は上がったり下がったりを繰り返してます。15時頃37.9℃でした。薬を飲んで熱は下がってる感じですけど…悪寒まだありますけど…と伝えたが、結局翌日、出勤する方向となりました。どうしても体調悪かったら電話してと。

    悪寒があり、解熱剤で熱下がってる人に、翌日出勤命令をしてくる上司(所属長)がありえないって思ってしまったんですが、私が間違っていますか?
    解熱剤で下がってれば働いていいんですか?

    トピ内ID:5fbb22b117dbcc63

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    この書き込み通りの発言なら

    しおりをつける
    🙂
    チキンカツ
    単に打診してるだけだし、命令じゃないのでは?
    翌日体調悪ければ連絡すればいいだけだし、いちいち発言を悪意あるように解釈して疲れませんか?

    トピ内ID:06fde731ba8f1e06

    ...本文を表示

    病院あるあるかと

    しおりをつける
    🙂
    rie
    私は看護助手です。数年前のある冬、夜勤当日39度越えの熱が出てしまいました。
    「今日はどうしても厳しくて・・・」と電話したら、インフル陰性だったら翌日夜勤してと言われました。
    翌日も解熱剤なしだと38度台でしたが薬を飲んで出勤しました。
    「とにかく無理です、行けません!」と言わない限り、どうにか来てくれと言われるのが普通だと思いますよ。

    トピ内ID:9e587e21dfa5b1ed

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    きちんと断らないとぴ主の自業自得

    しおりをつける
    🙂
    匿名
    出勤命令
    ではなく
    出勤できるか?
    と聞いていますよね?

    出勤命令が出たのなら、きちんと書面があるはずです
    勝手に話を大げさにしているのは
    とぴ主です。

    無理です
    とはっきり断ればよかっただけなのに
    ですけど。。。ですけど。。
    とあいまいに返事をしてから今度は
    出勤命令だの話を大げさにして、最後は
    上司があり得ないって。。

    すべては
    きちんと断らなかったことが原因。
    人のせいにしてはいけません。

    トピ内ID:24656801e1f04cd0

    ...本文を表示

    しんどさアピールして休む

    しおりをつける
    🙂
    おたんこ
    お疲れ様です同業です
    今回はしんどかったですね
    慢性的に人手不足の現場だから同じような事あります
    私は、インフルエンザに罹患した時にまだ解熱してないのに出勤を頼まれました
    感染を広める危険性もあるのに‥
    もちろんお断りしてしんどいアピールしました そうでもしないと休めないし、自衛だと思ってます
    何かあっても自分にかかってくるから

    コロナにおいても結局、スタッフの発熱者を人手不足だからと出勤させてクラスターになった所もありましたよね

    どうしてもしんどかったら連絡してと言われたならば、無理せず出勤しなくて良いと思いますよ
    とは言え、頭には同僚が大変かなとか浮かびますよね 
    お身体ご自愛くださいませ

    トピ内ID:a06ac09556fdb658

    ...本文を表示

    看護師さんとしての意見なの?

    しおりをつける
    🎶
    はて?
    私は看護師さんのような医療関係者ではないので素人としてただの疑問として書きます。

    看護師さんは医療関係者さんですので学校で人体の専門を学ぶと思うのですが、そういう専門的な事学んできた人として解熱剤で熱が下がり翌日元気な身体となっても働くべきではないと言う事ですか?
    実際今日は悪寒があって熱もあるけれど翌日どうなるかは分かりませんね。

    すみません。あくまで疑問です。
    解熱剤で熱は下がっていても翌日は身体が例え元気でも仕事を休むべきと学んで来たのかの疑問です。

    私は例え仕事中でも熱があったら解熱剤、頭痛があったら鎮痛剤を飲み、大体その後1時間以内で鎮痛してくるので仕事は続けます。
    勿論それでも具合が悪く仕事にならないなら早退させてもらいます。
    また翌日に熱が無いのなら仕事に来ます。
    勿論翌日も身体の調子が悪い、と言うなら休ませて貰います。

    自分の身体の調子は自分でしか分かりません。
    主任も強制して出てこいと言って居るわけではないですね。
    調子悪かったら連絡して、とも言ってくれてます。
    これは調子悪いなら休ませてくれる言葉ではないのでしょうか?

    トピ主さんが翌日もまだ悪寒がして熱があり、働けそうも無いと言うなら、そのまま正直に言って休めば良いだけの話しだと思うのですけれど?
    実際熱があって悪寒があっても翌日なんとも無い人も居ますからね。

    あくまでどうしようが自己責任だと思うのですが?

    トピ内ID:9e6eda438a976539

    ...本文を表示

    難しいねぇ

    しおりをつける
    🙂
    Cielぴょん
    このご時世なのもあるけれど、『患者さんにうつすかも』という思いもよぎりますよね。
    それでも出勤出来るか聞いてくるのは、人手不足もあると思うし……
    トピ主さんが大事を取りたいと思うならば
    ハッキリと出勤は出来ませんと断る勇気も必要なのでは?と思います。
    お仕事頑張って下さい。

    トピ内ID:414f5a439a47e81c

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    厳しい現場ですものね

    しおりをつける
    🙂
    れんのん
    看護師の世界って
    他の業界と感覚がちがうとは思います
    医療に詳しいがゆえにもあるし
    タフじゃないと務まらないからかな?

    辛い痛いというのは、他人には理解できないので
    多分上司は解熱剤を飲みながら仕事するのでしょう

    自分は出来るから、他の人にも要求する
    それだけだと思います

    あなたの体のことなので
    自分で決めるものですよ

    上司は熱が下がったら出勤オッケー
    あなたは体調が悪くて仕事にならないのなら
    休めばよい

    自分の事の判断を他人に委ねないことです

    今の常識だと(ない)とは思います
    少し前まで、まかり通っていた感覚です

    つい10年前までは、
    休めない日の風邪薬のコマーシャルがありました

    今は風引いたら薬を飲んで休もうという内容になりました

    トピ内ID:e0b6c1bd4e89878c

    ...本文を表示

    薬を飲みながらでも働けるなら働く

    しおりをつける
    🐤
    ママナース
    他人に感染するおそれがないこと前提で、薬を飲んで通常通り働けるなら、頭痛でも腹痛でも他の疾患があっても働く人が多いと思います。
    薬を飲めば問題なく働けるのよね?
    だったら薬飲んで働いちょうだい。
    ってことだと思います。
    それはよくあることだと思います。

    また、悪寒があって体調悪い状態で働けとは言ってないですよね。
    出勤してほしい感じがでてますが、出勤できないかの確認をしているだけ。
    きっと人手不足だったり、交代要員を調整するのが大変なので、トピ主さんが来てくれるのが1番良いのでしょう。

    主任としては休ませてあげたいと思っているのかと思いますが…。

    私なら、熱も出てるし体調もよくないから明日は休みにしてほしい。と連絡します。
    15時の電話の時点で、熱は解熱剤の飲んでますが上がったり下がったりしていて体調がすこぶる悪く働ける状態ではないと言います。

    はっきり「体調が悪いので休みます!!」と言えば、休みにしてくれると思いますよ。
    体調が悪いかどうかは本人の主観なので、そこをはっきり言わないと、動けるかもしれないと思われてしまいます。

    トピ内ID:1af5543a820d2664

    ...本文を表示

    働いていい

    しおりをつける
    🙂
    しき
    ただの扁桃炎て、はっきり判っているのでしょう?

    ひとに感染る病気じゃないでしょう?

    出勤を促されても、間に立った主任は「体調悪かったら電話して」とも言ってくれたのでしょう?

    要するに「出勤できるなら出勤してほしい」と言われただけの事で、そんなに怒らなくてもいいと思うのですが。

    どうしても辛ければ「やっぱり無理」と電話すればいい訳だし。

    ……看護師の職場もピンからキリまであるから一概には言えませんけどね。

    トピ内ID:06e118cb9229267c

    ...本文を表示

    断ることは出来なかったのか?

    しおりをつける
    🙂
    人手不足なのでしょうけれど
    断ることをしなかったのは、貴女自身でしょ?
    無理です
    一言言えば良かったのに
    何故今頃愚痴を言ってるの?

    トピ内ID:5df6ebe5da944c7e

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