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    🙂
    はる
    仕事
    少ない人数の部署に社員が男、パートが女のカップルがいます。同棲しています。
    仕事が終わっているのに帰らず、ずるい残業してる。
    家で打ち合わせ済みで彼女には楽な仕事しかあたえない。
    ちょっと最近彼女が調子にのりすぎだし一緒仕事している身としてはやりにくいと感じていました。
    二人が付き合っているのは2人だけがばれていないと思っています。
    どうしても苛立ちが押さえきれず総務に言ってしまった。
    私が言ったことがバレバレになってる感じで私とは口を聞いてくれません。
    わかっていたことですが仕事がやりにくいです。
    無視するしかないのでしょうか?

    トピ内ID:7b356f3c48d45f88

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    総務に言ってどうするの?

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    🙂
    猫丹
    就業規則に恋愛禁止とわざわざ書いてるとは思えないし、世の中職場恋愛・結婚って普通にあることですよね。

    付き合っていること自体を問題視するのは理解できません。

    言うならあくまで一人の社員がパートに不適切な仕事の割り振りをしていることではなかったでしょうか?
    それも総務じゃなく所属の上司に。

    その際も付き合ってるやら同棲してるやらは別の話で、業務上の問題として言うべきことでしょう。

    同僚のプライベートを取り上げしてやったりと告げ口…トピ主様の方が問題ありと取られているかも知れないですよ。

    トピ内ID:8009560a44496e4b

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    公然の秘密。

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    🙂
    nene
    そのパート職員を色眼鏡で見てしまうのは、あなたの問題です。
    この件で、あなたの素行について総務も把握したでしょう。
    大人の節度を持ち合わせていない人は、信用されません。

    トピ内ID:cef8371fd1751f58

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    無視ではなくて

    しおりをつける
    🙂
    はな
    総務に言ったことで以前感じていたやりにくさは解消されたのでしょうか。
    そうであれば現状を我慢するしかないと思います。

    トピ内ID:012a2008fb420b9d

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    言っていい

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    🙂
    くるみっこ
    レスします。
    想像してみました、あなたの境遇を。
    うーん、結構キツイかなと思いました。
    残業してるフリとか、不公平感満載です。

    そういう時は言っていいと思います。
    公私混同は迷惑ですし、会社にとっても
    メリットはありません。
    周りの空気も良くないです。
    あなたが言わなくてもみんな心の中で思っていた事なので、感謝されてもいいくらいですよ?その後変化はありましたか?この際知らん顔しましょう。あなたが言ったんじゃない、しらばっくれましょう。あちらが怒ったって自業自得だし、お門違いです。
    知らん顔通して下さい。

    トピ内ID:732f11a030e5e35e

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    結局やりにくいのは解消されてないという…

    しおりをつける
    🙂
    ごはんだけ
    仕事のやりにくさを解消したくて言ったのに
    結局、別のやりにくさを産んでしまい、
    やりにくさは解消されないままであった…

    まぁ彼女らがズルする事ができなくなったという事だけでもいいのかな?

    トピ内ID:cf05ca1fd180a37d

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    言ったのは不正でしょ?

    しおりをつける
    🎶
    当然ですね。
    総務に話したのは、彼等が同棲云々ではなく「せこい」事している事ですよね?
    正直二人のプライベート話された所で総務も何も出来ませんものね。
    残業代を不正に稼いで居る、と言うなら総務に言っても良いですよね。

    別に口聞いてくれなくても良いのでは?
    自分達も不正な事していたって知ってって訴えられたので事実なのでトピ主さんにどう口聞いて良いのか分からないのでは?

    放っておけば良いのです。
    何か言ってきたら「事実ですよね。」で良いのでは?

    トピ内ID:bef5fe77829d8a07

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    『覆水盆に返らず』

    しおりをつける
    😨
    還暦じじい
    トピさんそれ、余計なお世話だよ。
    原因を作り出したのはトピさんだろ。
    その結果、気まずいムードになって
    泣きごとを言うとは。。

    よってタイトル通り。

    トピ内ID:32f62795e357cd0e

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