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    年下の社員さんとその上長さんの認識があっていない

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    🙂
    ささなき
    仕事
    こんにちは。
    30代半ばの者です。10年ほど正社員をしたのち現在パートタイマーをしています。
    勤務先で指示を下さる正社員Aさん(20代半ば?)とその上長Bさん(私より年上)の認識があっていない様子です。

    私は現在の仕事が初めてだったのですが、それにしても社会人経験があれば「この作業内容で本当に大丈夫?」と気になるような指示をAさんから度々いただきます。その都度、Aさんに具体的な手順・処理を細かく確認して作業していますが、案の定、成果物提出後に、BさんがAさんに「これ何でこうなってるの?」と聞いています。そして二人が話した後、Aさんが私に「こういう意味じゃなかったんです~」と言いに来て、私も内心「やっぱり、そうよね…」と思いながら作業をやり直します。

    私としてはパートの立場で口出しするのもなんだし、と思ったり、お給料は労働時間分貰えるので問題ないといえばそれまでですが、会社からすれば私の人件費が無駄になっているようにも思います。

    Aさんからの指示内容の纏めはメールでAさんに送っているし、私もメモをしているので、今のところ責任問題等にはなっていません。

    変に動かずこのままでいるのがいいのでしょうか。
    パート勤務が初めてのため、どうするのがよいかわかりません。

    トピ内ID:abf479471fab286c

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    CCをBさんに入れる

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    🙂
    とおりすが~り
    Aさんの指示まとめのメールをCCでBさんに送りましょう。このままではトピ主さんがとんちんかんという話になりかねません。

    Aさんは嫌がるかもしれませんが、それくらいの自己防衛はしれっとできるくらいにしておかないと、その職場ではうまくやっていけないと思います。

    トピ内ID:6d4ff7a9832955e2

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    Aの指導は上司の役目

    しおりをつける
    🐱
    カリフラワー
    Aの不適切な指示のせいで仕事の能率が上がらないのであれば、それをどうにかするのが上司の役目です。
    トピ主さんは、自分に責任が及ばないようにだけして、後は今まで通り社員の指示に基づき仕事をしていくしかないと思います。

    しかし、ホントはAとトピ主さんの職責を取り替えたいくらいなんでしょうけどね。

    トピ内ID:731ca04204bdded7

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    私も

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    🙂
    レモン
    似たようなパートで、私以外にも同じような立場のパートさんが多い職場ですが、みんなガンガン口出ししてますよ。「それじゃ間に合わないでしょう?」とか「これはいらないんじゃないの?」とか。そして、上長に再確認してもらったりしてます。
    社員さんの方も、むしろおかしなところがあったら教えて下さいって感じです。

    正社員経験があって明らかにおかしなと思うところがあるなら、普通に口を出してもいいんじゃないかと思うんですよね?確かにパートだから言われたことだけやっておけばいいのかもしれないですけど、無駄になると分かってることを分かっていながらやってるってのもどうかと。

    心配だったら、最初に上長さんにどうしたらいいか確認取っておいたらいいんじゃないでしょうか?

    トピ内ID:a631e9c4b6e841ea

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    トピ主がサービス残業や有償でも残業が多すぎるのでなければ

    しおりをつける
    🙂
    トピ主次第ですね。
    Aさんの意識と確認不足なことは証拠もありますし上司さんも認識していることですから、放置していれば良いと思いますよ。

    指示ミスによるやり直しでサービス残業させられるとか、時間外手当は出るけれど帰る時間が予定より遅くなり過ぎて困るなら、上司さんに相談すると良いと思います。

    トピ内ID:7fb179edb6b0fa01

    ...本文を表示

    トピ主です

    しおりをつける
    🙂
    ささなき
    皆さんありがとうございます。

    何分パートも非正規も初めてなので、どうしたらよいのかわからず、相談できてよかったです。
    そのままにする方もいれば、話してみる方もいるのですね。

    私に被害(といっては表現が悪いかもしれませんが)がないようであれば、暫く様子を見ようと思います。

    トピ内ID:abf479471fab286c

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    会社の利益優先

    しおりをつける
    🙂
    もこ
    正しいことなら意見してもいいと思います。プライドの高い人は機嫌を損ねるので言い方には細心の注意を払います。

    一部の人は「派遣のくせに」とかパートのくせに」と言いますが聞いていてこちらが恥ずかしいです。そんな人は少数です。

    部下は気を使って私のうっかりした部分は指摘しませんが、派遣の方は事前に都度教えてくれて助かっています。一度「私みたいな立場から言うのは気が引けるのですけど」と言われてびっくりしました。そんな意識はこちらになかったので。

    変な話しですが非正規の人が偉ぶるような職場の方が平和な事が多いです。一度軽めに言って様子を見てはいかがでしょう。

    トピ内ID:b2fab01c40868463

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