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    ここまで言われたら退職しますか?

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    🙂
    トピ主
    仕事
    先日 所長と面談がありました。

    イメージする力が足りない。センスが無い。
    自分(所長)が若い時に勤めていた会社に、辞めた人間で○○の会社を立ち上げた奴がいる
    (トピ主も○○業界に転職した方がいいのでは という事を言いたいのか)
    時短を考えているのだがと伝えたところ、在宅にして隣の課の手伝いをしたらどうだと言われた。

    私は資格持ちではありますが仕事は出来ません。勤務して4年目ですが進歩しているのか分かりません。
    お前さあ、何でこうなるの!?分かんねえなあ!と日々叱責されます。
    いい年して情けないですが自分の席に戻った時涙が出ました。

    壊滅的に向いていないのだと思いますが
    小さな子供がいて年収もそこそこ。転職するとなると年収100万は下がるでしょう。
    でもここまで不要な人間扱いされても居座るべきなのか
    もうわからなくなってきました。

    トピ内ID:802c4d7d886f30f2

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    異動か退職のどちらか

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    blank
    シュガー
     壊滅的に向いていない仕事なら、もう限界じゃありませんか?
     資格手当が支給されていますか?日々勉強して、知識を深める必要がある仕事ではありませんか?
     あなたは、お子さんがいるからそんな時間は取れない状況?その結果でしょうか?
     違う課に異動させてもらえないんですか?違う課なら、何とかならないんですか?
     それとも、その資格で雇ってもらったから、使えないなら不要な人材ですか?

     また、年収そこそこが、800万円が700万円になるのか、400万円が300万円なのか分かりませんけど、かなりダメージ大きいんでしょうか?
     日々叱責されてるような状況であるなら、そろそろ精神にきますよ。
     ウツにでもなると、かなり面倒です。退職したって、完治するのに数年掛かったりします。

     異動か退職か、この二択だと思います。
     ちなみに、居座ろうと決めて吹っ切れば、居座れるんですか?嫌がらせのような出向や転勤になる可能性は?

    トピ内ID:e73708afab6e9df0

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    無責任なこと言っちゃいますが

    しおりをつける
    🙂
    ウィンドミル
    もし、良いところがあれば転職なさったら。。。
    同じことを言う場合でも、言い方ってあると思うんですよ。
    言い方に上司の方の人間性や(上から目線で失礼な言い方ですが)管理職としての能力、業界の雰囲気って出ますよね。
    失礼ですけど、上司の方はあまりものを伝えるのに向いてない人なのかもしれませんね。
    今の状態だと、トピ主さんの自尊心がすごく傷つくし、委縮して身動きが取れなくなってしまうのではないでしょうか。
    そうなる前に、悔しく感じる気持ちが残っているうちに転職された方が良いように思います。

    或いは、上司の方が異動されるような方なら、それまで頑張ってみてもいいかもしれません。
    上司が変わると職場の雰囲気って変わりますし。

    いずれにしても、我慢をする時は期限を決めてください。決して無期限で我慢しないようにしてくださいね。

    トピ内ID:623be969ce45869c

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    粘る職場ではないのでは?

    しおりをつける
    🙂
    ななし
    その所長様個人の評価ですか?それともトピさんの自己分析通り仕事に向いてないのですか?

    >イメージする力が足りない。センスが無い。
    私は多分近い業界の人間です。いわゆる企画やクリエイティブ関連の仕事。
    社会が子育てに注力しても、時短が騒がれても、相変わらず長時間過酷なブラック業務です。
    個人の能力だけで勝負する業界ですから。
    このような業界で、向いていないのに「粘る」のは無意味だと思います。
    私の同僚で子育てまで両立できたのは、能力がありかつ実家の協力がある場合だけでした。
    家族や実家の協力がなければ、業界に居座るのは難しいと思います。
    トピさんのルーチンワークお勤め女子的な発想ではいずれ破綻すると思います。

    こうした企業で、「子育てしたいから時短~」「このお給料を死守したい」「パワハラ~」
    といっても通じないと思います。訴えること、居座ることもできるかもしれません。
    でもそうして粘ったところで、
    「業務に必要な(クリエイティブ)能力がない」と閑職や退職に追いやられる気がします。
    能力がなければ、会社としては負債人材なんです。

    >在宅にして隣の課の手伝い
    所長様のアドヴィスもある意味適格です。これなら個人業者として在宅で仕事できますよね?
    営業力があれば多数の会社相手にして結構な額稼げます。
    私も家庭の事情で独立した口ですが、5年間くらいは儲けありませんでした。でも10年目くらいになり軌道にのると会社勤めより年収は多くなりました。そのかわり365日仕事ですけど。
    早く見極めて子育て体制を作ってください。

    トピ内ID:ecf6545dd7e29dc3

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    きついねぇ

    しおりをつける
    🙂
    う~む
    そこまで言われたら、自分なら転職するでしょうね
    鬱病の件数の統計が発表されてましたけど、昔と比較して約2倍近く増加
    してるそうですから、発病する前に転職したほうが身の為と考える
    なぜなら鬱病は発症すると治療にとても時間がかかる場合があるからです
    世知辛い世の中になりつつあるので、収入よりも体のことを
    考えた会社や職業を検討する良い時期かもしれません
    ともかく売上や効率ばかりを追求するあまり言動がひどくなるんですよ
    逆に言えば昔は、仕事の効率の悪い人、要領の悪い人、適任でない人等は
    一定数いましたが会社に余裕があった為、なんも言われない良い時代が
    あったんですよね

    トピ内ID:5cc101eec736eb93

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    私は全て損得勘定で動くので。

    しおりをつける
    🙂
    私もボロクソ言われた
    私はそういう強すぎる人間なので、
    ギャラと苦労が引き合ったら、
    上司を恨みながらでも辞めない人間です。
    「上司が辞めるマジナイ」とかやって、
    それを生きがいにする(笑)。

    自分は昨年、
    パートですが上司と揉めて辞めました。
    時給は良かったのですが、
    でも、会社員として上司から嫌われて無視されるのは辛かった、

    つまりギャラと引き合わないと思った。
    精神的にもたないな・・と。

    だから辞めた。

    精神的にも肉体的にも給料面とのバランス見て、
    引き合わなかったら辞めたらいかが?
    もしくは上司の言うように「在宅で隣の課の手伝い」
    これは悪くない提案、と思うよ。

    トピ内ID:fc9fd897a9bee9bb

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    とりあえず、異動かな

    しおりをつける
    🙂
    わーまま
    大きい会社なら、それなりに居場所はあるかもしれないので
    移動してみたらどうでしょうか?
    環境が変わると違う可能性は大いにある

    小さいところ、その会社の業務自体が向いていないなら
    本格的に病む前に退職したほうが賢いかもしれません

    多分、仕事ができないことを理由に責める、退職を促すレスが多いとは思いますが

    その職場や環境の問題は大いにあるとは思います
    少なくとも資格を有しているなら、それを取得できる能力はあるのだし
    仕事ができないの理由はなんなのでしょうか?

    正直言えば、所長の言っていることはおかしいと感じます
    業務に不向きならば、ほかの働き方を考えるのが上の人間の仕事

    まあ、所長にとってはあなたが思い通りにならないことをぶつけいるだ毛に感じます

    ただのパワハラのように感じました
    こういうことを言う人は自分が正しいと信じているし
    一見、本当に正しいように聞こえるものなのです

    在宅にしてとなりの課へ異動を打診ならともかく(いわゆる業務命令)
    正しいようでなんだかわかないことを言うのが特徴だなと感じています

    あなたの場所がそこではないだけです
    たとえ、転職としても、100万程度下がるくらいならいいほうだと思います

    私なんて、退職したらおそらく半分以下ですよ
    同じようなこと言われましたが、その人と違う場所に異動して何とか持っています

    トピ内ID:78292d7b1579878c

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    環境を変えるという意味で「転職」する

    しおりをつける
    🙂
    都民男性
    同じ職種でもフィットする環境(職場)もあれば、そうならないこともあります。本当にセンスがないのかは、ものの言い方を知らない現職の所長ではなく、トピ主自身で決めればいい。でも明らかに今はその判断をする段階ではない。4年間そういう場所で勤務しずづけられたことも自体、私はすごいと思います。そのガッツをもっとハッピーなやり方で活用してほしい。その資格を活かせる職場は他にもあるはずです。新しい環境でリセットすることも選択肢にしてはいかがでしょうか。

    トピ内ID:373c787856270b1d

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    自分で出来ないと言っているので

    しおりをつける
    🙂
    おばさん
    年収が100万下がるとおっしゃいますが、その100万円分の働きが出来ていないのでしょう?

    長く仕事を続けるには、適正が重要です。
    トピ主はあまり図太い性格には見えないので、精神を病む前に転職された方が良いと思います。

    トピ主のお子さんも家族も、トピ主の健康の方が大事だと思いますよ。
    トピ主にあった仕事が見つかりますように。

    トピ内ID:e7ca4c51400e170d

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    俺は辞めないかな

    しおりをつける
    🐶
    akiron
    俺なら辞めないですね
    他に良い所があるならともかく

    「おまえさぁ、辞めた方が良いよ」とねちねち言われるのは
    クビにする明確な根拠がないから、自分から辞める様に追い込んでるんだよね
    なら、その嫌味を耐えるのが仕事だと思えば、給料の良い今の会社にいれるんでしょ?
    俺は全然頑張れるよ
    転職する時は、じっくりと色々探して
    行きたいと思った所に行くのであって
    「ここを辞めたい、とりあえず他へ」って言っても
    多分良い事ないよ

    トピ内ID:96b45092da3c8742

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    その職場はひどいですね

    しおりをつける
    🙂
    リンママ
    お疲れさまです。
    パワハラ発言ですね。
    お金より、長く働ける環境の方が良くないですか?
    お前って失礼ですよね。
    貴方を認めてくれる職場を捜しましょう。
    応援してます。

    トピ内ID:cd6a5d2e309c0e43

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