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    りりィ
    仕事
    私は昨年10月末に売上減少の為にパートを契約解除されたりりィと申します。
    この度、新たなパートに採用されて勤め始めたのですが、辞めるべきか悩んでいます。というのは、実は昨年の12月にお試しで1日だけ勤めた職場から、私が良ければ来てくださいとのお声掛けがあったからです。その際は不採用だったのですが、ご縁を大切にしたいので連絡させてもらうことがあるかもしれません…と言われており、私も承諾しておりました。
    今の職場は、面接を受けて直ぐに採用が決まり、あまりの早さに困惑、一旦保留にさせて頂いた経緯があります。行く返事をした際は、担当者の方に良かった!ありがとう!と言われた手前、今更辞める事も申し訳無い気持ちもあります。ですが今の職場の時給は最低賃金で、昇給も僅かなので、何年勤めても手取りは変わりません。
    逆にお試し職場は、破格の時給で週2日勤務ですので就活と失業手当を受けながら勤める事が出来ます。ちなみにどちらも事務職です。今の職場の仕事や居心地は悪くはありませんし、お試し職場も、仕事や人間関係は悪くはありません。皆様ならどちらを選択されますか…?

    トピ内ID:d4f4d06958152300

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    猫しっぽ
    お試し職場。

    最低賃金で先の見通しも暗い職場は、やりがいを感じなさそう。
    お試し職場の方は破格の時給なんでしょ。

    それに、お試し職場に移ったら就活しながら失業手当も貰いつつ働けるってことは、今の職場も雇って貰えただけで繋ぎってことですよね?
    ならば、少しでも待遇が良い方を選びます。

    一度不採用だったとか、今の職場は初めから歓迎を受けたとかを職場を選ぶ基準にしない方が良いと思います。人が集まらない所は大歓迎で迎えるでしょうが、待遇は悪かったりするものです。人選して採用する会社はやはり割りと入社してからが待遇面はしっかりしてると思いますよ。

    トピ内ID:ae145f6bdec9f4a1

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    ということは

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    花はハナコ
    どちらもいわゆる腰掛け就業ということ?
    それなら好きな方に勤められればよいのでは?
    失業手当が切れるのをまたずにそのまま就職できる職場が理想的だと考えますが、トピ主さんは優秀な人材のようですし、恩義を感じるより両方の勤務先に期待を持たせる方が酷だと思いますよ?

    トピ内ID:e286fe5d875028bc

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    どっちも

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    神無月
    お誘いを受けた先は就活しながらだと長期間勤めるつもりはないんですよね。
    今の職場も、できれば転職したそうな書きぶりです。
    となると、今のまま働いて転職先を探すが現実的だと思いますので
    このまま勤め続けます。

    トピ内ID:265d157e0c32aaef

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    なぜ、今頃連絡があったのか?

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    くろちん
    一度不採用になったのに、なぜ翻って採用されたかわかりますか?
    私は同じ経緯で2カ月後に採用連絡があった経験があります。

    最初に採用された人が短期間で辞めたからです。

    給与が破格かつ人がすぐ辞める…。この状況をトピ主さんがどう受け止めるかですよね。

    トピ内ID:49e4ab9575eda91b

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