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    初めの職場、上司がこわい。

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    🙂
    みく
    仕事
    私は4月から新卒として働き始めました。
    業種は小売です。上司にあたる職人さんからの発言から職場が怖くなり、悩んでいます。

    きっかけは、職場で不名誉な疑いをかけられたことでした。私がはっきりと「違います」と否定すると、その態度が気に入らなかったのか、「自分を怒らせたら怖いからね。気をつけなよ。俺は上司なんだから。」と言われ、私の態度も良くなかったと思い、後で謝りました。その時に、「男だったら胸ぐらを掴んでいた。」と言われ、私には、人に暴力を振るうという選択肢が存在しないため、ひどく恐怖を感じました。
    私自身が、未熟であるのは確かですが、それとは別に、私の感覚とは異なる暴力的な感覚を持ったその人に対して、こわいという感情が大きくなってしまいました。
    これは、世の中でいうパワハラにあたることなのでしょうか。それとも、教育の一環としての範疇なのでしょうか。皆さんの意見を聞かせてください。

    トピ内ID:a4cd173aa604963d

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    なんでここ?

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    🙂
    むー
    社会人の先輩である親に聞いてみては?
    相談しましょう。その為の親でしょ。

    トピ内ID:4ee702008dabc675

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    自分なら試用期間の間に辞める

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    🙂
    cloud
     一体何時代の職場ですかってね。多分パワハラとか言っても解らないでしょう。自分を守れるのは自分だけです。

     親御さんが居るなら是非話してみては?

    トピ内ID:ffd0108715b55112

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    器が小さい

    しおりをつける
    🙂
    頑張れ
    不名誉な疑い、というのが具体的にどういう行動をしたのかわかりませんし
    万が一本当に主さんが悪かったとしてもその言動はパワハラですね~。
    今度はちゃんと録音機用意しましょう。
    俺は上司なんだからとか、男だったら、とか、自分の器の小ささを態度で誤魔化しているだけのしょっぱい人間なんですよ。
    審判が若いバッテリーに高圧的な態度を取ったとしてスポーツ界で旬な話題がありますが、それとよく似ていますね。
    怒らせた方が悪い、という人もいるかもしれませんが、そんな恐喝まがいな態度を年甲斐もなくできちゃう方が問題だと思います。

    何度も注意を受けての結果であれば話は別ですが、4月入社ですよね。
    1年目の社員に恫喝なんて会社としてどうかと思います。
    かと言って、即転職は職務経歴的にあまり得にはなりませんので、自分のスキルを磨いていつでも転職してもいいようにしておきましょう。
    ただし、パワハラが続いてメンタルの健康が保てないようであれば、ちゃんと休みましょうね。
    若いうちならいくらでも転職先ありますから。

    トピ内ID:413e95552322029b

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    パワハラです

    しおりをつける
    🙂
    ゆかたん
    職人さんの世界ですか。
    これからトピ主がその職場で、どうしたいかですよね。
    そういう価値観のまかり通り職場で、トピ主にこれといった志があるわけでないのなら、水面下で別の道を探るのもよいと思います。
    逆に、学びたいことがあるのなら、我慢も必要かもしれません。
    明らかにパワハラ発言だと思いますが、懲戒処分に持っていけるほどの内容ではないと思いますし、会社から職人さんに注意がいって多少態度が改善されたとて、トピ主も居心地が悪くなるかもしれません。
    独特の世界なら尚のこと、一般的なパワハラの対応とはいかないかもしれません。
    パワハラ防止法には罰則がないようですし、トピ主がどうしたいかが一番だと思います。

    トピ内ID:483db1a7be3750c7

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    新人の心構えとして

    しおりをつける
    🐱
    意地悪猫
    新人であれば、我慢しなさいと言うのではありません。が、何も分からない中で、当分の間は「習う、学ぶ立場」なのではありませんか。少々のことは、こころの中に納めるか、聞き流して職場に、仕事に慣れることが必要ではありませんか。
    業種や職務にも依りますが、最低でも1年~3年は、見習い期間が必要でしょう。自分では、分かっていると思っていても、多分10パーセントも理解していないのではないかと思います。仕事は、学校の学習とは異なります。お客様の前には、常に100点が求められます。
    先輩の方や上司は、大変な経験年数がお有りになるのではありませんか。小さくなることはありませんが、謙虚に学ぶ姿勢を大切に為さったらと思います。仕事が完成するまでには、沢山の知識と知恵と情報と経験が詰まっています。職業人としての先輩を敬う心を持つと、仕事に穏やかに取り組めるのではありませんか。

    トピ内ID:b97c121748253506

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    無理

    しおりをつける
    🙂
    パワハラはクズ
    完全にパワハラです。
    そんな人いたら絶対一緒に働けません。疑問を持つこと自体、ビックリです。ちょっと頭やられてますねその職人さん。

    トピ内ID:08808071f6410a0e

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