私は、ゴミを集める時は無言で集めてほしいです。仕事に集中している時に「ゴミ取りますね」などと一声かけられたら、集中力が切れてしまうので、迷惑です。私がトピ主さんの職場の管理職だったら、トピ主さんに対して「ゴミを集めるときは声をかけずに無言で集めてください」と注意します。

ゴミは新人が集める・・・
しかし新人が入ってこなければ、その40代の方が永遠に集めるんですね。
その時にいちいち毎度毎度、声をかけなきゃいけないの？
それってどうなの？

この問題ってどこの会社にも存在してる気もするけど、
お茶出しは女性社員の下っ端が必ずやる、みたいな問題と似てませんか？

つまり、それは業務ではないのに新人だからやらされるみたいな感じかな？
そして毎度毎度声かえしなきゃいけないという苦行もプラスでね。
あと声をかけなきゃ印象が悪くなるってさ、どっちかというと管理職がお礼を言う立場なのでは？
そして悪印象になるのは主さんではない。新人さんなのにね、主さんも放っとけばいいのに。

ここで提案するのは、
・ゴミ集めは業務の一環とし、持ち回りで各自やる。
・その際にゴミ周回するのは面倒なので、ゴミ袋だけ置いておいて当番は捨てるだけ

とかしたらどう？
私も新卒の頃、まさにこの状態で、氷河期だったので後輩が全く入ってこなくて
私、この仕事（ゴミだけではなく事務所内とか机も一人でもくもく掃除していた）
ずーーっとやるのかな・・・って思っていたので、
４０代の新人の方に同情します。

自分のゴミ位、自分で捨てろよ！！って事ですね。
最高、ゴミ袋くらいは用意してやるけど！

ちなみに私の一人掃除問題は新人が入ってこない事に気づいた上司が持ち回りにしてくれました。
有難うございました。

　自分がやって居るからルール、じゃないですからね。

　詰まらない処から軋轢って始まるもんですね。

　因みに勤め先は当番制で基本、全員(嘱託の人含めて)で行ってます。

＞私は集める時、各個人にゴミ取りますねなどと一声かけています。
無言だと感じ悪い印象を受けるからです。まして、管理職もいるので…

へーそういうふうに思うんですね。
私は無言の人の方が好きです。
いちいちゴミ取りますねってゴミ集めしてますアピールされててる感じがして、嫌な感じを受けるからです。

その新人さんは私と同じ感じなのかも？

注意されたらゴミ集めますねって言うようになるかもしれないけど、あなたのやり方が全ての人に感じ良いかと言ったらそうではないから余計なことは言わない方がいいと思います。