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    産休に入る前の重大ミス

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    😣
    いのね
    子供
    まもなく産休に入る営業職の妊婦です。
    最近、仕事で重大なミスをしてしまいました。詳細は伏せますが入社して6年、最大レベルのミスです。私個人の確認ミスでした。上司には報告しましたが具体的な対処はこれからですが解決まで少し時間がかかる為、中途半端な状態で産休に入る様になってしまいます。産休に入る事ですら取引先、上司や同僚に迷惑をかけるのにこんな最低な置き土産をする事になるなんて、、と自分を責める気持ちでいっぱいで辛いです。言い訳になりますが、初めての妊娠で体調の優れない事や精神的に不安定な時もあり、思う様に動け無い中でもなんとか9ヶ月まで業務をこなしてきました。男性メインの営業職なので実績や結果を今までと同じ様に求められ本当に辛かったです。周りに出産経験のある女性社員もいなく、相談できる相手も頼れる人もいなく辛かったのですがなんとかやってきました。やっとあと数日で産休に入る!と思っていた矢先に発覚したミスでした。色々な考えが頭を巡り、後悔しては泣き、自分を責め、立ち直れなくておかしくなってしまいそうです。もうすぐ産まれてくるお腹の子にも申し訳なくて。
    あと数日残りの業務もあるのに。
    こんな重大な問題を残して産休に入るのも対処する会社に申し訳なさすぎて辛いです。それでも辞める気はなく、復帰したらしっかり仕事で返したいとは思っています。
    同じような経験をされた方いますか。今、辛すぎてずっと楽しみにしていた残りのマタニティライフも楽しめなさそうです。
    私があと数日どう振る舞うのがベストなのかとなるべく早く立ち直る方法を教えてください。お願いします。

    トピ内ID:3592bb6572ea795d

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    レスします

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    🙂
    ゆかたん
    働くママです。
    私も出産予定日10日前まで、現場にいました。
    できる限り問題なくお休みに入るため心を砕いていたので、大きなミス発覚!とかはありませんでしたが、読みながら「働くってほんとに大変だよな」と思いました。
    今後の糧(定年退職前の重大ミスなど)にしていくしかないですよ。
    落ち込まないでと言っても無理だと思います。
    責任感のある社会人でしたら、落ち込まずにはいられませんもの。
    これからは、そこに「母」というタスクも加わります。
    たぶん、いまより大変になると思います。
    その心づもり、あるいは取捨選択が必要になってくるだろうなと思います。

    トピ内ID:b1f9f991b82e166c

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    時は戻せない

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    🙂
    cloud
     間違えないという絶対もないのだから今は全てを受け入れるしかないでしょう。

     休み明けの働きにこそ真価があるのですから。

    トピ内ID:d0339a6e7502bd39

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    解決してから産休

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    🙂
    代休
    産休は義務ではないのだから、
    ミスを解決、又は、解決の目途が立ってから(できる限りのことをする姿勢を見せてから)
    産休に入れば良いのでは?

    解決よりも産休を優先するようでは、
    復帰してからの立場が良くないと思いますよ。

    トピ内ID:81d6b38b32f58982

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    言い訳ばかり

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    🙂
    四十路
    初めての妊娠。
    ギリギリまで業務をこなす。
    妊娠経験のある相談出来る同僚女性が職場にいない。

    差別とかではなく、男女関係なく会社の同僚、上司、後輩。更には取引先の会社の方々には、上記の言い訳は全く関係ありませんよ。

    早々に退職か産休に入っていれば防げたかと思います。

    ギリギリまで働きながら必死に働く女性は沢山います。
    あなたの言い訳がまかり通ると、やっぱり女性は、妊婦は、産休育休は。。って、偏見の目で見られるんですよ。

    単純に自分ひとりのミスであること。それをどうするかですよね。
    それだけの書き込み、相談で良かったですよね。

    厳しいけど、妊婦、妊婦で同情はもうされませんよ。世の中厳しいです。

    トピ内ID:c61df0ce9daff669

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    出社しなくてもできることはありませんか?

    しおりをつける
    blank
    かのこ
    私は逆に、産休入るタイミングで他部署のインシデントに関わる案件にメインで携わらざるを得なかったのですが、当時他に専門家がおらず産休には入りましたがメールと電話でやり取りしました。
    勤務時のように一日拘束されるわけではなく、日に数回メールを確認してこちらから電話をかけることで無理なく回りましたよ。
    結局解決まで1ヶ月以上かかりましたが、どのみち在宅ですから負担ではありませんでした。
    結局他部署の方は退職されましたが、何年もしてから人づてにその方が当時のことを「かのこさんには迷惑かけた」とか「かのこさんに助けてもらった」とおっしゃっていたと聞いて感無量でした。

    いのねさんも在宅で出来ることはありませんか?
    産休だからしーらない、では復職後気持ちよくサポートしてもらうのは難しいと思いますよ。

    トピ内ID:4ad0ab54b4ee1b2a

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    アドバイスします

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    🙂
    りんごの木
    2人産んだフルタイムのワーママです。

    産休は期待通りの予定日の6週前から取る予定でしょうか?

    6週間って結構長くて、することもないので、トラブルが解決するまで働けば良いと思いますよ。
    6週前から取る義務ではないので、任意で大丈夫です。
    すっきりしてから休みに入る方が良いですよ。

    トピ内ID:9436b1b8f8103aab

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    気にしないで

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    🙂
    たこ
    トピ主がいなくても会社はまわるから大丈夫ですよ。ミスはミスで、産休とは関係ありません。できないものは仕方ない。最後の日まで精一杯やって終われば良い。そこは割り切って考えましょう。

    やたら噛みつく人もいるのが現実ですが。いつの時代もどこへ行ってもそういう人はいるものです。特にネットの世界はね。皆にいい顔しなくていいよ。

    大切な命としっかり向き合ってね。

    トピ内ID:41f042bb25564bae

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    んーと。

    しおりをつける
    🙂
    かな
    周りに出産経験のある女性が居たら相談していたつもりだったんですか?
    ただ出産しただけで勝手に親近感持たれて相談されても困ります。

    産休は権利ですし、忙しかったり余裕が無いのは皆同じなので、言い訳にすらなりませんよ。
    甘ったれた考えはやめなさい。
    文章を読んで滑稽に思えました。

    相談する相手は出産経験のある女性ではなく、旦那でしょ?
    そんなに頼りない男と結婚したん?

    トピ内ID:c5e8c71afd73f92a

    ...本文を表示

    前を向く

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    🙂
    こずえ
    産休前は体調優れない時ありますよね。ミスは誰だって起こりますし、ご自身を責めないように。私は同僚がミスしてカバーする時もあれば、私のミスでカバーしてもらうこともあります。上司に謝って、産休後頑張ればいいのでは?復帰の頃は主さんがミスしたなんて誰も覚えてないですよ。今は赤ちゃんをご出産されることに集中して頑張って下さいね!

    トピ内ID:e8865500fda76fab

    ...本文を表示

    トピ主です

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    🙂
    いのね
    皆さまありがとうございます。妊娠を理由に甘えていた部分も確かにあったな、と反省しました。
    形式上は予定通り産休に入りますが、迷惑をかけた先方へのお詫び、対応や上司とのやりとり等、体調を見ながらできる限り行うつもりです。
    それよりも皆さまの意見を拝見し、働く妊婦に対しての世間の考えがかなり冷たいものだと分かりました。確かに私自身も妊娠前には妊娠する事の大変さや初期の心の不安定さや悪阻の辛さも何も分からなかったです。妊娠して初めて命を育てながら仕事をする大変さに気づきました。幸い私はありませんでしたが、仕事上で無理をして流産や早産、切迫で入院なんて事も多く、妊娠は病気ではありませんが完全に心身共に健康な人と同じではありません。働く妊婦や子育てしながら働く女性皆んなが妊娠や子供を理由にいい加減な仕事をしている訳ではありませんし、そんな女性ばかりでないと思います。

    トピ内ID:3592bb6572ea795d

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