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    職場の他部署の人達の方が仲良く、どっちつかずな立場

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    仕事
    私はフランス在住で、ある会社に勤めています。同じ部署より色んな他部署の人達との方が仲良しです。

    食事や休日も他部署の友達と過ごします。
    同じ部署の人達とも仕事上は仲良くしてますが、雑談などする事は1人を除き全く無いです。(その1人ももうすぐ転勤します)

    雰囲気?年齢層?相性?何かは分かりませんが、しっくり来ません。
    でも同部署内でコミュニケーションとらなきゃいけない機会が多いのはストレスです。
    どっちつかずな自分の立場にもストレスも感じつつあります。

    私が他部署との方が仲良いのは多分みんな分かってます。
    他の人達は同部署内でいつも固まる派が多数なので、裏で何か言われてたらどうしようと不安感が日に日に積もります。

    部署移動は新人一年目はできません。
    この不安感はどのように払拭できるでしょうか?

    トピ内ID:6aa3026c3f22112a

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    ご自身の思考を掘り下げるチャンスかも

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    🙂
    茄子の油焼き
    <どっちつかずな自分の立場

    ここにちょっと引っ掛かりました。

    私の思い出話をしますが、子どもがサッカーをやっていて、同じチームのお子さんが、他チームへ移動したことがありました。その時にその子のお母さんが「これからは敵同士だから、親しくしない。みんなから見たら、うちの子は裏切り者だから。」と言われました。

    たかが、子どもの習い事、私は、別チームで対戦することがあっても、友だち同士でいいじゃない、裏切り者と思われているというほどのことか?高々、ほかのチームへ移動しただけのことと思いました。

    でも、そのお母さんは、二分思考といいますか、敵か味方か、と思っていました。

    敵か味方か、どっちつかずとか、そういう括り、考え方、思考フレームが、貴方を窮屈にさせているような気がします。

    部署同じ方々と、協働する必要がありますが、ほかの部署の方々と気が合うなら、それでいいと思います。

    私が問題だと思うのは、

    <雑談などする事は1人を除き全く無い
    <雰囲気?年齢層?相性?何かは分かりませんが、しっくり来ません。

    と、プライベートで仲良くなれない人とは、仕事でも一緒にいたくないという、貴方の中にある、壁、思考フレーム、固定観念のほうです。

    解決するためには、雑談も業務の一環と思って、ご自身から一言二言は、話しかけてみたら?
    プライベートで仲良くなるためではなく、仕事上のコミュニケーションを円滑にするため。貴方が仕事仲間から、「話しやすい人」「話しかけてくれるからこちらからも話しやすい人」という雰囲気を出すためです。
    もう一つの方法は、部署移動ができるまでのあと少しの辛抱と割り切ることです。

    でも、時間が過ぎるのをただ待つより、ご自身が、なぜ「どっちつかず」と思うのかを掘り下げて、対策を講じたほうが、人として成長できそうな気がします。

    トピ内ID:d101444125a7b0f8

    ...本文を表示

    なぜ

    しおりをつける
    🙂
    わーまま
    プライベートで、あなたが誰と仲良くしようがそれは自由です

    しかしながら、今の部署の人と
    表面上仲良くしているなら、それは普通のことです

    必要な事かもしれませんが、それはそれでいい
    仕事場に遊びに来ているわけではないのだから、職場でそれなりにうまくやればよいだけなのです

    しかし
    一人を除いて雑談をしない
    これって、仲良くしているとは言わないのでは?

    仕事中おしゃべりをしろということではないけど
    一緒に働くには、お互いの信頼関係は必要では

    結局一緒に働く人に求めるのは、すごく仕事のできることよりも
    一緒にいて、苦痛でないことだと思います

    表面上仲良くするのは、それとない雑談も含まれています
    他部署と仲良しだから、今の部署と仲良くしてはいけないわけではない

    しっくりこなくとも、働くことをメインにおいて
    それなりに人間関係をうまくやる努力は必要

    どっちにつかなきゃいけないわけでもないのです
    学生じゃないんだから、そんな必要はないはずですよ

    学生であってもその必要はないはずですね

    トピ内ID:2f9121e46a91e988

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