＞わたしがシフトで入る時、子供の話などはあまりききません。むしろしてこなくて無言になること多く、会話がはずまないです。やっぱり子供の話したいのかなと思ってます。気を使われてますよね？

子供の話題というより、共通の話題があった方が間が持つだけですよ。
私は子供の話がしたい人とはするし、しない人とはしないですが、大抵の人はそうだと思います。

トピ主さんは子供がいないから共通の話題にならないからしない。

会話が弾まないのは子供の話ができないからではなくて、トピ主さんと盛り上がれる共通の趣味などがないからなだけで気を遣ってるわけではないです。

辞めるより普通に色々好きなこと話しかけたらいいと思うけど。最近見た映画やドラマとか、美味しかったお店とか。多少好きなことオープンにしていけば、その好きなことが相手も好きなら盛り上がると思うけど。

仕事があっているのならやめる必要ないと思います。トピ主さんが気にしないのなら、自分から「もうすぐ夏休みですね。お子さんはXXXするんですか」など　子供のことを聞いてみたり話を振ってみたらどうですか。気を遣っているのか　聞いててもトピ主さんにはつまらない話よねと思っていたら、　トピ主さんから話を聞いてくれれば　色々話すと思います。

仕事自体がうまく行っているなら何もそんな理由で辞める必要は無いと思うけど。

別に子どもの話がどうしてもしたいわけではなく、子どもの話が共通の話題になって場を持たせることが出来るのでその話題を振っているだけでは。
そんなに子どもの話がしたいのなら貴女がいてもいなくてもするだろうし。

仕事中なら別に話しが弾まなくてもいいのでは。会話が途絶えがちでも弾んでも、仕事さえちゃんと進行するならどっちでもいいと思う。むしろおしゃべりに夢中で仕事の手が止まりがちならそっちの方が問題だし。

子どもの話の時，貴女はどうしているの？「そんな話されても私は入って行けないし」みたいに困惑した感じでいるなら、彼女達も「子どもの話をする」＝「 ギュスさんを除け者にする」ようでその話題は出しにくいでしょう。他にうまい話題があるならいいけど、それが思いつかずに話が弾まないなら彼女達だけの責任では無いと思う。貴女が話題を出してもいいのだから。

彼女達が子どもの話をする時はどんな感じなの？貴女に子どもがいなくても「まあ、そうなの。」とか「その年齢になるとそんなことも出来るのね。」とか一緒に話題に入ることは出来ると思う。そうしないの？そうせず黙り込んでしまっているなら彼女らも話せなくなると思う。

もし貴女が何か言えば「貴女、子どもがいないからよくわからないくせに話に入って来ようとしないでよ。」みたいな態度を2人に取られるの？そうでもないならニコニコと聞いて一緒に話を楽しむとか、思ったことがあれば会話に入るとか、或いは子どもの話以外の話題があればそれを提供すればいいと思います。