読み始めはどんなサクセスストーリー？と読んでいて、凄いじゃんと思ってましたが、笑えるお話ではないのかな？

たまに話題としてアルバイト（パート主婦）から出世して、その会社の社長になりました。なんて見聞きしたことがありますが、トピ主さんもある意味そんな感じなのでしょうかね？

トピ主さんの出すアイデアがとても機能的で能率も良く時に斬新な素晴らしいアイデアで是非我が社を良くする為にとなったのでしょうね。

本当に長の付く役職になると責任感ものしかかりそうですよね。
何かを極めトップになる人が「あの頃は良かった」と昔を思いますがトピ主さんも似たような感じなのでしょうか？

昔課長の人が「課長なんて上と下に挟まれストレスだらけ」と言ってましたが、もしそうならトピ主さんは今まで仕事を段取り良くするアイデアで出世してきたけれど、此処で課長になったら人間関係にぶつかり、今までとは違う才能求められている状態になっているとか？
だとすると人間関係って仕事以上に複雑で段取り良くいきませんものね。

無責任な言い方だけれど、その課長職を楽にするアイデアは浮かばないのでしょうか？

でもトピ主さんがその会社辞めて他の会社行ってまた一から始めても、トピ主さんのアイデアの才能がまた花開き、新たな職場でもまた数年で出世するかもですよ。
そうやって課長になる前に辞めて行くのを繰り返して行くのも映画の様で楽しそうですが、現実は落ち着きませんね。

あまりに辛くメンタルに来そうと言うなら、上司に「仕事の効率よくするアイデア出しているのは大好きだけれど、課長と言う役職はどうも得意ではない」と、退職しなくても良いので、また主任に戻してもらうとか？
給料上がる魅力はあっても精神に来たら元も子もない。

単なる愚痴と言うなら、今壁にぶつかってるけど頑張れと応援します。

すみません、私は課長職でもないのにしゃしゃり出てきてしまいました。

トピ主さんの能力は素晴らしいじゃないですか。しかも正当に評価できる人たち
が周りにいるのも素晴らしい環境じゃないですか。トピ主さんは、責任が重く
なったのがイヤなんですか？

課長職でのモチベーションも、やはり効率化ではないですか。
１部下の方たちの得手・不得手を見極め、仕事の割り振りで部内の効率をあげていく
２もっと効率的なテクノロジーを利用する
３無駄を見つけて排除する
１-３ どれもトピ主さんにはお手のものなのでは？

トピ主さんにはできますよ。トピ主さんの益々のご活躍をお祈りいたします。