詳細検索

    • ホーム
    • 仕事
    • 面倒なことを楽にしたくて意見していたら出世してしまった
    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    面倒なことを楽にしたくて意見していたら出世してしまった

    お気に入り追加
    レス54
    (トピ主3
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    🙂
    いくらうにまぐろ
    仕事
    タイトル通りです。
    正直疲れました。愚痴です。

    初めて派遣された派遣先で面倒な仕事を楽にしたくて意見したり、試行錯誤していたら社員にならないかと言われ、2年で正社員になりました。

    変わらず、3工程のところを面倒だから2工程でやりたくて試行錯誤し、やり遂げ、データをまとめたり、社外の人とも協力して仕事をやっていたら主任になりました。

    今回、同じように面倒だから楽したいと色々やっていたら評価され、課長になりました。

    入社して3年です。給料は上がりました。
    でも、責任も重くなりました。ただ楽をしたかっただけなのに…面倒なことが嫌だっただけなのに…

    気楽ではいられなくなり、正直困っています。この際、退職しようかとも思いましたが、無責任な気もしています。

    課長職の方、どんなモチベーションでいけばいいんでしょうか。

    トピ内ID:c186ed06e3185a39

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 1533 面白い
    • 74 びっくり
    • 13 涙ぽろり
    • 1038 エール
    • 26 なるほど

    レス

    レス数54

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (3)
    このトピックはレスの投稿受け付けを停止しました
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    先頭へ 前へ
    1 10  /  54
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示

    有能ですね

    しおりをつける
    🙂
    ばち♪
    たぶん有能ですね。
    次は、自分の終着点(収まるところ、ポジション)みたいな所を探すなり作るなりすると良いと思います。
    コスパのいいポジションを確立できれば、安泰でしょう。

    トピ内ID:24e66223e39caaeb

    この投稿者の他のレスを見る フォローする
    ...本文を表示

    今まで通りで

    しおりをつける
    🙂
    ふむふむ
    >面倒なことを楽にしたくて意見

    これを一般的には「効率化」といいます。
    仕事の出来ない人、やりたくない人は、効率化せずにダラダラと時間をつぶしながら時間いっぱいまでやるんですよ。
    あなたはその会社の中では、仕事が出来る人と認められたわけです。
    今まで通りでいいんじゃないですか?
    それすらイヤなら転職するしかないですよね。

    トピ内ID:a8476a025b2c24e7

    この投稿者の他のレスを見る フォローする
    ...本文を表示

    どんなモチベーションって。

    しおりをつける
    blank
    さらしな
    仕事の効率を上げれば評価される職場なんですよね?
    だったら、部下にも「もっと仕事の効率を上げる方法を考えて」と発破をかければいいのでは?
    「みんな、もっと仕事を楽にできるようにしようよ」と。

    問題は「楽にして時間が空いたら、もっともっとと仕事時間を増やしてしまうこと」じゃないですか?
    「楽になったら、その分、早く帰れるからね」が無いと。

    「その日、すべき仕事が終わったら、可及的速やかに帰宅させてください」と上と交渉して「みんなで定時退社を目指そう」とぶちあげれば?

    上に意見を通し、下のやる気を引き出す。

    管理職の仕事は、それでしょ?
    それは自分の仕事じゃないと思われるのなら、降格の打診をしたほうがいいです。

    現場では最強でも、管理職になったとたん精彩を欠く人だって、いっぱいいます。
    「現場の効率化」と「管理業務」はまったく違いますから仕方無いです。

    トピ内ID:8f1d6f024d26c37a

    この投稿者の他のレスを見る フォローする
    ...本文を表示

    経験者でも課長でも無いけれど・・・

    しおりをつける
    🎶
    参加して失礼します。
    読み始めはどんなサクセスストーリー?と読んでいて、凄いじゃんと思ってましたが、笑えるお話ではないのかな?

    たまに話題としてアルバイト(パート主婦)から出世して、その会社の社長になりました。なんて見聞きしたことがありますが、トピ主さんもある意味そんな感じなのでしょうかね?

    トピ主さんの出すアイデアがとても機能的で能率も良く時に斬新な素晴らしいアイデアで是非我が社を良くする為にとなったのでしょうね。

    本当に長の付く役職になると責任感ものしかかりそうですよね。
    何かを極めトップになる人が「あの頃は良かった」と昔を思いますがトピ主さんも似たような感じなのでしょうか?

    昔課長の人が「課長なんて上と下に挟まれストレスだらけ」と言ってましたが、もしそうならトピ主さんは今まで仕事を段取り良くするアイデアで出世してきたけれど、此処で課長になったら人間関係にぶつかり、今までとは違う才能求められている状態になっているとか?
    だとすると人間関係って仕事以上に複雑で段取り良くいきませんものね。

    無責任な言い方だけれど、その課長職を楽にするアイデアは浮かばないのでしょうか?

    でもトピ主さんがその会社辞めて他の会社行ってまた一から始めても、トピ主さんのアイデアの才能がまた花開き、新たな職場でもまた数年で出世するかもですよ。
    そうやって課長になる前に辞めて行くのを繰り返して行くのも映画の様で楽しそうですが、現実は落ち着きませんね。

    あまりに辛くメンタルに来そうと言うなら、上司に「仕事の効率よくするアイデア出しているのは大好きだけれど、課長と言う役職はどうも得意ではない」と、退職しなくても良いので、また主任に戻してもらうとか?
    給料上がる魅力はあっても精神に来たら元も子もない。

    単なる愚痴と言うなら、今壁にぶつかってるけど頑張れと応援します。

    トピ内ID:0aac2648661104de

    ...本文を表示

    あなたが成し遂げたのが「合理化」です

    しおりをつける
    🐶
    久我重明
    会社はそれを自主的に考え、提案し、調整し、達成したあなたを評価しているのです。
    つまりあなたには能力があり、その能力を人材を育てることに今度は活かしてほしいと期待しています。

    「出世する」というのは通常は職責が上がることです。
    上がることで権限レベルが上がり、より広い高いレベルの仕事に取り組むことが出来ます。
    という事は責任も上がるという事であり、それにともない給与も上がります。

    逆に言うと「出世せずに給与を上げる」のは自然な事ではないので、より高い棒給を求めるなら普通は出世を目指すことになります。

    さて、「面倒がキライ=責任を持つこともキライ」なのですか?
    なら出世を断るべきでしたね。
    派遣社員と言うのはそういう考え方に合った働き方です。責任を負わず、面倒になったら辞めればいい。
    その代わり特殊な技能でもない限り給料は上がりません。
    「責任追わない代わりに給料は据え置きでいい」ならその選択肢はアリです。

    トピ内ID:acbaed7f1d25f592

    この投稿者の他のレスを見る フォローする
    ...本文を表示

    スゴすぎます

    しおりをつける
    🙂
    みずたま
    能力がある方って、こういう人なんでしょうね。

    すごい。責任は大きいでしょうが。。

    途中で放り出さないところがまた、責任感もあり、仕事が出来るんでしょうね。

    お疲れ様です。頑張ってください。
    応援しかできないですが。

    トピ内ID:12ba636dacd9c3a1

    この投稿者の他のレスを見る フォローする
    ...本文を表示

    有能だから出世した。

    しおりをつける
    🙂
    レモネード
    職場の無駄を改善し、業務効率UPに貢献していたら、評価が上がって昇進した。当たり前です。端からみたら、そのための努力をしているとしか思えません。
    成長している会社なら、業務効率がUPすれば、その分、仕事が進むので、トータルの業務量は減りません。これも当たり前です。
    いったいトピ主は何が言いたいのですか?私には手の込んだ自慢かマウントにしか思えませんが…。
    職場でトピ主に追い越された人達に、このトピと同じ事を言ってみたらいいと思います。確実に反感を持たれますよ。

    トピ内ID:2e875558deb360e9

    この投稿者の他のレスを見る フォローする
    ...本文を表示

    出世おめでとうございます。

    しおりをつける
    🙂
    ピギー・プー
    すみません、私は課長職でもないのにしゃしゃり出てきてしまいました。

    トピ主さんの能力は素晴らしいじゃないですか。しかも正当に評価できる人たち
    が周りにいるのも素晴らしい環境じゃないですか。トピ主さんは、責任が重く
    なったのがイヤなんですか?

    課長職でのモチベーションも、やはり効率化ではないですか。
    1部下の方たちの得手・不得手を見極め、仕事の割り振りで部内の効率をあげていく
    2もっと効率的なテクノロジーを利用する
    3無駄を見つけて排除する
    1-3 どれもトピ主さんにはお手のものなのでは?

    トピ主さんにはできますよ。トピ主さんの益々のご活躍をお祈りいたします。

    トピ内ID:89bd30810fc6c098

    ...本文を表示

    面白い!!

    しおりをつける
    🤣
    シェルロック
    すごい!デキる奴認定されたんですよー。能力あるんですよ!
    引き続き頑張ってください(笑)

    トピ内ID:12b0526dacd15239

    この投稿者の他のレスを見る フォローする
    ...本文を表示

    書き残し

    しおりをつける
    🙂
    いくらうにまぐろ
    トピ主です。
    書き残したので書きます。

    部下は5人、皆私よりも年下ですが、先輩もいますし、男性もいます。今年きた方は、いろんな会社でいろんな上司と仕事したけどいくらうにまぐろさんが理想の上司かもしれないと言うのです。

    嬉しさ?ありません。驚愕の一言です。

    派遣社員の方は、もしいくらうにまぐろさんが会社を起業したら雇ってほしいと言うのです。

    大丈夫、起業することはありません。

    面倒なことを楽にしたい、ただそれだけで、基本面倒くさがり、怠惰なのです。

    専業主婦、パートできて、結婚前と今を合わせてもフルタイムで働いたのは10年ほどです。

    仕事する上での常識と自分の常識が合ってるか不安に思うのにこの部下たちの気持ち。嬉しいよりも怖い…

    仕事がやりにくくなりました。

    トピ内ID:c186ed06e3185a39

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(3件)全て見る
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    先頭へ 前へ
    1 10  /  54
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示
    • レス一覧
    • トピ主のみ (3)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0