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    Agarime
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    夫34歳、年収1400万程度、出来高制のため変動あり。8時に家を出て子供を幼稚園に送り、17時一旦帰宅、子供が寝た後1-2時間働きます。
    妻35歳、年収900万程度、固定。15時過ぎに子供を迎えに行きます。子供の幼稚園が休園したり、病気等の場合は100%対応してくれます。家事は70%。
    幼稚園児の子供が2人です。
    問題は妻の勤務時間です。パートタイム契約で、便宜上週30時間の契約になっているのですが、在宅ワークで、実際仕事をしているのは平均して2時間程度のようです。具体的には割り当てられた仕事をこなせば良いようで、仕事先から仕事の質の評価は良いとのこと(妻の同僚に聞きました)。少し特殊な仕事で、できる人があまりいません。
    私としてはそんなに時間に余裕があるなら、せめてフルタイム勤務になれば年収25%上がるのにと思うのですが、本人はフルタイムになれば今までのように子供が病気の時等に対応しにくくなる、家事を外注しなくてはいけなくなる、と言います。
    結構体調に波があるので、そこも心配のようです。
    ですが、家の買い替えや色々と物入りなので少しでも世帯年収を増やしたいと考えています。
    どう説得すれば良いかお知恵をお貸しください。

    トピ内ID:9195b5f649d7c885

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    トピ主さんはなんのフォローをするのですか

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    🙂
    けいこ
    景気の良い話で何よりです。

    奥様が今の仕事の状態でお子さん関係は100%対応しているんですね。
    フルタイムなるとこのパーセンテージはどうなりますか?
    50-50になりますか?
    家事も50-50にできます?
    奥さんがフルタイムでも在宅仕事なら「家にいるほうがやれ」ってなりませんか。

    「要領よくやっているから」と仕事を増やすのはフェアではないと思います。
    その辺のトピ主さんの考えをしっかり提示してようやく話し合いになるのではないでしょうか。

    奥さんも2時間程度なんて言わなければいいのにー。

    トピ内ID:5ad0b84749bb5784

    ...本文を表示

    推敲しましょう

    しおりをつける
    🙂
    妻の年収は90万円でよろしいですか?

    夫婦合わせて約1500万円ですね。

    充分ではないですか?

    我が家は上の子が成人してからそれそれの年収が1000万円前後になりました。

    奥様、子供さんが小さいうちは疲弊して体も精神も持ちませんよ。

    お金は後からついてきます。

    短距離勝負ではなく、長距離ですよ。

    トピ内ID:6937953365744bab

    ...本文を表示

    世帯年収が2300万円ですか?

    しおりをつける
    🙂
    超時短で900万円!
    妻さんは、月10時間弱のリモートワークで月収72万円、年収900万円ですか。

    だとしたら、今のままで妻のやりたいようにやらせてあげるのが良いのでは?

    年収900万円あれば、贅沢しなければシングルマザーでも子ども2人育てられますし、再婚して別の男性が新しく夫になり子供たちとも正式に養子縁組してくれたら、妻さんはますます安泰でしょう。

    そんな優秀な妻なら、子供2人いてもモテるでしょうし。

    それでもカネの亡者精神を発揮して何がなんでも妻をフルタイム労働させて疲弊させ嫌気を刺されて寧ろ捨てられたいですか?

    トピ内ID:e35cb7fe28b71a27

    ...本文を表示

    ん?

    しおりをつける
    🙂
    さーや
    世帯年収が2300万円ですか?

    それだけあるのなら十分では?

    トピ内ID:4d3cd2b3bcd7c314

    ...本文を表示

    うーん

    しおりをつける
    blank
    くま2
    35歳で年収900万で15時までの時短。
    それで家事を70%もやっているって。
    しかも代わりになる人がいない状況。

    まさにスーパーウーマン(笑)

    これ以上何を望むというのだろうか?

    収入をあげたいならトピ主さんの稼ぎを上げる努力をしたほうがよさそうだけど。

    奥さんはお仕事をさせても家のことをさせても何でもできる人。
    お子さんの体調を気遣って恐らく本人の意図ではない時短をしているのでは?

    トピ主さんはそんなに焦らなくてもお子さんが大きくなって(小学生くらいかな)体が丈夫になればお仕事に戻っていくと思うよ。

    でも、こういう何でもできるこういう奥さんが専業主婦になりご主人が立身していく話は多いんだよね。

    短期間で収入を増やすことを考えるよりも、もっと大きな視点で物事を考えたほうがいいのかも。

    トピ内ID:2d5762ac40d4924e

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    ...本文を表示

    レスする前に割り算くらいしましょう

    しおりをつける
    🙂
    みかん山盛り
    ヨコですけど、トンデモなく話を捻じ曲げてしまっている人がいるので、早めに軌道修正しておきますね。

    >妻の年収は90万円でよろしいですか?

    そんな訳ないでしょう?

    >週30時間の契約

    単純計算で月120時間以上、年1500時間にはなります。それで年収90万なら時給600円ですよ。日本中どこへ行っても最低賃金を下回っており、労働基準法違反で摘発される案件になってしまいます。

    >実際仕事をしているのは平均して2時間程度

    トピ主妻はこれで年収900万、つまり月75万を稼いでいるんです。ものすごく稼げる、極めて特殊な技能の持ち主なんですよ。

    >少し特殊な仕事で、できる人があまりいません

    ちゃんと書いてあるでしょう?

    >夫34歳、年収1400万程度

    こういうスペックの旦那なんですから、別に不思議はないし、むしろ夫婦はこうあるべきだと思います。

    パートで働く子持ち女、と聞くと、すぐにスーパーのレジ打ちみたいな低賃金労働を思い浮かべるのは何故ですか?
    他人様のことを何でも自分の身の丈に合わせて考える癖は直した方がいいですよ。何より恥を掻きますからね。

    トピ内ID:475ba5913723db18

    ...本文を表示

    そうか、、、

    しおりをつける
    🙂
    欲はほどほどに
    年収900万の稼ぎでもご不満ですか。
    固定収入で効率的に仕事をされている
    時給に換算すれば相当な稼ぎだと思いますよ?
    それでも奥様にもっと稼げというなら、
    家事も育児もトピ主と分け合うのですよね?
    お子さんはまだ親が見守る年齢ですし
    収入より大切なことはたくさんあると思いますが。
    トピ主のその考えを押し通すつもりなら、
    奥様に不満が溜まりいつか爆破しますよ?

    トピ内ID:13f46ec74260455f

    ...本文を表示

    ビックリ

    しおりをつける
    🤔
    まあ
    奥様のおっしゃる通りだと思います。

    ある程度、生活に余裕がないと、何かあった時に歯車が狂います。
    一般的に、十分な世帯年収で、奥様の体調に不安があるのにもっと働いてだなんて、ビックリしました。

    ご自身も、頑張っておられるようなので、奥様にも、もっとって事なんでしょうが、トピ主さんの思い描く理想の生活よりも、お二人で歩調を合わせていかれることの方が大切なように思います。

    トピ内ID:5cf50cf7c6c8c8a3

    ...本文を表示

    説得は口先ではなく行動

    しおりをつける
    🙂
    Su
    それなら奥さんがフルタイムでも働ける環境を作らないとですね。フルで働きたくても状況的に無理ならパートか専業主婦しか出来ないですよ。
    奥さんの年収が900万でも90万の間違いでもやることは同じ。
    今の分担は時間に余裕があるからこその割合なので、時間に余裕がなくなれば分担を見直すしかない。外注するか、誰かがその分を負担するしかない。その環境が出来上がってからフルタイムの選択肢が生まれます。
    もし自分の負担を増やさずに要求だけするなら、それは想像力が足りない間抜けか自己中な怠け者ですよね。
    フルタイムになったら自分もやる、では順番が逆です。フルタイムで働ける環境になってからでないとフルに移行できないので何言われても無理でしょうね。口先だけで説得しようとしても説得力がない。誠実さが伴ってないからです。まずは行動してしっかり支えることが一番の説得でしょう。

    トピ内ID:ece9a64e5ae5986c

    ...本文を表示

    トピ主が仕事を休む

    しおりをつける
    🙂
    華子
    トピ主が、「子の急な体調不良時は、ボクが仕事を休んで対応する。家事はボクが50%する」と、奥様に宣言すれば、いいと思います。

    まぁ、男性の言う「家事を30%担ってる」なんて眉唾物。
    大半は、「自称30% →事実は10%未満」だと思いますけどね。

    トピ内ID:1ae255096cedd380

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