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    職場の昼休憩「時間になったよ」と言われても・・・

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    🙂
    R3
    仕事
    職場で悩み事があります。

    職場では3人が交代で11時から1時間、12時から1時間、13時から1時間と休憩を取ります。

    私は順番の最後、13時から休憩を取ります。

    実際には私は13時15分や13時20分に休憩に入ることが多いです。仕事がキリのいいところまでやってから休憩に入るようにしています。戻るのは14時15分や13時20分です。

    同僚から「時間になったよ?」と言われても「ちょっと待って。これが終わるまで」と伸ばすことが多いです。

    それを繰り返していたら同僚から咎められてしまいました。

    13時になったら、前の人が戻ってきたら、すぐに休憩室に行って欲しいと言われました。

    1番目や2番目が遅れると後の人が遅れるのでダメなのはわかりますが、順番が最後の私が遅れてもその点はいいと思うのですが、他の人から見たら不公平に見えるのでしょうか?

    「他の人はぴったり11時と12時に休憩に入っている。それは休憩時間に合わせて仕事を調整しているから。貴方が13時ぴったりに休憩に入られないのは貴方の自己管理が出来ていないから」

    「時間通りに動いてもらわないと困る場面もある。この時間なら二人いるから…という計算が狂うから困る」

    「どうしてもと言うならそれでもいいけど、その代わりに休憩室の空調は14時になったら電源を切るようにタイマー設定するから」

    と言われています。正直言ってそこまで迷惑をかける行為を私がしたのかと疑問に思っています。

    空調の無駄遣いと言われれば確かにですが、15分や30分程度なら誤差ではないでしょうか。

    ちょっと意見を頂ければと思います。

    トピ内ID:bd6c1b170c94e1ea

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    「ジャスト14時から仕事開始して欲しい」という意味

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    🙂
    チュン夫
    >「時間通りに動いてもらわないと困る場面もある。この時間なら二人いるから…という計算が狂うから困る」

    これが最大の理由でしょう。

    一般の職場のように全員一斉に昼食を取るのではなく、わざわざ交代制にしている理由があるはずです。

    交代で人がいなくなれば、通常の3人が2人になるので、2人になる時間帯はキチンと守って下さいと言われたのでしょ?。

    それが同僚にとって気持ち悪いだけのか、実際の仕事に支障がでるのかはわかりません。

    でも、3人になると思っている時間帯が2人になれば、ちょっと席を外したくても、ためらうことがあるはずです。

    これが、3人同時に休憩をとっても支障の無い職場なら、そこまで言われる筋合いはないし、3人同時に12:00~13:00を昼休みにすれば良いのです。

    私は12:00~13:00が昼休みの職場にいたので、(滅多にありませんが)自分の都合で12:30から昼食を食べ始めても13:00には午後の仕事を開始しました。(自分で管理できない会議などで休憩開始が遅れた場合は、13:00過ぎても休憩を続けましたが、他人からはサボっているように見えて、あまり気分の良い物ではありません)

    他の二人は自分の仕事のキリが悪くても、決められたピッタリの時間に休憩を始め、決められたピッタリの時間に業務開始しています。それなのに、トピ主さんだけ「自分の仕事のきりの良いところ」まで時間を変更するのは、とても不公平です。

    昼食の順番もトピ主さんが1番になったり2番になったりと、交代制にしたほうが良いのかもしれません。

    それが嫌なら、トピ主さんの休憩開始は13:15からでも13:30からでも良いのですが(休憩時間を短くして)午後の業務を14:00ピッタリに開始すれば文句を言われないと思います。

    トピ内ID:533982adfe64be83

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    14時に戻れば許される

    しおりをつける
    🙂
    総務子
    14時に仕事に戻れば、何も言われないと思いますよ。

    例えば、トピ主さんが自己判断で13時20分に休憩に入った場合、
    他の2名はトピ主さんが何時何分に休憩に入り、何時何分に仕事に戻るのか確認しなければ
    他部署などからの問い合わせや、社外からのトピ主さん宛の電話に対して
    「(トピ主さんは)何時何分に戻ります」と伝えることができません。
    また、他の2名が業務やトイレなどで、席を外す際にも影響が出てしまいます。
    毎日気まぐれに変わる休憩入りと戻りの時間を、他の2名に毎日確認しろと?
    毎日気まぐれに変わる休憩入りと戻りの時間を他の2名が確認・把握するのは負担ですよ。
    他者に負担をかけるのはやめましょう。
    毎日14時に仕事に戻れば、他の2名は「14時に戻る」と分かっているので
    それに合わせて行動することができますから、負担はゼロです。
    他者の負担をゼロにする、それをトピ主さんも配慮しましょう。

    ですが、13時15~20分に休憩に入り、14時に仕事に戻る…というのも、また問題です。
    休憩時間というのは、規則なので、勝手に短縮するのもダメです。
    トラブルや緊急案件対応でやむを得ず…という場合などで、
    上長の許可を得ているのならば特例として認められると思いますが、
    休憩時間の短縮を自己判断で日常的に勝手に行ってはいけません。
    トピ主さんがOKならそれで良し、というわけにはいかないのです。
    会社は労働者に適切な休憩を与えないといけないのです。

    ということで、13時に休憩に入り14時に仕事に戻る、それを順守しましょう。
    自分ルールは作らず、会社の規則を守る。社会人として当たり前のことです。

    トピ内ID:98a8559ee3c1056c

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    そこはきちんとしないとダメ

    しおりをつける
    🙂
    ゆかたん
    ズルいです。
    順番最後だからといって、自分の都合で動くのはやめましょう。
    >15分や30分程度なら誤差ではないでしょうか
    30分も遅く戻ってきて、それが誤差の範囲というのはかなり特殊な感覚であり、職業人として問題です。
    ルールはきちんと守ってください。

    トピ内ID:8349eabd7ff2bc66

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    午後の仕事に遅刻をするなという注意ですよ。

    しおりをつける
    🙂
    エス
     仕事によっては特定の時刻ドンピシャに業務を終えることはできません。仮に12:00から休憩でも時間が食い込むことは良くあります。しかし休憩の開始時間がずれたからと勝手に午後の部の仕事開始時間を遅らして良いわけではありません。その為には必ず「勤務時間を自分の判断で変更出来る権限」か「権限がある人の許可」が必要です。

     あなたが怒られているのは、午後の部の仕事に平気で遅れてくるモラルの低さです。「休憩時間をしっかりととりたいのならば、他の人の様に休憩開始時間をしっかりと制御しなさい」「他の人が出来ることをせずに休憩開始を遅らせたのなら、ちゃんと決められた時間から午後の部の仕事をしなさい」と注意されているのですよ。

     私も色々な仕事を担当してきましたし、その中にはあなたの様に休憩時間なども決められたシフト勤務をした時代もありました。お客様との対応の都合上やトラブルその他・・私も同僚も決められた時間に仕事を止めることができないケースは珍しくありません。しかしあなたの様な理由で休憩後の仕事に遅刻する人はいませんでしたよ。それが社会人です。

     休憩時間に食い込んだことを理由に次の仕事開始時間を遅らせる場合は許可が必要です。前記の様な仕事でしたが私たちも許可を取って勤務開始時間を遅らせることはよくありました。例えば「お客様への対応の都合で15分食い込んだので、今から1時間休憩してもいいですか」等と勤務時間を管理する担当者や職場の上司に許可を貰います。もちろん勤務時間管理の担当者がその状態に気付いていれば「やっと終わったね。次の仕事開始は"今から"1時間後で良いよ」と本人からの依頼をうける以前に休憩時間を変更してくれる場合もあります。しかし許可がなければ次の仕事開始時間はそのままですよ。

     休憩後の遅刻も問題です。何を注意されているかを理解しましょう。 

    トピ内ID:0de186398a86fa64

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    迷惑

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    blank
    ナミ
     これが許される職場と、許されない職場があると思います。

     昼休憩に入るタイミングで、お客様に捕まっちゃったとか、電話が長引いたというなら理解できますが、あなたの場合、自分の仕事のペースですから、言い訳だと思います。 

     よって、私は、同僚さんと同意見です。
     不公平とか、そういった問題ではありません。
     時間が決まっているんですから、その時間に昼休憩を取って下さい。
     勝手に長引かせてやるのは構いませんが、昼休憩の終わりの時間は守って下さい。

     だって、「時間通りに動いてもらわないと困る場面もある」って理由伝えられたじゃありませんか。
     なぜ、そこが理解できないんですか?あなた一人で仕事してるわけじゃないんだから、そんな勝手な事されたら困るんですよ。

     ここで、皆があなたの味方をしたって、同僚さんから迷惑だって言われたんですから、迷惑なんですよ。

    トピ内ID:e3e44e8ea5980fae

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    職場のルールには従う

    しおりをつける
    blank
    詩音
    休憩時間を分けて取ったり、スライドしても良いかは各職場で違います。
    トピ主さんの職場ではきっちり時間通りに休憩時間を取ることが推奨されているのに、何回も勝手にスライドしたのは駄目だと思います。

    ですが一回、上の人に相談してみたらいかがですか?
    職種も書いてないし、同僚が言い分とトピ主さんの言い分どちらが正しいのか分かりません。

    トピ内ID:1fabcc3994bca60f

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    学習しないからじゃない?

    しおりをつける
    🙂
    にゃん
    >ちょっと待って。これが終わるまで...
    >15分や30分程度なら誤差...
    これってトピ主さんだけですか? 昼休憩だけですか?
    そんなに昼休憩ずらすならば、10分前、7分前、3分前... アラームして、時間の感覚という物を身につけたらどうですか?

    トピ主さんの遅れが、誤差の範囲ならば、空調も誤差の範囲で停止していいんですよね?
    私は同僚さんの意見通り、自己管理の出来ない人だと思います。

    トピ内ID:41f27239a80b9545

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    交代制ならダメよ

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    🙂
    まみ
    自分は最後だから勝手に時間をずらして行くのですよね。交代制を導入している職場では最後だろうとそれに従って下さい。

    多分14時ジャストにトピ主さんが戻れば問題はないと思います。シフトを組む所は「何時に誰がいる」という前提の元に組まれているわけで。

    意固地になって反論するより波風立たずに従うことをお勧めします。お昼に入る時間が決まっているならそれに合わせて仕事を進めるようにしましょう。例えばお客様と約束の時間があったら何が何でも仕事切り上げますよね。

    トピ内ID:1fcde30dafc0d8fb

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    同僚に1票

    しおりをつける
    🙂
    うまこ
    >時間通りに動いてもらわないと困る場面もある。この時間なら二人いるから…という計算が狂う
    そのとおりです。なにずれ込んだぶん勝手に時間伸ばしてるんですか。自分都合で時間がずれ込むんだから戻りは1400で、勝手に伸ばさないでください。

    トピ内ID:a369e233c3a3ecc9

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    14時に仕事始めればいいと思う。

    しおりをつける
    🙂
    トムトムにゃーご
    >正直言ってそこまで迷惑をかける行為を私がしたのかと疑問に思っています。

    >「時間通りに動いてもらわないと困る場面もある。この時間なら二人いるから…という計算が狂うから困る」

    ここまで言われているのに?
    休憩時間は好きな時に60分じゃなくて、13時から14時ですよね?
    就業規則や労働契約で決まってませんか?

    いっそのことトピ主さんが1番に休憩取ればいいと思う。

    トピ内ID:ad4fc642ad4b8e81

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