仕事をやらない同僚との今後の付き合い方

長文失礼します。 異動してきて半年が過ぎた同い年の同僚に対して、本来彼女の仕事であり、一時的に私が肩代わりしていた仕事（上司の方針）を戻そうとしたら、『私の仕事を何かもらってもらわなければできない』『私が調子悪くなってもいいなら、仕事をもらうよ』と返答されました。 私自身、彼女の仕事が一因でオーバーワークの中で仕事をしていたので、もう限界で、自分のことしか考えていない彼女に対してイライラしており、今後の彼女との仕事上の関わり方に悩んでいます。 ・彼女は、某国家資格があり、その資格関連の仕事をすることを条件に現在の会社に入職していますが、その仕事をほぼしていません。同じ部署内でも一番仕事量の負担は少ないです。 ・彼女の勤務態度はまじめな方だと思いますが、わからないことは自分で確認せずに真っ先にこちらに質問してきます。同じ質問を何度もしてくるため、覚える気がないように私は感じています。 ・他社とのやりとりも多くありますが、彼女はミスが多く、そのフォローで私が相手方に謝罪する事態になっています。彼女からの謝罪は一度もありません。 ・上司にも相談しましたが、彼女の仕事量はそのままにするそうです（何も対応しないとのこと）。 ・彼女の仕事とは被るところがあり、今後、全く彼女とやりとりをしないわけにはいかない状況です。 今考えていることは（１）できるだけ彼女と仕事についての関わりを減らす（２）彼女の質問には、まず自分で調べた上でわからなかったらこちらに聞いてほしいことを伝える（３）（採用確率は低いですが）異動希望を出すということがあります。 気持ちとしては、仕事では完全無視を決め込みたいです。しかし、悲しいですが、事なかれ主義で、注意した方が悪いとされるような職場なので、私が異動するまではトラブルを起こさずに過ごしたいと思います。 他にどのような関わり方があるか、助言をいただければ幸いです