http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/zeikin/000728.htm

ちょっとぐらい自分で検索してみては?

１０３万の壁は所得税の配偶者扶養控除限度額。

１３０万の壁は社会保険の扶養控除限度額。

あとは自分でネット使って調べてね。

×社会保険の扶養控除限度額
○社会保険の扶養限度額

どなかた教えてください。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/zeikin/20040414mk11.htm

多分選択の余地は無いと思いますよ

年間収入が103万を越えると、旦那さんが税制面で優遇を受けられなくなります。
また、130万を越えると旦那さんの健康保険の被扶養者としての資格が
取り消されますので、健康保険は自分で国民健康保険に加入し、
保険料を払わなければなりません。
再び加入するには、仕事をやめるか、収入を103万以内に抑えた上で
確定申告後に発行される市民税の非課税証明書を旦那さんの会社に
提出し、再加入する必要があります。
ただ、前者の場合は企業などでパート等をしている場合のみ有効でしょうし、
後者の場合は少なくとも翌年の確定申告までの約1年間は自分で
保険料を払いつづける必要が出てきます。

政府管掌の健康保険に関しては上記の通りですが、会社によっては
自前で健康保険組合を運営している会社もあるので、その場合は
上記の限りではないことがあります。

続きます。

コーヒーさんの場合、既に93万円を稼いでいるとのことなので、
税制面での優遇を受けるには、本年年末まで後10万円以内の収入に
抑え込まなければなりませんね。

パート等で働く場合でも、最低限これくらいの知識は持っておかないと
後々損をする可能性がありますから、気をつけてくださいね。
よく、こういった件や年金に関する件を会社に全て丸投げしてしまう方がいますが、
ご自分の事なのですから、少なくとも自分でも管理等するくらいのことは必要ですよ。

特に、年金などは将来何かに気づいたとしても時既に遅しという場合も往々にしてありますから。


えー、長々と書きましたが、間違いがありましたらどなたか訂正して頂けると有り難いです。

ほかの方が書いていらっしゃるとおりです。まあそのうち改正されそうなものばかりですので、ニュースなどもこまめにチェックする事をおすすめします。

「得」というなら、１４１万以上稼いで、年金も自分の厚生年金に入るのがいちばん得じゃないですか？低賃金で長時間働いたわりに収入が少ないのって、私は損だと思うけど。
大人で、仕事も（新卒等）社員と同じ内容で、人生経験の分ビジネスマナーもできる方なら、低賃金なのが一番損だと思います。

103万が税金の壁で、130万が社会保険の壁…ですよね。
たぶん、103万の壁を超えて多少税金がかかっても、それ以下に抑えたときと較べてマイナスになることはなかったようです。しかし、130万の壁を超えるとトータルでマイナスになってしまう…ということで、両親は130万の壁にとてもナーバスでした。会社の扶養手当なども含めてだったので全部に当てはまるかどうかはわからないのですが。

母はパートといっても時間的にはフルタイム並だったので、そんな風に収入を監視しながら自分を安売りするくらいなら、もっとたくさん稼げるような仕事探す方が得なんじゃないかと疑問でしたけど。
稼ぐことで受ける得より、貰えるもの(手当とか免除)を失う損の方にばかり目が行っているようでした。
これって恩恵は握り込んだまま(支えているのは余所様！)、出来るだけお金を確保しようとしているわけで、何だか浅ましく感じて両親がこの会話をしているのを聞くのはすごく嫌でしたね。

nさんと同様、一番得なのはご主人が無収入になっても十分暮らせるくらいの収入を得ることです。
「今年は壁のせいであと○○万しか稼げない…」なんて毎日チマチマ考えながら働くことがどれだけ非効率的か！そんな暇があれば、ご自分の能力を最大限活かし、バリバリ働いてください。
103万の壁だって、いつ撤廃されるかわからないのですよ。ブランクを最小限に抑えるのが一番おとくです。