５０代前半　失業や再就職の不安

別に今の所で働きながら次を探してもいいのでは? 次を見つけてから辞めればいいと思うよ。 パートなんだから、何も問題ないのでは?

自分も若い頃入社した会社に一生勤めるつもりで働いてましたが業績がどんどん悪化し リストラも何回もやるようになったので転職しましたよ ラジオのCMでも聞くことがある企業の平均寿命が30年だといいますので たいていの人は計算上数回の転職をするようになるようです。 まだ会社を畳んでないようなのでギリギリまで頑張ったらいかがですか 将来のことをあれこれ考えても方針は定まらないので社会情勢の流れに身をまかせるのが 無駄がないと思いますね   転職後の仕事は不慣れなのと記憶力の低下と体力の低下で大変でしたけど、ほとんどの仕事は慣れで解決するので最初の1年は耐えるしかないでしょう。

とりあえず就職活動を始めてみましょう。 そしたら見えてくるものがあるのではないでしょうか。

正社員がゾロゾロ辞めはじめたり会社が精算に入ったら辞めるしかないでしょう 辞めるしかなくなったらグダグダ考える暇もなくハローワークに行くでしょう ２年間は社会保険加入なのでハローワークに行ったら失業給付もらえるし給付金付きの職業訓練もあります なるようになるので悩むのは無駄です 今うまくいってるなら辞める必要ないと思います

レスを頂いた皆様ありがとうございます。 一応、求人情報をチェックしたりはしています。 そうすると、今と同じ仕事内容の場合、確実に収入は下がることになります。また、事務系の仕事は実質的な年齢制限がある求人も多々あります。そういった求人状況を見ると、益々不安になってしまっています。 多分、今の職場の待遇が恵まれすぎているのだとは思います。私のような小規模企業の"なんでも屋"の場合、最低賃金近くが相場だとする意見も見ました。 今は、実務経験のある業務のスキルアップのために勉強をしています。が、それよりも未経験でも再就職の可能性の高い分野の勉強をすべきでないかと迷いが生じています。

＞未経験でも再就職の可能性の高い分野の勉強をすべきでないか ２０代～３０代の人なら「未経験でも再就職の可能性の高い分野」でも良いと思います。 でも、資格だけでは実用にならず仕事はできません。実務経験を重ねて仕事ができるようになります。 トピ主さんが自動車学校に通い、運転免許を取った日に、日本中の高速道路も、狭い山道も普通に運転できますか？。 資格も運転免許も同じで、実用にするには実務経験が必要です。 ５０代前半の人がいくら頑張って資格を取っても「その頑張りを評価して、これからトピ主さんに経験を積ませよう」と思う雇い主はいないでしょう。 トピ主さんに経験を積んでもらっても、遅くても十数年後には定年退職するし、定年退職後は安い給与で延長雇用を繰り返して７０歳まで雇用しても２０年も雇えません。 それよりも、若い人を雇って経験を積んでもらう方が、長く働いてもらえます。 定年退職した知人は、年金をもらっている定年退職者をたくさん、安い給与で雇用している会社に勤務してます。今のトピ主さんには年金もないし、そのような会社に安い給与で入社したくはないと思います。 経理・総務系で「何でも屋」をしてきたのなら、その知識と経験を活かし、簿記１級・簿記２級など「そう簡単には取得できない資格」を取得して、現在と同様、経理・総務系や「何でも屋｣で雇ってもらうのが良いと考えます。 １５０人程度までの小企業や零細企業だと「何にでも対処できる人」は必要不可欠でしょう。 私が勤務した１５０人程度の会社にもそんな人が必要だったので、他社でも同じだと思っています。 それと、経営者に「いつ頃会社を畳むつもりですか？」と聞きましょう。 「会社を畳む」時（倒産ではないので）近隣の経営者と相談し、従業員の受け入れ先を決めて畳む会社が多く、突然「全員クビ」にして会社を畳む経営者は少ないと思います。

 守りに入っていることは資格のなさからもわかります。資格を取っても50代の後半で今までやったことのない仕事はできません。 同じ仕事は年収が低くくなる 事務は年齢制限で難しい  だからこそ、固い頭を柔らかくですね。結婚しているのでしょうか？古い価値観に縛られている感じですね。  清掃、介護などチャレンジしてみては？世帯主がいるならパートでこのまま会社と共に最後まで歩むのもありです。  こだわりを捨てていかないと難しいですね。 50代半ば以降で資格を取っても仕事に直結は難しいです、医療免許も入学の時点ではねられるかもですね。 自分に折り合いをつければ簡単な話なんですよね。

正社員なら、５０代はそろそろ定年後の生活を考える時期で 転職を望むのであれば、相当な実力を持っている人に限られると思います。 年収２００万程度のパートですよね？ だったら、今さら資格を取らなくても、 事務職は無理でも、 パートの掛け持ちで年収２００万くらいはいけると思います。 ５０過ぎたバートで、今更事務職のスキルアップしようとしても、 結果は５年後の話になります。 事務職にこだわらず、雇ってくれるところを探すことが現実的ですよ。

可能なら並行して転職先を探せばいいのでは。 良い話があったら転職、なければそのままでいいのでは。 もし転職するなら、IT要素多めの事務系か、ベンチャーがいいって言いますよね。 後者はネームバリューがないので若手の優秀層がとれなかったり、組織が未熟な分、なんでも屋が重宝され、一番いいのはシステムの提案ができる人だと聞きます。 歳だから自分の強みを活かせないのは避けたほうがいいと思います。 諦めるのは最後の最後で。 どうしても事務系が無理と判明したり、細く長く稼げばいいとなったら、それなりに可能な職はあると思います。 女性なら家事ヘルパーなど家庭内の仕事の需要。 電話オペレーターはAIと外国人に浸食されていて、在宅と請負も増えているので、これ一本でまとまった金額稼げる人は減りそうだけど、細々となら需要は残るかもしれないのと、何でも屋をできるトピ主には適性ありそう（当方経験者）。 掛け持ちはケースバイケースではありますが、慎重に。 よほど適任者が少ない難易度の高い仕事か、慢性的に人手不足の仕事でないと、シフトが安定して組めないし。 特に1日のうちに２つの仕事で、シフト時間も変更が多いとしんどいです。

私の場合は経理事務で入社して、総務の方が退職されて補充ナシでしたので、経理・総務と言った事務全般を行う一人経理として仕事をしていました。 廃業届などの手続き等を行いました。 いろいろな会社との取引があり、いろいろつきあいもしてきましたので、 取引先から「ウチの会社にこないか」と声をかけて頂く事もありました。 今働いているところはその中の一つです。 それとは別に、廃業した会社の社長が従業員の勤務先を取引先に頼んで回っておられましたので それで同業他社に就職する方もいました。 社長による就職斡旋は社長にもよりますので 私が勤務していた会社はその点は感謝でした。